超限运输检测站规章制度汇编

1、超限运输检查站的工作制度青龙山超限运输检查站工作人员实际上必须遵守市道路管理处的各项规章制度，同时也要遵守超限运输检查站的各项管理制度。 整体制度是：一、超限检查员必须精通道路管理的法律、法规、规章和政策文件，掌握道路超限检查管理的规定，在市道路管理处的正确指导下，遵守检查站的规章制度，认真、严格、规范地履行超限检查车辆的检查和处理。 实现服从领导、服从指挥、分工具体、责任明确、逐章工作、赏罚分明。 在检验工作中，实现执法规范标准、服务文明礼仪、事件处理的适当及时工作要求。二、超限车辆的检测根据超限车辆的具体情况，由队长、副队长和路政人员两人以上按照规定标准，根据检测数据决定当场收取卸载、罚款

2、、赔偿费用的处理。 重要或特殊事件，立即报告站长处理。三、检查员必须服从队长的指挥和安排，按各自职责分工，完成岗位检查任务，处理案件或发生与承运人矛盾的纠纷时，应当共同处理超限车辆。 坚决服从队长的正确决定，对队长的决定有异议或不正确的，当场向队长提出说明，队长必须作最后的处理决定。四、检查工作中要服装整齐，整齐，证件齐全，汽车双礼，能语言文明。 严禁在职场喝酒、吵闹、擅自离开工作，有事就要休息。 在检查车间，要提供站立服务、笑容服务。 廉洁公正奉公，不求私利，根除贪污行为，不放人情车。五、规范执法程序是指停车员在车距200米以上的地方做手势，站在车辆左侧，让车辆进入检查车道，依次进行检查、卸

3、货或赔偿费用的请求处理，根据承运人填写的保证书，由队长填写处理决定书。 对于卸货的货物，保管人和承运人必须共同认定并填写货物清单。六、为了明确工作责任，避免工作造成的人身伤害，自己的原因造成的伤害应由自己负责。 对于强制通过检查站的车辆，看车号记录后，再次通过时加重处理，一般不应该追踪乘车逃走的检查车辆。 强行闹事、包围、殴打检查员的承运人，要向公安机关报告，尽量避免冲突，保证人身安全，同时要保管票据、检查设备、执法车辆的安全。七、职工必须规范检查行为，实施定点、定线、定向检查，按规定征收赔偿费用，暂时免除罚款，坚决根除道路“三乱”的发生，结合保障道路法律、法规、规则的严肃性和交通运输环境的必

4、要性。八、全员实施合同管理制，明确双方的权利和义务，严格履行奖励处罚。 认真执行收支原则，编制专用帐簿，严格控制票、票据，严格规划审查手续，加强车辆、仪器设备等重要物品管理，执行负责人，保证正常使用。九、积极与有关机构合作、协调，特别是与公安部门合作，实施综合管理。 加强与媒体的联系，完成宣传报道任务定期写简报。十、开展政治和业务学习，加强精神文明建设，以自学为主，以学习每周一次集中学习的超限知识为主，每周一次理论和相关知识的学习。 制作学习笔记并定期评价。 要积极参加各种精神文明建设活动，竞争文明模范兵，竞争“四有”新人。上述各工作制度，检查员全体共同遵守，检查站根据实际情况，以百分比制和年

5、末综合评价的方式进行评价。检查站工作人员的评价方法员工评价实行月评价百分比制，被评价者每月工资总额为100分，每分减分等于月工资金额的百分之一，半年和年末的评价按月累计总分的平均计算。一、站长、值班站长或队长提交的任务，必须及时完成。 站长、值班站长没有完成任务的，一次扣除3分，队长的任务没有完成的，一次扣除2分，有意拖延的，一次扣除20分，多次不改变教育的，停职反省，停止反省期间的工资扣除。二、更换接班人时，必须在10分钟前做交接准备。 各队队长要填交接记录。 违反的话，扣除队长一分钟的处理文件必须规范地填写，如果填写不规范或者发生错误，扣除负责人两点的车辆不检查地处理的情况下，扣除队长或者

6、负责人五分。 未按规定检查，发生人为交通和人身和财产安全事故的，责任人一次扣除20分，擅自搬迁地点检查的，责任人一次扣除100分。三、检查设备的使用维护由负责人负责，保持清洁，及时充电以备检查。 必须正确熟练地掌握操作方法。 如果发现机器不能正常工作，就要立即报告。 必须及时报告的情况下，对队长和负责人分别扣5分，发现维护错误造成的破损的情况下，当场追究负责人和负责人的责任，分别扣5分，负责人和负责人以价格赔偿。四、在工作期间处理超额车辆需要罚款或赔偿费用的，票据人必须直接存款，别人不得收取货款。 如果有违反的话，向票据员和收款人扣除5分。 征收的赔偿费必须在日收日结算，如果有差额，就给票据系

