就业指导答案42702

1、1.1求职前的思想准备1【多选问题】在逻辑上，本课程包括哪些部分？ （）a就业观念b就业政策c就业技巧d就业心理e职场适应我的回答： abed2【单选问题】2015年中国高等教育毛入学率会达到多少？ （）a，15%b，25%c，35%d，45%我的回答： c3【多选问题】现代大学生应该确立的就业观是什么()a、就业主体意识b、职业计划意识c、能力本位意识d .竞争意识我的回答： ABCD1.2人-职务匹配：最好是适当的4【多选问题】关于兴趣的表现，正确的有几个？ （）a、爱好是人们从事某项活动的积极情绪状态b .爱好可以变成乐趣c .影响表演的爱好d .兴趣培养来源于早期的生活环境我的回答：

2、ABCD5【多选问题】智力和能力的关系是什么？ （）a、智力是能力的基础b、能力是智力的表现形式c、高智商者的能力一定很强d、职业能力强的人智商一定很高我的回答： PS6【多选问题】关于兴趣的表现，正确的有几个？ （）a、爱好是人们从事某项活动的积极情绪状态b .爱好可以变成乐趣c .影响表演的爱好d .兴趣培养来源于早期的生活环境我的回答： ABCD1.3求职过程中应处理的几个关系7【多选问题】专业和职业的关系是什么？ （）a、以专业为导向的职业b、同一专业的毕业生可以从事不同的职业c、专业数量远远多于职业数量d，两者没有关系我的回答： ABD (未定)8【单选问题】大学毕业生应该如何看待待

3、遇和机会？ （）a、待遇第一b、两者并存c、坐下来等待机会d .轻视待遇我的回答： b9【多选问题】上完这门课，我想a、大单位的小单位各占优势b、学历越高，能力越强c、学历主要代表学习能力d .求职只能进入大企业我的回答：交流2.1就业信息的内容和收集10【单选问题】应届毕业生就业活动的第一步是a、写简历b、申请书c、市场调查和理解企业的需要d .学习面试技术我的回答： c11【多选问题】广义就业信息的内容如下()a、社会信息b、供求信息c、个人基本信息d、学校概况我的回答： PS12【单选问题】以下不符合就业信息收集原则的是()a、真实性原则b、接近性原则c、完整性原则d、符合目的的原则我的

4、回答： b13【多选问题】就业信息的收集方法主要是()a、学校就业中心b、熟人提供c .网络查询d .参加当地招募会我的回答： ABCD14【多选问题】一般包含企业招募的简章()a、工作责任b、工作要求c、公司概要d、业务介绍我的回答： ABCD2.2获得就业信息的方法15【单选问题】大部分企业招聘员工的第一条途径是()a、网络招聘b .召开招募会c、熟人的推荐d、社会录用我的回答： a16【单选问题】以下哪些选项不属于参加校园特别招募会的注意事项？a .事先通知使用者b .认真倾听企业的宣传c .了解需求岗位，要求应征d .制作个性化的求职简历e .可以应征不同的职场f .注意仪表我的回答：

5、 e17【单选问题】参加大型募集会的技巧是()a、观、听、听b、观看、听、手交、笔记c、观、听、听、送d、观、听、听、传、记我的回答： d18【多选问题】网络就业信息的特征是()a、信息量多b .真实性很高c、种类齐全d、网申的必要通道我的回答： PS19【单选问题】以下社会关系在求职过程中的作用记述不正确的是a .正确认识社会关系b .利用社会关系的就业活动不能靠后门，不能过于依赖起到获取、推荐信息作用的社会关系。 求职毕竟是自己的事，要发挥自己的主观能动性。c .人类资源发挥的作用是提供信息和推荐d .利用社会关系就业是后门我的回答： d2.3就业信息的管理20【多选问题】就业信息的管理作

6、用是()a .科学管理求职过程b .掌握求职的进展c .及时跟进和准备下列求职程序：d .了解企业文化我的回答： ABC21【多选问题】常见的就业信息陷阱是什么？a .欺骗金钱上的陷阱b、欺诈系陷阱c、知识产权类的陷阱d、合同类的陷阱e、非法陷阱我的回答： ABCDE22【多选问题】如何避免就业信息的陷阱？a .加强劳动法规和大学生就业政策的学习b .通过正规渠道获得招募信息c .不要支付面试费等费用d .不要被职位的名字所迷惑e .加强自我保护意识，防止个人资料泄露。我的回答： ABCDE3.1写简历前的准备23【多选问题】写简历前需要准备什么()a .自我评价b .理解招聘要求的分析c .

