经济金融财务贸易词库：1929～1932年苏联工业管理体制改革_第1页
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文档简介

1、经济金融财务贸易词库系列文库 19291932年苏联工19291932年苏联工 业管理体制改革业管理体制改革 经济金融是人类活动重要组成， 在社会生产中有重要地位。 本文提供 “19291932年苏联工业管理体制改革” 的现代视点解读，以供大家了解。 19291932年苏联工19291932年苏联工 业管理体制改革业管理体制改革 为适应技术改造需要而对工业管理体制进行的重大改 革，是30年代经济改革的重要组成部分。 根据1929年4月召开的联共(布)第16次代表大会提出的 任务，为了加强部门管理和对技术的领导，扩大企业 经营自主权，苏联政府在19291932年间采取了一系 列措施，改革工业管理

2、体制。 改革的主要内容是：(1)扩大企业的经营自主权。 将工业管理的基本环节由托拉斯改为企业，企业享有 法人资格，有独立的资产负债表。 (2)加强一长制。 企业经理除了进行一般领导之外，还应领导生产技 术。 (3)按工业部门建立联合公司取代总管理局和辛迪加。 其主要任务是领导托拉斯和企业的技术和生产工作， 制定技术改造和生产合理化的基本方针，管理有关科 研机构，推广新技术成果。 为了使领导接近实际，从1930年中起将统一的部门联 合公司按专业或地区划小。 (4)确认经济核算制是经营和计划管理的基本方法。 从联合公司、托拉斯到企业、车间班组都应实行这种 制度。 (5)1931年末决定将苏联最高国民经济委员会改组为重 工业、轻工业和林业三个人民委员部，将加盟共和国 和州(边疆区)的国民经济委员会改组为轻工业人民委员 部和轻工业局。 由此形成以部门为主的工业管理体制。 这次改革对加快技

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