7、统处以差额的3倍罚款。 票据员必须认真进行超限车辆的登记工作。 如果有遗漏，收到扣除1分的伪钞，发生负责人赔偿的票据破损，扣除负责人10分的很多收入少的情况，或者空白票据丢失的情况，根据贪污的论据解除合同，进行经济处罚。五、票据、票据管理不规范或有漏洞的，一次扣除负责人5分；存款没有按规定存储的，一次扣除负责人3分；财务安全有危险的，一次扣除负责人5分，发生安全事故，追究相关责任的核销票据，票丢失的，一次六、人员审查工作应由审计科具体负责，审计员随时检查以上制度的执行情况，每周至少检查两次。 如果不按时评价，一次评五分，当月评两次，扣除20分。七、检查员下岗时，服装整洁，佩戴执法证明书，由队长

8、引导下冈。 发现服装不整齐的情况下，没有穿着执法证的人，一次不扣除一分就上下岗的情况下，队长扣2分，队员扣1分(车的接送除外)。八、不要戴首饰，不要留长发，留胡子，不要戴墨镜，不要阅读报纸、杂志、睡眠等与工作有关的事项。 如果违反以上制度，就扣除一分。九、检查员在检查车辆时要站着服务，实现“一车二礼”。 也就是说，执法负责人在停车检查车辆时敬礼和处理完毕后，向承运人敬礼。 如果发现没有进行“一轮二礼”的人，就抽一分。十、如果在上班前的四个小时和工作期间喝，违反者一次扣除十分，在班间打牌，一次扣除两分，在工作中赌博，违反一次扣除十分，在工作中一次降低三分，在战争中一次降低20分，破坏公物，以价格

9、赔偿。 解除盗窃行为合同有以上情节严重恶劣影响的，加倍处罚多次处罚也不改正的，解除合同。十一、工作期间，检查员不得携带现金。 如果发现携带的现金在五十元以下，扣除一点的现金在50元以上，扣除当月的工资全部。 发现有贪污行为、证明的，批准向市报告解除录用合同。十二、严禁滥用职权，为难承运人的态度蛮横，严禁说脏话。 如有违反，一次扣除5分，侮辱承运人并殴打，一切结果由个人负担。十三、严禁徇私舞弊、吃卡片、故意放置人情车，如果有违反，一次扣除队长或负责人五十分。十四、内务行李、物品没有叠好的情况下，一次扣除一分的擅自串床，串睡，不按时就寝的情况下，一次扣除一分的卧室，不打扫办公室内的情况下，扣一分负

10、责人。十五、办公人员工作协调发生错误，一次扣下负责人3分办公用品丢失，人为损坏的，除价格赔偿外，减免负责人5分的综合情况或简报不立即扣下负责人5分的精神文明建设并不频繁， 扣除负责人5分的车辆安全管理发生人为事故或损伤的，除执行车辆管理责任制外，一次扣除负责人10分的值班旅店出港的，一次扣除2分的安全事故的，一次扣除负责人10分，按情况处理的食堂管理者无法保障正常饮食，卫生十六、购买办公用品不计划的，一次购买责任人五分的故意不良品的，退货责任人一次五分的不按计划购买的，自己支付物品的资金，一次购买责任人五分的重复开票，购买很多票，发行假票的，票据十七、调职人员迟到，工作人员早退两小时以下的，一

11、次扣一分。 2小时以上的话，视为缺勤。 工作中人员不得擅自离开岗位。 如果有特别情况，必须在队长和值班站长同意之后。 如果违反，运动员和队长各扣两分。十八、工作期间，检查员必须暂时离开岗位(如厕所)，其他时间不得离开岗位，违反者一次抽一分，发生责任事故，结果自负。十九、工作期间，原则上不允许休假。 有特别情况的话，必须决定请假。 假期为一天的话，勤务队长必须签字批准的时间为2天，值班站长必须签字批准的时间为3天以上的(包括3天)必须由站长签字批准。 假期由队长向审计科报告，隐瞒不报告，按实际天数加倍计算处罚队长。被评价的人事休假、病假、缺勤状况向市劳动资格科报告，市从每月评价的劳动资格中扣除。

12、 事件休假以在市内扣除工资为前提，月累计在3天以内没有减分，3天以上的话，1天减分1分。 缺勤一天是请假三天计算的工作，旷工三天，扣除当事人50分，扣除当事人100分，缺勤10天，解除合同。 法定事项、病假不扣分。二十、检查员每半年进行一次阶段性评价，全年进行总评价。 年得分：分以上优秀，8090分良好，6080分合格，60分以下不合格。 对优秀的给予报酬，对不合格的给予警告和批评，本人写了检查和保证书。财务管理制度一、严格执行财务管理相关法律、法规、规则及相关政策。二、严格财经纪律，严格执行收支两条线，不得阻止或挪用资金。 财务收支情况定期向站长和市报告，接受市财务审计的监督指导。三、省公路

