【精品】公司行政助理试用期工作总结

1、公司行政助理试用期总结公司行政助理试用期总结试用期行政助理个人工作总结1我于20XX年9月10日进入公司，得到了我人生中的第一份工作，行政助理试用期总结。作为一名刚刚进入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说既熟悉又陌生。现在，一个多月过去了。在这短短一个多月的时间里，我慢慢适应了这家公司的文化和氛围，并努力在这样的环境中学习和发展。在主任和同事们的关心和指导下，这个月我学到了很多东西，在各个方面都取得了一些进步。现在我将报告我在此期间的工作如下：第一，对公司的了解刚到公司的时候，我就开始阅读上海大众经销商运营标准上海大众手册，这是一本非常完整的公司操作手册，包括公司的文化，整个公司运作中的一些

2、人员配备和岗位要求，员工在工作中应该注意的礼仪标准和服务程序，以及在工作中使用的一些形式。通过这本手册，我对上海大众有了一定的了解，同时，我也知道了一个公司应该具备的工作标准。二、工作表现1、内部和外部邮件的传递和汇总。在此期间，我每天负责公司内外部邮件的传递和汇总，及时准确地传递各部门的信息，并存档保存，以便必要时及时传递出去。2、办公用品领用登记。资产管理是我实习前接触过的工作。确保每个人收到的物品的准确登记，及时报告库存中丢失的物品，以及确保仓库中的物品整洁清晰是非常重要的。3.试着做一份每周维护报告。这种周报我完全不熟悉。当我第一次接触它的时候，统计数据经常是错误的，但是经过几周的熟悉

3、，我能够熟练地做到这一点。4.协助检查所需的文件和报告。在一个多月的实习期间，正好是审核二的审核，所以需要准备很多材料和工作记录。虽然我在学校学到了很多公司的文案，但我并没有写太多，每个公司都有自己的标准模式。试用期工作总结为行政助理试用期小结。在整理这些材料时，我学到了很多。行政工作是乏味的，从复印、扫描、传真到分发报纸和杂志、递送文件和归档收件人，包括一些参观培训的接待工作。每一项工作的完成都是对责任感和工作能力的考验。三、存在的问题及其改进方法1.由于公司从事行政和文职工作，不涉及业务运营，因此对公司的销售和维护业务还没有完全了解；2.如果工作不够细心，在一些问题上会有错误和遗漏；3.缺

4、乏一些基本的工作知识。在工作中，他们经常表现出原始的迹象，有时甚至感到不知所措；4.领导们的意图没有被充分理解，工作也经常没有做好。第四，下一步个人工作计划首先，我必须首先改进上述工作中的不足，提高我的自我意识和工作效率，尽我所能做好工作中的每一件事，进一步了解和熟悉公司的整体运作模式和流程。其次，进一步了解公司的人事制度和规范，掌握人员招聘、培训、绩效考核和奖惩制度的技巧，并希望在人员培训中有发展的机会。最后，我想借此机会正式请求公司领导的确认。我希望公司领导能根据正式员工的要求，对我的工作态度、工作能力和工作表现进行综合考虑，并提出批评和建议。试用期行政助理个人工作总结二当我第一次来公司的

5、时候，我还是一个没有任何工作经验的新人，开始的时候我对公司没有足够的信心，因为我觉得很难通过试用期，因为我害怕没有经验就过不了公司的试用期。但是自从我开始，我就要开始工作了。我一直在努力工作。我已经坚持我的想法两个月了。我一直在不断进步。我很高兴我的能力提高了。我加入公司并担任行政助理已经两个月了。虽然我以前有过一些相关的工作经验，但我不在我的位置上，很多事情与我的想象不同。两个月很快过去了。在这两个月里，在公司领导和同事的关心和帮助下，我完成了所有的工作，进一步提高了我的思想觉悟。这两个月的工作总结主要包括以下内容：1、工作质量、成绩、效益和贡献。工作开始前制定个人工作计划，优先按时完成所有

6、工作，达到预期效果，保质保量完成工作，工作效率高。同时，从工作中吸取经验，在工作水平上不断进步，为公司和部门的工作做出应有的贡献。总结这两个月的工作，虽然取得了一些进展和成绩，但在一些方面还存在一些不足。例如，缺乏管理知识，缺乏对卫生和清洁的关注，监管不力，缺乏与同事的沟通，未能对员工的意见进行反馈，缺乏详细的会议记录，缺乏对出席人数的关注，以及做事缺乏主动性。其他工作有许多缺点。所有这些都需要在今后的工作中加以改进。在今后的工作中，我将认真学习各项政策、法规和管理技能，努力提高自己，希望能为公司的发展做出更大更大的贡献。2.专业知识、工作能力和具体工作。公司行政助理的主要目的是协助行政经理进

7、行行政工作。我认为行政工作是琐碎的，每天都有许多琐碎的小事，这些都是必要的。在短时间内，我熟悉了自己的工作，明确了工作程序和方向，提高了工作能力，在具体工作中形成了清晰的工作思路，能够顺利开展和完成自己的工作。在过去的两个月里，以做得更好为目标，我积极完成了以下职责：(1)更新和调整电子文档，如办公室详细信息，以方便自己的工作；(2)工作区域的健康管理和实施；(3)协助行政经理修改、发布和分发各种文件和通知，并根据具体的文件类别将其整理成文件夹，以便查阅；(4)公司车辆违规及车辆使用管理；(5)协助行政经理做好公司的人事工作：招聘、新员工入职手续、货物配送及各项安排；对公司人员的休假、辞职、工

8、作等数据进行分类整理，以便于月末人员的合理安排和考勤工作；(6)每周进行考勤统计和公告，每月按时上交员工考勤；(7)采购和接收办公耗材以及办公和物流用品；(8)管理后勤工作，监督员工宿舍，定期更换黑板报；(9)认真做好公司领导和行政经理交办的其他工作。3.需要研究和实践的工作总结如下：(1)加强对行政管理过程的研究，并有实践经验；(2)网上人员的招聘、筛选和面试通知；(3)加强写作技能；(4)加强其他公司要求的能力要求。4.工作态度。认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，确保工作按时完成。在这两个月的工作和学习中，我也有一些自己的意见和建议：(1)建议明确划分行政部和财务部。我建议行政部门的工作应与财务部明确区分开来。物流管理混乱，管理模式类似于以前没有行政部的情况。(2)建议取消员工在本单位工作不满一年扣12个月工资的规定(压力越大，弹性越大)。建议确定培训费用。根据规定，员工工资的一部分应按月从员工工资中扣除，作为培训费用，在本单位工作一年以上后退还。(3)建议增加车间员工福利和计件工资。虽然没有上限，但人的能力是有限的。如果你想