矿山三级安全教育培训教材

1、三级安全教育培训课件第一节安全生产的目的和意义一、安全生产的目的和意义1.安全生产的目的安全生产的目的是通过安全技术、安全培训和安全管理等手段，预防和减少生产安全事故，保障人民生命安全，保护国家财产不受损失，促进社会经济持续健康发展。2.安全生产的重要性(1)自身安全。一旦发生工业事故，不仅会对自己造成伤害，还会带来巨大的精神痛苦。生存和健康是人们最基本的需求。保护职工生命健康是贯彻“以人为本”思想的重要体现，是保护人民根本利益的重要体现，是安全生产的首要任务。(2)安全是为了家庭。我们都有一个幸福的家庭。我们每天都去上班，我们的亲戚总是希望我们能愉快地去工作，安全地回家。然而，总有一些人非法

2、去工作并承担风险，导致他们自己的伤害和家庭悲剧。(3)安全是为了企业。伤亡事故不仅给自己和家人带来不幸，也给企业造成巨大损失。伤亡事故不仅造成医疗、事故调查处理、养老金等经济损失。还会影响正常的生产秩序，在社会上造成极其恶劣的影响，甚至导致企业停产和破产。现在，国家高度重视安全工作，各单位对安全工作的考核越来越严格。一旦发生伤亡事故，不仅责任人被取消评先进的资格，而且工资和奖金也可能受到影响。可见，安全生产直接关系到企业的声誉和发展。(4)安全是为了国家。人民是生产力，人民为国家创造财富和价值。一旦一个人被牺牲了，那将是国家和社会的损失，也就是生产力的毁灭。一个国家培训一名技术工人需要很大的物

3、质成本，人员伤亡也会造成巨大的损失。近年来，中国的工业、矿业和商业企业每年遭受1.5%的伤亡1万多人，直接经济损失2000-3000亿元，间接经济损失无法估量。除了造成重大人员伤亡和巨大的经济损失，工业事故还影响了社会的和谐与安全，损害了中国的国际声誉。因此，党和国家始终高度重视安全生产工作，保护国家和人民的生命财产安全。二、安全生产政策中国的安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理”贯彻安全生产方针，首先要树立正确的安全观，从思想上重视安全，把安全工作放在“第一位”。当安全与生产发生矛盾时，我们必须首先保证安全，决不违章冒险。只有坚持“安”一切第一”，以保持生产稳定、持续、平稳。如果忽

4、视安全，盲目走捷径，很容易造成伤亡，影响生产，甚至停产，即“欲速则不达”，甚至适得其反。其次，我们必须端正安全生产的态度，改变被动的“要我安全”积极“我要安全”，自觉遵守安全生产管理制度。第三，要树立科学的安全观，树立“事故可以预防”的观念，积极采用科技手段预防事故，而不是被动承担生产事故造成的损失和灾难。第四，坚持“预防为主、综合治理”的原则，将安全管理模式从事后管理转变为事前预防，采取法律、技术、管理、培训、经济等多种措施进行综合治理，加强管理。第二节安全生产法律法规安全生产法律法规是规范安全生产关系的法律规范的总称，是我国法律体系的重要组成部分。用法律法规来规范企业的生产行为要求企业生产

5、和经营全面生产管理的手段和基础。对员工来说，安全生产法律法规不仅是对员工的约束，也是对员工的保护，让员工能够懂法律、守法，学会用法律武器来维护自己的生命安全和合法权益。首先，中国的宪法赋予员工安全生产和劳动保护的权益我们的国家是人民的国家，绝大多数人民的利益高于一切。维护职工的安全生产和劳动保护权益是党和国家一贯坚持的方针，也是法律赋予职工的权益。宪法是我国的基本法。宪法规定：“国家尊重和保障人权。任何公民都享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。”我国宪法还规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”。维护劳动者在安全生产和劳动保护中的合法权益是最基本的尊重和保护人权。二。安全生

6、产法安全生产法是中国安全生产的基本法，自2002年11月1日起实施。安全生产法立法的目的是加强安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障人民生命财产安全，促进经济发展。安全生产法规定了七项基本制度：安全生产监督管理制度；生产经营单位安全生产保证体系；(3)生产经营单位负责人的安全责任制；员工权利义务体系；安全中介服务体系；安全生产责任制；事故应急救援和处理系统。Iii .矿山安全法矿山安全法是1993年5月1日起实施的我国矿山安全生产特别法。该法的颁布实施，极大地促进了矿山事故的有效预防和矿山工人劳动过程中的安全健康。矿山安全法矿山建设安全保证、采矿安全保证和矿山企业安全管理管理、矿山安全

7、监督管理、矿山事故处理、法律责任等规定。Iv .劳动法劳动法自1995年5月1日起实施，是调整劳动关系和与劳动关系密切相关的其他关系的法律规范。它将劳动者权利和义务的实现建立在国家意志的法律保护之上，不仅是劳动者在劳动问题上的法律保障，也是劳动者在劳动过程中的行为规范。这部法律涉及劳动保护与安全健康相关的内容主要包括：关于工作时间和休息休假的规定。劳动安全卫生规定；用人单位在劳动安全卫生方面的权利和义务；劳动安全卫生设施和“三同时”规定；特别行动所需员额；工人在安全生产中的权利和义务；伤亡事故和职业病的统计、报告和处理制度学位。(3)对女职工和未成年工实行特殊劳动保护规定。社会保险和社会福利。

