公司章程的效力范围探讨

1、对公司章程有效范围的探讨公司章程是公司依法制定的基本文件，规定公司的名称、住所、经营范围、管理制度等重大事项。这也是规定公司组织和活动基本规则的必要书面文件。公司章程是股东意志的普遍表达，规定了公司组织和活动的基本原则，是公司的章程。中国公司法明确规定，有限责任公司和股份有限公司成立时，必须以书面形式表达章程。那么，在企业的日常生产经营活动中，章程有什么作用呢？关键词：公司章程的性质和范围1.公司章程(1)概述公司章程是公司必须具备的自治规则，由公司发起人制定，对公司、股东和公司管理人员具有约束力，用以调整公司的内部组织关系和业务关系。制定公司章程有主体要求、形式要求和内容要求。主体要求是指公

2、司章程的制定者只能是公司的投资者，任何不投资于拟设立公司的人无权将公司章程作为任何法律行为制定和签署；形式要求是指章程必须有一定的形式，我国规定章程必须以书面形式确定；2.内容要求是指公司章程中应当记载的事项，根据其效力分为绝对必要事项、相对必要事项和任意事项。(二)章程的原则和特点公司章程作为公司的重要法律文件，对公司、股东、董事、监事和高级管理人员具有法律约束力。因此，公司股东在起草公司章程时，不仅要考虑法律的强制性规定，还要明确公司章程中关于绝对必要事项的具体化内容，同时对投资者共同关心的问题做出具体规定。因此，在这个过程中，作为公司章程主体的股东应该遵循一定的原则来完成具体的过程。公司

3、章程的制定原则具体包括合法性原则、公平平等原则、尊重他人利益原则以及在公司治理中实行分权制衡原则。公司章程的特征包括自主性和开放性，即允许各公司根据公司设立目的、行业、股东构成、资本规模和股权结构的不同特征，在公司法允许的范围内确定公司组织和活动的具体规则。但是，完整的公司章程必须作为公开文件向公众公布，以方便股东、潜在投资者、债权人和潜在贸易伙伴理解公司章程的内容。2、章程的性质公司章程的定性问题是解决公司章程有效性问题的逻辑前提。学者们对公司章程的性质有许多理论。目前，三大主流理论是契约理论、自治规范理论和权力法定理论。(一)合同法称英美法系的大多数学者都主张公司章程的契约理论。他们认为公

4、司是体现个人之间契约关系网络的法律机制，因此公司本质上是契约性的。公司章程是公司创始人通过面对面谈判达成的一系列合同。根据契约理论，章程的约束力在于成员自己的意图。章程制定后，成为成员或机构的人承认章程的内容并建立关系自治规范理论，即自治法理论或自治规则理论。大陆法系国家大多采用这种观点。根据自治法，法律授权公司发起人根据意思自治原则制定规则体系来规范公司的组织和经营过程。公司章程是规范公司内部和外部活动的法律，是实现公司内部自治的一般规则。作为一种自主规范，公司章程不仅制约着公司的内部关系，而且对股东、董事和经理具有约束力同时，在公司的运作过程中，自律也在一定程度上对公司以外的第三方具有约束

5、力。该理论在传统契约理论的基础上增加了法律强制的因素，这也是出于对交易安全的考虑。目前，国内大多数学者持这种观点。公司章程被认为是股东或发起人制定的具有法律效力的公司内部事务自治规则。(3)权力的法律理论很少有学者持这种观点，主要集中在新西兰和加拿大等国家。他们认为公司的章程都是合法的，而不是创始人和相关利益相关者之间的合同，其效力不仅延伸到公司内部事务。公司章程的本质是公司参与者、董事、经理、股东和债权人之间的权力分配制度，法律赋予每个具有特定身份的人相应的权利和义务。但是，这些权利和义务可以修改和加强，很少被公司章程删除。权力法学理论是通过特定身份对权利进行识别和平衡的产物。就主要内容而言

