武汉大学人力资源总监沙龙合作方案

1、创新发展 携手共赢,武汉大学人力资源总监沙龙合作方案,沙龙宗旨,交流分享传播先进管理理念，提升人力资源管理在企事业单位的战略发展中的作用，推动人力资源管理理论与实务的全面发展； 资源整合为业内知名专家与企业HR从业人员提供深入交流和探讨的机会； 展示推广通过论坛活动，走进城市、走进高校、走进企业，让更多企业形象得到展示，让更多的优秀HR得到聚焦，创造出更多合作、发展的机会和空间。,主要历程,2009年11月4日，武汉大学人力资源总监沙龙成立仪式在武汉大学经济管理学院一楼环形大厅举行，武汉大学经济与管理学院博士生导师关培兰、湖北省人才中心常务副主任朱世荣、武汉博大科技集团总裁刘建设等300名企业

2、高管、人力资源总监、专家学者和政府官员等出席仪式。,2010年1月，本年度第一期沙龙走进巴山夜雨大酒店，华中科技大学管理学院廖建桥教授、湖北省人力资源学会会长、武汉大学经济与管理学院教授关培兰等与武汉可口可乐饮料有限公司、蒙牛公司等130多家企业的人力资源总监相关话题进行了深入探讨和交流。,2010年3月20日，2010年第二期武汉大学人力资源沙龙上，中电电气集团人力资源总监杜锋、武商集团副总经理邬红华、东风有限人力资源管理部部长肖生权、东湖高新集团人事总监张敏蓉、台湾全兴集团人力资源总监王梦鸿等100多名人力资源总监欢聚一趟。,2010年4月10日，来自湖北各大企业的80多名人力资源总监相约

3、安陆白兆山风景区，游银杏谷，登白兆山，品神丹宴，举行两天一夜的2010年第三期人力资源总监沙龙活动。这是沙龙首次走出武汉，走进城市。,2010年5月28日，在盘龙城F天下举行的 2010年第四期武汉大学人力资源总监沙龙上，来自东风有限、东湖高新、凯迪控股、中冶集团、远大制药等近百家知名企业的人力资源总监们就“人力资源信息化实践”话题进行了精彩的探讨和交流。,6月13日，2010年第五期武大人力资源总监沙龙上走进江夏白云洞风景区，人保部中国人事科学院副院长吴德贵、湖北省人力资源和社会保障厅副厅长周洪伟、湖北省科协学会部部长刘洪江、武汉理工大学副校长曾春年、湖北省人力资源学会会长关培兰等与200多

4、名人力资源专家学者、人力资源总监一起探讨“科学发展与人力资源建设”的相关话题。,武汉大学人力资源总监沙龙7月17日走进东风汽车有限公司，中国人民大学劳动人事学院博士生导师周文霞教授与130名大型企业人力资源总监一道探讨了“企业员工职业生涯管理”的话题。,名师风采,武汉大学经济管理学院博士生导师、湖北省人力资源学会会长 关培兰教授,中国人民大学劳动关系学院张丽华教授,中国人力资源开发教学与实践研究会秘书长 中国人民大学劳动人事学院博士生导师 周文霞教授,武汉大学经济管理学院博士生导师 李锡元教授,上海中欧商学院 苏菲博士,华中科技大学管理学院博士生导师 廖建桥教授,沙龙会员,经过不断的创新和发展

5、，武汉大学人力资源总监沙龙现已成为华中地区最高端的人力资源交流、合作平台。 会员单位：,东风汽车,中天建设,东湖高新,中冶集团,中远集团,凯迪电力,荆楚网,周黑鸭,汉口银行,九州通,用友软件,智联招聘,沙龙特色,知名企业的形象天地 参加沙龙的企业中，既有东风汽车、中冶集团、中远集团、中国石化、三环集团这样的“企业航母”，也有武商集团、九州通、东湖高新、华烁科技、凯迪控股、黄鹤楼酒业、爱帝集团这样的本地名企；既有汉口银行、荆楚网、京珠高速这样的国企，也有周黑鸭、神丹、格瑞林这样的民企。沙龙已经真正成为一个展示企业形象展示天地。,高端人才的对话空间 参加沙龙的嘉宾90%以上都具有大学本科以上学历，

