抽探队5E6S管理考核标准

1、“一通三防”系统岗位管理考核(抽探队)编制人：郑亚军审 核：安银库编制单位： 防 突科2011 年 元 月 目录抽探队岗位管理考核1、 组织机构2、 考核办法3、 员工a、d卡4、 走动式管理5、 讲评制度6、 抽探队队长岗位考核标准7、 抽探队支部书记岗位考核标准8、 抽探队工会主席岗位考核标准9、 抽探队技术员岗位考核标准10、 抽探队办事员岗位考核标准11、 抽探队仓库保管员岗位考核标准12、 抽探队材料员岗位考核标准13、 抽探队跟班副队长岗位考核标准14、 抽探队班组长岗位考核标准15、 抽探队班组长岗位考核标准16、 抽探队打钻工岗位考核标准17、 抽探队管路巡查员岗位考核标准18

2、、 抽探队探注工岗位考核标准抽探队各工种标准考核办法为切实加强企业文化建设，提升区队管理水平，在全队职工中形成竞争激励机制，激发干部职工爱岗敬业，尽职尽责，调动方方面面的工作积极性，特制定本考核办法：一、组织机构组 长：王海良 尚权玺副组长：刘西平 郭现营成 员：路铁全 张玉洲 马卫中二、考核办法1、各工种考核由班长及副队长负责考核监督与落实。2、班长依照考核标准，根据岗位工作数量，工作质量、成本、设备管理及6s行为规范要求，对每位职工进行考核打分，结果由考核小组负责及时填写在管理台帐与视版上，公开接受职工群众监督。3、每月2号前考核小组负责将职工的月得分情况进行分类汇总，并填入视板，以此作为

3、计算工资的依据。4、考核小组根据职工的月得分情况进行排序，排序中前15为优秀员工，中间80为合格员工，后5为潜力员工。5、优秀员工当月出勤必须达到25班以上，且无发生任何事故，无违章违纪现象。6、优秀员工除当班获工程奖励外，在工资中每人每月再给予100元奖励；潜力员工每人每月罚款50元，连续出现两个月为试用员工者，每人罚款200元，连续3个月出现试用员工者，将给予停工辞退，上报劳动社保科解除劳动合同。7、出现下列情形之一者，可直接认定为试用员工：当月出现“三违”一人次。出现人身事故或责任事故的。有违章指挥或违章作业现象者。无故不上班，出勤在10班以下者。参加各种培训考试不及格者。打架斗殴、酗酒

4、闹事，无理取闹，辱骂他人者。不服从领导、不听从指挥、扰乱正常安全生产秩序者。有违犯计划生育者。三、员工a、d卡1、 a卡：指员工岗位当班考核卡，此卡必须由考核人认真考核填写。2、 d卡：指员工当月排名卡，依据a卡考核结果，由考核小组按序排名填写在d卡上，并在视板上公示。3、a、d卡与视板要做到结果三对照，不能有误。4、严格按照标准，做到对每一个上岗人员进行考核，考核双方要在a卡上签字。四、走动式管理1、 走动式管理是指队管理人员对井下所属区域进行走动式巡查。通过巡查，使发现的问题充分得到处理。2、 持走动式巡查卡的管理人员，每班必须对所管辖的区域进行一至二遍的巡查，3、 参加巡查的管理人员，巡

5、查纠错不得少于一至三个问题。4、 走动式巡查人员要认真填写巡查卡，如内容填写不真实，发现一次除在班前会上通报批评外，给予当事人罚款20元。五、讲评制度1、班前讲评会由值班队长主持并首先对昨天的工作进行讲评，然后下达当班工作任务，再由班长讲评。2、各班正班长为本班班前讲评第一责任人，正班长不在时可由副班长带领大家进行安全宣誓，背诵理念，开展讲评。3、讲评的主要内容为上班工作中处理的问题和遗留的问题，同时对当班出现的优秀员工和最差员工要进行重点讲评，通过讲评达到改进工作，提高效率，按质按量完成领导交给的各项工作任务。4、讲评结束，要认真安排布置当班工作，做到分工要细，责任到人。以强调安全工程质量等

