学生会、社团日常管理制度

1、学生会、社团日常管理制度第一章 工作守则第一条在工作中要严格遵守纪律，违反者给予处罚。第二条应服从上级领导，在工作中依照上级了领导指示办事，当直接领导于其他领导意见不一致时，应以直接领导的意见为准。第三条在工作中与学习发生冲突时应尽力调整时间，合理分配，对于实在不能解决的问题，可以向上级请示，原则上不能因为工作影响学习。第四条在工作中根据上级的指示充分发挥聪明才智，积极主动完成各项工作，成为一名高素质的学校干部。第五条学生会、社团由于活动开展所造成的各类矛盾与冲突应及时向团委书记和学生会主席团禀报解决。第六条每月向团委主要领导人汇报近期工作。第7条 学生会、社团应在开学第一周将学期工作计划上交

2、团委，社团应将学期活动计划上交学生会主席团。第8条 活动室钥匙由学生会主席团及社联秘书长保管，其他人不得擅自配备。社团要用活动室应提前至少三天以上向社联秘书长报告，并由社联秘书长与学生会主席团协调时间。第八条志愿者隶属团委直接管理。第二章 活动制度第1条 学生社团应正常开展工作，积极组织社团活动，满足社团成员合理的活动需要。以学生自我管理为基本原则，达到学生社团工作的协调一致，正常开展。、第2条 社团活动应满足至少一学期一次，各社团报刊应满足至少一学期两次的出刊，连续两个学期不开展活动或出刊量不足的社团予以开会讨论决定是否废除。第三条学生社团活动过程中应始终与指导老师保持密切的联系，以保证正常

3、的工作和活动的圆满成功。第四条学生会、社团开展活动应提前团委报告，学生会主席团予以协调时间并互相监督，学生会、社团应保持密切的联系。第五条学生会、社团在每学期结束前一周做好下一学期的活动计划，并上交团委及指导老师备案。第六条活动开展过程中的具体工作A、（小型活动）：提前一个月准备，1、策划：思考活动类型，形式，主题。活动需要创新但要可行，同时要扩大影响力。（1）计划书：内容包括主题、目的、形式、参加对象、时间、地点、活动流程、经费预算工作人员安排等。（2）报上级审批征求意见：上交至团委和学生会主席团2、开展实施：a前期准备：申请场地（多媒体教室，操场）、海报宣传（发文）组织人员参加、拍照、写新

4、闻、邀请领导嘉宾（礼貌，礼仪）等。b进行中：接待嘉宾老师（座位安排）、突发事件处理等3、 活动总结：a 对活动中出现的情况做出书面和会议两种形式的总结。汇总活动材料包括计划、总结、照片，上交至团委。学生会由学生会秘书处做好存档，并上交团委办公室档案存档。b 做好清洁工作。B、（大型活动）：流程与上述步骤大致相同，但还需要注意以下几点：a.必须提前两个月准备策划。b.策划期间首先要做一份活动计划书（大型活动方案）。方案制作格式：封面、目录（前言）、活动计划（内容如上）、活动流程、详细的经费预算、工作人员安排等。方案制作要求美观，实用。c.待团委同意之后，再将活动具体策划交予学生会协调，本活动方可

5、开展。d.活动前期准备还包括：安排彩排、音响、主持人、观众嘉宾座次、现场控制、节目单、布置场地包括舞台设计，场地打扫、寻求其他部门帮助。e.开展阶段：参考方案执行、协调好各部门，人员之间的工作关系，把整个现场控制好。主办方不可以自乱阵脚。多参加其他部门的活动可以得到锻炼学习。f.总结：归还话筒或其他物品，安排人员整理场地。对所有帮忙的部门与个人表示感谢。总结活动中出现的各类问题，吸取教训。在活动结束的两天内上交活动照片及总结报告。第七条学生会、社团开展活动，不得出现下列情况：（一）擅自开展违反学校有关规定的活动；（二）活动安排影响学校的正常教学秩序；（三）活动期间损坏学校公物；（四）活动存在人

