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文档简介
1、优秀员工的演讲在秋季大获丰收亲爱的领导、前辈和同事：大家好！秋天凉爽，桂花芬芳！在这个硕果累累、芳香扑鼻的季节，中国邮政也迎来了一个丰收年。在当今日益激烈的市场竞争中，人们越来越意识到优秀的员工是企业生存和发展的重要基础。可以说，公司的稳定发展离不开优秀的员工，如果公司取得了巨大的成就，也离不开优秀的员工。优秀的员工是企业提高核心竞争力、实现可持续发展的基石。然而，什么是优秀的员工？优秀员工的标准是什么？优秀的员工应该具备什么样的性格和素质？如何培养优秀员工，建立高效优秀的团队？长期以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承和发扬中华民族优秀传统文化，坚持从自身实际出发，注重“诚信、
2、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化精髓，努力建设“以企业精神为核心、以企业制度为支撑”的先进企业文化。 以企业形象为载体，以企业绩效为标准”，努力打造“诚信服务、勤奋进取”的企业文化建设新起点，将成为中国邮政改革发展的新起点和新动力，为中国邮政的可持续发展提供历史机遇，创造更新更高的崛起平台。在邮政百年后翻开新篇章的旅途中，我是赵静，一名在邮政工作仅五年的普通员工，我非常荣幸和自豪地与领导、前辈和同事就如何弘扬企业文化、努力成为优秀员工进行交流。众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是一个确立自我、实现自我、积累财富、促进文明的过程。一个国家要想发展、振兴和强大，就必须培养优秀的民族精神。
3、企业要发展、突破、跨越，必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定了邮政服务的公众形象、社会定位和发展方向。在一定程度上，邮政企业文化的建设决定了邮政服务的竞争力，是企业发展的强大动力！邮政企业文化建设是一项系统工程，要靠认识和做好。那么，作为一名邮政工作者，我们应该如何发扬企业文化呢？也就是说，每个人都以实际行动为客户提供优质服务，每个人都以实际行动努力成为优秀员工。所谓“优质服务”:“优良”是一种挑战和超越自我的积极态度，使服务真正体现个性化、人性化和差异化服务的特点；“产品”是创造产品和服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化和系统化服务的新阶段；服务是体现我们企业文化的精神，“追求卓越”的服务理念，通过每一位邮政员工的言行来实现员工的人生理想和追求。我记得一位经济学家曾经说过，“不管你的作品有多卑微，你都应该赋予它艺术家的精神和热情。这样，你将从平庸和卑微的处境中解脱出来，不再有努力工作的感觉，你将享受成功的喜悦。”我选择了这个职位，我的梦想是和邮政服务一起飞。既然我们选择了一个遥远的地方，我们就应该经历磨难。在我的工作中，我没有任何抱怨，勇敢地承受每一次营销中的困难和压力，并以坚定的意志追求自己的梦想。我不考虑我是否能成功。我不考虑未来是平坦还是泥泞。只要我热爱我的工作，一切都会被期待。乘长风破浪！亲爱的前
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