6、为重点，安排好本班的各项工作任务。队长岗位（走动式）管理考核标准考核项目考核内容考核标准工作数量2分1、 认真带领全队职工完成矿当月下达的各项任务指标。2、 每月下井班数按矿规定不能少于20班。3、 每天参加班前会不低于2次。4、 经常深入现场，指挥、督促各项工作任务落实情况。1、 当月完不成矿下达的产量及各项工作任务按矿规定下浮工资。2、 下井班数每少一次按矿规定进行罚款。3、 参加班前会低于2次按规定进行罚款。4、不深入现场解决实际问题，按规定每次罚款20元。工作质量1分1、 工程质量每旬验收一次，按矿规定每月不低于3次优良品。2、 井下一旦出现问题一小时内必须到达作业现场。3、 勤俭节约

7、，各项指标控制在矿规定计划之内。1、 当月工程质量优良品少于1次罚款50元。2、 1小时内达不到作业现场者每次罚款20元。3、 材料消耗超计划按矿规定对个人进行罚款。6s行为规范（7）整理1分1、 每天收集整理各种安全生产等方面信息和资料，对当天工作做到心中有数。2、值班室物品摆放有序，不乱丢果皮纸屑等。1、 做不到者，每次罚款20元。2、物品乱放，杂乱无章，每次罚款20元。清洁1分1、 保持办公室门窗玻璃、桌、椅、地面干净整洁。2、 督促职工宿舍及楼外地面卫生清洁，无垃圾、无积水、无粪便，无杂物等。3、 着装大方，说话文明，关心职工生活，处处起模范带头作用。1、 不按规定执行，每次罚款10元

8、。2、 对职工的不文明现象不管不问不制止，每次 罚款10元。3、 着装不整洁，有损形象每次罚款10元。准时1分1、 准时到达指定工作岗位。2、 准时参加和组织好各种会议。1、 迟到、早退、旷工、旷会每次罚款10元。2、每晚1分钟罚款10元。标准化1分1、 上标准岗，干标准活。严格按标准作业。2、 事事处处用高标准要求自己干好每一项工作。3、 接听电话必须先说“您好！”1、 每季度质量标准化大检查，一次不合格罚款50元。2、 对标准化要求不高出现问题，每次罚款30元。3、 不使用文明用语每次罚款10元。学习1分1、 每天自觉学习党的各项方针、政策、法律、法规和文件，时间不少于1小时，并积极参加上

9、级举办的各种学习和业务技术培训。2、 不看黄色书刊、录像，不搞封建迷信，不造谣、传谣。3、 对上级各种文件及各种会议精神，如实传达给每一位职工。1、 不按矿规定参加学习、培训，每次罚款30元。2、 对违法乱纪行为每次罚款50元。3、 不按规定贯彻上级精神每次罚款20元。安全2分1、 不违章指挥，不发生任何人身、设备等责任事故。2、 发现问题及时处理。把事故苗头消灭在萌芽状态。3、 下班后关好门窗、电器、开关等。1、 违章作业，违章指挥，每次罚款50元。2、 发现问题处理不及时，导致发生人身、设备事故按矿规定处罚。3、 违犯规定，发生事故，每次罚款50元。抽探队支部书记岗位考核标准考核项目考核内

10、容考核标准工作数量2分1、 协助队长带领全队职工完成矿当月下达的各项任务指标。2、 按时完成矿党委及各业务部门布置的各项工作任务。3、 每月下井次数不少于18次。4、 每天参加班前会不少于一次。1、 完不成矿下达的各项任务指标按矿规定下浮工资。2、 完不成矿党委下达的工作任务每次罚款20元。3、 下井次数每少一班按矿规定进行处罚。4、 不参加班前会每次罚款10元。工作质量1分1、 利用周二、五会议认真贯彻落实上级文件精神，努力提高职工思想素质。2、 每月不定时深入到班组、宿舍及职工家庭与职工谈心交友，保持职工队伍稳定。3、 每月“三违”指标控制在矿规定计划之内。1、 对上级文件精神不传达每次罚

