培训学校岗位职责汇编

1、员工考勤及奖惩制度一、员工考勤以考勤单(考勤机)为准。实事求是，不找别人签字。学校将对任何做出错误发现的人给予警告。学校将开除那些被警告三次的人。考勤记录的统计结果将作为工资支付的依据之一。2.学校员工不得迟到、早退或旷工。1.延迟到达：每次到达收取5元人民币(严重交通事故和恶劣天气除外)。迟到超过半小时的将被视为旷工半天。2.提前离开：如果你未经批准提前离开不到半小时，将被罚款10元。如果你离开超过半个小时，你将被视为缺席半天。3.旷工：半天旷工扣除基本工资的10%；无故连续旷工3天的，视为自动辞职。三、请假应事先向部门负责人请示，获得许可后填写申请表，并在休假期间将自己的相关工作交给相关人

2、员，并留下联系方式。值班期间每天扣除20元，上课期间每天扣除100元。四、根据学校的特点，无特殊情况者，不准离开。因紧急事件或疾病缺席的学生应提前与学校联系，并通过电话向系主任请假。如果系主任不在，他可以直接向校长请假。未经批准休假的人将被视为旷工。如果情节严重，学校将开除他们。五、上班时间玩游戏、睡觉、擅自离开等。发现一个扣10元。六、与顾客争吵对学校形象和声誉造成不良影响的，学校立即开除。七、奖励：1.全勤和当月无其他违纪行为的奖励50元。2.员工可以以书面或口头形式向学校提出合理的建议。一旦被采用并产生显著效益，学校将奖励他们。3.在特殊情况下，学校会奖励那些宁愿受委屈，致力于维护学校形

3、象和利益的人。4、为树立学校的良好形象，受到客户的好评，学校将酌情给予奖励。高沟辛星英语培训中心咨询办公室前台岗位职责首先，在工作中，我们应该注意仪表，举止，整洁，稳定和体面，并投入工作充满信心。2.接听电话时使用礼貌的语言，并说“你好，新星英语”。你好，新星英语学校”。三、接到电话时，要耐心介绍和记录，如不能处理，应立即找相关人员或主管接待。对于顾客留下的问题，他们应该及时回复。四、打电话时，应先打招呼，报告学校名称，简明扼要地说明情况，重点反复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门领导汇报。五、有客户咨询或办理相关事宜时，应主动、亲切、详细地介绍学校的相关事宜。无论客户是否注册，注册前后，

4、他们都应该热情、真诚。如果他们对此一无所知，他们应该立即咨询，不允许随意回答问题。六、客户对学校有各种疑虑，严禁员工争辩，应先耐心听取客户的问题和意见，然后根据实际情况和规定，给予详细的解释和答复，严禁与客户争吵。七、认真交接班工作，不明确的地方要及时提出。做好交接班准备，认真检查电脑、电话、时钟等设备是否正常工作，并做好清洁和维护工作。八、有重要客户来访应提前通知部门领导，以便做好接待工作。安排补课或辅导任务时，要积极配合，主动做好辅导工作，不能敷衍了事。九、工作时间内，不得使用电脑从事与工作无关的作业，严禁使用电脑进行电脑游戏、聊天等。十、负责教师岗位职责首先，关心和珍惜所有的学生，让学生

5、得到平等的对待，无论距离或距离。二、积极与家长沟通，反馈学生在校学习情况。特别是，如果发现学生生病或有其他异常情况，他们应该在第一时间联系他们的父母。三、值班教师提前30分钟到校，其他教师提前15分钟到校，教师应提前10分钟到达教室，做好学生上课前的准备工作。第四，当学生到达学校时，值班老师应该带领学生坐在教室里。原则上，你不允许在课堂上接电话，你的手机应该静音。五、上课首先要点名，记录学生的出勤情况，如果有缺勤，及时电话沟通找出原因，如果没有接听以后再联系，然后交给前台值班老师记录。六、保持课间纪律，尽可能减少户外空闲时间，防止各种安全事故的发生。耐心接待学生家长，虚心听取家长意见。八、负责

6、做好教室卫生工作，保持教室干净整洁，不准学生在教室吃零食、乱扔垃圾，提醒学生下课后清理课桌。九、组织学生有序离校，提醒学生每次都要注意安全，作为一项日常工作来做，以确保学生在离校前被父母接走。十、工作期间不能自由外出。如果你需要外出办事，应该向领导请示，经批准后才能离开，并向同事解释你的工作或职务。十一、下班前，要检查班内电气开关，关闭门窗，清扫和清除垃圾。严禁安排学生提前打扫和离开。十二、不得在校外开展其他兼职教学，以保证有足够的精力投入学校的教学工作。高沟辛星英语培训中心学校负责人及岗位职责委托人应对董事会负责，并执行董事会的所有决议；对外代表学校，对内主持学校工作；依法履行的职责受法律保

