员工技能评定制度

1、目的：通过建立岗位聘用的基本标准和规则，可以保证员工的技能符合岗位聘用要求，这是员工能力培养、绩效考核、薪酬确定和薪酬调整的重要依据。魏凡：本系统适用于重庆志恩制药有限公司一线操作岗位的技能考核和管理.职责：1人力资源部：1.1负责制定、修订和监督本制度的实施；1.2组织建立员工技能标准和评价标准；1.3组织和监督员工的技能评估；1.4负责评估结果的归档；1.5接受和处理员工对评估的意见和建议。2综合管理部：2.1参与本体系的制定和修订，并负责本体系在事业部的监督和实施；2.2组织制定事业部员工的技能标准和评价标准；2.3组织和监督事业部员工的技能考核；2.4负责事业部评价结果的归档；2.5接

2、受和处理事业部员工对评价的意见和建议。3个职能部门：3.1参与本制度的制定、修订和实施；3.2负责整理部门技能标准，制定评估标准；3.3组织部门员工评估其技能；3.4负责部门评价结果的更新和管理。4管理：4.1负责本系统的审核。内部内容：1建立工作技能标准1.1人力资源部组织制剂生产部整理和建立岗位技能标准；综合管理部组织事业部各部门整理建立岗位技能标准；1.2部门负责人根据工作内容整理工作技能标准；1.3人力资源部和综合管理部组织各部门负责人讨论确定岗位技能标准；1.4人力资源部和综合管理部汇总整理各部门岗位标准技能，形成员工岗位标准技能表。2评估员工的技能2.1评估原则：公平、公正、公开；

3、2.2评价标准：评价分为五个等级，具体标准如下：员工岗位技能评价标准顺序水平识别解释评级分数1楼梯不具备岗位基本知识，需要培训才能开展实际操作；低于50分2二级的具备一定的岗位基础知识，能够进行一些操作，但关键操作需要指导；50-70(包括50)3三级具备岗位所需的理论知识，能独立完成操作；70-80分(含70分)4四级岗位理论知识全面，操作熟练，能够处理操作中的常见问题；80-90分(含80分)55级岗位理论知识全面，精通操作，能独立分析和处理操作中的所有问题，并能指导他人；90-100分(含90分)(注：个人技能评估和最终评估结果按照上表中的评估标准进行。)3评估实施3.1考核周期和时间：

4、在职员工每半年考核一次，每年3月和9月考核一次；新员工、调动员工和提升员工在试用期内接受评估。3.2评价方法：笔试和实际操作。3.3评估规则：3.3.1书面测试部门负责人向人力资源部或综合管理部提供至少3套3.3.1.1笔试试题，最终评价试题由人力资源部或综合管理部随机抽取的相应比例的试题组成，包括填空题(20%)、单选题(26%)、多项选择题(24%)、真或假题(20%)和主观题(10%)。所有试题每年更新一次。3.3.1.2的笔试由人力资源部或综合管理部组织(调动、调动和晋升的员工由部门直接组织3.3.2.2实际评分标准：根据岗位标准技能，由各部门负责人进行整理确定；根据员工评定结果表进行

5、评分和计数。员工评定结果表由二级部门负责人在3.3.2.4评估完成后填写；3.3.2.5所有员工的实际运营评估结果由人力资源部根据人事档案管理规程进行归档和管理。3.4在评估其他职位的技能时，员工需要向他们的直接上级申请，部门会对他们进行评估。4评估结果4.1员工最终评价结果由员工的书面和实际评价分数组成，最终评价分数为书面和实际评价分数的平均分数；4.2员工的评价结果将由各部门人力资源部或综合管理部公布，员工对评价结果的建议和意见可在五个工作日内反馈给人力资源部或综合管理部。5评价结果的应用5.1员工评价结果将作为员工培训计划的重要依据；5.2员工评价结果将作为员工晋升和降级的重要依据；5.

6、3员工评价结果将作为员工薪酬调整的重要依据；5.4员工的考核结果将直接影响员工试用期的确认和工资等级。附加附件1员工评价结果表员工评估结果表名字部门邮寄评估时间调节器评估要素技能1技能2技能3技能4技能5技能6技能7技能8分数评估结果附件2备考岗位标准技能表准备岗位标准技能表顺序部门职称该职位所需的技能技能1技能2技能3技能4技能5技能6技能7技能8技能9技能101生产单位物质人u8系统操作材料名称和用途中间站管理会计管理2造粒操作员生产设备的操作、维护和保养测量仪器的操作生产材料和产品标准产品造粒技术通关操作程序洁净室知识3压片机操作员生产设备的操作、维护和保养测量仪器的操作生产材料和产品标

7、准生产和清关的操作程序洁净室知识4灌装操作员生产设备的操作、维护和保养测量仪器的操作生产材料和产品标准生产和清关的操作程序洁净室知识5涂层操作员生产设备的操作、维护和保养测量仪器的操作生产材料和产品标准产品的涂装工艺通关操作程序洁净室知识6内封隔器生产设备的操作、维护和保养测量仪器的操作生产材料和产品标准生产和清关的操作程序洁净室知识7外包装工人测量仪器的操作外包装设备的操作、维护、保养和清洁包装材料和产品的包装标准包装和清关程序8工程师固体制剂生产工艺知识公司产品知识gmp规范gmp文件准备和审核能力分析和处理过程问题的能力药品管理法律法规知识u8系统操作9公共系统管理员账户管理公共系统的运

8、行、维护和维护gmp规范洁净室知识10卫生管理员洁净室知识清洁和消毒知识gmp规范11后勤部仓库管理员材料名称和用途仓库安全和gmp知识测量仪器的操作会计管理叉车和其他设备的操作接收、发送和存储的操作流程12设备支持部门设备工生产设备的原理、调试和维护公共设备(空调、水、气压等)的原理和维护生产设备的原理、调试和维护公共设备(空调、水、气压等)的原理和维护)安全环保设施设备的原理、调试和维护安全和环境保护法律法规14质量检验部门仪器分析检查员gmp规范质量控制管理条例质量标准和操作程序gmp文件能力化学基础知识仪器设备原理仪器的操作、维护和保养分析和处理问题的能力测量规则15微生物检查员gmp规范质量控制管理条例质量标准和操作程序gmp文件能力化学基础知识洁净室知识压力容器操作资格微生物知识测量规则16理化分析检查员gmp规范质量控制管理条例质量标准和操作程序gmp文件能力化学基础知识洁净室知识仪器的操作、维护和保养分析和处理问题的能力测量规则17综合管理员