版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计电算化岗位实务,主编:孙莲香,【学习目标】理解会计工作的职责掌握修改凭证和删除凭证的方法掌握查询凭证的方法了解账簿查询的方法中国财政经济出版社,第2章总账会计业务处理,2.1总账会计的主要工作,2.2总账会计日常业务处理,第2章总账会计业务处理,2.1总账会计的主要工作(1)总账会计的主要职责按照国家会计制度的规定,记账、复账、报账做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期报账;按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好公司参谋;妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料;完成公司领导交付的其他工
2、作。,第2章总账会计业务处理,2.1总账会计的主要工作(2)总账会计的主要工作内容主要包括填制凭证、查询凭证、科目汇总表及各种账簿资料等。,第2章总账会计业务处理,2.2总账会计日常业务处理(1)填制凭证(2)修改凭证(3)删除凭证(4)查询账、证、表,第2章总账会计业务处理,工资管理,2.2总账会计日常业务处理,【做中学】,第2章总账会计业务处理,工资管理,【知识要点】,第2章总账会计业务处理,2.2总账会计日常业务处理,工资管理,【做中学】,第2章总账会计业务处理,2.2总账会计日常业务处理,工资管理,【知识要点】,第2章总账会计业务处理,2.2总账会计日常业务处理,工资管理,【知识要点】
3、,第2章总账会计业务处理,2.2总账会计日常业务处理,工资管理,【知识要点】,第2章总账会计业务处理,2.2总账会计日常业务处理,工资管理,【做中学】,第2章总账会计业务处理,2.2总账会计日常业务处理,工资管理,【知识要点】,第2章总账会计业务处理,2.2总账会计日常业务处理,工资管理,【做中学】,第2章总账会计业务处理,2.2总账会计日常业务处理,工资管理,【知识要点】,第2章总账会计业务处理,2.2总账会计日常业务处理,工资管理,【做中学】,第2章总账会计业务处理,2.2总账会计日常业务处理,工资管理,第2节日常业务处理,【知识要点】,第2章总账会计业务处理,工资管理,【做中学】,第2章总账会计业务处理,2.2总账会计日常业务处理,工资管理,【知识要点】,第2章总账会计业务处理,2.2总账会计日常业务处理,工资管理,【做中学】,第2章总账会计业务处理,2.2总账会计日常业务处理,工资管理,【知识要点】,第2章总账会计业务处理,2.2总账会计日常业务处理,工资管理,【做中学】,第2章总账会计业务处理,2.2总账会计日常业务处理,工资管理,【知识要点】,第2章总账会计业务处理,第2节日常业务处理,复习思考题1.何谓凭证的“无痕迹”及“有痕迹”修改?2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026学年河北省承德市六年级语文期末模考重点专题卷(详细参考解析)详细答案和解析
- 03APP交互页面的设计与制作-3
- 大专化工考试题及答案
- 2025年著作权使用许可合同
- 2026年全国二级造价工程师之建设工程造价管理基础知识考试快速提分题(详细参考解析)
- 力学实验综合测评试卷
- 动画电影受众情感体验研究报告
- 洗车服务公司安全事故调查处理管理制度
- 购买炉灰合同范本
- 无塔供水器购买合同
- 2025年A330机型理论考试题库
- 道德与法治七年级下册知识点(2025新教材)
- 爱尔眼科医院院感知识培训
- 高级电工培训教程课件
- 制冷设备拆除施工方案
- GB/T 44914-2024和田玉分级
- 《电动汽车充电设施布局规划导则》
- 医院网络信息安全培训完整课件
- 盐城师范学院《软件测试技术》2021-2022学年期末试卷
- 滁州市南谯区社区工作者考试题库2024
- 2024年深圳市规划国土发展研究中心招考聘用(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
评论
0/150
提交评论