学生会工作经验总结（可编辑范文）

1、学生会工作经验总结(范文内容只是学习读书和签证，决不能拍照。)我20xx年10月接手了学生会的工作，到现在已经半年了。 一些经验教训应该记住。不要忘记1 .工作制度方面我是10月接手的学生会工作，也是“中途离家”，没能建立比较完善的管理使用制度。 由于后续的管理工作“没有根据”，学生也有点不习惯，不能马上适应我的工作节奏和要求。 例如，我要对所有的部门，在大的活动结束后两周内整理和结算收据，有特殊情况下不能完成的说明，否则以后就不结算了。 但是，在实际工作中，口头要求的效力低，学生干部还是会感到怠慢。 因为没有制度上的根据，在发生问题时不能对学生干部“小处罚”，制度不彻底，也很难警告其他学生干

2、部。 领导组织重要的是事先制定符合工作实际的制度标准，把纪律写在纸上，把要求降到现实。 只有这样，才能调动学生“赏罚分明”的积极性，同时也能及时纠正学生的错误，使组织向规范化的方向发展。2 .干部培养方面学院学生会对干部的培养有点不足。 对工作中学生干部不足的能力，如公文写作能力、企划写作能力、推送写作能力、资料收集和整理能力、表现能力等不能进行准确的训练。另外，学生干部的积极性和主导性没能很好地调整。 只是，各班完成学校和大学的配置，工作是被动的。 这与我自己的经验不足、指导学生的能力不足、积极的进取不足有关。 今后有必要加强对学生干部的指导，自己也有必要学习提高管理能力的方法，可以提高学生

3、的积极性。xx年的招聘选拔推迟，抓不到机会，一部分优秀学生有可能外流到学校的各组织。 要配合新生入学教育周的活动，尽早开展学生会的招募。3 .总结评价方面各部门没有形成好习惯，定期进行工作总结。 学生会的工作是千丝万线，如果不定期进行总结，就很难总结经验和教训，反复不学习，看工作成绩也很难。 在今后的工作中，要求学生会各部门定期总结活动和提交部门建设总结(一学期一次或一年级一次)，每次大规模活动适时总结经验教训，形成文字资料，在部门内召开总结会，可以更有效地发挥“传、帮助、带”。 也有助于组织传统传承。 重视“数据”的总结，对活动次数、参加人数、获奖者数等数据进行总结，用数字直观地表现工作成绩

4、。 总结为学生干部、各部门考核评价的依据之一，结合学生干部平时的表现进行选拔。另外，要培养学生干部“工作中留下痕迹”的意识。 在上学年，出现了个别活动没有照片也没有新闻发布的情况，这在今后的工作中是必须避免的。4 .活动组织方面为了更好地完成量化的评价指标体系，在进行全年的工作计划时应尽可能贴上评价指标，同时，在评价前至少2个月前对评价细则进行评价，尽快调查缺陷。在活动的具体实施过程中，要信任学生干部，但不能疏忽对学生干部的指导。 大致方向、大致内容、大致时间节点都要由指导老师掌握。 在进行大规模活动之前，可以召集学生干部进行“头脑风暴”，整理可能的突发情况，提供详细的应急方案(19年的新生欢迎派对上宣传资料的配置延迟，效果下降的情况下，活动前不能进行应急方案的结果)。 细节问题，必须逐一审查一个以上主席团成员，确保安全。 活动结束后，应该趁热打铁，尽快总结经验教训。今后，应该更加重视网络活动的组织和开展，适应新形势下学生的工作模式，主要要依靠网络平台与学生交流。 重视推文的质量和数量，特别是推文的实效性。 运动会、欢迎新生派对、毕业派对等日常工作，要尽快给宣传部