奥康岗位说明书

1、目目 录录 总裁办公室岗位说明书.4 总裁办公室主任岗位说明书.4 总裁办公定秘书岗位说明书.7 总裁办公室企划员岗位说明书.9 总裁办公室信息管理岗位说明书.11 行政事务部岗位说明书.13 行政事务部事务部经理岗位说明书.13 行政事务部综合科经理岗位说明书.16 行政事务部秘书岗位说明书.18 行政事务部文员岗位说明书.20 行政事务部文书岗位说明书.22 行政事务部车队队长岗位说明书.24 行政事务部保卫科长岗位说明书.26 行政事务部基建科经理岗位说明书.28 行政事务部接待科经理岗位说明书.30 编辑部报刊主编岗位说明书.32 编辑部编辑岗位说明书.34 人力资源部岗位说明书.36

2、 人力资源部经理岗位说明书.36 人力资源部人事管理岗位说明书.39 人力资源部绩效和薪酬管理岗位说明书.41 人力资源部培训管理岗位说明书.43 计划财务部岗位说明书.45 计划财务部经理岗位说明书.45 计划财务部会计科经理岗位说明书.48 计划财务部费用核算员岗位说明书.50 计划财务部成本核算员岗位说明书.52 计划财务部成本核算员岗位说明书.52 计划财务部总账岗位说明书.54 计划财务部综合事务岗位说明书.56 计划财务部网络会计岗位说明书.58 计划财务部财务科经理岗位说明书.60 计划财务部资金管理员岗位说明书.63 计划财务部计划预算员岗位说明书.65 计划财务部资产管理员岗

3、位说明书.67 计划财务部成本管理员岗位说明书.69 计划财务部投资科经理岗位说明书.71 计划财务部投资管理主管岗位说明书.73 计划财务部经营管理主管岗位说明书.75 技术开发部岗位说明书.77 技术开发部经理岗位说明书.77 技术开发部设计室主任岗位说明书.80 技术开发部打板师岗位说明书.83 技术开发部工艺制作室主任岗位说明书.85 技术开发部鞋楦师岗位说明书.88 技术开发部放样工岗位说明书.90 技术开发部后期处理技师岗位说明书.92 技术开发部 CAD 室主任岗位说明书.94 技术开发部文员岗位说明书.97 生产管理部岗位说明书.99 生产管理部经理岗位说明书.99 生产管理部

4、厂长岗位说明书.102 生产管理部车间主任岗位说明书.105 生产管理部采购物控科经理岗位说明书.108 生产管理部采购员岗位说明书.111 生产管理部采购科文员岗位说明书.113 生产管理部机电设备科经理岗位说明书.115 生产管理部计划调度科经理岗位说明书.118 生产管理部计划及物料请购员岗位说明书.121 生产管理部成本核算员岗位说明书.123 生产管理部用量核算员岗位说明书.126 生产管理部计划调度科文员岗位说明书.128 生产管理部仓库主管岗位说明书.130 生产管理部综合管理科经理岗位说明书.132 生产管理部人事管理员岗位说明书.135 生产管理部劳资核算员岗位说明书.137

5、 生产管理部后勤管理员岗位说明书.139 质量管理部岗位说明书.142 质量管理部经理岗位说明书.142 质量管理部标准科经理岗位说明书.145 质量管理部标准管理员岗位说明书.148 质量管理部综合科经理岗位说明书.150 质量管理部检测实验员岗位说明书.152 质量管理部质量分析与统计员岗位说明书.154 质量管理部原辅材料品检员岗位说明书.156 质量管理部质检科经理岗位说明书.158 质量管理部品质总监岗位说明书.161 质量管理部划落料检员岗位说明书.164 质量管理部针车品检员岗位说明书.166 质量管理部成型品检员岗位说明书.168 信息技术部岗位说明书.170 信息技术部经理岗

6、位说明书.170 信息技术部程序设计员岗位说明书.173 信息技术部平面设计员岗位说明书.175 信息技术部软、硬件维护员岗位说明书.177 信息技术部通讯维护员岗位说明书.179 信息技术部信息收集员岗位说明书.181 审计监察部岗位说明书.183 审计监察部经理岗位说明书.183 审计监察部审计岗位说明书.185 审计监察部监察岗位说明书.187 国际贸易部岗位说明书.189 国际贸易部经理岗位说明书.189 国际贸易部外贸业务员岗位说明书.192 国际贸易部外贸单证员岗位说明书.194 国际贸易部文员岗位说明书.196 储运科岗位说明书.198 储运科经理岗位说明书.198 储运科入库开

