下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、过度竞争辨析:进退壁垒与恶性竞争关键词:过度竞争;进入壁垒;退出壁垒;恶性竞争摘要:过度竞争的主要原因是进退壁垒和恶性竞争。而进退壁垒往往又会保证市场的运行,给市场带来福利,恶性竞争则应该被杜绝。根据百度百科中日本学者小宫隆太郎的定义,过度竞争是指这样一种状态:某个产业由于进入的企业过多,已经使许多企业甚至全行业处于低利润甚至是负利润的状态,但是生产要素和企业仍无法从这个行业中退出,使全行业的低利润甚至负利润状态长期地持续下去。我认为,这种过度竞争的原因有很多,但主要应该就是进退壁垒和恶性竞争。那么就字面而言,我个人觉得这一现象与书本所说的退出壁垒十分相似,都是因为有着一些障碍,在全行业的低利
2、润甚至负利润状态下还要继续长期维持下去,不能及时退出市场。就书本上所说,退出壁垒主要有6。1:资产的专用性;2:退出的固定资本;3:战略性退出壁垒;4:信息壁垒;5:管理和情感壁垒;6:政府与社会壁垒。而这六种退出壁垒,便是造成了企业无法在一个产业中进退自如,从而有时候造成了过度竞争。而对于另外一个方面,恶性竞争:公司运用远低于行业平均价格甚至低于成本的价格提供产品或服务,或使用非商业不正当手段来获取市场份额的竞争方式。在我国主要表现为企业之间频繁发生的价格战、资源战、广告战等现象。这种竞争,从表面上看起来,就像是过度竞争,可我认为,这是一种明显不健康的过度竞争。在这种恶性竞争中,企业间自杀式
3、的恶性价格战,让同行以及自身都入不敷出,从而逼迫行业里其他企业破产退出市场,这样的做法既不人道,也不可取。我国过度竞争现象与国外成熟市场体系下有所不同,在成熟的市场体系下政府的规制或者援助可以限制企业的国度进入、帮助企业退出,但是在我国政府的过度干预反而在产业壁垒上尤其是退出壁垒方面助长了过度竞争的发生;再者就是我国过度竞争现象具有波及范围广的特点,在多数行业都出现过度竞争的状态,不仅在集中度低的原子型行业而且还在集中度高的垄断行业;并且,我国特殊的国有企业也在过度竞争中起到了助推的作用,国有企业占据大多数行业,较高的进入壁垒以及政府的过度干预加剧了过度竞争的发生。 然而,在没有国有企业的情况
4、下,我们知道,过度竞争与完全竞争的最大区别在于:完全竞争没有进入与退出限制,企业可以自由地进入或退出市场; 而过度竞争则存在着:“进入过度”与“退出限制”。首先进退壁垒给社会带来了一定的福利和好处。首先,进入壁垒保证了他们的竞争者不会一直无限制的增多,可以阻止低效率的原子型小企业进入市场,这样就提高了产业集中度,使整个社会获得规模经济,也给了企业一个较稳定的发展,生存环境,政策性的进入壁垒更是直接的给予他们支持。退出壁垒则可以使市场效率提高,一方面来自企业内部配置效率的改进,另一方面也来自对低效企业的淘汰。然而过度竞争对新建企业来说,“进入成本”远低于“退出成本”,造成大量企业不断涌入,而不符
5、合经济规模、缺乏竞争力企业又难以退出,从而导致市场过分拥挤。如果退出壁垒过高,同一产业内存在的众多的企业相互竞争,生产能力利用不足,价格战此起彼伏,就会使企业在长期处于低利润甚至是负利润的状态下却继续生产不愿退出,从而浪费了社会资源,效率低下。所以,退出壁垒过高便会造成过度竞争,使市场机制配置资源的作用弱化,行业内企业不能够通过兼并、重组来实现规模经济和有效竞争。而对于恶性竞争来说,恶性价格战只会让小企业纷纷破产,大企业两败俱伤,损失了大量社会资源,对于最后生存下来的企业固然可以垄断,获得更大利润,但对于社会福利却没有任何帮助。然而,如果说退出壁垒不可避免,那么恶性竞争则可以在一定程度下被避免,杜绝。我认为,可以从以下几个方面着手:1:法律上明确权力:改革和完善权力运作机制,科学、合理地界定中央与地方政府的事权与财权界限科学地划分事权,也即是要从法律上明确中央政府与地方政府各自的事务管辖范围及其所拥有的权力,进而在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理并发症的预防与风险评估
- 2026mba专业面试题型及答案
- 左心衰患者氧疗护理方法
- 2026年浙江丽水宁畲族自治县招聘引进紧缺急需人才11人(三)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年泸州市纳溪区总工会招考社会化专职工会工作者易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年河南郑州荥阳市招才引智事业单位引进人才80人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年河南省汝阳县事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年河南安阳市滑县中医院招聘卫生专业技术人才易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年河南信阳市商城县事业单位招考(第三批)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年河北衡水市教育考试院选聘事业单位工作人员4人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 安徽汇宇能源发展有限公司25万吨年石脑油芳构化项目环境影响报告书
- 建筑工程项目汇报ppt
- 人教版一年级数学下册《第8单元 总复习 第1节 数与代数》课堂教学课件PPT小学公开课
- 火力发电厂金属技术监督规程解读
- 特种加工技术课件第11章 高压水射流加工
- YS/T 96-2009散装浮选铜精矿中金、银分析取制样方法
- 最新人教部编版六年级下册语文《古诗词诵读:春夜喜雨》教学课件
- 超市经营服务投标方案
- 高血压中医健康教育专家讲座
- 不稳定型心绞痛共30张课件
- 冠心病的三级预防及康复治疗和社区管理要求
评论
0/150
提交评论