11、款20元。2、 职工队伍不稳，有越级上访现象每人次罚款30元。3、 “三违”指标每超一人对本人加罚20元。6s整理1分1、 值班室物品每天整理一次，各类材料归类摆放。2、 办公用具不随意乱放，人离要归位。1、 各种物品摆放不整齐一次罚20元。2、做不到一次罚款20元。清洁1分1、 每天对值班室桌、椅、地面卫生打扫一次。2、 每周对职工宿舍楼前后卫生检查一次。3、 不乱扔果皮纸屑，经常保持个人卫生。1、 不打扫，一次罚款10元。2、 少检查一次罚款20元。3、 违者一次罚款20元。准时1分1、 准时到达工作地点。2、 准时参加和组织好各种会议。1、 迟到、早退、旷会一次罚款10元。2、 每晚1分

12、钟，罚款10元。标准化1分1、 上标准岗、干标准活，严格按标准作业。2、 事事处处用高标准要求自己干好每一项工作。3、 接听电话必须先说“您好！”1、 不按标准作业一次罚款30元。2、 各项工作落实不到位出现问题，每次罚款30元。3、 不使用文明用语每次罚款10元。学习1分1、 自学时间每天不少于一个小时。2、 每周对上级所发文件学习不少于一次。3、 按矿规定每月按时召开“三会一课”。1、 每少1小时罚款10元。2、 每少一次罚款10元。3、不按时召开会议每次罚款20元。安全2分1、提高防范意识，引导职工搞好自主保安。2、 不违章作业，不违章指挥，不发生人身及责任事故。3、离开值班室，要随手关

13、闭开关及门窗。1、 对职工安全教育不管不问每次罚款30元。2、 重生产、轻安全，违章指挥每次罚款50元。3、 不及时关闭开关及门窗，每次罚款20元，工会主席岗位考核标准考核项目考核内容考核标准工作数量2分1、 协助队长、支书做好群众安全思想工作。2、 认真完成矿工会所下达的各项工作任务。3、 每月下井次数不低于8班。4、 认真搞好队务公开工作，接受职工群众的监督。1、 各项工作落实不到位，一次扣0.3分。2、 完不成任务一次扣0.3分。3、 下井次数少一班扣0.2分。4、 不及时公开，一次扣0.5分。工作质量1分1、 对分管的工作任务必须建立台帐。2、 各种文件保存完整，会议记录清晰、公整。3

14、、 经常深入职工家中及宿舍，了解职工思想动向，为职工办实事、办好事。1、 无台帐一次扣0.2分。2、 会议记录不清，不工整，一次扣0.3分。3、 对职工困难视而不见，漠不关心一次扣0.3分。6s整理1分1、 值班室、会议室等一切牌板台帐要及时整理、更换。2、 每天下班前整理办公物品，拖洗地面，清扫卫生。1、 各种牌板脏乱、无序每次扣0.3分。2、 有一项做不到扣0.2分。清洁1分1、 办公桌文件、材料摆放整齐。2、 举止端庄，仪表大方。3、 不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑等杂物。1、 各种材料、文件乱扔乱放一次扣0.5分。2、 着装不整齐、有损形象一次扣0.1分。3、 乱扔果皮纸屑一次扣0.2分

15、。准时1分1、 准时参加各种会议。2、 准时到达指定工作岗位。3、 准时组织召开各种会议。1、 早退、旷工、旷会每次扣0.5分。2、 迟到每次扣0.2分。3、 每晚一分钟扣0.2分。标准化1分1、 说标准话，上标准岗，干标准活。2、 各项台帐、记录达到矿上检查标准。3、 接听电话必须使用“您好”。1、 不按标准作业一次扣0.1分。2、 记录台帐达不到标准每次扣0.2分。3、 不使用文明用语每次扣0.5分。学习1分1、 认真学习上级各种文件精神，努力提高个人政治修养。2、 爱岗敬业，热心为职工服务。3、 遵守职业道德，不欺上瞒下，弄虚作假。1、 言语不文明每次扣0.1分。2、 服务不周每次扣0.