6、其中不乏博士、人力资源专家和学者；50%以上的嘉宾都是企业的负责人和人力资源总监，对企业发展起着关键作用；有一半以上的嘉宾年收入在10万元以上，收入稳定、事业有成。他们是企业的高层管理者，是知识丰富、年富力强的“精英阶层”，是社会经济发展的中流砥柱。,前沿知识的传播平台 武汉大学人力资源总监沙龙每月举办一次，关注人力资源发展的最新知识和发展趋势，并且结合企业发展实际加以探究和转化。中国青年报、湖北日报、楚天都市报、楚天金报、长江商报、新浪网、网易、新华网、荆楚网、湖北省人民政府网、汉网、湖北电视台、武汉电视台等媒体都对沙龙的进行跟踪报道，使沙龙的传播效应不断加强。,媒体关注,2009年11月4

7、日，武汉大学人力资源总监沙龙成立暨“楚天助力计划”启动仪式吸引了湖北日报、新浪网、荆楚网等媒体的重点报道。,2010年4月1718日，第三期人力资源总监沙龙走进安陆白兆山风景区，荆楚网在显要位置予以报道。,嘉宾感受,武大人力资源总监沙龙依托武汉大学的专业优势，把人力资源发展的前沿知识与企业发展的现实需要有机集合起来，不断挖掘和开拓人力资源建设的新领域、新现象，最终带动企业生产力的发展，是一个很有意义的活动。 东风汽车有限公司人力资源总部长 房章福 中部崛起战略的实施、武汉“两型社会”建设的风起云涌为湖北企业带来的新的机遇和挑战。面对新的形势，需要我们加强合作，形成“聚集效应”。武大人力资源总监

8、沙龙就是搭建起了一个企业合作、交流的平台，能够参加沙龙，非常高兴。 武商集团股份有限公司副总经理 邬红华 “有心路就不远” ，当初在网上看到消息的时候，就感觉这个沙龙主题适切、内容精辟，参会以后发现现场交流热络，氛围温馨，这是吸引我的主要原因。 台湾全兴集团人力资源总监 王梦鸿,2010全年活动安排,武汉大学人力资源总监沙龙（2010年第7期）,主题：绩效考核与评价 时 间：2010年8月6日9：00-16：00 地 点：武汉大学生命科学院二楼学术报告厅 参会对象：企业高管、人力资源总监、大型企业人力资源经理 和培训经理、专家学者 主办单位：武汉大学人力资源管理培训中心 湖北省人力资源 学会

9、协办单位：湖北朝阳职业培训学校 武汉朗新天霁软件技术有 限公司 武汉华桦科技股份有限公司 特邀媒体：湖北日报 楚天都市报 楚天金报 长江商报 荆楚网,主讲嘉宾,中国人民大学劳动人事学院博士生导师 中国企业联合会管理咨询业委员会副主任 北京企业家协会副会长 华夏基石管理咨询集团董事长,彭剑锋教授,彭剑锋教授是中国著名管理咨询专家，曾任中国人民大学劳动人事学院副院长，多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡、台湾、香港等地进行学术交流。 彭教授长期从事人力资源管理与市场营销咨询与研究工作。先后被深圳华为公司、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长, 他所领导的专家团队为数十家著名企

