试用员工转正合同范本

1、号码： _试用员工修改合同模板。甲：什么？乙：是签订日期： _ _年_ _月_ _ _日第一页共计九页试用员工修改合同模板。试用员工合同模板【1】使用者，使用者，使用者。地址：什么？员工，员工，员工身份证号码： _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方同意因工作需要，录用乙方为甲方试用工作，并同意根据有关规定，双方自主协商签订本协议。一、合同期试用期为一个月，试用合格者，经公司社长同意，甲方与乙方签订劳动合同，录用为正式员工，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。 乙方当天提交区(县)级医院出示的体检证明。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在车间承担工作任务。三、劳动纪律乙方必须自觉认识到国

2、家和省规定的关于劳动的法律法规和甲方的各项规章制度，并服从管理，积极工作。 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、监督、审查、奖惩。四、劳动时间和劳动报酬1 .甲方实行每天不超过_小时，每周工作不超过_小时的工时制度，保证工人每周至少休息一天。 甲方可以根据岗位、性质适当调整工作时间。2、试用期内，乙方工资为元/月，试用期届满由乙方工作单位决定。3 .试用期内，乙方不能享受甲方的各种福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议：1、乙方试用期不符合录用条件的。2 .乙方被判刑、被送去劳动教养、存在贪污、盗窃、赌博、打架、私事不正当等重大问题、因失职给职场带来重大损失、经常违反劳动纪律教

3、育的情况。3 .乙方提供虚假资料、证明书，以欺骗公司的信任。六、保守商业秘密，保护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，谁也不能已经占有公司的资源。 未经许可，不得无偿或有偿地向他人提供公司资源。 乙方在试用期间开发的软件也是公司的财产，乙方退休的话，必须把软件的相关资料返还给公司。 包括软件结构、流程图、数据词典及原代码的使用说明等。七、协议的解除在试用期的第一个月，双方可提前一天书面通知对方，或以一天的工资代替通知。八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一部分。甲(盖章) :乙(签名):_ _ _ _ _ _ u负责人(签名):_年_月_日_年_月_日试用员工合同模板【2】甲：什么？乙：什么？

4、甲方采用乙方作为试用期员工，试用期限为三个月，至此为止。 经过双方平等协商，现在就试用期的有关事项签订以下条款，共同遵守。一、乙的工作单位(职种)是试用期内，根据工作的需要和乙方的能力，甲方有权调整乙方的工作岗位。二、试用期间，乙方应遵守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各管理规定和制度，根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方的合法权益。三、乙方试用期工资为元/月，甲方每月支付。四、乙方在试用期内，工作评定均由甲方按实际工作情况和公司工作制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的福利待遇包含在试用期工资内。六、乙方每月的工资从甲方上班日起下月十日左右支付，乙方工作不到一个月的话，

5、按月薪比例换算成实际工作日数来计算。 如果工资发日正好是星期天或休息日，甲根据公司实际情况每天顺延。七、试用期内乙方提出解除本合同的，如果在十五营业日前通知甲方，不协商解决的话，按照公司的制度，由公司按照制度进行论述。八、乙方报告后工作时间不到一个月的，自动提交退休，或者不能胜任工作的，甲方扣除录用、训练等费用，以1200元/月的标准支付报酬的在职中，公司支付的物品有损坏或丢失的，按照公司的购买价格进行赔偿。九、试用期间，甲方认为乙方不能胜任工作，或乙方应聘资料虚假，不满足录用条件的，可以随时中止试用并解雇，工资根据乙方的实际工作评定(或产量工资总额)，按照公司制度和本合同的相关内容(条款)结

6、算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方管理规则制度或者故意或者严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即中止试用并解雇。 乙方对甲方造成的损失给予全额赔偿责任。十一、试用期内，乙方因泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失或乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权利向乙方索赔。十二、试用期届满或者试用期工作显着审查的合格者，当月与公司签订正式劳动合同，缴纳养老保险和住房公积金。 审查不合格者，公司根据情况解雇或延长试用期，试用期最长不超过6个月。 延长期间内不合格者，公司必须退休处理。十三、乙方在乙方签署本合同时，表示要知道甲方的制度，并遵守各事项。十四、本合同一式两份

7、，甲乙双方各执行一份，经双方签字后生效。十五、未完的事情，由甲、乙双方协商解决。甲： _ _ _ (公章)乙： _ _ _ _ (签名)合同日期： _年_月_日试用员工修改合同模板【3】甲：什么？乙：什么？年龄： _ _ _ _性别： _学历： _专业： _身份证号码： _ _ _ _ _ _ _ _ _甲乙双方共同确认本协议以下条款的内容一、乙在甲部门试用，试用期间是从天到天，共计一个月。二、甲方安排乙方工作，提供必要的工作条件。三、甲方负责乙方职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和训练。四、甲方按照公司规章制度审查乙方，乙方对公司有很大贡献的，申请批准后，可以提前纠正。五、乙方享受公司试用期的工资待遇。六、乙方必须遵守甲方制定的一切规则条款，尽责，服从领导，与本公司同事团结合作，如有违反或不能按期达成的，甲方离开或辞职也没有异议。七、乙方应严格遵守工作中获得的本公司经营、财务、人事等机密，违反保密制度人的，应负责处理。八、乙方工作业绩差、人品差、有严重错误或给公司造成巨大经济损失和形象损失的，甲方可随时解除此协议，甲方不负任何责任。九、乙方被解职或被自动要求解职的，被批准的，立即办理工作交接手续。十、乙方必须在试用期届满前，向甲方提交工作总结和修改申请。