16、1分。3、 达不到要求每次扣0.1分。安全2分1、 管好用好职工楼内的消防设施。2、 离开值班室要随手关闭开关及门窗，严防失盗。1、 因工作不负责任出现事故，每次扣0.5分。2、 发生突发事件或处理不当失职扣1分。抽探队技术员岗位考核标准考核项目考核内容考核标准工作数量2分1、 每周对打钻、测试数据统计一次。2、 各种图纸、资料、档案妥善管理。3、 每月下井次数不低于18班。4、 每月末提前两天写出当月总结及下月计划。1、 每少统计一次扣0.1分2、 档案资料丢失扣0.5分。3、 每一班扣0.2分。4、 总结不写一次扣0.2分。工作质量1分1、 抓好工程质量，保证每月优良品不少于3次。2、 严

17、格检查落实质量体系执行情况。3、 定期组织全队职工进行安全技术培训。4、各种培训要有记录，并建立档案。1、 工程质量达不到优良品一次扣0.1分。2、 不落实一次扣0.1分。3、 各种培训无教案，一次扣0.3分。4、资料缺少每次扣0.2分。6s整理1分1、 值班室物品每天整理一次，把各种资料、图纸分类归档，保存完好。2、办公桌上的相关资料、文件、刊物摆放整齐。1、 做不到一次扣0.5分。2、 发现资料零乱每次扣0.2分。清洁1分1、 每天对值班室桌椅、地面等打扫一次。2、 保持个人卫生，着装大方，说话文明。1、 不打扫一次扣0.2分。2、 口吐脏话，有损形象一次扣0.2分。准时1分1、 准时到达

18、工作地点。2、 准时完成矿、队交给的各项任务。3、 准时参加矿、队各种会议。1、 每超一分钟扣0.1分。2、 完不成任务一次扣0.5分。3、 迟到一次扣0.1分。标准化1分1、 说标准话，上标准岗，干标准活。2、 各种材料、技术参数必须达到标准要求。3、 必须持证上岗。1、 不按标准作业一次扣0.5分。2、 达不到标准要求扣0.3分。3、 无证上岗一次扣0.5分。学习1分1、 每天对本专业书籍的学习不少于1小时。2、 积极参加并组织好周二、五安全学习活动。1、 每少一小时扣0.2分。2、不参加组织一次扣0.3分。安全2分1、 不违章作业，不违章指挥、不违犯劳动纪律。2、 不发生人身事故和责任事

19、故。3、 每次下井必须查找3条以上不安隐患。1、 违犯一次扣0.2分。2、 发生事故一次扣0.5分。3、 查不出隐患每少一条扣0.1分。抽探队办事员岗位考核标准考核项目考核内容考核标准工作数量2分1、 按质按量完成各有关部门和队领导布置的各项工作任务。2、 认真做好各项记录，按时报送相关部门。3、 做好工资、计算、公布等工作。4、 每月为职工输一次饭卡、切实为职工服好务。1、 完不成工作任务，一次扣0.2分。2、 各种记录、表格不按时报送，一次扣0.2分。3、 工资、奖金不按矿规定计算、公布，一次扣0.3分。4、 因输卡而影响职工就餐，一次扣0.2分。工作质量1分1、 坚持八小时工作制，提高工

20、作效率。2、 表格、记录、资料按照要求填写，规范无误。3、 稿件报送，每月不低于5篇。1、 效率低下完不成当天任务，一次扣0.2分。2、 各种记录、表格填写不规范扣0.2分。3、 低于5篇，每少一篇扣0.1分。6s整理1分1、 每天下班煎整理办公物品、拖洗地面。2、 各种资料、文件、记录分类归档码放整齐。3、 每天整理个人装束，保持个人卫生清洁。1、 有一项做不到扣0.1分。2、 资料、记录码放不整齐每处扣0.1分。3、 做不到，一次扣0.2分。清洁1分1、 值班室垃圾不乱扔，不随地吐痰。2、 保持室内整洁、卫生，地面墙壁桌椅无灰尘。1、 发现一次扣0.2分。2、 发现一处卫生不合格扣0.2分