7、单员岗位说明书.201 储运科出库开单员岗位说明书.203 储运科仓库管理员岗位说明书.205 储运科片区发货员岗位说明书.208 储运科配套产品发货员岗位说明书.210 储运科托运调度员岗位说明书.212 总裁办公室岗位说明书总裁办公室岗位说明书 总裁办公室主任岗位说明书 岗位名称岗位名称总裁办公室主任岗位编号 所在部门总裁办公室岗位定员 直接上级总裁职系 直接下级秘书、企划、信息管理工作等级 所辖人员岗位分析日期 本职本职： 协助总裁管理公司事务；具体组织集团公司对外整体形象策划宣传和公关活动；负责集团公司 整体信息收集、整理、分析和传递；负责集团公司企业文化建设 职责与工作任务：职责与工

8、作任务： 职责表述：协助总裁管理公司事务；制定部门年度工作计划工作时间百分比：25% 负责总裁的各种会议、重要活动的组织安排和会务工作频次： 负责对需要总裁决定的公司内部事务进行分类处理，并提出初 步处理意见 频次： 负责向有关部门和单位传达、布置、检查、督办总裁办公会决 定事项，并及时反馈结果 频次： 负责组织集团公司综合性政策的研究、集团公司综合性文件和 重要报告、讲话的起草 频次： 职职 责责 一一 工作 任务 部门年度工作计划的制定频次： 职责表述：负责集团公司对外整体形象策划宣传工作时间百分比：25% 负责企业形象广告的策划、组织实施和监控工作频次： 负责全国性广告投放计划的审核频次

9、： 职职 责责 二二 工作 任务 负责集团公司重大公关活动的策划、危机事务处理并组织实施 频次： 职责表述：负责集团公司企业文化建设工作时间百分比：15% 负责集团公司企业文化建设，提炼和宣传企业文化理念频次： 负责集团公司有关规章制度的制订和清理工作并组织贯彻频次： 职职 责责 三三 工作 任务 负责商标申请和集团公司商标、商业秘密的依法使用、保护工 作 频次： 职职 责责 四四 职责表述：负责对总裁所需各类信息进行采集、整理、更新等组织实 施工作 工作时间百分比：15% 指导相关人员负责公司信息的收集频次： 指导相关人员对信息进行整理分析频次： 工作 任务 指导相关人员按照信息内容传递分发

10、给公司相关人员频次： 职责表述：负责本部门的日常管理工作工作时间百分比：10% 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行频次： 职职 责责 五五 工作 任务 负责拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出频次： 职责表述：负责总裁安排的有关重大专项工作工作时间百分比：5% 负责总裁安排的临时性专项任务的研究策划和实施工作频次： 职职 责责 六六 工作 任务 频次： 职责职责 七七 职责表述：完成总裁交办的其他任务工作时间百分比：5% 权力权力： 对呈报总裁审阅事项有处理建议权 对公司有关部门之间不能协调事情有协调处置权 对公司企划方案具有建议权 对公司企业文化建设具有提案建议权 对总裁工作的日

11、常安排有建议权 对总裁办公室人员业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系工作协作关系： 内部协调关系内部协调关系公司内其他部门、控股子公司、分公司 外部协调关系外部协调关系有关政府部门、媒体、代理商、合作厂商 任职资格任职资格： 教育水平教育水平大学本科以上 专业专业经济管理类、中文等相关专业 培训经历培训经历接受过管理培训、行政管理培训等 经验经验5 年以上工作经验，3 年以上企业管理经验。 知识知识 熟悉企业经营管理、公共关系、广告企划、法律、信息管理、企业文化建设等专业知 识 技能技巧技能技巧 能够熟练使用各种办公室软件，具有网络的基本知识，较高的写作水平，具有较强的 领导能力、判断与决

12、策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其它：其它： 使用工具设备使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络）等 工作环境工作环境独立办公场所 工作时间特征工作时间特征正常工作时间、经常需要加班、出差 所需记录文档所需记录文档年度工作计划、报告、相关文件、策划方案、记录等 备注备注 总裁办公定秘书岗位说明书 岗位名称岗位名称秘书岗位编号 所在部门总裁办公室岗位定员 直接上级总裁办公室主任职系 直接下级无工作等级 所辖人员无岗位分析日期 本职：本职：负责总裁的各种会议、重要活动的具体安排和会务工作；负责集团公司综合性政策的研究、集

