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文档简介

1、。1、工伤处理程序，DDMO，2、工伤处理程序-轻伤，1。各部门发现受伤员工应立即通知安全员和上级领导，并在有限的条件下带头使用急救药箱治疗伤口，如有出血，应先消毒伤口。3.工伤治疗程序-轻伤2。安全员接到报告后立即赶到现场，首先检查员工的伤势，判断是否需要治疗，如果需要联系司机，将员工送往医院；如果不需要看医生，可以和组长一起用急救药箱里的药再次治疗伤口；与此同时，安全员开始调查整个事件，保护现场，找出原因，并做好相关记录。4.工伤治疗程序-轻伤3。组长将此事件作为日常安全会议的重点，通知车间员工，并根据事件原因对所有员工进行再教育。对于受伤的员工，在单独培训前，等待他们返回工作岗位。5.工

2、伤治疗程序-轻伤4。组长将事件形成报告表，经上级批准后交给安全员；安全员应完成工业事故调查表，并与组长的报告一起提交上级审核，由上级决定事故的最终处理方案。嘿。6。工伤治疗程序-严重伤害。1.安全员接到报告后立即赶到现场，首先检查了员工的伤势，判断他是否需要治疗。当员工处于昏迷状态或无法移动时，立即拨打120急救电话，等待医院派遣救护车，同时为受伤员工创造良好的通风环境，让他们能够得到最舒适的环境来等待救护车的到来。通过人员联系他的家人或紧急联系人。7.工伤治疗程序-严重伤害2。救护车到达后，车间组长、安全员和部门负责人带着家人去医院。进一步了解员工受伤的严重程度以及在未知情况下受伤的原因。部门领导安抚员工家属的情绪。8，工伤治疗程序-严重伤害，3。事故调查(1)安全人员开始调查工伤事故。(2)组长和知情人必须配合事故调查。(3)组长向安全员汇报，并在会上汇报。(4)人员负责工伤鉴定，并准备相关工伤报销材料。(9)工伤治疗程序严重伤害。(4)工伤/事故发生后7天内：(1)负责完成工伤最终调查报告，确定责任人，并对该事故采取预防措施。(2)安全员向上级提交班组长的报告和工伤报告。(3)组长需要代表公司看望受伤的员工(一周内无法正常工作)。10。工伤治疗程序-严重伤害。5.员工返回工作岗位后7天内：(1)组长将对员工进行再教育，使其返

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