13、局严格执行超额检测票、票据管理制度，建立票据的领取、发行、保管、使用和核销手续，由负责人负责，认真进行票、票据的登记、核对、发票的发行和回收。 假日里，必须立即收回剩下的票据。 丢失票据、损坏票据、利用不正当行为的，要清楚责任，认真处理，严格排斥。四、当天收入的现金必须立即存入银行，并登记现金帐户夜间收到的现金必须放入金库妥善保管。五、仔细核对现金和银行存款，使帐目一致，立即向市里报告准备金的使用情况，立即向超限车辆支付所要求的赔偿金。六、财务支出由综合事务所制定计划，经审计科认证，经站长批准后向市报告。 支出计划批准后，该项目金额被严格控制，不允许突破。七、严格的清算制度，未经市政批准的支出

14、不清算，非正式发票和未经当事人、站长、主管会计签字的发票均无效。八、公务出差人必须事先编制支出预算，站长签字后借钱，五天内结算退房，不得借机会贪污钱。九、非公共借款的，原则上不允许借款，确实有特殊情况，需要在计划内借款的，应当通过站长的签字许可。 借款必须在五天内偿还。十、食堂财务支出明确饮食标准，定额支出原则上不允许突破。 接待费用支出帐目，严格控制在市计划内。检查小组管理制度一、认真学习法律、法规、规章和文件政策，必须回答超限运输的相关知识，回答，回答，并且做有根据的事情，要让超限运输商和周边的人信服。二、努力锻炼自己的语言表达能力，提高处理超限事件的能力。 处理超限运输车辆时，不使用无关

15、语言，进行文明执法，使人信服。 严禁态度蛮横下流的话，骂人，殴打承运人的，按照员工审查制度处罚。三、各小组实施责任追究制，各部门负责其职务，各部门负责其责任。 队长负责安排全队的工作，每个人都要定责任，谁出问题谁的责任。四、出港时要统一服装，穿执法证明书，由队长指挥上班。 在特殊情况下不能同时上班的话，必须两个人并排，两个人以上并排，步调一致。五、检查车辆时要立式服务，一车两礼。 被检车辆稳定后，指导员应向司机敬礼，在处理完送还证明书后再行敬礼。六、在工作期间，处理超额运输车辆需要罚款或赔偿金的，一律由票据负责人直接存款，严禁他人领取货款。 票据负责人保管票据和金钱，严禁擅自退休，因发生问题而

16、自负。七、检验机应由负责人操作和保管。 要经常保持检测仪的清洁，熟练掌握操作步骤。 由于操作错误或人为的破坏而导致检查机不能正常工作的情况下(技术故障除外)，要追究检查员的责任。八、更换接班人时，队长、检查员、司机要认真检查物品、检查机、车辆等，认真记录不足或破损的物品(检查机、车辆等)，明确责任。九、工作期间，严禁喝酒赌博，严禁饮酒后工作，如果被发现，立即离开工作岗位，命令旷工。十、工作中不得擅自出港。 如果有特别的情况，必须准许队长休假。十一、严禁玩忽职守、滥用职权、徇私情，严禁取卡、权利交易、故意放置人情车，如果被发现，要报检科处理。十二、要加强安全管理。 班上要经常记住“安全”这个词，

17、实现机智和机敏。 如果目测判断从前方来的车辆有可能超限的情况下，车辆在距离检测地点200米左右的地方，引导员站在车辆行进方向的左侧做手势，发出停车的信号。 车辆减速慢行后，一边注意自己安全，一边将车辆停在规定位置，并进行敬礼检测。 如果不遵守程序，可能导致人身伤害，结果很自负。超限运输检验工作“三原则”的规定一、坚持“定点、方向性、固定线”检查原则，防止“乱费、乱费罚款、乱费卡”。二、坚持公正、廉洁、奉公的工作原则，防止贪污、贪污、赔偿费的挪用。三、坚持规范、安全、有规律的操作原则，防止人身伤害和人为交通事故的发生通行证具有超限车辆的“三视”规定根据交通部2002年2号命令、吉林省公路超限运输管理办法和省道路管理局的有关规定，对拥有通行证的超限车辆实行“三视”规定。看标志。 看超限车辆是否“挂显眼的标志”，表示该车辆是超限车辆。看身份证。 通行证审查的时间、路线、时速、查看发行机构通行证篡改、伪造、租赁、转让等的有无。三眼看