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文档简介

1、竞争产品焦作童军物流有限公司安全科长安全生产目标责任书为了更好地坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，进一步落实安全生产责任制，完善安全措施，明确安全责任，防止安全事故发生，结合我公司实际情况，特制定本年度安全生产目标责任书。一、安全生产主要控制指标：1、杜绝交通事故；2.道路交通事故年伤害率低于1.6人次/百万车公里；3.年道路交通事故率低于1.5倍/万车公里；4.道路交通事故的直接经济损失为3万元/年；5.实施100%安全生产检查，并按规定定期组织安全隐患排查和整改；6.定期组织各种安全会议，按时组织安全教育和培训率达到100%。二、安全生产的主要任务：1.协助相关领导每月组织召开一

2、次安全生产例会，会前做好会议安排，会议期间做好会议记录，会后及时收集相关资料并归档。2.定期组织安全隐患排查和安全生产检查，及时管理和整改不安全因素，采取控制措施，不能及时解决的及时上报。3.如果发生事故，立即组织救援，保护现场并立即报告。调查分析事故原因，制定相应对策和整改措施，按照“四不放过”原则和责任追究制度进行处理。4.指导和监督员工遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用安全设施、设备和工具。5.负责新工人、转岗、复职人员的安全培训，及时制止不合格员工上岗。6、定期检查和维护安全生产设备和防护装置，确保安全设备灵敏可靠，对全体员工的安全和健康负责。7、抓好安全生产基础工作。检查并监督相关人员做好所有安全生产记录、台账、档案、报告和总结的归档工作。三、评估方法1、以百分制的形式考核；2.得分在90分以上的人是优秀的；3.得分80分(含80分)至89分者为合格；4.得分低于80分的为不合格；5、每年考核一次，时间是每年12月。四、本责任书一式两份，双方各执一份；签名和印章有效。V.本责任书自签字之日起至年月日止执行。主管领导(签字

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