6、，自治规范理论和权力法定理论是同源的。与英美学者认为公司章程属于合同集合的观点相比，这两种理论强调法律的约束作用。但是，自治法规定，在制定公司章程时，法律授权公司发起人根据意思自治原则起草。法定权力理论认为，公司章程都是法定的，相关利益主体只起到分配的作用。强制性法律在这里更加具体和详细。3.公司章程的法律效力分析公司章程的法律效力由国家强制力保证，国家强制力是公司章程存在期间对公司及其相关人员的约束力、公开力和对第三方的对抗力的总和。明确公司章程的法律效力是正确适用公司章程的基础。目前，我国的公司章程主要是根据公司法的规定制定的，这是公司法的“母法”，公司章程是公司法的“具体法”。公司法中强

7、制性规范与任意性规范的并存。强制性规范反映了国家对私人经济生活的监管，不允许当事人根据自己的意愿改变或排除适用。任意性规范反映了国家对私法中的意思自治的尊重，赋予当事人意思自治，并允许当事人改变任意性规范或排除其适用。然而，强制性规范和任意性规范只是抽象的概念。当我们用它们来分析公司章程与强制性规范之间的冲突时，我们需要将它们具体化，即区分公司法中的强制性规范和任意性规范。根据不同的标准，研究公司法的学者对公司法规范有不同的分类。艾森伯格认为，公司的规则是由市场、合同和其他协议以及法律决定的。首先，根据规范的不同形式，他可以分为三种基本类型：授权规则、补充或任意规则和强制规则。授权规则意味着一

8、旦规则被公司参与者以特定的方式采用，它们就具有法律效力。除非公司参与者明确采用其他规则，否则补充规则或任意规则是针对特定问题的。强制性规则指的是调整柴芬在公司法：理论、结构和运作一书中将公司法规范分为三种基本类型：许可规范、推定规范和强制规范。许可证申请规范只有在可能受其影响的人选择应用它时才生效，这也称为授权规范；推定适用的规范在适用时自动生效，但当事人有权选择并可以选择排除适用；强制性规范的自动生效是无条件的，不能因各方的意图而改变。接着，柴芬在是否提倡或限制私人秩序的基础上，阐释了公司法规范中的强制性规范。但是，柴芬并没有明确公司法的强制性规范和任意性规范，只是明确了强制性规范适用的条件

9、。以上两种观点是学者们从不同角度对公司法规范分类的系统研究。此外，我国学者和其他学者对公司法规范的分类也做了一些研究。例如，江平教授提出，强制性规则和任意性规则可以从内部规范和外部规范的分类标准来界定。他认为，一般来说，调整公司内部关系的规定，即涉及股东和公司利益的规定，应该主要是任意的，而调整公司外部关系的规定，即涉及第三方特别是债权人利益的规定，应该主要是强制性的。与梁的其他学者相比，这一观点在分类上更清晰、更具体，更贴近我国的实际国情，对我们研究公司法规范的分类标准具有很好的借鉴意义。四.公司章程的有效性(一)章程的有效期范围公司章程的时间效力包括公司章程的生效时间和失效时间。学者们对公

10、司章程的生效时间有不同的看法，但对公司章程的无效时间争议不大，一般认为公司终止时公司章程无效。关于公司章程生效时间的意见主要集中在公司章程是否在股东或发起人签字时生效，或者公司成立时公司章程是否生效，或者公司章程的生效时间是否应区别对待。第一种观点是基于公司章程的契约性质，合同在双方签字后生效。但是，公司章程经股东或者发起人签署后生效的，公司登记机关对公司章程的审查并不重要，因为公司章程已经生效，重新审查没有意义；同时，公司章程在公司成立前就已经生效，但公司的成立并不一定导致公司的成立，忽视了章程作为公司自治规则的相应关系。第二种观点认为，公司章程不会在制定后立即生效，而是随着公司的成立而生效

11、。也就是说，虽然公司章程是在公司成立时制定的，但公司成立过程中发起人之间的关系不受公司章程的约束，不符合公司法的规定。公司法明确规定：“有限责任公司股东应当按照公司章程的规定足额缴纳其认缴的出资。股东未按规定缴纳认缴出资的，应当向足额缴纳出资的股东承担违约责任”。如果公司章程此时不生效，则应承担合同缔约过失责任，因此公司章程在公司成立阶段有效。鉴于上述两种说法的不足，有学者对公司章程的生效时间提出了第三种观点，即“生效时间应根据不同事项确定。根据协会章程的自主性此外，与国外立法相比，我国将公司章程的内容合并为一份文件，而国外将公司章程的内容分为组织大纲和公司章程两部分，每一部分都确定了不同的生

