门诊医生绩效考核细则_第1页
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文档简介

1、门诊绩效评估规则时间：名称：分数：一、公共评价项目标准和分数审查内容和分数评分标准计分劳动纪律40分上班满了，不迟到，不早退以出席簿为标准，不无故迟到或早退签名，一次扣0.5分，无故扣1.5分2、坚持工作，不工作，不做个人工作，不玩手机游戏等上班途中，擅自出国、排队、执行四天等被发现一次扣了0.5分，因此对扣了1.5分表示不满上班的时候帽子干净，不穿拖鞋，戴证书工作发现不能一次扣0.5分4、医院健康法律法规遵从性和医院管理系统一次扣一分5、积极参与医院和部门组织的活动。通知，以签字为准，无故参加者每次不扣一分严格执行6，十不准规定，坚持廉洁医疗行为。收到红包回扣，发给虚假证明，一次扣3分，非法

2、外出时扣1次3分7、服从领导准备，按时完成任务。如果不服从安排或不按时完成任务一次，就扣2分8、区域服务对象满意度调查超过90%。由于5%的降低或自己的原因，在1%的扣除完成之前，将由投诉扣除9、实施医疗责任事故、社会保障综合管理、非法收费、欺骗、胎儿性别评估一票否决制估算一下，扣除100分二、门诊职业评估项目工作60分1、实行首次诊断责任制，服务件数不低于批准的门诊人数平均次数推病人，每次扣除1分，服务次数减少1%分，每次扣除1分不拒绝患者，每月按计划完成住院指标一次扣50分3、门诊登记填写项目未完成，书写整洁，文字清晰，诊断和用药规格，传染病登记详细信息，及时填写传染病报告卡。35岁以上的

3、来访者实行了第一次诊疗血压测量制度，及时发现了高血压等慢性非传染性疾病。门诊病人要填写门诊病历，填写要符合规范。确认门诊登记和门诊服务，发现非标准扣1分。传染病没有报告为两点延迟一点扣除。没有申报，传染病扩散扣了10分。发现门诊病例扣10分4、处方书写合格率100%。每10张处方(每个医生)检查一次，结果不及格0.5分5、门诊手术、特别检查或治疗执行通知签名系统没有发出一次扣10分的通知。6、认真执行医疗诊断和治疗技术规范发现没有限制每个扣一分7、没有医疗差错事故和争议错误一次扣不下5分，造成损失赔偿额100分8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐的医患关系沟通不足2分，纷争100分。9、严格执行“新农合、社会保障”各种规章制度，严格控制门诊人均费用违规

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