13、团 公司综合性文件和重要报告的起草 职责与工作任务：职责与工作任务： 职责表述：负责总裁的各种会议、重要活动的组织安排和会务工作 工作时间百分比：30 % 负责总裁的日常工作时间安排频次： 负责总裁相关会议的讲话起草和会议安排，并负责记录和整理频次： 职职 责责 一一 工作 任务 负责总裁重要活动的组织安排频次： 职责表述：负责集团公司综合性政策的研究、集团公司综合性文件和重要 报告的起草 工作时间百分比：35 % 负责集团公司综合性政策的研究和文件起草频次： 负责集团公司综合性文件和重要报告的起草频次： 职职 责责 二二 工作 任务 负责计算机内文件的安全和保密工作频次： 职责表述：负责总裁

14、日常文件、资料的整理、分类、归档；对相关事项与 各部门沟通，向总裁提出初步处理意见 工作时间百分比：25 % 负责总裁日常文件、资料的整理、分类、归档 频次： 职职 责责 三三 工作 任务 对相关事项与各部门沟通，向总裁提出初步处理意见 频次： 职责职责 四四 职责表述：完成总裁办主任交付的其他工作工作时间百分比：10% 权力： 会议安排的组织协调权 公司重大政策的建议权 公司重要文件的修改建议权和起草权 工作协作关系：工作协作关系： 内部协调关系内部协调关系公司各职能部门、下属分公司、子公司 外部协调关系外部协调关系政府部门、媒体 任职资格任职资格： 教育水平教育水平专科及以上 专业专业文秘

15、专业、中文专业或者经济类专业 培训经历培训经历经过文秘及相关专业的培训 经验经验2 年以上工作经验 知识知识具备相应的市场营销知识、行政管理知识、秘书知识、文书撰写知识 技能技巧技能技巧 具有较强的写作能力和表达能力；能够熟练使用办公室软件，并具备基本的网络知识； 有较强的英语应用能力，具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力 其它：其它： 使用工具设备使用工具设备计算机、打印机、一般办公设备 工作环境工作环境办公场所 工作时间特征工作时间特征正常办公时间，经常需要加班、出差 所需记录文档所需记录文档通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、公司大事记 备注：备注： 总裁办公室企划员岗位说明书

16、 岗位名称企划员岗位编号 所在部门总裁办公室岗位定员 直接上级总裁办主任职系 直接下级工资等级 所辖人员岗位分析日期 本职：本职：负责集团公司对外整体形象策划宣传；负责集团公司企业文化建设工作 职责与工作任务：职责与工作任务： 职责表述：负责集团公司对外整体形象策划宣传工作时间百分比：40% 负责企业形象广告的策划、组织实施和监控工作频次： 职职 责责 一一 工作 任务 负责全国性广告投放计划的审核频次 职责表述：负责集团公司企业文化建设的具体执行工作时间百分比：25% 负责集团公司企业文化建设，提炼和宣传企业文化理念 频次： 负责集团公司有关规章制度的制订和清理工作并组织贯彻频次 职职 责责

17、 二二 工作 任务 负责商标申请和集团公司商标、商业秘密的依法使用、保护工作 频次 职责表述：负责与营销公司相关部门的协调工作，保证公司总体形象策 划与品牌推广的协调和一致 工作时间百分比：20% 负责本部门与营销公司的日常沟通和协调频次： 负责公司总体形象策划在营销部门品牌推广中的贯彻与落实频次： 职职 责责 三三 工作 任务 负责定期提供公司总体形象的评估报告频次： 职责表述：负责集团公司重大公关活动的策划、危机事务处理并组织实 施 工作时间百分比：10% 负责集团公司重大公关活动的策划、实施频次： 职职 责责 四四 工作 任务 负责集团公司公关危机事务的处理频次： 职责职责 五五 职责表

