主动性自和我管理..ppt

1、能动性和自我管理，2015年4月，目录，现在的职位，理想和现实的怪差感觉到了吗？你有点混乱吗？难道你认为自己没有天赋，没有展示才华的机会吗？抱怨、无助、沮丧；在工作中，尤其是一般工作，你觉得有些无聊，甚至有点无聊吗？有时孤独痛苦吗？去或留选择的纠结？为了提高数百韩元以上的工资，诱惑等考虑离职留下。适者生存适应变化，精神、目录、工作意志的变化：好的，爱会支付，“不要求工资，只追求机会”，再次迟钝，无聊，低工资的工作也是你生活的起点，非常重要；抛弃为谁工作的心态：自己做好工作。因为你要忍受锻炼。目光远，寻找钱外的原动力：积累了人脉：朋友去得更多，人脉在哪里？上司尊重你的上司，顾客服务好你的顾客，同

2、事们欣赏你的同事，所有人的成功都不能遇到别人的帮助，即“贵人”。贵人什么帮助？，事业贵人，精神贵人，生活贵人，在工作中可以帮助你，在思想上使你越来越成熟，经验和教训可以和你一起分享，是你的好倾诉对象，磨练你的心，使自己吃苦，吃亏，知错，承担责任。学会计算：除了工资，你还得到了什么？经验、人脉、价值都是你的，别人不能夺走。分享案例：微软中国总经理唐军的故事定期向(节日)同事发送问候邮件；给帮助他的人的上司写演讲稿。同行职位的上升，决定彼此的亲，疏，不降；所做的一切都是发自内心的，不是投机。“跳出3界，不在5要素之内”，“出生入世界，加入WTO的事”，人们不要太计较当前的得失，不要服大役，不要计算

3、机关，不要根据俗世的价值观左右自己的行动方向，人要摆脱职业本身，不断提高新的兴致，在那件事上掌握主动权。目录，第一个生活计划，职业计划后；寻找人生幸福坐标(人生目标)的人的压力和痛苦来自哪里？(人的欲望和自己可支配的资源之间存在差异)，要用现实的价值观平衡自己的目标，权衡自己的选择。(赵氏化合物：措施用的选择)，理解幸福是感觉，是能力。幸福敲门的时候，要有把握它的能力。幸福的人，不幸福的人，自信，温柔，平静，宽容；对所有的事都泰然自若，漠不关心，会很高兴的。刻薄，猖狂，怀疑，偏执诽谤别人用自己的胜利破坏别人的幸福，快感表面强烈，软弱自卑，职业规划，阶段1，阶段2，阶段3，寻找合适的平台-愿意做

4、的产业，职业，阶段设定自己的目标，最能力-满足工作要求、能力；结果-长期、稳定，为企业创造价值。学会控制自己的感情，从外部一方到外部一方；2006年EMC corporation中华圈历史上崔宇的女性秘书案例，别人踩到你的脚底时怎么办？学会抓住对方的鞋带站起来。走捷径？还是少走右路？好好想想，捷径，最短路径，但更多的不确定性，意味着更大的风险，承担更大的价格。人生不一定是直线。弯下腰，向上一级，向一级目标前进。学习别人的经验和方法是为了减少试错。少走弯路，老鹰和蜗牛能爬上埃及金字塔，狮子和老虎不行，提高自我价值的技术提高是根本，完成成果的专业技术，管理技术，良好的人际关系，技术提高，具备什么条件？要心里清楚，我能晋升为主管、经理或以上的职位！自我学习在8小时内生存，8小时外追求发展。阅读是最好、最便宜的学习方法。经典图书，畅销书，专业经典，人文经典，自己的职业，专业相关经典，提高自己的专业素质。改变自己的意义、气质，提高整体素质。跟上潮流，不要过时。与人交流的时候不是没有主题的。阅读什么书，行动什么：把握瞬间，尽力创造自己的机会，厚积薄发数，做很多事，机会自然来了；不要用自己现在的工资衡量自己的价值。拿2000元的工资，工作的时候也以价值10000元的姿态工作。得到多少钱、做多少工作、得到更多钱、拿更少的钱做更多的工作、创造像零这样的价值是不可重复使用的。创造的价值是