凝心聚力、攻坚克难(2015安全生产会议)

1、集结力量，克服困难为了实现2015年的安全生产目标而奋斗发电厂2015年安全生产工作会议报告同志们：随着新年的钟声的敲响，我们告别了挑战性和奋发的2014年，迎来了希望和奋发的2015年。 新年来临之际，电厂今天召开了2015年安全生产工作会议，主要目的是全面总结电厂2014年的安全生产工作，安排2015年的电厂安全生产任务，动员全体员工进一步认识安全生产的严峻情况，切实加强安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，实现更大的接下来，我说三方面的意见一、2014年安全工作的回顾现在的2014年，我们付出了努力奋斗的汗水，也获得了稳步前进的喜悦。 一年来，在农电厂的正确指导下，电厂坚持“安全第一、以

2、预防为主、综合管理”的方针，根据上级的安全管理要求，结合我厂的实际，稳步开展以现场安全管理为重点的安全文明施工活动，安全生产状况整体平稳，比较良好地全年达成了一年的安全生产事故没有的目标。1 .建设安全责任评价体系。 为了确保年度安全目标的实现，年初发电站修改了安全文明工程等3个审查细则和有关规定，全员继续进行安全生产风险担保，切实加强各种人员的责任意识和风险意识，对工作的各环节、各车间和各员工实行安全生产责任制。 实现了共享安全的生产风险，共享责任。 卸下千斤重担，大家都有目标。 有效形成了“班组保施工队、施工队保发电站”的安全生产责任评价机制。严格执行2，安规和“二票三制”，零无票工作，在

3、所有工地，严格执行工作票双重发行，派遣工作，有证据，同时规范“二票”填写，“二票”合格率比去年明显提高3、加大对现场的限制力度，牢牢抓住现场，注视第一线。 为了加强审查，两个施工队的安全人员跟踪现场安全监督和管制，进一步加强全方位安全生产管制，提高到达监督和现场管理的实效性，确保现场真正处于“三管理”状态。4 .安全管理例程的工作进一步深化。 在过去一年里，发电站的管理层，特别是陈总每天都要到现场进行审计，发现问题后立即通报，吸取教训，防止同种违反现象的再次发生，促进员工的规范工作。5 .加强安全训练。 施工小组成立以来，利用大会、小声和安全学习日，发电厂安全人员专门组织员工学习安规，对安全生

4、产规程、规定和施工中发现的违规和不安全现象进行评价和分析，开展安全教育和训练，对安全规则进行年度试验，通过训练和试验对员工的6 .加强农民工的安全教育和管理。 对工程施工使用的农民工和起重机司机、拖拉机司机，先从源关闭，开展安全教育和培训，签订安全施工协议，严格执行现场一帽一帽协议制度，深入现场安全检查指导。 全年立棒6014根。7、加强安全施工器具的管理，严格执行安全施工器具的管理规定，立即更换和补充破损和试验不合格的安全施工器具，用年校验和更新安全施工器具的费用在10万元以上，确保了员工的工作安全。8、严格掌握工程进度、质量和材料管理，严格按图施工，从调查、定位、立棒、准备、指导来预测工程

5、，检查水平，严格掌握质量和利益。 由于2014年有8位老同志内退，上级发电站在处理内退人员的待遇上双方未达成协议，因此约2个月无法按时施工，136台台区的总产值完成4000万元的施工任务。9、大力做好员工的思想教育工作，电厂以大会、小会议、个别采访等多种形式，积极开展员工的政治思想教育，全面提高员工的综合素质，思想意识明显好转，工作方式和劳动规律增强，同志们献身劳动，假日冒着寒冷，披上星星，热，来到风中，到雨中，不怕痛苦，不累，不加班，不在乎个人得失，对发电站的合作和安全的生产工作回顾一年的安全生产工作，能取得可喜的成绩，主要是从高级领导的高度重视，进一步规范安全基础管理，严格执行安全规章制度

6、，从安全文化气氛的每天浓厚，从获得这些成绩，倾注了同志们的心血和汗，凝结了很多干部员工的辛苦和智慧借此机会，我代表发电厂管理层，向许多在安全生产现场努力工作的干部员工表示亲切的慰问和衷心的感谢二、认识形势，正视差距，切实加强安全生产责任意识(一)、2015年是贯彻党的十八大精神的开局之年，也是实行“十二五”计划的重要一年。 推进“两个转变”，面对新形势，任务非常困难，对电厂，特别是所有同事的能力水平提出了更高的要求。 新的一年，施工任务仍很重，安全压力继续增大，目前正在建设中的农网专业98个项目3323万的任务正在实施中，以前未完成工程尚未公布，远远超过了去年，农网改造工作时间紧迫，任务重一方