18、述：完成上级交付的其它任务。工作时间百分比：5% 权力：权力： 对全国性年度的广告投放计划有建议权； 对企业形象广告的策划、组织实施和监控工作有建议权； 在权限范围内，代表公司对外联络的权力。 工作协作关系：工作协作关系： 内部协调关系内部协调关系 公司所有部门及营销分公司 外部协调关系外部协调关系 各大新闻媒体、合作的广告策划公司 任职资格任职资格： 教育水平教育水平大专以上学历 专业专业广告、企划、美术等相关专业 培训经历培训经历营销、企划管理培训 经验经验1 年以上企划实际经验 知识知识具备相应的广告知识、企划管理知识、行政管理知识 技能技巧技能技巧 具备较高的市场策划能力，具备一定的审

19、美学知识，具有一定的写作能力，具有一定的 对外交往能力 其它：其它： 使用工具设备使用工具设备 电脑。 工作环境工作环境一般办公环境 工作时间特征工作时间特征 正常工作时间、偶尔需要加班、出差。 所需记录文档所需记录文档 年度计划、策划方案、公司文件、总结。 备注：备注： 总裁办公室信息管理岗位说明书 岗位名称岗位名称信息管理岗位编号 所在部门总裁办公室岗位定员 直接上级总裁办主任职系 直接下级无工资等级 所辖人员无岗位分析日期 本职：本职：负责对总裁所需各类信息进行采集、整理、更新等组织实施工作 职责与工作任务：职责与工作任务： 职责表述：负责市场信息收集、整理、分析、报告流程和制度的制定工

20、作时间百分比： 10 % 信息管理流程和制度的制定频次 职职 责责 一一 工作 任务 各部门、各环节的职责划分和工作要求频次 职责表述：负责对总裁所需的各类信息的收集工作时间百分比： 25 % 借助公司的信息平台及时收集公司的营销、财务等数据和信息频次 职职 责责 二二 工作 任务 收集外部的市场、行业、竞争对手的信息频次 职责表述：负责对相关信息进行整理分析，并撰写报告工作时间百分比： 30 % 对收集到的内部和外部信息和数据进行综合整理分析频次 职职 责责 三三 工作 任务 负责撰写相关的分析报告频次 职责表述：负责与公司各部门沟通协调，保证总裁对公司整体运营情况的 掌控；及时传递相关信息

21、给指定人员 工作时间百分比： 10 % 根据总裁授权，负责与各部门、分公司协调，确保总裁获得信息的 及时、完整、准确 频次 职职 责责 四四 工作 任务 及时传递相关信息给指定人员频次 职责表述：负责完成总裁安排的有关重大专项工作工作时间百分比： 20 % 频次 职职 责责 五五 工作 任务 频次 职责职责 六六 完成总裁办主任交办的其他工作工作时间百分比： 5 % 权力：权力： 在授权范围内，有权获取公司内部的所有信息和数据 在授权范围内，协调各部门和分公司的信息收集、传递方面的工作 对有关的重大专项工作有处理建议权 工作协作关系：工作协作关系： 内部协调关系内部协调关系 公司各职能部门、分

22、公司、子公司 外部协调关系外部协调关系 行业协会、新闻机构、政府部门等 任职资格任职资格： 教育水平教育水平专科及以上学历 专业专业信息管理类或经济类专业 培训经历培训经历数据处理培训、计算机应用技术培训、信息管理培训 经验经验2 年以上工作经验 知识知识掌握数据处理知识、网络知识 技能技巧技能技巧具有较强数据处理能力，具备一定的报告撰写能力，具有一定的沟通能力和协调能力 其它：其它： 使用工具设备使用工具设备 计算机，一般办公设备 工作环境工作环境一般办公场所 工作时间特征工作时间特征 正常办公时间，偶尔需要加班 所需记录文档所需记录文档 所有数据资料、分析报告、报告传递记录等 备注：备注：

23、 行政事务部岗位说明书行政事务部岗位说明书 行政事务部事务部经理岗位说明书 岗位名称岗位名称行政事务部经理岗位编号 所在部门行政事务部岗位定员 直接上级分管副总经理职系 直接下级工资等级 所辖人员岗位分析日期 本职：本职： 根据公司的发展要求，全面负责行政事务部工作，发挥行政监管和服务职能 职责与工作任务：职责与工作任务： 职责表述： 负责制定部门年度工作计划，领导行政事务部，协助分管副 总经理做好集团公司的行政管理工作 工作时间百分比：10% 负责制定部门年度工作计划、部门的人员分工和日常管理频次： 职职 责责 一一 工作 任务 协助副总经理做好公司对外的宣传接待工作频次： 职责表述：上通下