7、收集面试技术d .准备面试服装我的回答： PS3.2简历的构成要素24【单选问题】以下不属于简历构成要素的是()a、教育背景b .实践经验c .期待报酬d .求职意向我的回答： c25【多选问题】求职简历上写有个人信息的原则是()a、简洁b .强调优势信息c、尽可能详细d，直觉我的回答： ABD26【多选问题】求职简历上写有个人信息的原则是()a、简洁b .强调优势信息c、尽可能详细d，直觉我的回答： ABD27【多选问题】制作求职简历的“工作/实践经验”可以根据哪些原则强调个人能力？ (a、数字的说明b、动词的开头(请参见。)c .表达关键字d、三三定律我的回答： ABCD28【多选问题】写

8、个人技能水平时，需要注意()a、与职位相关b .技能水平需要一定的分量c，技能越多越好d .体现含金量我的回答： ABD29【单选问题】以下的简历中“兴趣”“个人评价”的记述错误吗？a、一般情况不写也可以b .如果需要写，可以强调与应征公司的关联性c .如果需要写的话，可以强调与职场的关联性d、既不能写也不能写，能强调与应聘公司和职场的关联性我的回答： d3.3简历制作技术30【单选问题】“STAR”法则的“t”意味着()a、目标任务b、原则c、时间d、行动方案我的回答： a31【多选问题】关于简历的纸面如下所述是正确的()a，最好有一页b、第二页的第二页超过2/3时c、有很多利益d，第二页以

9、上我的回答： PS4.1面试前的礼仪准备32【多选问题】礼仪的作用至少有几个？a、表示友好b .表示敬意c、表现修养我的回答： ABC33【单选问题】面试前应该做的物质准备都不包括在内吗？ （）a、相关证明书b、纸笔c、照片d，红色的包e、公文包或文件夹我的回答： d4.2面试中的礼仪34【多选问题】关于面试中的握手，什么样的说法是正确的？a、总是积极握手掌握一分钟以上c、中指朝上d，有一定的力量e .握手时不要移开目光我的回答： DE35【多选问题】不能回答面试问题的小动作是什么？a .玩弄小指甲b .摆弄打扮c .自由地伸直腰d打哈欠我的回答： ABCD4.3面试结束时的礼仪36【多选问题

10、】面试结束时需要什么礼仪？ （）a、谢谢b、告别c .双手领取名片(如果有的话)d .东西回到原来的地方(椅子等)我的回答： ABCD4.4面试结束后的礼仪37【多选问题】面试后，可以用什么方法表达感谢？ （）a、手机邮件b、电子邮件c、电话我的回答： ABC4.5重试或试用中的礼仪38【多选问题】复试和试用有什么注意事项？ （）a、适当的自我披露b .公平竞争c .尊重伙伴，尊敬前辈d，请不要问我为什么要做什么我的回答： ABCD5.1面试概要39【多选问题】以下企业面试审查的内容是？a、仪表的风格、专业知识b .实习实践经验、语言表达能力c、综合分析能力、应变能力d、人际关系能力和工作态度

11、e、自习和情绪稳定性、上进心和上进心、求职动机。我的回答： ABCDE40【多选问题】根据面试的结构，面试分为()a、非结构化面试b、结构化面试c、半结构化面试d、闭路面试我的回答： ABC5.2面试前的准备41【多选问题】面试的短期准备包括什么内容？a .服装的准备b .了解企业信息c .面试过程d、面试问题的预测e、心理准备f、资料的准备我的回答： ABCDEF42【多选问题】面试中做自我介绍时应该注意的是什么？ （）a .简洁扼要b .展现个性c、详细全面d、层次分明我的回答： ABD6.1面试类型和人员构成43【单选问题】以下对“为什么需要知道面试官的构成”进行了叙述是对的吗？a .表

