




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.,九型人格,.,助人型,平谐型,完美型,成就型,自我型,理智型,疑惑型,活跃型,领导型,2,.,计分方法说明 将每一栏打勾的数目相加,并将总勾数填入下面这个表格中,如A栏中你共打过5个勾,就将“5”添入下面表格中标有A的方框中,B栏中你共打过7个勾,就将“7”添入下面表格中标有B的方框中,以此类推。如果你在答题过程中正确地打钩以及正确地计算总数,则下面表格中A到I方框中的数字相加应等于144,如果不是,请检查是否正确打钩或正确计算总数。,解释:总分最高的三项性格,有可能是你的主要型号,但请勿以此结果作为你的终极目标,你应多留意、反省自己,而不是只依赖问卷测试。,.,.,.,.,.,.,.,.
2、,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,1 完美者,道德至上 原则性强 查错高手 过于挑剔 为人刻板 爱唱反调,陷阱:强迫自己完美,易造成负担 非黑即白,易得罪人 改善:成长是不断前进的过程 体贴自己、宽容自己,.,1号代表人物,不管前面是地雷阵还是万丈深渊,我都将勇往直前,义无反顾,鞠躬尽瘁,死而后已。 朱镕基,.,2 助人者,陷阱:忽略自己的需要 企图以感情操控别人 改善:别人是别人、我是我 注重自己的心情,讨人喜欢 主动付出 有同理心 易情绪化 取悦他人 期待回报,.,2号代表人物,用有限的生命,投入到无限的为人民服务中去。 雷锋,.,3
3、 成就者,目标感强 善于包装 注重成果 自我夸耀 不择手段 突出个人,陷阱:喜欢与人竞争,会不择手段 强势却易受伤,不敢面对低潮 改善:诚实地对待自己 增加感情的连接,.,3号代表人物,我并没有说要成为世界第一, 我只是想超越在我前面的盖茨而已。 拉里埃里森 (美国甲骨文软件公司CEO),.,4 艺术家,陷阱:追求独特、逃避平凡 无法产生现实生活的满足感 改善:察觉平凡中的喜悦 接受失落的过去,审美感强 浪漫幻想 独特优雅 容易抑郁 逆反心理 逃避现实,.,4号代表人物,忧郁的男人是最富有才气的。 亚里斯多德 (古希腊哲学家及数学家),.,5 思想家,客观分析 头脑冷静 追求知识 孤独抽离 不
4、谙人事 懒得分享,陷阱:不善于分享感情、察觉内心 认为自己具备自我救助的力量改善:练习向别人表达自己的感情 发现多样化人生,.,5号代表人物,知识就是力量。 培根,.,6 疑虑者,陷阱:容易把忠告看成是攻击行为 对权威又爱又恨 改善:体验信赖别人 边走边唱,责任心强 忠于团队 未雨绸缪 缺乏自信 优柔寡断 过分担忧,.,6号代表人物,最佳的防守,就是进攻。 比利(前世界球王),.,7 活跃者,陷阱:停留在美好回忆、快乐计划上 一不如意就会不满焦虑 改善:接纳人生的悲伤与痛苦 一旦独处,能踏实完成事情,乐观豁达 创意丰富 多才多艺 过分自信 拒绝承诺 物质主义,.,7号代表人物,这个世界之所以美好,是我们可以选择快乐。 沃尔特迪斯尼 (美国迪士尼乐园创办人),.,8 领导者,陷阱:认为纠正不义是自己的使命 喜欢压制别人,听不进意见 改善:培养示弱的勇气 做有慈悲心的正义使者,领袖风范 不拘小节 外形强势 霸道迫人 任性好战 破坏规则,.,8号代表人物,中国人,不是东亚病夫! 李小龙,.,9 和谐者,陷阱:自信不足,依赖别人做决定 逃避冲突,避重就轻 改善:敞开心扉、表达愿望 接纳做决定造成的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年电算化理论题库及答案
- 2025年功能性食品市场消费者需求趋势及产品创新策略研究报告
- 2024年“三大纠纷”事件应急预案
- 2025年金融行业数据治理与数据资产化在金融科技投资中的应用趋势报告
- 2023年职业病防治法知识竞赛试题及答案
- 2025年中小学STEAM教育推广的师资培训与评价体系研究报告
- 2023青海安全员C证考试(专职安全员)题库及答案
- 2023年计算机基础知识试题及答案解析
- 2023海南“安全生产月”知识测试及参考答案
- 2023房屋拆迁合同十二篇
- DB65T 8001-2019 二次供水工程技术标准
- 考评员考试题及答案
- 温泉酒店承包协议书
- 保洁消毒液配制培训课件
- 防疫消毒制度管理制度
- 脑卒中康复护理查房
- 个人租车合同范本
- 交管12123驾驶证学法减分练习题库(1000题版)
- 预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播实施方案
- 防鼠疫知识培训
- 足浴城租赁合同范例
评论
0/150
提交评论