24、达，协调关系，加强行政监管工作工作时间百分比：10 % 公司内部各部门之间的沟通与协调，理顺关系，提高办事效率频次： 职职 责责 二二 工作 任务 牵头组织对各部门办公纪律、卫生的检查与监督，建立健全的监 管制度，创造良好的工作环境 频次： 职责表述：负责公司文件、材料、宣传等文字工作的审核工作工作时间百分比：30 % 上级机关来文、总裁信函和传真件的审阅与处理频次： 公司文件的起草、审核，有关材料的审核和修改频次： 奥康报 、 奥康营销内容的审稿与把关频次： 职职 责责 三三 工作 任务 上报材料和对外宣传稿件的审定工作频次： 职责表述： 做好公司各种会议、活动的组织和安排工作时间百分比：5

25、 % 一年一次全国营销会议的准备与召集频次： 公司总部行政干部和员工大会的组织和安排频次： 公司开展的各种活动的组织与安排频次： 职职 责责 四四 工作 任务 上级会议及对外活动的组织、协调与安排频次： 职职 责责 五五 职责表述：负责外来人员的接待工作时间百分比：30 % 全国各地党政考察团的来访接待频次： 各级新闻媒体记者的采访、宣传工作频次： 外国客人的接待频次： 工作 任务 本县有关部门来人的接待频次： 职责表述： 分管公司安全保卫工作工作时间百分比：5 % 加强公司保卫科人员的思想教育，协调处理有关工作频次： 负责公司社会治安综合治理的组织与开展频次： 协助有关部门处理和调解员工之间

26、的矛盾纠纷频次： 职职 责责 六六 工作 任务 制订公司安全保卫工作制度，并确保认真实施频次： 职责表述： 分管公司车队管理工作工作时间百分比：5 % 制订车队管理办法及相关制度频次： 经常召开驾驶员会议，分析情况，解决问题频次： 公司重大活动用车、私人用车的协调与管理频次： 职职 责责 七七 工作 任务 车辆维护工作的监督与管理频次： 职责职责 八八 完成上级交付的其他任务工作时间百分比：5 % 权力：权力： 对各部门的工作有检查、监督权 对公司各种文字材料有审核权 在实施质量、环保体系中，有监督检查权 对公司安全工作和车队管理有检查、协调和管理的权力 对下级工作有检查权 对直接下级岗位有调

27、配权、任命的提名权和奖惩权 对下属人员的工作能力和业绩有考核评价权 工作协作关系：工作协作关系： 内部协调关系内部协调关系 公司各部门、本部门下属人员 外部协调关系外部协调关系 上级主管部门、新闻媒体 任职资格任职资格： 教育水平教育水平大学本科 专业专业机关文务文书及写作 培训经历培训经历企业管理、公共关系培训 经验经验有 5 年以上实际工作经验 知识知识具备相应文字写作、行政管理、法律、公关等知识 技能技巧技能技巧熟练运用办公软件知识，具有较强的写作能力 其它：其它： 使用工具设备使用工具设备 一般办公自动化设备 工作环境工作环境一般办公环境 工作时间特征工作时间特征 正常工作时间，偶尔需

28、要加班、出差 所需记录文档所需记录文档 公司文件（报送上级、发公司各部门、各省（市）分公司和办事处） 备注：备注： 行政事务部综合科经理岗位说明书 岗位名称岗位名称综合科经理岗位编号 所在部门行政事务部岗位定员 直接上级行政事务部经理职系 直接下级工资等级 所辖人员 岗位分析日期 本职：本职： 负责集团公司办公纪律、卫生的监管以及文秘、办公、档案、车队的全面管理 职责与工作任务：职责与工作任务： 职责表述：负责总部的纪律卫生的行政监管工作工作时间百分比：20 % 负责制定和发布办公纪律、卫生检查标准频次： 负责定期对集团办公纪律、卫生进行检查频次： 职职 责责 一一 工作 任务 负责将检查结果