8、V.职业病防治法职业病防治法自2002年5月1日起实施，是预防、控制和消除职业危害，预防和控制职业病，保护劳动者健康和相关权益，促进我国经济可持续发展的重要法律。Vi .工伤保险条例工伤保险条例自2004年1月1日起实施，是我国安全生产法律法规的重要组成部分。它通过社会协调建立工伤保险基金，并为因工伤事故或职业病而暂时或永久丧失工作能力的工人以及因这两种情况而死亡的亲属提供医疗和经济补偿，以确保伤亡人员或其亲属的基本生活，以及为遭受工伤的工人提供必要的医疗和康复服务。工伤保险条例规定了工伤保险基金的征收管理、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理和法律责任。基本要求工伤：因工作原因在工

9、作时间和工作场所发生事故而受伤。(2)在工作时间前后的工作场所，因工作原因受到事故伤害。(3)在工作时间和工作场所，因履行工作职责而造成暴力等意外伤害。(四)患有职业病的。外出工作期间，因工作受伤或因事故下落不明。上下班途中因机动车事故受伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2 .认定和认定为工伤的有关规定(一)有下列情形之一的，视为工伤： (一)在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者在48小时内获救后死亡。(二)在维护国家利益和公共利益的抢险救灾活动中受伤的。(三)在部队服役，因战争和因工负伤致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后年事已高。伤口复发了。职工有前款第(一)、(二)

10、项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；有前款第(三)项情形的劳动者，除享受一次性伤残补助金外，还应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。(2)员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视为工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的。醉酒造成人员伤亡。自残或自杀。3.工伤认定和劳动能力鉴定申请规定(一)职工发生事故或者被认定患有职业病后，用人单位应当在30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果雇主没有按要求报告，受伤工人或其亲属和工会组织可以直接报告。(二)职工因工负伤，经治疗致残，影响工作能力和自理能力的，应当向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十级残疾，

11、最重的为一级，最轻的为十级。自理障碍可以分为三个等级：生活根本不能自理，生活大部分不能自理，生活部分不能自理。(三)职工一旦受伤，符合享受工伤保险待遇条件，经劳动保障行政部门认定后，可以享受工伤医疗、工伤伤残待遇和工伤死亡待遇。七：相关法规和标准中国还制定了大量与矿山安全生产相关的法规、规范和标准，作为对安全生产法律规范的补充和完善。例如金属非金属矿山安全规程 (gb16423-2006)等。第三节工人安全生产的权利和义务在生产劳动过程中，员工享有法律法规规定的权利，如安全生产法 矿山安全法等。同时，要承担相应的安全生产责任，履行相应的安全生产义务，实现责、权、利、义的统一。第一，员工享有安全

12、生产的权利(1)知情权。员工有权了解其工作场所和岗位存在的风险因素、预防措施和事故应急措施。(2)建议权。员工有权对本单位的安全生产提出建议。(三)批评、检举和控告的权利。员工有权对本单位安全生产中存在的问题进行批评、检举和控告。(4)拒绝权。员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(5)紧急避险权。当发现直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权在采取可能的紧急措施后停止作业或撤离工作场所。(6)劳动保护权。劳动者有权获得符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。(7)(三)接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。(4)如发现事故隐患或其他

13、不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或单位负责人报告。第四节违法和法律责任首先，违法任何单位和个人都有一定的权力，都必须履行自己应尽的义务，承担一定的法律责任。违法和守法是相对的概念。所谓违法性是所有组织或个人如果不制定法律法规就必须做的事情；或者做法律法规禁止的事情，都是违法的。任何人实施违法行为都必须承担相应的法律责任法律责任，受到相应的法律制裁。二、法律责任安全生产法规定：“生产经营单位的职工违反管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，生产经营单位应当给予批评教育，并按照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”本罪主要是指刑法第134条规定的

14、构成重大责任事故罪。根据刑法第134条的规定，重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工违反管理、违反规章制度或者强令其他职工违章冒险，造成重大伤亡或者其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。第五节主要矿井安全管理体系矿山安全管理体系是指为实施安全生产法 矿山安全法等安全生产法律、法规和标准，有效保护矿山工人在生产过程中的安全和健康，保护矿山企业财产不受损失而制定的安全管理规章制度。矿山企业基本安全管理体系介绍如下。一、安全生产责任制安全生产责任制遵循“安全第一、预防为主、综合治理”和“管理生产必须管理安全”的原则，

15、明确规定了各级(矿山、车间、班组)、职能部门及其职工和生产工人在安全生产中的责任。安全生产法规定，生产企业必须建立，完善安全生产责任制。安全生产责任制是生产经营单位安全生产规章制度的核心。总的来说，安全生产责任制的内容规定了各级领导、职能部门和每个员工在职责和生产岗位上的责任。主要要求如下：(1)矿长是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产全面负责。分管负责人在其职责范围内协助主要负责人做好安全生产工作，其技术负责人对本单位的安全技术工作负责。(2)车间主任负责本单位的安全生产工作。班组是搞好安全生产的关键，班组长是安全班组的生产关键，其主要职责是督促班组成员遵守相关安全生产规章制度和安全操作规程，做到“两不违反”。(4)企业各职能机构负责其职责范围内的安全生产工作。岗位人员直接负责本岗位