20180920内培20180920内培

1、2018.9.20内培,表扬环节,完成15分,完成15分,邹秀庭,曹艳红,林中美,左阿妮,黄少春,陈丽贞,吕寒梅,吕灏玉,李沁洛,完成20分,完成20分,张翠,莫卉,张雅倩,萧嘉颖,吴成&宁小妮,易嘉茵,曾海萍,Candy,双倍目标奖,双倍目标奖,张翠,莫卉,萧嘉颖,Candy,三件产品,紧肤防皱套装主要成分 阿拉伯树胶 水解小麦蛋白 骨胶原蛋白,阿拉伯树胶,阿拉伯树胶含：多糖、高分子蛋白质，有多量的膳食纤维。 水解小麦蛋白含：氨基酸麦醇溶蛋白和麦谷的蛋白，含有丰富的胱氨酸。 它具有保湿、抗氧化作用及柔软细化皮肤，有特别润肤成分，改善皱纹。 骨胶原蛋白：亮肤、保湿、防止皮肤老化、滋养,足部润肤

2、乳主要成分 夏威夷蒂萃取液 龟螺属 夏威夷蒂萃取液：能减少小腿浮肿、缓解足部疲劳 龟螺属含：丰富的蛋白质、糖类、多种维生素、微量元素。,润手露主要成分 透明质酸 尿囊素 视黄醇 透明质酸：它可以改善皮肤营养代谢，使皮肤柔嫩、光滑、去皱、增加弹性、防止方衰老。 尿囊素：的功效十分多样，在医学药物方面可以很好的促进细胞的生长，加快身体伤口愈合速度，软化角质蛋白，能让皮肤更水润有弹性。 视黄醇：也称维生素a1，它具有调节表及角质层代谢，可以抗衰老，淡化表皮色素。,如新故事 吕寒梅,我的前半生,认识如新,了解如新,了解如新,使用Spa机3个月,最触动我的,穷人 劳动型收入,富人 资产型收入,（停止工作

3、就停止收入）,（建立管道 财务自由）,另一半的态度？,反对！,TR90使他改变,开始认真了解如新,邓白氏5A-1评级（最高评级）企业 5A：注册资本/净利润 1：邓白氏风险预警评分综合 福布斯最值得信赖企业第五,开始认真了解如新,开始认真了解如新,开始认真了解如新,全力以赴，考核海外游,夏威夷,夏威夷,夏威夷,夏威夷,夏威夷,夏威夷,夏威夷,夏威夷,夏威夷,夏威夷,夏威夷,夏威夷,米其林三星,夏威夷合照,了解后的转变,了解后的转变,了解后的转变,了解后的转变,参观大中华总部,参观大中华总部,参观大中华总部,参观大中华总部,参观大中华总部,参观大中华总部,参观大中华总部,参观大中华总部,参观大中

4、华总部,参观大中华总部,参观湖州工厂,参观湖州工厂,参观湖州工厂,参观湖州工厂,参观湖州工厂,很牛的仪器,产品效果也很牛,产品效果也很牛,产品效果也很牛,产品效果也很牛,产品效果也很牛,产品效果也很牛,产品效果也很牛,产品效果也很牛,澳世星空,吴 成 Wilson 如新中华儿童心脏病基金 微笑天使 如新中国资深业务总监,马云老师说,机会在哪里？机会就在有人抱怨的地方，我这样告诉自己，也告诉年轻人。在中国，当人们抱怨的时候，机会就出现了。处理人们的不满，解决存在的问题，这就是我们的机会。如果你像其他人一样去抱怨，你也就没什么希望了。所以，当我听到别人抱怨时，我就会觉得很兴奋，因为我看到了机会，我

5、会思考自己可以为他们做些什么。,你定过目标吗？,目标达成了吗？,为什么？（请尽情抱怨！）,我的抱怨,伙伴定下目标后 承诺一定做到，向宇宙下订单，转头就把订单取消了； 遇到一些挫折，过了两天就说做不到了； 原来干嘛还是干嘛，没有改变； 反复讲的抓手、奖励、政策，没多久就忘了； 没有规划，没有方向，一片混乱； 不会自我驱动，一定要上级紧盯着,授人以鱼不如授人以渔,如新事业规划方法,方法,如新事业规划方法,成功方程式 定目标 抓手 规划,成,创,破,冲,添,成为SM 月入五位数 海外游（澳大利亚） 如新领导力学院,培养SM 每新增一户SM，月入增￥3,000,1+30：培养4-5户SM 分红$5,0

6、00 月入约￥30,000 1+100：培养2-3户1+30 分红$25,000 月入￥80,000,成为TE 分余下奖金池分红 I阶段约$50,000 II阶段约$90,000,成为百万卓越,成功方程式,百星登峰领导奖 3.0,达成百万卓越成就名人最好的抓手,百星登峰领导奖3.0三阶段分红,阶段一，大中华年营业额$15亿（预计2018） 奖金池$2,000万 阶段二，大中华年营业额$30亿（预计2021） 奖金池$8,000万 阶段三（待定） 奖金池$2.3亿（待确认）,百星登峰领导奖3.0奖励办法,1+30 一次性$5,000； 1+100 1积分 + 一次性$30,000（曾1+30则$

7、25,000）； 当该阶段结束（年营业额目标达成），奖金池余下的奖金，按积分比例分给曾达标1+100，且该阶段末年考核TE的领导人； 考核月：每年6&12月。,百星登峰领导奖3.0阶段一,年营业额$15亿￥105亿，￥105亿/年12￥9亿/月 ￥9亿/月1.8万/户/月=5万户SR 减去基数，预计将有300户达标1+100 $3万/户300户=$900万 预计将有200户达标1+30但未达标1+100 $5,000/户200户=$100万 余下奖金池$2,000万-$900万-$100万=$1,000万 假设300户达标1+100中有200户在阶段一末年考核TE $1,000万200户=$5

8、万/户 1次1+100且在阶段一末年考核TE，共得$3万+$5万=$8万,百星登峰领导奖3.0阶段一,*此图表为推测数据,300户达标1+100 $3万/户300户=$900万,200户达标1+30但未达标1+100 $5,000/户200户=$100万,假设300户1+100中有200户在阶段一末年考核TE $1,000万200户=$5万/户,1次1+100且在阶段一末年考核TE，共得$3万+$5万=$8万,百星登峰领导奖3.0阶段二,年营业额$30亿￥210亿，￥210亿/年12￥18亿/月 ￥18亿/月1.8万/户/月=10万户SR 减去基数，预计将有700户达标1+100 $3万/户7

9、00户=$2,100万 预计将有800户达标1+30但未达标1+100 $5,000/户800户=$400万 余下奖金池$8,000万-$2,100万-$400万=$5,500万 假设700户达标1+100中有600户在阶段二末年考核TE $5,500万600户$9万/户 1次1+100且在阶段二末年考核TE，共得$3万+$9万=$12万,百星登峰领导奖3.0阶段二,*此图表为推测数据,700户达标1+100 $3万/户700户=$2,100万,800户达标1+30但未达标1+100 $5,000/户800户=$400万,假设700户1+100中有600户在阶段一末年考核TE $5,500万600户$9万/户,1次1+100且在阶段二末年考核TE，共得$3万+$9万=$12