12、示敬意，准确地回答面试问题。b .没有必要知道c .只表示尊重d .只是为了帮助自己回答面试的问题我的回答： a6.2各种面试的应对技术44【多选问题】以下哪个需要在无人指导小组的面试中调查要素？a、求职者的组织行为、洞察力b .求职者的耳朵和说服力c、求职者的感染力和团队意识d .求职者的成熟度我的回答： ABCD45【多选问题】下面的说法错误的是。a、因为领导获胜的概率很高，所以应该成为领导角色b .在讨论过程中，不是一个人表现，而是需要注意与其他成员的合作c .不习惯论题的话，要尽量少说话，不要犯错误d .在讨论过程中，应该尽量选择擅长的角色我的回答：交流46【多选问题】压力面试中主要考

13、察的是面试者的()a、心理负担能力b .耐高压能力c、应变能力d .专业知识我的回答： ABC47【单选问题】结构化面试的最大特征是()a、气氛是正式的b .主题灵活c .标准化d、面试官多我的回答： c48【多选问题】“评价中心”常用的面试种类是什么？a、公文筐问题b、没有领导的小组讨论c、角色扮演d .管理游戏我的回答： ABCD7.1求职的长期准备49【单选问题】关于接下来的“怎么上大学”有正确的记述吗？a、找工作也是工作，快准备，需要成功，喜欢有机会，有准备的头脑，而不是偶然。b .找工作是工作，但不需要早点准备，成功不是偶然，而是机会，喜欢有准备的头脑。c、找工作不是工作，但要早点准

14、备，成功。 喜欢有准备的头脑，而不是偶然。d找工作不是工作，不需要提前准备，成功了，不是偶然，而是喜欢有机会、有准备的头。 我的回答： a7.2面试录像和评价50【多选问题】电影中的小女孩怎么能成功？a、目标明确b .准备充分c .方法正确d，自信，对任何事都竭尽全力地努力我的回答： ABCD51【单选问题】以下的“自信是一点点成功的积累”的看法对吗？a .赞同。 劣等者有自信，自负者不易失去自信。b .不赞成。 劣等者有自信，自负者也有自信。c，我不赞成。 劣等者没有自信，自负者不易失去自信。d .赞同。 劣等者有自信，自负者也有自信。我的回答： a7.3面试的实训和评价52【单选问题】对以

15、下的“家-职务平衡”进行正确描述的是a .从事一项工作，如果能得到家人的支持，处理好生活、工作关系，就有利于成功b .从事某项工作，得到家人的支持才能成功c .一工作，就必须放弃生活d .从事某项工作，是得到家人的支持，还是重视处理好生活、工作关系，这不是我的答案： a7.4面试中常见问题的分析53【多选问题】面试中经常听到什么性质的问题？a、个人属性类b、求职动机类c、资质类和工作世界类d、职业计划类我的回答： ABCD54【多选问题】雇主如何判断应征者的求职诚意和个人素质？ 你问什么问题？a，你为什么申请这个职位？b，你知道这项工作的责任吗？谁最吸引你？c，你为什么想参加本公司的工作？d

16、.你认为考试成绩反映了你的实际才能吗？我的回答： ABC8.2签订毕业生就业协议书55 .在就业协议书上签的包括哪个？a、毕业生b、使用者c、学校(培养单位)d、政府人社会部门正确答案： ABC8.3知道毕业生的到达证56 .到达证明书有什么作用？a、用人单位领取毕业生报告b .文件的领取c、登记户口d .提高工作安排正确答案： ABC8.4、违约和改派57 .关于违反合同和改派，正确的说法是什么？a、改派手续很简单，随时都可以办b、万不得已的情况下也可以违约c、违反合同必须予以处罚d .尽量不违约正确答案： PS8.5、文件的送达58 .关于文件投递的正确说法是什么()a、毕业生自带b、使用者自己取c .并非所有使用者都能收到文件d .只有政府部门才能领取毕业生文件正确答案： c8.6、就业协议VS劳动合同59 .就业协议和劳动合同：()a .一切都必须遵守国家法律b、后者的效力比前者大c，这就是问题所在d，目标是可以区分的正确答案： ABD8.7、试用期VS见习期60 .试用期和见习期的正确说法是什么()a、两者的问题b .学徒期间有强制c、培训期间可以延长d、试用期可以延长正确答案： PS8.8、避免就业风险的方法61 .以下哪些措施有助于避免就业风险？ （）a .筛选虚假就业信息b .不相信口头约定c、