下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、论合同法中的违约责任【摘要】合同缔约人订立合同的目的是为了使自己的利益得到实现,而合同一方当事人的违约行为可能使得对方当事人的利益得不到实现。因此,研究违约行为及其救济方法,对于保护合同当事人有着重要意义。本文通过对违约行为、违约责任的论述,介绍了违约责任的种类、免责条件、处理方式等问题,阐述了我国新合同法中关于违约责任的规定。【关键词】违约责任、合同法、免责事由一、违约责任的样态对于违约责任的样态,又称违约形态。主要有以下几种:第一, 预期违约。其可分为两种具体类型:其一、预期拒绝履行,其二、预期不能履行。第二, 不履行。即完全不履行,指当事人根本未履行任何合同义务的违约情形。第三, 迟延履
2、行。即指在合同履行期限届满而未履行债务。包括债务人迟延履行和债权人迟延履行。第四, 不适当履行。即指虽有履行但履行质量不符合合同约定或法律规定的违约情形。包括瑕疵履行和加害给付两种情形。第五, 其它违约行为。指除瑕疵履行和加害给付之外的,债务人未按合同约定的标的、数量、履行方式和地点而履行债务的行为。二、违约责任的承担方式合同法第107条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”1. 实际履行。实际履行包括金钱债务的实际履行和非金钱债务的实际履行。合同法第109条、第110条等条款规定,金钱债务应当实际履行,非金钱债务
3、在特殊情况下不适用实际履行。特殊情况即指法律上或事实上不能履行;债务的标的不适于强制履行或履行费用过高;债权人在合理期限内未要求履行。2. 采取补救措施。如质量不符合约定,应当按照当事人的约定承担违约责任,如无约定或约定不明确的,非违约方可根据标的性质和损失的大小,合理选择要求对方采取修理、更换、重做、退货、减少价款或报酬等措施。3. 赔偿损失。我国法律实行的是完全赔偿原则。要求赔偿范围包括两个部分。其一,被违约人现有财产的减少(实际损失)。其二,可得利益。4. 支付违约金。违约金是指合同当事人在合同中约定的,在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱。当事人可
4、以在合同中约定违约金,未约定则不产生违约金责任,且违约金的约定不应过高或者过低。5. 定金。当事人可以约定定金,定金按担保法规定执行,但如果同时约定定金和违约金,当事人可选择适用其一。三、免责事由1.不可抗力。合同法规定的法定的免责事由为不可抗力,是指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况。如:自然灾害。如地震、海啸等。政府行为。如合同订立后,政府颁布的禁运法律。社会异常现象。如罢工。2.免责条款。合同法第53条规定了两种无效免责条款:第一,造成对方人身伤害的;第二,因故意或者重大过失造成对方财产损失的。3.相对人有过错。是指相对人对损害的发生有故意或者过失,则当事人可以免责。四、分析关于合同
5、法违约责任的案例2001年,吉祥月饼厂与某超市达成协议,由吉祥月饼厂负责提供中秋接前后的月饼工15种。双方约定了月饼的名称、价格和数量,并约定月饼于9月14日、9月21日、9月28日分三次给付完毕。2001年9月14日,吉祥月饼厂给该超市发去了第一批月饼。但第二批月饼直到9月25日才送到超市,9月29日,吉祥月饼厂将第三批月饼送到超市。因为当年月饼滞销,超市还剩余大量月饼没有卖出,遂以月饼厂违反约定时间为由拒绝接收。月饼长争辩说虽然晚了一天,但是并没有过中秋节,超市应该按约定接收。双方协商无果,吉祥月饼厂诉至法院。这个案例简洁明了,又很贴近生活。让我们运用关于合同法违约责任的相关规定来分析一下这个案例。合同约定于28日给付完毕,而且月饼是一种在特殊时期内才能销售的商品,错过销售季节,会严重影响超市的销售情况。吉祥月饼厂29日将月饼送达,虽只有一天之隔,也属于延迟履行。根据合同法的规定,债务人迟延履行的,应承担迟延履行的违约责任,承担对迟延后造成的损害的赔偿责任。因此超市有权拒绝接收。只有在一种情况下,月饼厂可以免责。即假定在28日之前发生了不可抗力,如月饼厂遭遇了洪水,但也需要提前通知超市。五、总结违约责任是我国合同法律制度中的一个基本组成部分,它以法律的形式约束当事人违约否则必须承担必要的违约责
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内部员工积分制度
- 内部外包薪酬制度范本
- 内部征稿制度
- 内部治安管理制度
- 内部知识库管理制度汇编
- 内部舆情管理制度
- 内部运输管理制度模板
- 内部银行业务制度
- 网络安全培训师面试全解析及培训技巧
- 环保科技公司高级财务管理岗位的应聘要点
- 化工企业变更管理制度1209-2
- 2026年消防设施操作员之消防设备基础知识考试题库500道及完整答案(各地真题)
- 2025年建筑施工高处作业安全培训考试题库(含答案)
- 2026年鄂尔多斯职业学院单招职业技能考试题库及答案详解一套
- 专案管理培训课件
- 2025-2026学年高一上学期第三次月考地理卷【测试范围:湘教必修一第1~4章】(考试版A3)(浙江专用)
- 杆状体肌病治疗及护理
- 2025中钞特种防伪科技有限公司招聘18人笔试历年备考题库附带答案详解试卷3套
- 2026年湖南有色金属职业技术学院单招职业技能考试必刷测试卷带答案
- 2026年牡丹江大学单招职业技能考试题库及答案1套
- 观赏鱼买卖合同(标准版)
评论
0/150
提交评论