版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、,第五章主要内容:,51 线性反馈控制系统的基本结构及其特性 主要知识点: 1、状态反馈、输出反馈的基本概念; 2、三种反馈控制系统的基本结构和特点; 3、闭环系统的能控性和能观性。 52 极点配置问题 主要知识点: 1、极点配置的基本概念; 2、极点任意配置的条件; 3、极点配置的设计方法。,53 系统镇定问题 主要知识点: 1、系统能镇定的基本概念; 2、闭环控制系统能镇定的条件。 54 系统解耦问题 主要知识点: 1、什么是解耦问题; 2、解耦的结构形式; 3、状态反馈解耦结构; 4、状态反馈能解耦的条件; 5、状态反馈解耦设计。,55 状态观测器 主要知识点: 1、状态观测器、全维观测
2、器、降维观测器的基本概念; 2、观测器存在的条件; 3、全维观测器的设计。 56 利用状态观测器实现状态反馈的系统 主要知识点: 1、利用状态观测器实现状态反馈的系统结构; 2、主要特点(极点分离特性、等价性); 3、利用状态观测器实现状态反馈的系统设计。 (观测器反馈矩阵设计+状态反馈矩阵设计),【习题52 】设系统状态方程为,【解】第一步:判断能控性,试设计一状态反馈阵将其极点配置为,满秩,状态反馈可实现极点的任意配置。,第二步:化为能控标准I型,能控标准I型为:,第三步:求出加入状态反馈矩阵后的闭环特征多项式,第四步:求出期望的闭环特征多项式,第四步:比较 和 求出反馈矩阵,第五步:反变
3、换到原状态变量下,【习题53】有系统,(1)画出模拟结构图; (2)若动态性能不满足要求,可否任意配置极点; (3)若指定极点为-3,-3,求状态反馈矩阵。,【解】(1)系统模拟结构图如下,满秩,状态反馈可实现极点的任意配置。,设状态反馈矩阵为,(2)判断状态反馈可否任意配置极点;,(3)若指定极点为-3,-3,求状态反馈矩阵。,加入状态反馈矩阵后的系统矩阵为,闭环系统特征多项式:,比较 和 求出反馈矩阵,反馈矩阵为,期望的闭环特征多项式,【习题54】有系统的传递函数为,试问可否利用状态反馈将其传递函数变为,若有可能,试求状态反馈矩阵,并画出模拟结构图。,【解】因为系统的传递函数不存在零极点对
4、消的情况,系统能控且能观,状态反馈能实现极点的任意配置,可其传递函数变为:,且相当于闭环极点配置为:-2,-2,-3,系统的能控标准I型为:,加入状态反馈矩阵后的闭环特征多项式,期望的闭环特征多项式,比较 和 求出反馈矩阵,所求的状态反馈矩阵为,闭环系统的模拟结构图如下:,反馈矩阵K,输出矩阵C,【习题55】试判断下列系统通过状态反馈能否镇定,【解】系统通过状态反馈能否镇定的充要条件是:不能控子系统是渐近稳定的。,系统是能控且能观的,所以系统通过状态反馈能镇定,【解】系统通过状态反馈能否镇定的充要条件是:不能控子系统是渐近稳定的。,该状态空间表达式是约旦标准型,利用约旦标准型能控性判据可知下列
5、状态是不能控的:,因其特征值均为负值,所以是渐近稳定的。故系统通过状态反馈能否镇定,【习题57】设计一个前馈补偿器,使系统,解耦,且解耦后系统的极点为 -1,-1,-2,-2,【解】系统的传递函数阵是非奇异的,可以用前馈补偿器实现解耦,设解耦后系统的传递函数为,则补偿器的传递函数矩阵为:,【习题58】已知系统,(1)判别系统能否利用状态反馈实现解耦 (2)设计状态反馈使系统解耦,且极点为-1,-2,-3。,【解】(1)计算di,计算几个矩阵,不能用状态反馈实现解耦,(2)无法设计状态反馈使系统解耦,并使极点为-1,-2,-3。,【习题510】已知受控系统状态空间表达式为,试设计观测器,使观测器的极点为,【解】观测器期望的特征多项式,观测器的特征多项式:,比较 和 求出反馈矩阵,观测器方程为:,【习题511】已知系统状态空间表达式为,设状态变量 不能测取,设计全维和降维观测器,使观测器的极点为-3,-3。,【解】观测器期望的特征多项式,观测器的特征多项式:,比较 和 求出反馈矩阵,全维观测器方程为:,求降维观测器:,令,则状态空间表达式变换为,降维观测器方程为,即有:,特征多项式为,期望特征多项式为,所以:,故降维观测器方程为,【习题513】设受控对象的传递函数为,(1)设计状态反馈矩阵,使闭环系统极点配置为 (2)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 互联网平台数据安全与隐秘保护指导书
- 岗位技能升级年度个人学习成长总结报告
- 城市地下综合管廊建设国债项目可行性研究报告
- 提高交通安全意识共筑和谐校园五年级主题班会课件
- 厨热服务考试题及答案
- 智能化施工管理平台在建筑中的应用指南
- 能源化工行业市场供需情况分析及未来趋势研究报告
- 能源企业研发部门研究进度KPI考核表
- 能源节约型生产工艺行业节能减排市场竞争格局发展趋势分析报告
- 酱制调味品市场投资前景分析及供需格局研究研究报告
- Transformer架构详解:理解大模型的基石
- 2025年鸡西市虎林市社区工作者公开招聘笔试真题(含完整答案解析)
- 砌体平整度垂直度检测记录
- 钢结构防火涂料施工方案及技术措施
- 山东省公安机关危险化学品信息管理系统企业端操作说明书
- 2025-2026学年冀教版三年级数学下册期末综合素质达标卷(含答案)
- 小学数学教学中几何图形认知与虚拟现实技术结合的课题报告教学研究课题报告
- 连云港交通控股集团2026年招聘笔试题库
- 2026数字人民币运营管理中心有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026《绿色建筑学报》编辑部专业技术人员招聘3人备考题库及完整答案详解1套
- 水工建筑物水下缺陷修复技术导则
评论
0/150
提交评论