7、面施工任务重，另一方面安全风险系数高，今年的安全生产面临更严峻的考验。 新的开始是新目标的新任务，热情而充满希望。 在2015年，我们一点也不能懒惰。(二)、长期以来，电厂的安全工作整体良好，健康。 在低压电网改造工作量大、地形复杂压力大的情况下，确保了电厂的持续、健康、快速发展，为电厂的收益和发展奠定了基础。 但是，发电站面临的事故风险和危险经常存在，发生责任事故和违法作业。 刚才同志代表发电站就一年内发生的一些违反工作进行了通报，工作中也发生了一些不安事件。 这些违反既有偶然性，也有必然性。 发电站的安全生产基础还不牢固，安全生产还有很多弱点，安全工作与“可以控制、可以控制、可以控制”的管

8、理状态有明显差异。 主要问题是1、安全意识淡薄，现场管理松懈。安全工程难得。 但是，我们在日常工作中，有的人经常经验工作，觉得应该采取的安全措施不重要，经常发生习惯性的违反，上班前不开会，有的人不在工作票上签字确认，不能调查，不检查电，不开接地线不穿绝缘鞋，不使用双重控制带，在复杂的地区不设监视人，工程不计划，工作完不完工，材料不合格，送电前不检查，工程质量和施工技术不高，当天的工作任务和出现的少数员工自我保护意识差有些员工现场工作经验，省工夫，怕麻烦，不能执行提交工作票的安全和技术措施的一些员工由于业务技能不高，责任感不强，在客户投诉时发生。 农民工立棒现场很多，无法管理。2、实行意识不强，

9、实行能力差。 工作中规章制度的执行不严格，执行力逐步衰减的任务执行松散，没有紧迫感，任务布置，没有审查的执行过程马马虎虎，敷衍了事的执行结果偏离目标，转嫁责任。 个别员工的主人公精神还没有确立。 有的员工缺乏强烈的竞争意识和利益意识，盲目乐观，只是待遇，不愿捐献，都从金钱上看，对个人利益期望过高。 有些员工大局意识不强，政治敏感性不高，集体意识淡薄，个人利益最高。 对于容易发生事故和突发事件的危险性和征兆问题，熟悉看不见的事情，把小事做大，把大事吹飞的某员工，满足“差不多，想办法”的思想，班组管理功能不清楚，制度和标准的执行有审查监督不足等问题，与精细化管理要求有很大差异的一些员工，对电厂面临

10、的困难认识不够，没有切实确立危机感、责任感和利益意识，需要进一步加强献身意识、敬业精神、全球观念、团队精神、激烈的工作风格3、劳动纪律松弛，工作做得不扎实。 强调了自由主义严重，不遵守纪律，不负责任。 少数员工推迟发电厂的组织纪律、工作纪律和最低工作制度，休假是没有手续的，有禁止的，有些员工不服从分工，不服从指挥，自由分散，业务技能差，别人的心情不正确，不做事，只是思考别人，自己对干事的人也发牢骚，评论不足的某些做法浮上水面，工作要想办法，不要勉强，有的怕困难，工具的保管不严格，旧材料的回收严重不足，发生问题，逃避责任，避免矛盾，互相踢球工作不勤奋，没有力量，生活方式不节约，不能在工作上用心事

11、。对这样的问题进行深刻反省，有看不见的现象吗？ 刚才，同志比较全面地分析了，那也相当准确。 绊脚石不高，安全的事小。 如果管理者不能从源头重视安全生产，我们就徘徊在事故的边缘。 上松一寸，下松一尺。 安全管理要严格，严格执行规章制度，面临很多心理考验，但如果不严格管理，就会从恶劣状态中瓦解。 在处理一些事件的过程中，从去年以来，或者多年来，大家都在工作上很辛苦，发生事故时必须认真处理，安全事故是红线，炉子，不踩红线，炉子不碰。全体员工都要清楚地认识到，一发生事故，首先伤害伤员的个人和家庭，其次受害的是所属集团、所属企业，影响正常的生产经营秩序和发电站的形象，影响团队的精神状态和生产气氛，影响社

12、会的稳定。 国网发电站主张“三人不伤害”，不伤害自己，不伤害他人，不伤害他人，另一个，不忽视别人不伤害。 只要不无视别人受到的伤害，我们就可以往前走，稍微往前走。 安全问题不仅仅是口头，更重要的是留在心里。 必须以员工为中心，以企业为中心。 不仅暂时抓住，而且持续抓住，一贯抓住。 无论改革如何变化，工作如何压力，安全总是我们的生命线。 “历史”的教训再次警告说，安全工作要永远开始，没有终点，每天要从零开始，总要穿着薄冰面临深渊。 我要同志们认真反省。三、2015年安全工作的思考和工作目标省发电站经常在安全工作会议上指出，安全生产是发电站实现所有目标的前提和保障，“无危险就安全，无缺陷就安全”。

