试用期人员转正答辩ppt课件

1、.,姓名： 2011年 月 日,试用期人员转正答辩,.,个人简历 在试用期快速成长 实习工作成果 生 涯 规 划 岗位职责与认识 自身的不足与改进 对公司未来发展的建议,目录,.,赵宏宽 出生年月：1987年6月 工作经验 2009年3月至2010年9月 北京宝贵石艺科技有限公司（全国GRC行业领军企业） 先后担任鄂尔多斯东胜全民健身体育场外墙项目 销售经理 承德军分区办公楼外墙和大门项目 销售经理 鄂尔多斯大剧院、鄂尔多斯国宾馆外墙项目 项目经理 西安大明宫丹凤门外墙项目 产品经理 山东孟良崮战役纪念馆外墙项目 业务员 教育背景 北京民族大学 机电一体化专业 自我鉴定以及特质 勤奋、上进、有

2、耐心、自信且从容坦然！专业知识的牢靠是四年大学生活给予自己最大的收获，实践则教会自己人际沟通和工作中的学习能力十分重要。自己也会本着诚恳上进的态度与公司共奋进，希望与我们的团队一起成长、奋斗共创佳绩。擅长写作喜欢户外旅游、场地羽毛球。,个人简介,.,在 试 用 期 快 速 成 长,.,第一个月,第三个月,第二个月,参加培训熟悉相关制度,进入工作角色掌握个人工作的主要工具,独立承担工作任务，参加转正考察,熟悉相关产品、广告播放模式等 了解公司的长远目标以及目前项目的进展程度 参与讨论、研究项目下一步发展走向,根据公司目标参与讨论、制作阶段性方案及提供可行办法 协助公司领导、部门领导对现有城市进行

3、进一步市场调查与跟踪 为项目发展目标城市选择，搜集各城市相关出租车行业、广告公司等资料,独立对长春、盘锦、锦州、葫芦岛各城市进行市场信息相关调查以及对政府、广告公司的初期拜访、洽谈 对现有城市高碑店的相关辅助性工作 网站优化的相关协调与跟进工作 保定项目：配合部门主任进行出租车司机的发展以及广告代理公司的洽谈,.,盘锦蓝亿达科技有限公司 孙丽媛 明确表示出合作意向；（目前仍在接触中） 吉林省泽润天一广告有限公司勾柏涵 表示对项目的初期合作意向； 长春出租车管理处王主任表示对项目的初期意向；,实习工作成果,.,生 涯 规 划,.,学习标准,自检,申请考评,考核,面试,改进,标准模式,考评推动,培

4、训帮助,标准牵引,成长的轨迹,一个优秀的职业经理人应该以任职标准来严格要求，一步一个脚印，不仅在工作中锻炼，更要努力地学习，迈向更高的阶梯。,.,潜能的发挥,素质的提高,品质的生活,价值的实现,个人的愿景,潜能发挥创造空间 追求卓越，挑战极限，激发潜能 才华展示，脱颖而出,个人努力工作，以价值最大化检验行为 实现良好物质保障，丰富的精神生活 公司实现价值最大化，提供物质基础,个人磨练意志，培养AQ、EQ、IQ 不断努力，丰富知识，技能精湛 参与公司提供培训,实现公司和个人价值最大化,.,1、负责区域销售的管理工作及业务的达成； 2、负责终端设备及线上线下广告的销售渠道开发、推广维护与管理； 3

5、、负责市场销售方案的策划与执行； 4、负责重点大客户项目的发现、跟踪、商务洽淡及合同签订； 5、进行数据统计、市场分析。,岗位职责与认识,1、正确价值观的树立（正思维、正语、正精进）； 2、销售不是卖，是帮助对方买 ；3、销售关键在于取平衡点：公司利益与客户利益的平衡点使双方实现双赢； 4、“拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始”； 5、细心体现专业与相对的完美；,认识,.,自身不足之处与改进,对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。 在以后的工作多提问题的同时，多提供给团队更多的解决办法； 有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。 加强业务素质的学习同时多向老同事请教； 总是试图说服客户按我们的思路出发，往往结果只是表面的听取； 通过不断学习进入不同类型人的频道，把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步；,同流才能交流，交流才可以交心，交心最后能交易。,.,对公司未来发展的建议,.,企业文化的建立 没有自己文化的企业很难具备与别人竞争的能力，企业文化不能交给别人 。 营销团队的