21、。准时1分1、 准时参加各种会议。2、 准时到达工作岗位。3、 按时完成各项工作任务。1、 迟到一次扣0.1分。2、 早退、旷工、旷会一次扣0.1分。3、 不按时完成工作任务每次扣0.3分。标准化1分1、 接听电话必须先说“您好！”2、 按规定保管好各种记录、文件、资料等。3、 对重要新闻报道严格把关，及时准确。1、 不使用文明用语，一次扣0.2分。2、 有一次做不到扣0.2分。3、 有一次做不到扣0.2分。学习1分1、 认真学习党的各项方针、政策、法律、法规和文件、规定，积极参加矿上举办的各种学习和业务技术培训。2、 不搞封建迷信，不造谣、传谣。3、 遵纪守法，爱岗敬业，文明礼貌，服务群众。

22、1、 不按矿规定参加学习、培训，每次扣0.2分。2、 搞封建迷信活动，造谣、传谣每次扣0.3分。3、 违法乱纪每次扣1分。安全2分1、 按章作业，确保安全，不发生任何责任事故。2、 下井做好自主保安，增强自身安全意识。3、 离开值班室和下班要关门、关灯、关窗。1、 发生责任事故，每次扣0.5分。2、 发生事故此项不得分。3、 做不到一次扣0.2分。抽探队仓库保管员岗位考核标准考核项目考核内容考核标准工作数量2分1、 每天负责对仓库设备、配件检查，不足及时通知材料员领取。2、 负责仓库保管、卫生达标，上架摆放、消防等工作。3、 负责仓库配件发放、回收、记录工作。1、 工作不认真，缺料一次扣0.2

23、分。2、 仓库保存不严，管理不善丢失材料，未达标受罚，每次扣0.5分。3、 材料、配件发放、回收不及时，不上台帐，每次扣0.2分。工作质量1分1、 保证材料、备件供应充足。2、 发放、入库记录清楚，做到帐、卡、物三对照。3、 值班期间，不准擅自脱岗。1、 材料备件供应不足每次扣0.3分。2、 各种台帐、记录不及时，不清楚，发现有误差一项扣0.5分。3、 脱岗一次扣0.5分。6s整理1分1、 经常整理本岗位废旧物品，保证仓库备件，件件摆放整齐、美观。2、 各种配件分类摆放、标号。3、 记录分数归档管理，台帐与实物吻合。1、 各种材料、备件不整齐一次扣0.2分。2、 各种配件没有分类，标号不清一次

24、扣0.2分。3、 各种记录，台帐少记一次扣0.2分。清洁1分1、 保持仓库整洁卫生。2、 设备、配件无浮尘、油垢、杂物，时常保持清洁卫生。1、 仓库卫生差，达不到标准扣0.2分。2、 设备、配件有浮尘，不整洁一次扣0.2分。准时1分1、 按时参加各种会议。2、 按时收发工作所需配件、设备。1、 不迟到、不早退，达不到要求扣0.2分。2、 收发材料不及时，影响生产一次扣0.5分。标准化1分1、 每天做好仓库达标工作。2、 熟悉仓库质量标准化和规章制度。3、 不断提高质量标准化管理水平。1、 达不到矿上检查标准一次扣0.5分。2、 不熟悉标准和规章制度扣0.2分。3、 质量标准化意识不高，无进取精

25、神扣0.2分。学习1分1、 认真学习党的方针、政策、法律、法规。2、 学习仓库标准化基本知识每天不少于1小时。3、积极参加矿、队的技术培训。1、 不积极参加法律、法规学习一次扣0.2分。2、 标准化意识低，不学习一次扣0.2分。3、 不积极参加矿、队的技术培训缺课一次扣0.3分。安全2分1、 提高防范意识，离开仓库和下班要及时关门、关灯、关窗。2、 按章作业，做好仓库内防火、防水、防盗工作。1、 一次做不到造成仓库被盗此项不得分。2、 仓库内防火、防水、防盗工作管理不健全一次扣0.2分。抽探队考勤员岗位考核标准考核项目考核内容考核标准工作数量2分1、 每天负责班前会考勤计分工作。2、 做好出勤