12、效时间，这也为我们区别对待公司章程的生效时间提供了参考依据。(二)公司章程的有效范围章程的有效性是指谁可以受章程的约束。公司章程对人的影响不仅包括那些能够根据公司章程获得相应权利的人，还包括那些权利应当受到公司章程限制的人。中国公司法第11条规定：“本章程对公司、股东、董事、监事和高级管理人员具有约束力”。本条明确规定了公司章程的有效范围和哪些主体。国外的主流观点与中国相似。学者们并不反对公司章程对公司、股东和高级管理人员的约束力，这一点已被司法实践所采纳。关于公司章程对人的效力的争论是：公司章程对第三人有效力吗？效果如何？一些学者认为，从法律的角度来看，公司章程是公司成立时发起人之间的一种契

13、约和协议。根据合同法原则，根据双方协议不能突破对方的原则，协议只能在同意遵守协议的参与者之间具有法律效力，不能约束第三方，否则必将影响市场交易秩序。即使在实践中合同条款与公司章程有冲突，公司也应作为双方的真实意思表示承担违约责任。另一方面，另一种观点认为，对抗只能针对善意第三人，只要未履行企业和公司登记中的公告程序，应当登记或附于登记的文件和资料就不能对抗第三人，但公示义务人可以证明第三人知道该行为、文件或资料，并将其排除在善意第三人之外。因此，从法律分析来看，公司章程是内部协议，而不是外部行为；但是，在实践中，公司的日常经营活动不可避免地会接触到第三方，公司的章程文件是公开的文件，因此它们对

14、一些第三方仍然会产生对抗作用。(3)越权行为原则的有效性世界各国处理公司越权行为的方式有：公司越权行为绝对无效原则、公司越权行为部分有效原则和公司越权行为有效原则。公司越权行为无效的原则首先由英国判例法在根据英国议会颁布的特别法成立的公司中确立。根据越权原则，法人只享有目的范围内的权力，超出目的范围的行为无效。公司的活动范围严格限于公司大纲和章程中规定的公司宗旨。如果公司大纲和章程中规定的公司宗旨对公司已失去意义，公司必须首先修改其宗旨条款，修改公司章程，并重新登记；否则，公司不能从事新的活动。从实践的角度来看，英国判例法创立了越权行为原则，以保护股东和债权人的合法权益不受公司越权行为的损害。

15、其主观目的是好的，在公司实践中也能起到一定的防止董事权利滥用的作用。然而，这种限制的目的只是一种愿望。公司开展的新的商业活动是否有利于公司业务的发展和股东利益最大化目标的实现，以及新的商业活动是否未经授权因此，在这种情况下，限制甚至废除越权行为无效的原则已经成为商业主体的共同愿望。因此，公司、法院和法律广泛限制、约束和回避越权行为原则的适用。由于越权原则往往导致合同无效和无法保护第三方的利益，英美法采用了一系列规则来限制越权原则。例如，承认越权行为的交易由于所有股东的批准而有效。同时，根据禁止反言规则，当交易的一方充分履行其义务时，不允许援引越权原则作为抗辩。在英美法系国家，越权原则的适用范围逐渐缩小。鉴于越权行为无效原则在实践中的意义不如以往，许多学者开始探索废除越权行为无效原则的可能性，首先进行改革的是美国，美国在1991年颁布的标准商业公司法中规定，公司可以从事任何合法目的，除非公司章程明确规定更有限的目的。因此，就公司的目的而言，如果公司的目的条款列出了公司的权利和目的，该目的条款表明公司有意限制公司权利活动的范围。公司董事会代表公司开展活动时，必须受这一有限权利范围的约束，不得从事越权行为。但是，即使董事的行为是越权的，公司也必须为这种行为