公司财务实习总结

1、范文：_ _ _ _ _ _ _ _ _公司财务实践总结名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天第1页，共5页公司财务实践总结我，XXX，曾在XX公司财务部实习，也处理过采购部的相关工作。在财务部主要负责票据和凭证的核对，与金蝶k3的财务系统有一定的联系。采购部负责建立iso环境认证体系。主要与公司供应商沟通，调查他们提供的产品(原材料)是否符合环保标准，并负责签订环保协议。工作表现和收获实习期间，严格遵守

2、公司的规章制度，积极参与工作，做到自觉、自律、自学、康复。虽然我是一名实习生，但我要求自己符合正式员工的要求。自觉遵守考勤、办公管理等规章制度。坚持* *人的准则，从小事做起，从身边的事情做起，对自己严格要求。我不是会计专业的。我在财务部实习时遇到了一些困难。但我实现了“零心态”，通过自学和咨询努力学习金融知识，提高了工作能力和服务水平，培养了持续“工作和学习”的意识。* *最大的收获是体验其独特的企业文化。“创造、贴近、服务、感动顾客”的管理理念和“先做人后做事”的理念，让我深刻认识到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化。文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力。有自己的问题首先，我的金融知识有

3、限，而我的同事很忙。他们不能经常被咨询，这使得很难对公司做出巨大的贡献。第二，我有两份工作，属于两个部门。有时我们不能很好地区分工作的优先级，工作效率也不是特别高。第三，缺乏协调能力。由于“双重领导”，经常发生财务部和采购部同时需要我的情况。然而，我没有提出解决问题的办法，只是等待两位经理协调后才开始工作。第四，未能与公司最高管理层积极沟通。这位执行副总裁曾表示过对我的担忧，我是一名行政管理专业的毕业生，在财务部工作，“双重领导”偶尔会有一些小冲突。但我没有主动与公司高层联系和沟通，解决现有的实际问题。除了收获和看到自己的缺点，他们还凭借坚实的理论基础发现了公司的一些缺点：第一次招聘不是很标准

4、。在体育中心的招聘现场，在我提交简历解释人力资源职位的申请后，招聘人员交换了“素质好，不能做人力资源管理，其他职位都行”没有问我是否愿意服从部署，我觉得自己不受尊重。100多人参加了第二次面试。第二次面试就是简单的“自我介绍一分钟”，然后问一两个问题。这很可能导致那些能力强但缺乏面试技巧的人被淘汰，或者那些没有能力但掌握面试技巧的人进入公司。无论发生什么，这都将是公司的损失。我参加过国家公务员面试，但我相信结构化面试是公平有效的。第二个培训机制需要改进。一周的封闭式训练感觉就像一个假期。大多数教练都是市场上的优秀人才，但他们显然不能上课。纪律相对宽松，缺乏激励士气的课程，未能形成一套规范的培训

5、体系。我在一家保险公司接受了两个月的培训，我觉得保险公司的培训课程和培训方法值得其他公司(尤其是销售服务公司)效仿。第三，人力资源战略似乎与现代管理理念不一致。* *每月举办一次培训课程，招收大量人员。同时第四，新员工的分配不合理。以我自己为例。我学的是管理，当我申请的时候，我解释了我的职业方向，但是要求我从事金融工作。对公司来说，这是人力资源的浪费；对我来说，我的选择不受尊重。我首先接受了公司的安排，在财务部努力工作，努力学习。但毕竟，金融不是一个人的专长和兴趣。在与人力资源总监几次不成功的沟通后，我最终选择了换工作。我在* *结束实习，在一家小公司做行政人事助理。总结* *实习经验。无论是积极的还是消极的感觉，对自己来说都是一个巨大的收获。这是我第一所进入社