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3、OST AND WORK HARD, BE WILLING TO CONTRIBUTE, BE OPEN-MINDED TO LEARN,3,考勤制度,RESPECT ONESELF, RESPECT OTHERS, UNITE AND HELP EACH OTHER, BE LOYAL AND KIND, LOVE THE POST AND WORK HARD, BE WILLING TO CONTRIBUTE, BE OPEN-MINDED TO LEARN,4,其他管理,RESPECT ONESELF, RESPECT OTHERS, UNITE AND HELP EACH OTHER,

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6、他管理,RESPECT ONESELF, RESPECT OTHERS, UNITE AND HELP EACH OTHER, BE LOYAL AND KIND, LOVE THE POST AND WORK HARD, BE WILLING TO CONTRIBUTE, BE OPEN-MINDED TO LEARN,CHAPTER 01,规章制度,RESPECT ONESELF, RESPECT OTHERS, UNITE AND HELP EACH OTHER, BE LOYAL AND KIND, LOVE THE POST AND WORK HARD, BE WILLING TO

7、CONTRIBUTE, BE OPEN-MINDED TO LEARN,企业文化,经营理念：诚信经营、客户至上 企业作风：实事求是、认真负责 企业精神：敬业拼搏、追求卓越,地址:XXX市区xxx省XXX道路 电话:0755-111111111111 传真:0755-11111111111111,CHAPTER 01,企业文化,经营理念：诚信经营、客户至上 企业作风：实事求是、认真负责 企业精神：敬业拼搏、追求卓越,地址:XXX市区xxx省XXX道路 电话:0755-111111111111 传真:0755-11111111111111,CHAPTER 01,CHAPTER 01,公司规章制度,

8、团结合作,尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，虚心学习，不断进取努力提高自素质和业务技能，富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神,遵守本分,员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理支配,而各级主管人员必需认真、耐心教导其它员工,认真负责,各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密,CHAPTER 01,公司规章制度,团结合作,尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，虚心学习，不断进取努力提高自素质和业务技能，富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神,遵守本分,员工应自觉遵

9、守本厂的一切规章本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理支配,而各级主管人员必需认真、耐心教导其它员工,认真负责,各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密,CHAPTER 01,公司规章制度2,RESPECT ONESELF, RESPECT OTHERS, UNITE AND HELP EACH OTHER, BE LOYAL AND KIND, LOVE THE POST AND WORK HARD, BE WILLING TO CONTRIBUTE, BE OPEN-MINDED TO LEARN,1,书面同意,员工非经本厂书面同意

10、,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入,2,禁止擅自离开岗位,员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话,3,不带亲友,员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍,CHAPTER 01,公司规章制度2,RESPECT ONESELF, RESPECT OTHERS, UNITE AND HELP EACH OTHER, BE LOYAL AND KIND, LOVE THE POST AND WORK HARD, BE WILLING TO CONTRIBUTE,

11、 BE OPEN-MINDED TO LEARN,1,书面同意,员工非经本厂书面同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入,2,禁止擅自离开岗位,员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话,3,不带亲友,员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍,CHAPTER 01,公司规章制度3,RESPECT ONESELF, RESPECT OTHERS, UNITE AND HELP EACH OTHER, BE LOYAL AND KIND, LOVE THE POS

12、T AND WORK HARD, BE WILLING TO CONTRIBUTE, BE OPEN-MINDED TO LEARN,不得喝酒,任何人不得在厂区内喝酒、赌博，如有违规者将给予开除处理。 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍,不得携带私物,员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂,佩戴岗证,员工上班时必需佩带岗位证进入车间,公司规章制度4,讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所,严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外,可到保安室签到),.机械设备必需每天保

13、养,如果出现故障,应立即切断电源,请机修工来修理或主管,不能私自乱动,.保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施,严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物,遵守财务制度,不得侵占和亏欠公款。 遵纪守法,文明用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹,公司规章制度4,讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所,严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外,可到保安室签到),.机械设备必需每天保养,如果出现故障,应立即切断电源,请机修工来修理或主管,不能私自乱动,.保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施,严禁损坏工