7、护。(一)委托人依法享有下列权利1、组织制定和实施学校发展规划和学校具体规章制度；2、主持校务会议，对学校教育、教学和管理工作中的重要问题进行决策；3、聘任、考核、奖惩管理人员，负责学校内部机构候选人的选拔；4、按照有关规定行使资金使用和管理学校财产等职权；5、参加培训，对上级机关的工作提出意见和建议；6.除法律、政策规定的原因和学校董事会决议规定的程序外，任何人不得被免职或解雇。(二)委托人必须履行下列义务1、遵守宪法、法律法规，依照国家法律法规和教育方针政策，履行校长职责；2、维护学校、教职工和学生的合法权益，关心和尊重教职工，组织和支持教职工参加学习、培训和继续教育，加强教职工的思想政治

8、工作，充分发扬民主，充分调动管理人员的积极性和主动性；3、严格执行财务制度，管理好学校财产和财务；4、努力学习，努力学习，不断提高工作能力和管理水平，充分发挥民主管理和民主监督的积极作用；5.接受监督。上级机关、登记机关和董事会的监督。高沟辛星英语培训中心办公室主任负责这个职位。第一，在学校校长的领导下，负责办公室的全面工作，组织和监督员工完成办公室职责范围内的各项任务。二、落实办公室岗位责任制和工作标准，密切部门间的工作关系五、负责召开学校办公会议，检查督促办公会议和学校领导安排的主要任务和落实情况。六、保管印章、文件、档案，负责收发文件、登记和整理。七、参与学校发展规划、年度业务计划的编制

9、和学校重大决策的讨论。八、负责组织起草、修订和编制学校总体管理标准和规定，负责组织学校投资项目的谈判、研究、立项、审批、项目招投标、开班、毕业、预决算等相关项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报告，切实做好项目监督管理工作。九、负责学校客人的接待安排，负责与上级机关的统一联系、相关法律咨询等工作；有权向直属领导推荐下属人选并对其工作进行评价；完成学校领导交办的其他任务。高沟辛星英语培训中心首席财务官负责岗位和职责。会计人员可以是兼职人员，对总裁和董事会负责。会计人员的任免由总裁提议，董事会批准。委员会决定，会计师的责任如下：第一，接受学校领导的领导，严格遵守财经纪律，杜绝不合理开支

10、，敢于同一切违反财经纪律和行为作斗争；二、统筹资金，掌握资金和资产动态，为领导提供决策依据；三、审核各种报账凭证，检查各单位往来账目，及时清理坏账；四、督促出纳做好各种财务账簿的记录，不时对出纳的现金做抽查；五、及时催收各种应收账款和处理应收账款中的未决问题；六、正确编制和登记会计凭证，建立和登记各类总账，规范总账；七、严格成本管理，及时提各种税费；按时提交月度(季度和年度)财务报表、财务分析和年度财务总结；八、定期归档会计档案，归档、保管、整理各类贷款和经济合同；九、主动协调各级税务部门与银行之间的业务关系；十、按时完成领导交办的临时任务。目前，黄金协会将计算职位和责任。一、协助主管会计做好

11、日常财务工作，严格遵守现金管理制度，做好正确的收入和支出，按时保存现金和银行存款日记账，做到日、月账一致；二、严格执行现金借款和支票托收手续，确保资金安全；三、严格执行报销程序，拒绝任何不符合财务规定的发票单据报销，并结清国际收支；四、协助会计催收、催收各类应收款项、支付工资、各类应付款和项目；五、坚持收支决算，数额必须与票据相符，内容完整清晰，确保各类收支凭证在移交前完整、不丢失；六、负责组织物资供应计划，组织物资供应、采购工作，做好物资进、出、入库统计和核算工作。高沟辛星英语培训中心教育主任的岗位职责负责学校教务管理的安排，做好学生与教师的匹配，合理安排课程，做好课时统计和教师储备等工作。

12、职责如下：一、主持教务部门的日常管理工作，了解教务管理的方法和工作流程，建立、保存和完善学生档案。二、负责教师招聘、教师储备的规划、监督和培训工作。三、有效的课程安排，合理的班级计划，负责t八、主动积极开展教育教学竞赛，有针对性地设计竞赛内容和实施方案，善于发现问题，争取工作人员支持解决问题。九、定期开展教学检查，认真填写检查单，及时反馈检查中发现的问题，突出情况主动向校长汇报，争取支持解决问题。十、配合和协调其他部门的工作安排，了解员工的想法和需求，认真整理总结并向学校领导汇报。十一、安排教师开班，配合市场部门开展学校的营销和招生工作十二、完成学校领导交办的其他任务。高沟辛星英语培训中心市场部负责岗位和职责市场部的负责人在校长的领导下。他主要根据市场信息的变化制定学校的长期营销战略计划和年度营销计划。负责协调部门与其他部门的合作，实施并完成学校制定的招生计划。职责如下：一、市场部的总体规划、安排和管理。二是根据招生计划，制定年度(学期)宣传策略和营销计划。