员工消防四个能力培训

1、,员工消防四个能力培训,HSE Training,HSE | 10/10/2010 | Shanghai Volkswagen 2011. All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.,目录,1.消防安全“四个能力建设”内容 2.消防四个能力建设验收表讲解,消防安全“四个能力”建设主要内容,消防宣传

2、教育培训的能力,组织人员疏散逃生的能力,组织扑救初起火灾的能力,2,确定消防安全管理负责人，明确消防责任 每月进行一次全面防火检查 每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次； 员工每天班前、班后检查本岗位消防安全 火灾隐患，立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划,4,员工掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序 单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员,3,建立专、兼职消防队 消防控制室值班人员持证上岗，熟悉消防设备、熟练掌握火警处置及启动消防设施的方法 制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序

3、和措施；每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练 员工掌握消防设施的使用方法。一旦发生火情，现场人员能迅速材灭火,检查消除火灾隐患的能力,1,消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法 重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识 单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”要求,（一）防火检查的形式,消防安全“四个能力”建设主要内容,1、检查消除火灾隐患的能力,（二）防火检查的频次,1、主要负责人或消防安全管理人每季度组织至少一次防火检查； 2、消防

4、工作归口管理部门每月组织至少一次防火检查； 3、消防安全重点单位每日应实施防火巡查； 4、员工每日应实施岗位防火自查； 5、在火灾多发季节，重要节日、重大活动前或期间，单位应组 织防火检查。 6、防火检查、巡查和员工岗位防火自查情况应做好记录，存档备案。,消防安全“四个能力”建设主要内容,a) 有无违反消防规章制度情况 b) 疏散通道、安全出口是否畅通； c) 消防器材、消防安全标志完好情况； d) 场所有无遗留火种； e) 其他消防安全情况。,（三）员工岗位防火检查应包括下列内容：,消防安全“四个能力”建设主要内容,（四）对检查中发现的火灾隐患应按以下程序消除,1、对可以立即消除的火灾隐患，

5、发现人应立即整改，同时通知车间安全员及消防科； 2、对无法立即消除的火灾隐患，发现人应立即报告车间安全员及消防科，由车间安全员及消防科研究确定隐患消除措施、组织制定隐患消除计划； 3、隐患消除后，消防工作归口管理部门或消防安全管理人应组织复查；,消防安全“四个能力”建设主要内容,消防安全“四个能力”建设主要内容,2、组织扑救初起火灾的能力,（一）火灾发生后1min内员工应当做的3项工作 1、疏散逃生；2、报警；3、确保自身安全前提下灭火。,报警电话：内线119，直线69560119,第一灭火力量：指失火现场单位员工在第一时间自发形成的灭火救援力量；一般应于发现火灾后1分钟内形成。 第二灭火力量

6、：指火灾确认后，单位按照灭火和应急疏散预案，组织员工形成的灭火救援力量；一般应于发现火灾后5分钟内形成。,（二）突出抓好“两支力量”建设：,消防安全“四个能力”建设主要内容,单位应启动灭火和应急疏散预案，并组织本单位专职消防队、志愿消防队或其他具备灭火行为能力的员工到达起火部位，按以下程序展开灭火救援行动： 1、积极营救被困人员； 2、立即展开灭火行动； 3、确认自动联动消防设施联动情况。对联动失效设施及时用手动或机械启动； 4、保持通讯联络，向公安机关消防机构及时报告火场情况 。,（三）火灾发生后5min内,消防安全“四个能力”建设主要内容,消防器材使用和管理,懂得灭火器的使用方法，对扑灭初

7、期火灾、防止火灾扩大具有重要作用,灭火器使用,定期确认灭火器压力是否正常； 灭火器放置在显见、易于取放的位置； 灭火箱前不能有物体阻挡；,灭 火 器 管 理,消防器材使用和管理,消防栓的使用方法,消防栓使用,定期确认水带、水枪、接扣是否齐全完好； 水压是否正常； 消防栓前不能被物体阻挡； 除火灾发生,其他时候禁止使用消防水带；,消 火 栓 管 理,3、组织人员安全疏散逃生能力,消防安全“四个能力”建设主要内容,（一）、明确疏散引导员,单位应当明确一定数量的疏散引导员，熟练掌握疏散程序和逃生方法，熟悉本单位的疏散通道和安全出口，发生火灾时负责在每个楼层、疏散通道、安全出口处正确引导在场人员安全疏