14、厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物,遵守财务制度,不得侵占和亏欠公款。 遵纪守法,文明用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹,CHAPTER 01,入职须知,为规范进公司程序，新员工能有章可循，及使公司管理更加规范化，明确化，特订立本制度,总经理、副总经理、人力资源部、各部门管理人员,本公司一贯采用“以人为本”的用人理念，不断努力为员工提供足够的资源和良好的福利条件，建造一系列文化娱乐设施，努力为每位员工提供一个良好的发展空间,公司聘用员工，一律以公开条件向社会招聘，择优录取，如有公司内部人员介绍，也应遵守招聘条件及规则,CHAPTER 02,员工守则,RESPECT ONESELF, RESP

15、ECT OTHERS, UNITE AND HELP EACH OTHER, BE LOYAL AND KIND, LOVE THE POST AND WORK HARD, BE WILLING TO CONTRIBUTE, BE OPEN-MINDED TO LEARN,凡试用人员有以下情节之一者，公司将不予录用，如隐瞒后录用可随时予以解雇，并追究相关的经济法律责任,员工守则,经医院检查身体不合格，携带传染性疾病者。 5.5.4未满16周岁的未成年公民,怀有身孕人员,品行恶劣，行为不端者,经医院检查身体不合格，携带传染性疾病者。 5.5.4未满16周岁的未成年公民,有犯罪前科，曾被人民法院判

16、刑，确定或因案涉诉未决者,伪造证件，欺骗公司者,凡试用人员有以下情节之一者，公司将不予录用，如隐瞒后录用可随时予以解雇，并追究相关的经济法律责任,员工守则,经医院检查身体不合格，携带传染性疾病者。 5.5.4未满16周岁的未成年公民,怀有身孕人员,品行恶劣，行为不端者,经医院检查身体不合格，携带传染性疾病者。 5.5.4未满16周岁的未成年公民,有犯罪前科，曾被人民法院判刑，确定或因案涉诉未决者,伪造证件，欺骗公司者,员工守则2,员工到达工作岗位，应认真工作，谦虚请教。如工作或生活遇困难时，可向其部门主管、人力资源部或行政部告知,严格遵守公司制定的规章制度及公告文件,严格执行操作规程，养成按规

17、则办事的习惯，杜绝违章操作,员工在公司应佩戴【工作证】，违者每次处罚10元；员工每天上班前和下班后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元,03,04,01,02,员工守则3,遵守考勤时间，不迟到早退、不旷工；迟到超过30分钟按旷工处理；旷工一天，扣除三天,遵守考勤时间，不迟到早退、不旷工；迟到超过30分钟按旷工处理；旷工一天，扣除三天工资；连续旷工三天，视为自动离职；每月迟到早退的超过10分钟，取消全勤奖,如因生产业务需要加班，应依据需要视情况加班，不得无故拒绝,上班时间不得私自离开工作岗位或与他人调换工位，更不能无故到其他部门闲坐，聊天等，不能做与工作无关的其它任何事情,员

18、工守则4,在公共场所排队时不得插队，就餐时不得大声喧哗，严禁浪费，按量盛饭,01,严格遵守作息时间，在生活区内不得大声喧哗及防碍他人休息,02,不随意调换宿舍及床位，如有特殊原因，当应报备人力资源部,03,员工进公司会根据其综合能力及工作岗位，安排相应培训，如新进人员稀少时，可组织定期安排培训,04,员工守则4,在公共场所排队时不得插队，就餐时不得大声喧哗，严禁浪费，按量盛饭,01,严格遵守作息时间，在生活区内不得大声喧哗及防碍他人休息,02,不随意调换宿舍及床位，如有特殊原因，当应报备人力资源部,03,员工进公司会根据其综合能力及工作岗位，安排相应培训，如新进人员稀少时，可组织定期安排培训,