10、业提供过咨询，华为基本法、华侨城宪章、TCL以速度抗击规模、新奥企业纲领、三星（中国）文化、白沙文化发展纲要、山东六和集团微利经营与服务营销、白沙集团人力资源三大机制六大体系、东风日产共同行动纲领、联想文化研究均就出其所领导的管理咨询团队之手。他的观点、文章和专著对我国人力资源及营销的理论与实践产生了重大影响。 彭教授曾获第二届中国人力资源管理大奖“十佳人物”，被中国企业联合会管理咨询委员会评为“十大值得尊敬的管理咨询专家”。,活动地点,本期沙龙在位于风景如画的武汉大学生命科学院二楼学术报告厅举行，将邀请包括东风汽车、东湖高新、凯迪电力、中天建设、中远集团在内的300家大型企业的企业高管和人力

11、资源总监参加。,媒体关注,本期沙龙将邀请包括湖北日报、楚天都市报、楚天金报、长江商报、武汉晨报、荆楚网等在内的近十家权威媒体的关注和报道。,本期沙龙合作形式,一、总冠名（1名）,（一）合作收益 1在正式合作后，所有宣传都以企业简称独家冠名，同时将企业列入主办单位。例：“武汉大学人力资源总监沙龙”； 2将合作企业列入总冠名单位，在在会议现场背景上打上合作商的冠名及合作后印制的宣传资料(报纸、网站、光盘、参会证等)上打上合作商的冠名； 3合作单位主要负责人出席2010年全年沙龙并在前排就坐并安排5分钟讲话； 4、在沙龙现场给展台一个用于推广介绍合作企业及产品； 5在沙龙现场挂条幅一个，在会场前台摆

12、放易拉宝或宣传板一块（不超过90cm120cm）； 6免费赠送20张的沙龙入场券；,7将在荆楚网培训频道首页上给合作企业一个广告位； 8安排相关合作媒体或网站对企业负责人进行专访并报道。同时，武汉大学人力资源管理培训中心官网上还将刊载合作企业的介绍和负责人的专访； 9向合作商提供每期沙龙参会人员联系方式 10.合作方可在沙龙中午休息期间播放合作方视频，介绍企业人力资源管理先进经验。 (二)适合企业：房地产企业、大型企业集团以及其它重视品牌推广的企业。 （三）合作投资：3万元。,二、主办单位,（一）合作收益 1将合作企业列入主办单位，在会议现场背景上打上主办单位名称及合作后印制的宣传资料上打上单

13、位名称； 2在沙龙现场给展台一个用于推广和介绍合作企业； 3在沙龙现场摆放易拉宝（不超过90cm120cm）一块； 4免费赠送价值10张的沙龙入场券； 5在沙龙现场发放企业宣传资料； 6、企业主要负责人出席沙龙并做3分钟以内的致辞； 7沙龙有奖问答奖品可由合作方提供； 8在武汉大学人力资源管理培训中心官方网站上做链接并用专版做企业介绍； 9.安排沙龙嘉宾参观企业发展成果。 (二) 适合企业：培训机构、人力资源机构、人才网站、人力资源软件公司、高等院校等人力资源相关机构。 （三）合作投资：2万元。,（一）合作收益 1将合作企业列入协办单位，在会议现场主席台背板及合作后印制的宣传资料出现单位的名字

14、； 2在沙龙现场发放企业宣传资料； 3将合作企业网站在武汉大学人力资源管理培训中心官方网站上做链接一年； 5.企业主要负责人出席沙龙并在前排就座。 (二) 适合企业：人力资源机构、新闻媒体和广告公司、人才网站、培训机构、人力资源软件公司、办公用品生产和销售企业、大型酒店宾馆企业以及其它重视品牌推广的企业。 （三）合作投资：5000元或购票10000元。,三、协办单位,（一）合作收益 1将合作企业列入支持单位，在会议现场主席台背板及合作后印制的宣传资料出现单位的名字； 2.企业主要负责人出席沙龙并在前排就座。 (二) 适合企业：人力资源机构、新闻媒体和广告公司、人才网站、培训机构、人力资源软件公司、办公用品生产和销售企业、大型酒店宾馆企业以及其它重