社会学研究方法PPT课件.ppt_第1页
社会学研究方法PPT课件.ppt_第2页
社会学研究方法PPT课件.ppt_第3页
社会学研究方法PPT课件.ppt_第4页
社会学研究方法PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩70页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、社会学研究方法,中共南京市委党校哲学教研部,主讲:甘文华,理论,资料搜集,资料分析,一、社会研究方法概论,1、什么是社会研究方法,社会研究是一种以经验的方式,对社会世界中人们的行为、态度、关系,以及由此所形成的各种社会现象、社会产物所进行的科学的探究活动。,社会研究的根本目的,是形成和产生有关社会世界的系统知识,增加人类对自身以及其所生存的世界的理解。,社会研究具有三个方面的特征:,研究的主题是社会的,而非自然的; 研究的方式是经验的,而非思辩的; 研究的问题是科学的,而非判断的。,社会研究存在四个方面的困难:,人的特殊性; 研究的干扰性; 社会现象的复杂性; 研究受特定的制约; 更难保持客观

2、性。,2、社会研究的方法论体系,社会研究的基本方式简介,3、社会研究的过程,二、社会研究中的理论,1、理论及其层次,理论是一种系统化的方式将世界中某些被挑选的方面概念化并组织起来的一组内在的相关命题。,宏观理论,中观理论,微观理论,层次,2、理论的构成要素,概念,变量,命题,假设,3、理论与研究的关系,理论对经验研究的作用,为研究提供理论视角和概念框架; 指导研究方向; 提供研究的解释。,经验研究的理论功能,开创、重整、扭转、廓清,4、理论建构与理论检验,理论建构的过程,理论经验的过程,竞争检验和理论经验的需要,三、选择研究问题,1、研究问题及其重要性,研究问题是社会研究所要回答的具体问题,是

3、一个可以通过研究来进行回答的问题。,2、选题的重要性,决定研究的方向; 体现研究的水平; 制约研究的过程; 影响研究的质量。,好的开头是成功的一半!,3、选题的标准,重要性,创造性,可行性,4、选题的途径和方法,现实社会生活;,个人经历;,相关文献。,5、文献回顾,帮助研究者熟悉和了解本领域已有的研究成果; 为研究者提供一些可供参考的研究思路和研究方法; 为解释研究结果提供背景资料。,四、研究设计,1、研究目的,探索、描述和解释,2、研究性质,基础研究、应用研究,3、研究方式,调查研究 实验研究 文献研究 实地研究,4、分析单位,被分析和描述的事物,个人、群体、组织、社区、社会产品,区群谬误,

4、5、具体方案,说明选题的目的和意义; 说明研究的内容; 说明研究的理论假设; 说明研究的分析单位和抽样方案; 说明研究资料的收集方法和分析方法; 说明研究人员的组成、组织结构及培训安排; 确定研究的时间进度和经费使用计划。,第二讲 测量、问卷设计和抽样,主要内容: 1、测量及其信度和效度; 2、问卷设计; 3、抽样及其方法。,一、测量,测量就是根据一定的法则,将某种事物或现象所具有的属性或特征用数字或符号表示出来的过程。,作用:在于确定一个特定分析单位的特定属性的类别或水平,,1、概念化,宗教虔诚,偏见,同情心,(每周去教堂的次数),(不雇佣女性做主管),(给东南亚海啸捐款),概念化是指出术语

5、具体含义的过程。,概念化过程的最终产品是一组具体的指标。,同情心:圣诞节期间访问医院; 落巢的小鸟放回鸟巢; 逛街给乞讨者送钱,测量客体测量谁? 测量内容测量什么? 测量法则怎么测? 数字和符号如何表示?,2、测量四要素,收入状况:教师、公务员(测量客体); 每月实际收入(测量内容); 工资条加上奖金(测量法则); 3000元、5000元(数字和符号)。,3、测量层次,4、评估测量质量的标准,信度,采取同样的方法对同一对象重复进行测量时,所得结果一致性的程度。,再测信度,复本信度,折半信度,受时间的影响,测量工具的一致性,测量对象相同,效度,测量工具或测量手段能够准确测出所要求的变量的程度。,

6、表面效度,准则效度,构造效度,测量内容、指标与测量目标之间的适合性和逻辑相符性,测量方式或指标的准则程度,其他概念的准确程度,5、概念的操作化,操作化,将抽象的概念转化为可观察的具体指标的过程。,概 念,概念化,操作化,指标,操作化的方法,澄清与界定概念,概念定义的范围,决定一个定义,发展测量指标,列出概念的维度,建立测量指标,指标选择的多样性,二、问卷设计,1、问卷的概念及其结构,形式上:精心设计的问题表格; 用途上:测量人们行为、态度和社会特征; 功能上:收集社会现象和社会行为资料。,自填式问卷,访问式问卷,类型,结构,封面信,指导语,问题,答案,编码,2、问卷设计的原则,明确问卷设计的出