26、报表报送、班前会记录等。3、 每班负责井下出勤牌板翻牌工作。4、 负责灯牌收发工作。5、 劳保用品及时领取和发放。1、 考勤、计分、不清晰，一次扣0.2分。2、 出勤报表报送不准确、不及时，一次扣0.2分。3、 翻牌不准一次扣0.2分。4、 灯牌收发不及时一次扣0.2分。5、 做不到一次扣0.2分。工作质量2分1、 考勤计分确保准确无误。2、 出勤报表抄送及时，班前会记录清楚工整。3、 坚守工作岗位，不私自离岗，有事请假。4、 定工准确无误。1、 考勤计分有误差一次扣0.2分。2、 出勤报表不及时，无记录一次扣0.2分。3、 做不到一次扣0.2分。4、 有错工现象，一次扣0.2分。6s整理1分

27、1、 经常整理本岗位废弃物品，做到牌板整齐、考勤记录齐全。2、 班前会记录、报表等归类码放整齐。1、 牌板和考勤记录不整齐一次扣0.2分。2、 做不到一次扣0.1分。清洁1分1、 办公桌、牌板，各种物品，卫生整洁。2、 考勤表、报表等整洁卫生，摆放有序。1、 办公桌、牌板及物品不整洁每次扣0.2分。2、 考勤表、报表脏乱每次扣0.2分。准时1分1、 到点准时点名，提前五分钟做好考勤前的准备工作。2、 按时交送各类报表，完成队交给的各项任务。1、 每推迟一分钟扣0.1分。2、 交送报表不及时，完不成队安排的任务扣0.2分。标准化1分1、 考勤、计分、；记录字体工整、清晰。2、 工作中不循私情，做

28、到公正、公开。3、 制作出勤报表准确、清晰、标准。4、 接听电话必须先说“您好”。1、 字迹错乱，考勤、计分、记录不准每次扣0.2分。2、 工作中私自订工加分每次扣0.5分。3、 工作不认真，报表不准，不清每次扣0.2分。4、 做不到一次扣0.3分。学习1分1、 认真学习党的各项方针、政策、法律、法规、文件、考勤制度。2、 遵纪守法，爱岗敬业，文明礼貌，积极上进。1、 不学习，达不到领导要求一次扣0.2分。2、 违法违纪、工作不认真、举止行为不文明、每次扣0.1分。安全1分1、 提高防范意识，离开办公室要关门、关灯、关窗。2、 搞好自主保安和防火、防盗工作。1、 做不到一次扣0.3分。2、 自

29、主保安意识差，没有安全观念出现事故，每次扣0.5分。抽探队材料员岗位考核标准考核项目考核内容考核标准工作数量2分1、 负责材料、设备、零配件领取。2、 负责材料、计划、记录、汇总、节支降耗工作。3、 每月下井次数不少于8次。4、 不定期下井检查料场材料、质量、卫生和自制加工件和灭火器具使用情况。5、 每月掌握工作面推进度，有计划使用材料，保证料场位置与工作面距离适中。6、 负责全队平地和井下消防工作。消防器材保管好。7、 负责运料班日常工作。1、 材料、设备、零配件、缺料一次扣0.3分。2、 记录台帐有误，超支一次扣0.3分。3、 少下井一次扣0.2分。4、 做不到每次扣0.2分。5、 做不到

30、每次扣0.2分。6、 消防工作达不到要求，矿查出问题一次扣0.3分。7、 运料工作搞不好一次扣0.1分。工作质量2分1、 保证工作面材料、设备配件的供应，把好质量和数量关。2、 各种记录清楚，台帐要与供应科、木料场三对照。3、 不定期对运料数量和质量进行抽查，每月抽查次数不少于10次。1、 材料、配件质量差，供应不上每次扣0.3分。2、 记录、台帐、材料不对照扣0.2分。3、 不抽查扣0.2分。6s整理1分1、 废旧物料及时上交消帐，不乱堆乱放。2、 每天下班前整理办公物品，拖洗地面。3、 记录分类，记帐上卡，归类摆放。1、 做不到一次扣0.2分。2、 做不到一次扣0.2分。3、 否则，一次扣