19、04,CHAPTER 03,考勤制度,RESPECT ONESELF, RESPECT OTHERS, UNITE AND HELP EACH OTHER, BE LOYAL AND KIND, LOVE THE POST AND WORK HARD, BE WILLING TO CONTRIBUTE, BE OPEN-MINDED TO LEARN,本公司员工上下班统一实行打卡制度，车间白班每人每日打卡六次，晚班每人每日打卡二次；正常工作时间必须打卡四次；上下班须刷卡考勤，刷卡记录将作为核算工资的基本依据,刷卡须由持卡本人进行，如发现有代刷卡行为的，将给予持卡人及被代刷卡人各罚款100元/次

20、，重犯者加倍处罚，并记录考核,打卡时应自觉排队，遵循先来先打，不得发生推、拉、挤等现象，违者每次扣罚5元 4、考勤打卡由保安监督执行，发现违纪情况，可以制止、劝说直至处罚,CHAPTER 03,本公司员工上下班统一实行打卡制度，车间白班每人每日打卡六次，晚班每人每日打卡二次；正常工作时间必须打卡四次；上下班须刷卡考勤，刷卡记录将作为核算工资的基本依据,刷卡须由持卡本人进行，如发现有代刷卡行为的，将给予持卡人及被代刷卡人各罚款100元/次，重犯者加倍处罚，并记录考核,打卡时应自觉排队，遵循先来先打，不得发生推、拉、挤等现象，违者每次扣罚5元 4、考勤打卡由保安监督执行，发现违纪情况，可以制止、劝

21、说直至处罚,CHAPTER 03,员工漏卡,因软件、电力、设备故障所致员工漏刷卡现象，由各部门核实后按第6、7条执行,迟到早退,迟到、早退者，按1分钟1元进行扣罚，超过30分钟以上视为旷工（旷工一日，扣罚3日的基本工资）,矿工,一个月份内，员工连续旷工3日或累计旷工3日时，按自动离职处理；自动离职，不予结算任何工资,申请表,请假须填写请假申请单，并按照公司请假审批规定执行，未经审批或未填写请假申请单者，视为旷工,考核,刷卡须由持卡本人进行，如发现有代刷卡行为的，将给予持卡人及被代刷卡人各罚款100元/次，重犯者加倍处罚，并记录考核,打卡时应自觉排队，遵循先来先打，不得发生推、拉、挤等现象，违者

22、每次扣罚5元,考勤打卡由保安监督执行，发现违纪情况，可以制止、劝说直至处罚,考核,刷卡须由持卡本人进行，如发现有代刷卡行为的，将给予持卡人及被代刷卡人各罚款100元/次，重犯者加倍处罚，并记录考核,打卡时应自觉排队，遵循先来先打，不得发生推、拉、挤等现象，违者每次扣罚5元,考勤打卡由保安监督执行，发现违纪情况，可以制止、劝说直至处罚,满勤奖考核,个人自觉遵守上下班打卡的规定。不打卡者不具有享受满勤奖资格,个人当月出满勤，无请假缺勤现象,个人当月无发生旷工、上班脱岗、无故不打卡等违反考勤管理制度的行为,. 个人原因忘打卡而补卡的，全月累计不得超过三次,个人当月迟到早退累计时间不超过10分钟,违反

23、上述条件其中之一的，取消个人当月满勤奖,凡上级安排放假的，不影响个人当月满勤奖的考核,CHAPTER 04,其他管理,RESPECT ONESELF, RESPECT OTHERS, UNITE AND HELP EACH OTHER, BE LOYAL AND KIND, LOVE THE POST AND WORK HARD, BE WILLING TO CONTRIBUTE, BE OPEN-MINDED TO LEARN,员工宿舍,不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍,宿舍内不得乱接乱拉电线，严格禁用在宿舍内烹饪，不得使用大功率的电器，以防发生火灾,不得让未办理留宿手续和不符合要