7、发点,明确阻碍问卷调查的因素,明确影响问卷设计的其他因素,调查目的、调查内容、样本性质、使用方式等。,3、问卷设计的步骤,4、问题及答案的设计,问题的形式,答案的设计,穷尽性、互斥性,5、问题的语言与提问方式,语言简洁明了;,提问通俗易懂;,避免歧义;,不带倾向;,不要否定式提问;,不要问回答者不知道的问题;,避开敏感性、隐私性问题。,6、问题的数量及顺序,一般以20分钟内完成为宜,先,后,容易的,难的,有兴趣的,有顾虑的,熟悉的,生疏的,行为方面,态度方面,封闭式的,开放式的,三、抽样,1、抽样的相关概念,1、抽样的相关概念,总 体,构成它的所有元素的集合。,样 本,从总体中按一定方式抽取出

8、的一部分元素的集合。,抽 样,从总体中按一定方式选择或抽取样本的过程。,抽样单位,一次直接的抽样所使用的基本单位。,抽 样 框,一次直接抽样时总体中所有抽样单位的名单。,参 数 值,关于总体中某一变量的综合描述。,统 计 值,关于样本中某一变量的综合描述。,抽样的作用,提供一种实现“由部分认识总体”的目标和途径,1984年美国总统选举预测与实际结果比较,抽样的类型,抽样方法,概率抽样,非概率抽样,简单随机抽样,系统抽样,分层抽样,整群抽样,多段抽样,偶遇抽样,判断抽样,定额抽样,雪球抽样,2、概率抽样的原理与程序,概率抽样的基本原理,通过对样本的统计值的描述来相对准确地勾画出总体的面貌,高尔顿

9、钉板试验.,随机抽取,抽样的一般程序,3、概率抽样方法,简单随机抽样,按等概率原则直接从总体中随机抽取元素组成样本。,系统抽样,把总体单位进行编号排序后,再计算出某种间隔,然后按这一固定的间隔抽取个体的号码来组成样本的方法。,分层抽样,先将总体中的所有单位按某种特征或标志划分成若干类型或层次,然后再在各个类型或从此中采取简单随机抽样或系统插秧的办法抽取子样本。,基础层,中间层,应用层,整群抽样,从总体中随机抽取一些小的群体,然后由抽出的若干个小群体内所有元素构成的样本。,上海二手房区域价格,多段抽样,按抽样元素的隶属关系或层次关系,把抽样过程分为几个阶段进行。,4、非概率抽样方法,偶遇抽样,判

10、断抽样,定额抽样,5、样本规模与抽样误差,样本规模,样本中所含个案的多少,影响样本规模的因素,总体的规模; 估计的精确性要求; 总体的异质性程度; 研究经费、人力和资源。,抽样误差,分布方差、抽样规模,第三讲 研究方式,1、调查研究 2、实验研究 3、文献研究 4、实地研究,一、调查研究,最常见的研究方式,调查研究是指采用自填式问卷或结构式访问的方法,系统地、直接地从一个取自某种社会群体的样本那里收集资料,并通过对资料的统计分析来认识社会现象及其规律的社会研究方式。,1、调查研究的特征,抽取一定规模的随机样本; 资料收集采用特定的工具,且有特定要求; 得到众多量化的资料。,2、调查研究的应用领

11、域,社会生活状况调查; 社会问题调查; 市场调查; 民意调查; 学术性调查。,青少年犯罪调查,服装市场调查,总统支持率,和谐社会政策,3、调查研究的题材,某一人群的社会背景; 某一人群的社会行为和活动; 某一人群的意见和态度。,4、调查研究的优缺点,5、调查研究的资料收集方法,资料收集方法,自填问卷法,结构访问法,个别发送法,集中填答法,邮寄填答法,当面访问法,电话访问法,自填问卷法,个别发送法,最常用的方法,邮寄填答法,最方便、最便宜、代价最小,集中填答法,团体压力,当面访问法,电话访问法,回答率高; 资料质量好; 适用范围广,影响调查结果; 匿名性差; 费用高。,简便易行、省钱、省时,真实

12、性不易把握;易受影响。,6、调查的组织与实施,调查员的挑选,调查员的训练,诚实、认真;兴趣与能力; 勤奋负责;谦虚耐心。,联系被调查对象,研究调查对象、主题等考虑,对调查进展的质量监控。,正式机构、当地部门、私人关系、调查对象,二、实验研究,起源于自然科学,首先在心理学研究中应用,A,B,C,X,1、实验,一种经过精心的设计并在高度控制的条件下,通过操纵某些因素,来研究变量之间的因果关系的方法。,决定两个变量之间是否具有因果关系,实验的基本要素,实验组和控制组,自变量和因变量,前测和后测,实验的逻辑,测量因变量Y,引入自变量X,再测量因变量Y,结果1,结果2,比较,必须建立变量之间因果关系的假设; 自变量必须能够很好地被“孤立”; 自变量(实验

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论