31、0.2分。清洁1分1、 值班室内垃圾不乱扔，保持室内清洁。2、 个人责任区保持动态清洁。1、 室内卫生差扣0.2分。2、 做不到每次扣0.2分。准时1分1、 准时参加各种会议。2、 按时领取所需材料、设备及配件。3、 材料、设备发放后及时上帐。1、 会议迟到、旷会一次扣0.2分。2、 材料、设备及配件领取不及时扣0.3分。3、 不及时上帐一次扣0.3分。标准化1分1、 做好仓库标准化达标工作。2、 学标准、用标准，不断提高标准化意识。1、 经验收达不到仓库标准化扣0.3分。2、 不思进取，工作失误，每次扣0.2分。学习1分1、 认真学习党的各项方针、政策、法律、法规及业务技术知识。2、 积极参

32、加矿上举办的各种学习和业务技术培训。3、 爱岗敬业，遵纪守法，文明礼貌，大公无私。1、 不学习、业务不精扣0.2分。2、 不参加学习培训一次扣0.2分。3、说话不文明、违法违纪，一次扣0.5分。安全1分1、 提高防范意识，离开办公室要关门关灯关窗。2、 搞好自主保安，不违章指挥，不违章作业。1、 做不到者每次扣0.2分。2、 发现一次扣0.5分。抽探队跟班副队长岗位考核标准考核项目考核内容考核标准工作数量2分1、 按队布置工作，认真组织职工完成当班安全生产任务。2、 每月下井次数不低于25班。3、 对工作地点做到“转一圈”监督检查各项工作落实情况“走一遍”。4、 搞好每班现场管理，使全班成员团

33、结协作，按时、按量完成各项工作。1、 完不成当班任务每次扣0.2分。2、 每月下井次数少一次扣0.2分。3、 下井对工作面转不够一圈，走不够一遍每次扣0.5分。4、 出现问题完不成任务一次扣0.5分。工作质量1分1、 做好本职范围内各个生产环节的巡查工作，发现安全隐患，及时处理。2、 开好班前会，对安全工作做到心中有数。3、 保证当班各项任务顺利完成。1、 巡查不及时，出现问题，一次扣0.2分。2、 对工作面整体情况不清楚，盲目指挥，一次扣0.5分。3、 完不成当班任务扣0.5分。6s整理1分1、 当班备用设备和工具要摆放整齐，归类码放。2、 按要求填写好各项记录和巡查卡。1、 发现一次不合格

34、扣0.2分。2、 不按要求填写或不填写，一次扣0.5分。清洁1分1、 着装整齐，搞好个人卫生。2、 做好各岗位卫生的监督检查和考核。1、 衣着不整，有失形象一次扣0.2分。2、 达不到要求一次扣0.5分。准时1分1、 准时参加班前会及各种会议。2、 准时到达工作岗位。3、 按时完成任务，不留问题，按时上下班。1、 不按要求一次扣0.1分。2、每晚一分钟扣0.1分。3、不按时完成任务一次扣0.5分。标准化1分1、 搞好当班安全隐患排查工作，及时处理不安隐患。2、 严格按照标准化作业要求组织好每一班的生产。1、 不及时处理隐患一次扣0.3分。2、 不按标准作业组织生产一次扣0.5分。学习1分1、

35、积极参加矿、队的技术培训和安全培训。2、 准时参加周二、五安全活动日的学习，提高自己的管理水平。3、 钻研业务知识，言谈举止文明。1、 参加组织不及时或不参加一次扣0.3分。2、 不参加周二、五安全活动一次扣0.2分3、讲话举止不文明扣0.2分安全2分1、 熟悉井下质量标准及各项规章制度，做到不违章作业，不违章指挥。2、 坚持不安全不生产的原则，坚决做到持证上岗。3、 不发生任何责任事故。1、 规章制度不熟悉，违章指挥或作业一次扣0.5分。2、 违背原则无证上岗一次扣0.5分。3、 发生事故此项不得分。抽探队班组长岗位考核标准考核项目考核内容考核标准工作数量2分1、 搞好当班的安全生产和环节中