6、员安全隐患因素；第八条学生会、社团活动应丰富多彩、有特色，有开创性，努力建设“特色化学生活动”，逐步形成学生会、社团自己的特色精品活动。第三章 会议制度第一条每月开一次例会，时间由各个学生会、社团自行规定，全体成员必须准时参加，不得无故缺席、迟到。社团开会时间需上报学生会主席团予以协调。第二条开会时需携带笔记本，认真做好会议记录。开会期间不得交头接耳，大声喧哗或讨论会议无关的事情。第三条凡例会1次无故缺席者，给予点名批评；2次无故缺席者，给予警告；超过3次无故缺席者，给予撤职处分。第四条遇特殊情况不能出席者应事先当面向学生会、社团负责人请假，并有书面假条，事后补假无效。第五条每次例会由秘书处做

7、好会议记录，以备团委负责人不定期检查。第六条会后应保持会议室整洁干净。第四章 请假制度第一条学生会、社团会议、值班、举办活动因故不能参加时，必须履行请假手续。第二条请假一律事先向部门领导请假，由部门领导同意方可，并写一份书面假条由学生会秘书处及各社团备案。第三条确实因为情况需要，事先没有请假者，事后补假，补假需有正当理由，经核实后才能生效，否则视为无故缺席。第四条无故缺席达三次者视为自动退出学生会、社团。第五章 学生会、社团干部第一条学生会、社团干部一般应具备的基本条件（一）学习态度端正，成绩位居本班中等或中等以上；（二）自觉遵守校规、校纪，有良好的道德品质和精神风貌；（三）尊敬师长，团结同学

8、，有较强的集体观念与协作精神；（四）有一定的工作能力，热心社团工作，具有较强的奉献精神和服务意识；（五）有违反校规者（如作弊，违规使用手机等），予以免除其在任职务。第二条学生会、社团干部的产生与任用（一）学生会每两年举办一次学代会、换届会（两会交替）进行选举学生会干部。 各社团于每学年召开换届会，选举新一届社团干部。（二）产生的学生会、社团干部需经过上级指导老师审查，并上报团委进行最后的审批、备案；（三）团委经审查通过后下达有关的任命通知，最后产生新一届社学生会、社团干部。第三条任用原则（一）学生会、社团干部的选拔，必须按照民主集中制原则，在公开、公平、公正的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，

9、通过无记名投票选举产生。（二）根据工作需要，学生会干部也可由组织以指定、任命等形式产生。（三）学生会、社团新成员由各社团自行选拔，并报团委备案。（四）学生会、社团正副最高领导人选，由前届主席团成员、社团社长推荐选举产生初步人选，报团委审批任命。（五）学生会、社团正副最高领导遇有特殊情况提前离职者，应提前一个月报团委，经团委同意后方可离任。（六）学生会、社团干部任期均为两年。第四条学生会、社团干部的评优与奖惩（一）在工作中长期积极苦干，高质量完成工作和任务，有突出贡献者，经团委给予表扬该干部，并作为“优秀学生干部”的提名人选，给予奖励。（二）在学生会、社团表现突出者，经内部自行讨论决定，并公开进

10、行表扬，视情况给予一定奖励。（三）本着“教育为主，处分为辅”的方针，学校对违纪学生会、社团干部视其情节轻重进行批评教育和纪律处分。（四）对学生会、社团干部做出处分决定，应严格履行报批手续。学生会、社团干部违纪，须经部门领导和学生会纪检部调查核实情况，并报团委审批。第五条学生会、社团干部有下列情况之一者应予以撤职（一）违反校规校纪受到通报批评或以上处理的（二）因工作失职造成重大失误的（三）违反工作纪律经批评教育屡教不改的（四）年度工作考核不合格的（五）一学期旷课累计10学时的（包括社团普通成员）。每月由学生会纪检部对所有社团成员出勤状况进行检查，并将结果报给学生会负责人。第五条学生会、社团干部有下列情况之