8、散。同时，单位也应教育全体员工掌握基本的疏散逃生技能。,火灾发生后，疏散引导员应按以下程序组织人员疏散逃生: （1）携带安全疏散器材，立即赶赴责任岗位； （2）迅速检查清理安全出口、疏散走道； （3）引导现场人员以正确方法、由正确路线有序疏散逃生； （4）组织帮助行动不便人员疏散逃生。 疏散引导员应配备并能熟练使用以下安全疏散器材： （1）声光引导器具：如引导旗帜、括音器、口哨、荧光（亮光）袖标或衣帽等； （2）个人通讯装备：如对讲机、插孔电话等； （3）简易逃生器材：如湿毛巾、防烟面具等。,消防安全“四个能力”建设主要内容,火灾基本知识,员工应熟悉本单位疏散通道、安全出口，疏散引导员在每个楼

9、层、疏散通道、安全出口应通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确逃生,消防安全“四个能力”建设主要内容,消防安全逃生,消防安全逃生,消防安全逃生,消防安全“四个能力”建设主要内容,4、消防宣传教育培训能力,（一）、员工消防安全培训的要求,通过消防安全教育，员工应当达到：一熟悉、三掌握、三懂、三会： a) 熟悉消防法律法规； b) 掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应急疏散预案； c) 掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施； d) 掌握有关消防设施、器材的操作使用方法；,三懂三会内容,懂基本消防常识； 懂消防设施器材使用方法； 懂逃生自救技能,会查改火灾隐

10、患； 会扑救初起火灾； 会组织人员疏散。,消防安全“四个能力”建设主要内容,中国消防及有关法律法规介绍,消防法2009年5月1日起施行 机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定 2002年5月1日生效 上海市消防条例2010年4月1日生效 消防监督检查规定2009年5月1日生效 仓库防火安全管理规则1990年4月10日生效 公安部 化学危险品安全管理条例2011年12月1日生效 国务院 建筑设计防火规范 GB50016-2006 建筑灭火器配置设计规范GBJ140-90 火灾自动报警系统设计规范 GBJ11688 建筑物防雷设计规范 GB5005794 防雷装置设计审核和竣工验收规定气象局令

11、 第 11 号 2005年4月1日生效 中华人民共和国刑法修正案（六）,消防法规,火灾基本知识,灭火的基本方法 冷却法： 将灭火剂直接喷射到燃烧物上，以降低燃烧物的温度，当燃烧物的温度降低到该物的燃点以下时，燃烧就停止了。冷却法是灭火的主要方法，主要用水和二氧化碳冷却降温。 窒息法： 阻止空气流入燃烧区或用不燃烧的物质冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。当二氧化碳在空气中的浓度达到30-35%时,就能使燃 烧中止！ 隔离法： 将着火的地方或物体与其周围的可燃物隔离或移开，燃烧就会因为缺少可燃物而停止。 化学抑制法： 这种方法是用让灭火剂参与到燃烧反应中去，使游离基链锁（俗称“燃烧链”）反

12、应中断，达到灭火目的,火灾基本知识,消防四个能力建设验收表讲解,消防四个能力建设验收表讲解,消防四个能力建设验收表讲解,消防四个能力建设验收表讲解,培训重点,消防四个能力内容,1、检查消除火灾隐患的能力,2、组织扑救初起火灾的能力,3、组织人员疏散逃生的能力,4、消防宣传教育培训的能力,查,灭,逃,宣,三懂三会内容,培训重点,懂基本消防常识； 懂消防设施器材使用方法； 懂逃生自救技能,会查改火灾隐患； 会扑救初起火灾； 会组织人员疏散。,员工消防安全职责:,1、认真履行消防安全岗位责任制，是本岗位消防安全责任人，负责本岗位的消防安全。 2、遵循所在岗位操作规程，了解所在岗位的火灾危险性，提高相关消防事故的应急处置能力。 3、每日检查本岗位的消防安全状况，发现火灾隐患及时报告，能及时消除隐患。 4、做到四懂: 懂本岗位火灾危险性、 懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能；四会: 会查改火灾隐患、会正确报火警