29、通报各部门频次： 职责表述：负责车队的全面管理工作工作时间百分比：15 % 指导组织全队定期学习安全、保养知识频次： 组织制定车队各项管理制度并对执行情况实施监管频次： 审核对车辆维修、驾驶员报销费用频次： 职职 责责 二二 工作 任务 监督车队员工的绩效考核工作频次： 职责表述： 负责综合科内部事务管理工作工作时间百分比：15 % 负责部门人员的工作分配、工作指导频次： 负责部门人员的工作绩效考核频次： 职职 责责 三三 工作 任务 负责本部门的内部值班及相关事务的安排处理工作频次： 职责表述：负责指导集团公司机要文件、受控文件管理，负责指导总部 文件和规章制度的审核、印发、存档工作 工作时

30、间百分比： 15% 指导集团公司机要文件、受控文件管理工作频次： 负责审核总部文件和规章制度的制定频次： 职职 责责 四四 工作 任务 指导规章制度的印发、存档工作频次： 职责表述： 负责公司总部办公及生活用品、器具、设备、设施及劳保用 品的采购审核、保管与发放工作 工作时间百分比：15% 职职 责责 五五 工作 任务 负责公司总部相关物品的采购手续审核工作频次： 负责监督管理相关物品的保管、发放工作频次： 职责表述：负责集团公司的来信来访的处理工作时间百分比： 10% 频次： 职职 责责 六六 工作 任务 频次： 职责职责 七七 完成领导交给的其他各项工作任务工作时间百分比：10 % 权力：

31、权力： 对违规人员有处罚权 对下级人员有监管权、考核权 对直接下级有岗位调配权、任命的提名和奖惩权 在权限范围内，有代表公司对外相关事务的联络权 工作协作关系：工作协作关系： 内部协调关系内部协调关系 公司各部门 外部协调关系外部协调关系 各政府机构、交通管理部门等的协调工作 任职资格任职资格： 教育水平教育水平大专及其以上学历 专业专业文科专业毕业或行政管理、企管专业毕业 培训经历培训经历相关企业管理、行政管理的培训 经验经验3-5 年以上相关工作经验 知识知识具有行政、企业管理相关知识 技能技巧技能技巧具有办公自动化基础水平，一定的写作能力 其它：其它： 使用工具设备使用工具设备 一般办公

32、设备 工作环境工作环境一般工作环境 工作时间特征工作时间特征 正常工作时间，特殊情况需加班 所需记录文档所需记录文档 通知、通报、工作报告 备注：备注： 行政事务部秘书岗位说明书 岗位名称岗位名称秘书岗位编号 所在部门行政事务部岗位定员 直接上级综合科经理职系 直接下级工资等级 所辖人员岗位分析日期 本职：本职： 负责起草、整理公司文字材料工作及协助行政监管 职责与工作任务：职责与工作任务： 职责表述：负责起草公司的各类文字材料工作时间百分比：70 % 负责起草公司年度计划、工作总结、规章制度等材料频次： 负责起草领导讲话稿、上报材料、文件等频次： 负责公司内参 、 情况通报的编辑发行频次：

33、职职 责责 一一 工作 任务 负责起草、整理报送公司的评比等相关材料频次： 职责表述：协助领导对公司各部门进行行政监管工作时间百分比：15 % 负责公司各部门日常办公纪律和环境卫生的检查工作频次： 负责对各部门办公纪律、卫生的考评工作频次： 负责对检查情况进行总结反馈，并刊出情况通报频次： 职职 责责 二二 工作 任务 代表公司参加各级会议和活动频次： 职责表述： 协助做好会务、接待工作工作时间百分比：5 % 协助做好外来参观人员的接待工作频次： 职职 责责 三三 工作 任务 协助领导做好公司重要会议和活动的组织与安排频次： 职责表述：负责收集相关材料，为领导决策提供依据工作时间百分比：5%

34、收集各类资料，整理、分析、存档，建立数据库频次： 职职 责责 四四 工作 任务 为领导出谋划策，提供意见，供领导决策频次： 职责职责 五五 职责表述：公司及领导交办的其他任务工作时间百分比：5% 权力：权力： 对公司和上级领导的工作建议权 对各部门办公纪律及环境卫生的监督、检查、考评权 在权限范围内，有代表公司对外联系、交流的权力 工作协作关系：工作协作关系： 内部协调关系内部协调关系 公司各部门 外部协调关系外部协调关系 新闻媒介、商业界、政府部门 任职资格任职资格： 教育水平教育水平大专及以上学历 专业专业文秘或中文专业 培训经历培训经历秘书技能培训 经验经验两年以上工作经验 知识知识具备秘书专业知识、行政管理知识、企业