人际风格测试-简单版

1、人性的测试，独立地考虑下一个问题，选择你认为最合适的陈述，选择你的实际反应，而不是你应该做的反应。 这里没有和错误的区别。 如果很难确定唯一的选择，请在自己工作的时候选择最自然的答案。 1、和朋友吃饭的时候，选择餐厅，吃什么的时候，你总是。 气氛制造商：吃什么，能引起感情和气氛.决策者：意见不同的话，通常是决策者。 .意见提供者：经常否定别人的提案，但自己没有意见，不做决定。 .附和者：没有意见2、买衣服的时候，你总是：.质量是否与价格成比例，价格是否合理。 .寻找熟悉的店购买。店员的亲切总是促进你的购买。 .很难受到店员的影响，“我已经决定好了自己的心”。 3、你的消费习惯是：.有一定的消费

2、习惯，时间不太喜欢变化。 .比注意更坏，有成本观念。 .找到想买的东西，付钱出去。轻松购物，不知道买什么。 4、你的朋友，用一句话表达你，他们说“o .温和温和”。 的双曲正切值。 热情洋溢。 .【霸道】的.追求完美。 5、你自认哪种表现，最能表现你的特色：.果敢，能接受挑战。活泼活泼，没有礼貌。 .喜欢听，喜欢稳定。 .慎重行动，分析数据。 6、工作要点是. Who，我觉得应该由谁来做、感受、感受过程。 .What，做什么，重复结果。 .为什么要重视质量？ .How，如何重新执行？ 7、与同事有意见冲突时(或不同时)，你应：.与冲突者协调，寻找最好的意见。 .退避，提高和。寻找其他同事和上司

3、的意见，寻求支持。 .说服对方，听从自己的意见。 8、在什么样的职场环境下，最受鼓励：.寻求稳定的发展。 .质量，高效的工作。 .你可以决定事物，共同处理领导地位。同事很开心，到处都很受欢迎。 9、以下的交流方式，哪个最适合你：.首先听别人的意见，温和地表达自己的意见。表情丰富，手势多。 .直接且权威的。 .不表达感情，是情理多，喜欢分析，冷静。 每次会议中或公司决议案时，你所扮演的角色：.请根据来努力。 协调人。 .赞成多数。 .分析所有提案以供参考。 11、选择最合适的项目。 本质上喜欢和人交往，可以是各种各样的人，也可以是陌生人。 .我的工作总是具体地、短期地迅速决定能达成目标，很快就会

4、得到结果。 .我是个自我约束、守纪律的人，什么事都是根据决定的目标行动的。 .我不喜欢坚强的人，反而会成为候选人。 12、选择最合适的.我花很多时间研究工作和人。 .我喜欢成为小组的一员，遵守一般手续。我喜欢社交，喜欢款待。 .我喜欢变化、有利、激烈、有竞争、接受挑战的人。 13、选择最合适的.我知道有必要改变什么，但是我觉得风险小一点比较好。 .我对自己和别人的期待很高。 这些都是为了满足我的高标准。 .我喜欢用自己的方式工作，不介意别人对我的感想，只要成功。有意见不一致的人的话，我会很悲伤。 14、选最合适的.我喜欢听，不喜欢说话，我开口说话委婉温和。我是个热心的人，喜欢和别人一起工作。

5、.我很擅长处理棘手的问题。 .我处理事情不动感情，不卷入感情，也很少和人聊天。 15、选择最符合的.我喜欢竞争，只有有竞争才能完全发挥潜力。我很感情用事，和人交往不是细节。 .我是天生的成员，符合群众。.喜欢研究事物，重视证据和保证。 选择16、最合适的项目。 我有时感情用事，有时置身于有趣的工作中，无法把握时间。 .我喜欢能力和权威，想要这个。 .我珍惜事务和人的细节。 .我喜欢各部门工作，喜欢冷静工作，不喜欢破釜沉舟。 17、选择最合适的。 除非掌握事实的真相和资料，否则最好保持现状。 .我是按照传统程序工作的，不喜欢有什么变化。在队伍中我喜欢打成一片，精神饱满，感情交往活跃。 .对于直接关系的环境，有把握和支配他人的倾向。 18、最合适的.不喜欢变化多的环境，必须稳定安全的生活方式。 .我的要求毫无疑问是重视高质量、高标准的处理原则。 .我和人交流的时候，坦率地说，讨厌拐弯抹角。我喜欢帮助别人，相爱。 19、选择最合适的.我没有什么要求和意见，喜欢安静地、耐心地做。我喜欢参加团体活动。 因为和很多人在一起比较好。 .我不喜欢被人戏弄，不喜欢说太多话的人。 .我要工作，就要有计划地设计的标准工作程序来引导工作方向。 20、选最合适的.我讨厌别人告诉我该做什么，我有自己的一套，所以我不喜欢被别人支配。我有十个健康外向的人，其他