法院岗位大练兵活动工作总结

1、法院岗位大练兵活动工作总结*回族自治县人民法院展开庭审和裁判文书“两评查”暨业务岗位大练兵活动总结为全面落实人民法院第3个5年改革纲领的要求，进1步加强法院队伍建设，不断提高法官的综合素质和职业技能，依照市中院“关于展开庭审和裁判文书两评查暨业务岗位大练兵活动”的要求，我院展开了以“业务知识大培训、岗位技能大练兵、工作风格大转变”为主题的庭审和裁判文书两评查暨业务岗位大练兵活动。活动中，我院党组高度重视，审判管理部门精心组织，各有关部门及人员积极参与，练兵活动扎实有序展开，到达了内强素质，外树形象的目的，获得了明显成效。现将活动展开情况总结汇报以下： 1、加强领导，精心组织，奠定活动展开基础。

2、 活动展开之初，及时召开专题党组会，对活动展开进行部署。1是成立了以院党组书记、院长殷玉莲为组长、其他班子成员为组员的岗位大练兵活动领导小组，明确责任人，构成1级抓1级，层层抓落实的工作格局，夯实了组织保证。2是在认真调查的基础上，结合法院工作实际制定出台了目标明确、载体丰富的岗位大练兵活动实行方案，肯定了重点，明确了要求。3是及时召开业务岗位大练兵活动动员大会，认真转达学习上级法院关于深入展开岗位大练兵活动的有关唆使精神，使全部干警对练兵活动的认识统1到到活动要求上来，统1到提高本身的岗位技能和司法能力上来，统1到司法为民上来，克服厌战和走情势的思想偏向，为练兵活动获得实效奠定思想基础。 2

3、、重视结合，丰富情势，增进练兵扎实展开。 为了使练兵活动做到有部署、有落实、有督导、有考核，我院在突出庭审和裁判文书“两评查”的同时，重视教育培训和审判风格的转变，创新情势，丰富载体，确保练兵活动扎实展开。 （1）将岗位练兵与学习培训相结合。以岗位练兵活动为契机，强化政治理论和专业知识的学习，为提升岗位技能、司法能力夯实基础。1方面坚持“4个1”的学习模式，即每一年组织1次“集中学习月”活动；每个月坚持“1堂廉政课”活动；每周5坚持集中学习日活动；每天坚持半小时读书读报活动，使学习成为常态。另外一方面抓好学习培训的3方面内容，首先是抓好主题教育，积极展开政法干警核心价值观、“精良管应当先锋，高

4、端发展做贡献”等主题实践活动，组织展开“参观司法部燕城监狱”、重温入党誓辞等系列活动，提升党性修养和政治素养；其次是抓好教育培训，充分利用与中国政法大学共建的培训实践基地，通过约请中国政法大学张劲、寇广萍等专家学者来院举行专题讲座，组织疑问案件研讨等活动，全面提升干警的业务知识水平，增进审判业务法官向审判综合法官发展；最后是抓好练兵的关键节点，制定出台裁判文书制作技术规范，并组织干警系统学习审判流程规范和裁判文书评查究法等系列文件，在保障练兵活动有序展开的同时，也为规范庭审、提升综合能力奠定了良好的基础。 （2）将岗位练兵与“两评查”活动相结合。依照活动实行方案的要求，我院突出重点，认真展开了

5、庭审和裁判文书“两评查”工作。1方面规定动作不打折扣。成立“两评查”工作组，对2012年以来已结案件的裁判文书进行了全面、仔细的评查。在参评的755篇裁判文书中优秀文书95篇，对评查中发现的问题及时进行汇总和通报，明确过失责任，制定整改措施。在庭审评查中，我院重视发挥领导的示范带动作用，在殷院长开庭做示范的带动、鼓励下，各业务庭长纷纭争开示范庭，截至目前，已评查庭审35次，院领导和庭长开庭15次，在全院构成了“人人比开庭，庭庭比规范”的深厚氛围。另外一方面自选动作有声有色。我院重视将自评自查与互评互查相结合，在评查组督导评查的同时，组织个人、各庭间的互评活动，使二者相结合，相互补充、相互增进。

6、前后召开裁判文书点评会4次，对部份裁判文书进行了展览和点评，肯定优点、总结经验、点评不足。同时，参会干警在评查组的主持下对展览的裁判文书的优缺点各抒己见，大到对事实的叙述、法理的阐释，小到字体、字号及排版的规范，大家相互点评，共同提高。9月底，我院专门组织了“看录相，评庭审”活动，通过观看庭审实况录相，对庭审活动进行打分互评，在纠正不规范做法的同时，也在庭审技能、处置突发事件等综合能力方面给年轻法官做出了示范，发挥了传帮带的作用。通过不同层次、不同人员之间的互评互查，不但有力推动了活动的展开，还构成了相互学习鉴戒、相互提高增进的良好氛围。 （3）将岗位练兵与转变审判风格相结合。立足“工作风格大

