无限极制度-新人训讲解版

1、2020年6月30日,奖励制度,一、什么是直销,1、传统流通模式,工厂 总代理 区域代理 批发商 广告 零售商 消费者,2、比尔茨博士三大论点: 1.世界财富藏于中间环节 2.消费者创造了世界财富 3.消费者虽然创造了世界财富,却很难参与财富的分配!,3、 消+销=直销,工厂 总代理 区域代理 批发商 广告 零售商 经销商 (专卖店) 消费者,4、直销三大魅力: 1.倍增 2.永续 3.世袭,5、无限极制度六个特性: 1.公平 2.公正 3.公开 4.无限 5.超越 6.重复 最符合中国国情的制度！,6、五个观点: a.钱从哪里来? b.是不是阳光下的收入? c.我到底能不能成为富人的祖先?

2、d.我要经历怎样的过程? e.我该怎么做?,优惠消费者直销员经销商资格,优惠消费者资格： 一次性选购498元以上的产品，公司即免费赠送优惠卡，凭优惠卡在全国各地的无限极专卖店消费，享受公司的优惠消费者消费积分奖励计划。 直销员资格： 1、年满22周岁； 2、公司的优惠消费者； 3、非国家不允许经商的人员。 符合上述条件者，填写直销员资格申请表，并交纳身份证和银行帐户中国银行、建设银行、工商银行或农业银行的复印件，即可成为公司的直销员。,二、奖励制度-概要 1.零售利润(20%) 2.销售折扣(2%10%) 【起步奖】 3.超额奖(12.5%) 【宽度奖】 4.业绩红利(6%) 【深度奖】 5.

3、公司分红(10.5%) 6.稳健奖(0.5%) 7.优秀奖(0.3%) 8.卓越奖(0.2%) 9.杰出奖(0.1%) 10.旅游培训(1%),三、奖励制度-详解 1.零售利润(20%)【推荐奖】 优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的价差。如： 牙膏：35（零售价）27（优惠价）8 推荐奖：49850020%=100,2.销售折扣(2%10%) 【差额奖】 备 注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩 特 点：两月累计 只升不降,一次性上一万的好处 一.永久七折 二.增加收入 三.体验产品 四.备货,3.超额奖(12.5%) 【宽度奖】,达标市场：1万 计算公式： （n-

4、1）10000点12.5%+m12.5% n：达标市场个数； m：非达标市场的业绩之和 n=0时，只计算m12.5% 部分 每增加一个达标市场增加1250元的奖金,4.业绩红利(6%) 【深度奖】,5.公司分红(10.5%) 注：分前四代的1.5%，第五代的1.3%，第六代的1.1%，第七代的0.9%，第八代的0.7%，第九代的0.5%。,假设你有6位伙伴，他们每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9代，你下面的伙伴就有15116544人，再假设他们每人每月的业绩为8千元，那么这时你的收入是多少呢？我们来看看： 第一代:你66，第二代:6636，第三代:366216，第四代:21661296，第

5、五代:129667776，第六代:7776646656，第七代:466566279936, 第八代:27993661679616，第九代:1679616610077696 第一代：1万1.56900元 第二代：1万1.5365400元 第三代：1万1.521632400元 第四代：1万1.51296194400元 第五代：1万1.377761010880元 第六代: 1万1.1%466565132160元 第七代: 1万0. 9%27993625194240元 第八代: 1万0.7%1679616117573120元 第九代: 1万0.5%10077696503884800元 你的收入的总和为

6、：第一代加第二代一直加到第九代 总和为：6.53028282亿元/月。,6.稳健奖(0.5%)全球奖池 公司当月总营业额0.5%个人分/总分，当有两个10万合格小组即可拿到稳键奖. 获得条件: 每两个十万市场计一分,四个十万市场计两分 依此类推,加权平均分配.,7.优秀奖(0.3%)全球奖池 公司当月总营业额0.3%个人分/总分 获得条件: 1.拥有一个450万市场,其他市场合计225万以上,计一分. 2.拥有两个以上450万市场,计两分. 计算方法: 增加一个450万加一分.,8.卓越奖(0.2%)全球奖池 公司当月总营业额0.2%个人分/总分 获得条件: 总业绩450万以上,同时培养出5个

7、50万市场计5分.每增加1个50万市场计1.5分.依此类推,加权平均分配.,9.杰出奖(0.1%)全球奖池 公司当月总营业额0.1%个人分/总分 获得条件: 总业绩900万以上,同时培养出10个50万市场计10分. 每增加一个50万市场计1.5分.依此类推,加权平均分配.,10.旅游培训(1%) 计算公式:月旅游积分=个人税前月收入/10 计算方法:逐月记分,1-12月累计.,四、举例分析,五、职级与收入,一、见习主任,二、业务主任,三、高级业务主任,四、业务经理,五、高级业务经理,六、业务总监,七、高级业务总监,八、首席业务总监,从平凡走向卓越！,晋 升 胸 章,业务主任,高级业务主任,晋 升 胸 章,业务经理,高级业务经理,晋 升 胸 章,业务总监,高级业务总监,首席业务总监,职级月收入晋升标准,六、三五规划,2010 11 12 13 14 3（主任） 15