员工职业化心态ppt模版课件.ppt

1、员工的职业心态，为什么要专业？1.企业竞争的本质是团队合作能力和水平的竞争。企业生存的基石。中西企业的差距及其根源。专业素质决定我们的命运讨论：中西方员工专业素质差距的表现和影响，员工专业素质的系统培养，第一，专业素质的表层：知识和技能成为专业企业；第二，职业素质的深层：价值观、思维方式、态度做一个感恩的企业；首先，价值观是衡量人生成败的标准；第二，思维方式是引导成功的关键；第三，态度是命运的控制塔。第三，职业素质的核心层：性格和创造力做一个负责任的企业人1。性格的力量和性格的内涵2。人性的原始邪恶和美德。过去继续做事情的人注定会带来灾难甚至死亡(世界管理之父，德鲁克)。专业成就沉淀：专业形象

2、做一个有能力、有效率的企业人1。有能力和有效率的形象表现2专业的三个方面是什么？总结：1 .价值观是衡量人生成败的标准；2.思维方式是引导成功的关键；3.态度是命运的控制塔，也是心态的重要性。视频案例分析：为什么心态会导致完全相反的结果？如果你有积极的态度，工作效率会提高多少？优秀员工的心态培养成功=100%态度拿破仑希尔一个人的成功、教育、能力、财产和运气并不起决定性作用，而是一种积极的态度。著名的心理学家伊迪丝有一条基本原则：A代表我们周围发生的事情，B代表我们对事件的反应，C代表通过我们的反应和行动获得的结果。感谢公司、同事和身边的领导，感恩是所有积极态度中的第一位。感谢命运，3。感谢社

3、会和国家。感谢我们自己，感谢我们的选择和努力。感谢父母，责任感，1。案例欣赏：责任是人生的第一个角色。文化反思：教育和文化使责任感丧失3。跨国比较：日本和德国员工的责任精神。人性六大恶之一，搪塞5。基因培养：承担责任的勇气、努力的表现和雄心。1.案例欣赏：决定优秀员工生活的意愿；2.哈佛研究：雄心的影响；3.第一条原则：优秀员工的抱负；4.缺乏的原因：爱、责任和自信；5.培养实现工作目标的意愿和自信。1.案例欣赏：自信的力量2。哈佛成就：每个人都能成功。不幸和幻灭的根源。基因培养：优秀员工自信心的培养。警惕和傲慢。优秀员工的心态：1。感恩2。责任3。有意的。自信。案例：20世纪60年代大庆油田

4、的“三老四严”精神做实事的四严：要求严格，组织严密，工作态度严肃，纪律严明：白天工作和晚上工作是一样的；在坏天气工作和在好天气工作是一样的；在领导在场或不在场的情况下工作是一样的。自我管理心态培养，自律控制生活节奏，成败的主要原因，1非自律的灾难2自律的力量3如何自律优秀员工，诚信没有信誉，就没有生存。1案例欣赏：文明始于诚信2文化反思：从文化和制度中寻找诚信之根3非显而易见的论点：不做生意，不强奸，不治疗，工作中失去诚信5基因培养：诚实的面孔，信守诺言，专注于成功始于专注，1案例欣赏：成功始于专注2非显而易见的论点：人生六大恶之一，贪婪3小心陷阱：诱惑太多的世界4优秀基因：只做一件事，务实3

5、354脚踏实地有基础案例赏析：人生六大恶之一，浮躁，是一个对与错的论点：浮躁，摧毁了人生成功的最大杀手。优秀的基因：一切从小事做起务实和务实4成功阶梯：享受工作的乐趣和过程，奉献3354含着眼泪播种会快乐和收获。2.是非之争：警惕人性的六大恶之一懒惰。优秀的基因：生活中的优秀始于做好每一件小事。关键案例：从清洁工到邮电部长，从清洁厕所到全球首席执行官。行动方针：朝着团队的目标，自发，总结：自我管理心态的关键点：自律和诚实注重务实奉献，自我激励，尊重自己，适当和正确的自尊，往往比任何其他自尊更是成功的基石。它是你灵魂中自尊的感觉。自我意识，从失败中学习成功，心中设定目标，接受失败。自我激励，自我

6、激励，用你以前的成功激励自己，重获力量，恢复乐观。积极的态度和热情是会传染的。在一个积极、充满活力的人面前，你很难保持MoMo的态度。妥善规划，面对暂时的挫折，虚心检讨。没有切实可行的计划，即使是天才也不能成功，不能自我激励，不能坚持，不能年轻，不能继续成长；一旦成熟，它将开始枯萎和腐烂。永恒的坚持，1。困难当前的思想不会改变；2.坚持努力，努力工作；3、根据工作的重要性分类必须立即做应该快速做线业余时间做，自我激励，树立目标沉浸梦想增强自尊心获得新知识正确的方向珍惜梦想接近梦想，没有目的地的船永远不会遇到风。成功的秘诀设定目标讨论：如何有效地设定目标？自我激励，1。设定你最重要的目标。2.与

7、已经实现目标或正在努力实现目标的人交往。3.雄心勃勃。4.坚定你的信念并付诸行动。自我激励。第一，分割目标：优先原则。第二，检查计划征求意见。第三，保持灵活性随时调整，团队合作文章，宽容头脑有多大，它有多快乐，1。案例欣赏：男人的心是委屈和大(马云语)2。概念很清楚：宽容就是宽容，宽容，宽恕。文化反思：中国员工的致命伤害，内部摩擦4，对与错。狭窄5。警钟长鸣：愤怒始于愚蠢，止于后悔。优秀基因：重视宽容、学习宽容、合作是当今社会生存和价值的基础。1.案例研究1。案例欣赏：男人的心是委屈的(马云语)2。概念很清楚：宽容就是宽容、宽容和宽恕。文化反思：中国员工内耗的致命之处。对与错之间的争论：宽容的敌人和人性的六大恶之一，狭隘的5。警钟：愤怒始于愚蠢，止于后悔。优秀基因：重视宽容，学会宽容，尊重生命中最重要的能力之一，1。案例欣赏：生活中最重要的能力之一。尊重他人。人的需要：人们一生都在追求一种被重视的感觉(尼采)3。文明差距：为什么尊重已经成为中国人工作和生活中的奢侈品。治疗方法：尊重始于对顾客的礼貌问候、交流和服务。基因培养：培养员工对基因的杰出尊重，忠诚忠诚铸造无敌团队，1。案例欣赏：忠诚欣赏杰出人生2。成功的真理：忠诚铸造无敌。为什么忠诚？5.行动方针：忠诚管理，人