24、求的人员在宿舍内留宿,宿舍内不得大声喧哗，避免影响他人休息,员工宿舍,不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍,宿舍内不得乱接乱拉电线，严格禁用在宿舍内烹饪，不得使用大功率的电器，以防发生火灾,不得让未办理留宿手续和不符合要求的人员在宿舍内留宿,宿舍内不得大声喧哗，避免影响他人休息,员工宿舍2,电力,因软件、电力、设备故障所致员工漏刷卡现象，由各部门核实后按第6、7条执行,爱护公共财物,应爱护宿舍公共财物，发现电灯、插座等设施破损时及时报修行政人事部统一修理,垃圾桶,垃圾应集中放置在外走廊的垃圾桶内，不得随意丢弃,清洁,保持房间及公共场所的整齐、清洁，住宿人员自行排班轮流打扫宿舍房间卫生,员

25、工宿舍2,电力,因软件、电力、设备故障所致员工漏刷卡现象，由各部门核实后按第6、7条执行,爱护公共财物,应爱护宿舍公共财物，发现电灯、插座等设施破损时及时报修行政人事部统一修理,垃圾桶,垃圾应集中放置在外走廊的垃圾桶内，不得随意丢弃,清洁,保持房间及公共场所的整齐、清洁，住宿人员自行排班轮流打扫宿舍房间卫生,退宿,正常离职的住宿人员执出厂放行条至行政人事部办理离职退宿手续。上清晰注明双方确认的离宿日期,宿舍接待外来人员时间一律在下班时间，上班时间内外来人员不得进入公司宿舍,如在职员工要搬出公司宿舍，职能人员由部门经理级以上人员开具放行条到行政人事部办理离宿手续,公司宿舍只允许住宿员工的，家属及

26、朋友的一律不得带进厂内。如有亲属特殊情部的,必须携带本人身份证至行政人事部办理借宿手续后方可留宿,宿人员按行政人事部确认的离宿日期准时搬出，同时在同宿舍2人以上的人员签字确认后方可把物品搬出,退宿,正常离职的住宿人员执出厂放行条至行政人事部办理离职退宿手续。上清晰注明双方确认的离宿日期,宿舍接待外来人员时间一律在下班时间，上班时间内外来人员不得进入公司宿舍,如在职员工要搬出公司宿舍，职能人员由部门经理级以上人员开具放行条到行政人事部办理离宿手续,公司宿舍只允许住宿员工的，家属及朋友的一律不得带进厂内。如有亲属特殊情部的,必须携带本人身份证至行政人事部办理借宿手续后方可留宿,宿人员按行政人事部确

27、认的离宿日期准时搬出，同时在同宿舍2人以上的人员签字确认后方可把物品搬出,薪酬管理,员工薪酬包括等级工资、全勤奖、补贴、扣款四部分，即：薪资=等级工资+全勤奖+补贴-扣款。补贴共设“工龄奖、岗位补贴、差旅补贴”三项，即嘉奖=“工龄奖,操作人员的等级工资计算方式：底薪+加班费。具体计算方式：26天制，每天8小时，合计208小时。超时为加班时间，平时加班费9元/小时，星期天加班费12元/小时。 五、全勤奖的计算方式： 出勤满26天，没有请假者、旷工、溜号、早退者，给予50元全勤奖,薪酬管理,员工薪酬包括等级工资、全勤奖、补贴、扣款四部分，即：薪资=等级工资+全勤奖+补贴-扣款。补贴共设“工龄奖、岗位补贴、差旅补贴”三项，即嘉奖=“工龄奖,操作人员的等级工资计算方式：底薪+加班费。具体计算方式：26天制，每天8小时，合计208小时。超时为加班时间，平时加班费9元/小时，星期天加班费12元/小时。 五、全勤奖的计算方式： 出勤满26天，没有请假者、旷工、溜号、早退者，给予50元全勤奖,谢谢观看,RESPECT ONESELF, RESPECT OTHERS, UNITE AND HELP EACH OTHER, BE LOYAL