7、转变”的活动目的，我院从内、外两方面着手，切实转变工作风格，建立人民法院公正廉洁、务实高效、司法为民的良好形象。对内，我们组织学习了*省人民法院司法礼仪规范，举行机关工作礼仪讲座，在提高干警内涵修养和文明素质的同时，大力规范司法行动，营建“提素质、讲文明、树新风、展形象”的良好氛围。对外，我们将练兵活动与“法院开放日”、庭审直播、裁判文书上网等活动相结合，让岗位练兵的成效接受社会公众的监督和检验。今年以来我院共组织“法院开放日”4次，全部约请人民陪审员参与庭审，并约请人大代表、政协委员、执法监督员等社会各界代表旁听庭审50余人次；网上公布裁判文书24篇；网络庭审直播34件，有力地增进了案件质量

8、的提升，也赢得了社会各界的支持与理解。 （4）将岗位练兵与特点工作相结合。在岗位练兵活动展开进程中，我们紧贴工作实际，将练兵活动中发现的问题、总结的经验、获得的成果应用到司法实践中，边练边改、边练边实践、边练边提炼，在提升工作质效的同时总结和提炼特点亮点工作，让练兵的成果接受实践的检验。 1是创设了“456”刑事审判工作法，坚持快立案、快投递、快开庭、快合议“4快”审理法，严把事实、证据、庭审、定罪、量刑“5关”，到达证人出庭率、案件陪审率、量刑规范化适用率、刑事附带民事调解率、未成年人案件真情寄语率、法律释明率“6个百分百”，使每起刑事案件都办成了经得起历史与人民检验的铁案；2是创建“和美伊

9、乡特点调解”工作机制，通过积极约请特邀调解员参与案件调解、履行和解及刑事附带民事调解工作，有效化解纠纷，增进和谐。今年以来，调解志愿者协会“和美伊乡”调解分会成功调解民事纠纷63件，刑事附带民事案件2件，协助履行6件，无1反复成诉、无1引发涉法信访，实现了“案结事了”。3是打响“履行攻坚战”保障合法权益，推行“阳光履行”，通过建立履行联系员制度，采取公然被履行人失信记录、强迫申报财产、限制消费等措施，敦促被履行人实行义务，营建诚信社会氛围。 3、联系实际，重视实践，确保练兵获得实效。 我院把岗位大练兵融入到法院工作的各个方面，在实践中检验练兵的成果，真正实现“强素质、促工作、树形象、争满意”的

10、练兵目的。 （1）把岗位大练兵的意识贯穿到工作中。为了克服活动、工作“两张皮”、为了活动而展开活动的偏向，我们以法院平常的审判、履行工作为基础，将练兵活动与平常工作相结合，把练兵的意识贯穿到各项工作的始终。对今年以来已结案件的裁判文书进行了全面的评查，无1遗漏；参加观摩的庭审都是在各业务庭上报的开庭安排表随机抽取，随时旁听，即时点评。通过这类方式促使干警将练兵当作平常的工作状态，将练兵的要求视为平常工作的要求，完全杜绝了练兵即“做秀”的现象。 （2）把岗位大练兵的内容延展到法院工作的各个方面。岗位技能的演练仅仅是岗位大练兵的1部份，工作风格的转变、司法为民观念的提升也是练兵活动目的所在。为此，

11、我们在展开庭审、裁判文书“两评查”工作的同时，将练兵的触角延伸到审判、履行、立案、调解、法警、信访等工作的各个方面，通过展开案件评查、规范履行、司法服务中心导诉服务、司法警察技能演练等业务技能练兵，提升法官岗位技能，培养法官职业操守。同时重视法律程序和司法礼仪的规范，提升工作质效，展现良好的司法形象，提升司法公信力。 （3）把岗位大练兵的风格延伸到队伍管理中。为了实现练兵的常态化、制度化，我院结合工作实际，将庭审流程规范、裁判文书评查究法等内容列入绩效量化考核办法系列文件，将庭审和裁判文书“两评查”工作纳入绩效量化考核，1并考核、1并通报，有效地推动了练兵活动的深入展开，也对提升法院的业务能力

12、和审判工作质效起到了极大的推动作用。 （4）把岗位大练兵的成效落实到审判实践中。通过岗位大练兵活动，我院各项工作均获得了新的进步，2012年1至9月份，收案1094件，结案966件，结案率88.30%，同比上升4.7%；审结民事案件805件，调解、撤诉结案720件，调撤率89.44%；执结案件140件，执结率98.28%，同比上升15.7%；执结标的金额2188.36万元,履行标的到位率64.57%，实际履行率99.12%，同比上升15.4%。在完成司法审判任务的同时，我们立足服务到、保障到位、维稳到位的工作目标，通过积极组织筹建全县调解志愿者协会、展开“法律5进，服务发展”等活动，为县域经济社会发展提供了快捷高效的司法服务和坚实有力的司法保障。 以上是我院今年以来业务岗位大练兵活动展开情况和获得的成果，在总结成绩的同时，我们也发现工作中存在的不足，如个别干警对