13、 要抓住安全生产必须以人为中心，要以人为中心安全地表现就要实行“严”字。 严格的安全管理是珍惜生命，珍惜幸福。 我们需要掌握职业生涯、掌握训练、掌握章立制等形式，提高安全生产水平，进一步改变人的安全行动，提高人的意识安全。 坚持安全的“四次不放过”原则，惩罚前氡后，宁可严厉，不可失掉幅度。 实现安全的生产控制、控制、控制。 控制是愿望，是判断，主观意志能控制的是运用科技装备和工具，通过组织管理加强实践引导，在过程中实现控制能力的提高的控制是结果，主观愿望和客观效果的协调。 要抓好安全工作，要加深对安全规律性的认识，延长安全生产周期，必须过滤和减少“高峰”的影响。 海恩定律和破窗理论的启示对我们

14、的工作有很好的参考意义。 必须坚持“严格制定、严格执行和认真评价”。 在章立制阶段，深入分析安全工作的要求，以“复盖全权、高标准”为目标，环境相互结合，制定强有力的安全制度标准的执行阶段，以“不妥协、全面到达”为目标，加强宣传和指导，严格监督和检查， 在确保制度标准有效执行的考核阶段，严格执行“责任追究制度化”，按照规定审查和处理责任事故，体现安全管理的认真，保证安全管理的效果。 必须强调重要之处。(一)、2015年电厂安全工作的整体构想：巩固安全发展理念，深入贯彻国家安全生产法律法规，坚持“安全第一”工作定位，不动摇“以预防为主”工作构想，不动摇“综合管理”工作理念，不动摇以人为本的工作原则

15、。 把工作重点放在责任制的实行上，把工作重点放在工作组、工作人员和工作现场上，全面加强安全基础管理，加强重点安全风险管理，深入推进员工素养职业化、风险管理流程化、风险管理常态化、检查监督专业化、应急管理实战化、责任追究制度化， 促进员工思想上“安全”、业务上“安全”，持续提高安全生产的“控制、控制、控制”水平，建立和谐企业，建立安全发电站。(二)、2015年安全生产奋斗目标：确认“三个实现”(1)实现年度无高级发电站评价的事故(2)实现三百天安全无事故记录(3)实现年安全无事故。确认“不会发生六件事”(一)不发生人身轻伤及以上事故(2)不发生后杆中断事故(3)不发生火灾事故(4)不发生有人员责

16、任的设备破损事故(五)不发生同等以上责任的重大交通事故(六)不发生直接经济损失5000元以上的经济责任事故(3)、保证措施1、加强安全责任执行，健全完善评价机制。第一，继续加强安全第一责任人制度，实行“谁管理，谁负责”、“谁组织，谁负责”、“谁实施，谁负责”的安全责任保证体系，切实执行各种要求，确保安全生产的关头。 今年，我电厂将继续建立全员安全文明工程风险担保，完善农电服务有限电厂安全文明施工风险抵押考核细则，实现安全目标，以1:2奖励，不严格审查目标，充分体现电厂对安全生产施加重大罚款的原则，实施连带审查，不切实加强各级责任意识和风险意识大家要珍惜生命，珍惜来的困难职场，维持团队的稳定。

17、第二，电厂安全生产指导组抓住领导小组和管理层，建立领导小组的安全工作议事制度，实行领导和管理者的安全责任。 形成安全网络，活动形成制度，实现安全责任层分解，安全压力逐步传递，安全生产受到大家的重视。 第三，建立健全安全生产规则制度，结合我电厂的工作实际，完善安全工作职责和各级岗位安全责任制，确保安全生产责任体系的健全性。 第四，继续百日安全无事故竞赛活动，设立无违反班组和无违反个人，设立农电服务有限电厂百日安全无事故奖，五是重大的安全生产责任追究，对有人责任的安全问题，继续连带责任审查，根据“四次不放过”的原则，认真追究有关人员的责任。 对于我接管工程项目、“做私人工作”等行为，除了按照规定严格进行经济审查外，如果发生安全事故，在劳动关系解除之前要认真追究当事人的责任2、加强安全教育训练，提高员工的安全素养。一是要加强安全文化建设。 坚定我应该安全的理念，大力开展习惯性违规分析和防范对策的分析和预防，促进很多员工自觉意识到要维持安全生产，实现了“人人都想安全”。 要以规范安全行为为核心，以安全规章和各规章制度的专业训练和各