36、的影响。2、 认真贯彻执行矿队的各项工作任务及要求，开好班前会。3、 及时了解和掌握工作区域中的不安隐患。4、 协调好本班劳动争议，使全班成员团结协作，按时完成各项工作任务。5、 每月下井班数不低于25班。1、 组织不力，影响生产一次扣0.2分。2、 不执行队布置的任务一次扣0.2分。3、 分工不明确或检查不到位一次扣0.5分。4、 不按时完成任务一次扣1分。5、 每少一班扣0.2分。工作质量1分1、 搞好工作地点生产和生产环节中设备运行情况的巡查，发现问题及时排除。2、 熟悉生产各环节状况，做到指挥、分工明确合理。3、 确保工作面工程质量、安全工作的顺利进行。1、 巡查、落实不及时，一次扣0

37、.2分。2、 不熟悉生产状况，指挥不当一次扣0.2分。3、 工作面工程质量达不到标准扣0.5分。6s整理1分1、 工作服穿戴整齐，作业前扎紧袖口，戴好防护用具，2、 工作区域用设备和工具要准备齐全，摆放整齐。3、 每班按要求填写各项记录和巡查卡。1、 不按要求，一次扣0.2分。2、 不按规定，一次扣0.5分。3、 完不成任务达不到标准扣0.5分。清洁1分1、 提前10分钟下井做好各岗位卫生清洁工作。2、 认真清理责任区内的卫生，做到责任区内无杂物、垃圾。3、 保持个人衣着整洁。1、 达不到，一次扣0.2分。2、 达不到卫生标准一次扣0.3分。3、 有失形象一次扣0.1分。准时1分1、 准时开好

38、班前会和参加各种会议。2、 按时完成任务，不留问题，按时上下班。3、 按时到达作业地点，做好交接班。1、 开会和参加活动不准时一次扣0.1分。2、 不按时完不成任务一次扣0.3分。3、 接班不准时每次扣0.2分。标准化1分1、 按照质量标准及各项规章制度组织安全生产，落实标准化工作。2、 不断提高质量标准化水平，使各个生产环节达标。3、 坚持持证上岗。1、 不按标准、制度作业扣0.5分。2、 质量标准化工作不达标一次扣0.5分。3、 达不到要求一次扣0.5分。学习1分1、 认真参加矿、队的技术培训和安全培训2、 积极参加周二、五安全活动，钻研业务知识，熟练掌握安全规程。3、 对职工奖罚公开、公

39、正、合理，不循私情。1、 不参加安全培训每次扣0.2分。2、 不参加周二、五安全活动一次扣0.3分。3、奖罚不合理一次扣0.5分。安全2分1、 加强自我防范意识，树立安全第一思想，做好自主保安教育，搞好安全隐患排查。2、 不违章作业和违章指挥，处理好安全与生产中的关系。3、 当班不发生人身事故或工程事故。1、 不排查处理隐患一次扣0.5分。2、 违章作业、违章指挥一次扣0.5分。3、 班组内发生事故此项不得分。抽探队跟班电工岗位考核标准考核项目考核内容考核标准工作数量1分1、 除检修外，保证当班所有电器设备正常供电。2、 负责处理当班机电故障，保证机电设备正常运行。3、 负责机电设备防爆面、喇

40、叭嘴、密封圈，各种保护接线装置完好无损。4、 负责所管区域落地电缆的吊挂等。1、 供电不正常一次扣0.2分。2、 出现机电故障一次扣0.2分。3、 各种设备失爆一次扣0.5分。4、 落地一处扣0.1分。工作质量2分1、 防爆电气设备不能有裂纹、开焊，面积在50cm2范围内深度凸凹超过5mm或因外壳变形影响电气间隙达不到规定。2、 压盘式进线咀或螺母式进线咀紧后要有余量。3、 压盘式进线咀用一只手托线咀盘处，压盘不产生松动。4、 带电的电缆及线的连接不能出现羊尾巴、鸡爪子、明接头。不得出现破口。5、 隔爆面坚固螺丝无松动、滑扣，不能出现弹簧垫压不平，无弹性，缺少螺丝或簧垫等。6、 各种喇叭咀压线

41、要紧固，喇叭嘴及压线上不得缺螺丝。7、 开关闭锁装置不得失灵要起闭锁作用。8、 密封圈要有弹性，真正起密封作用。1、 电气设备有裂纹、开焊、间隙大，一次扣0.2分。2、 压盘进线咀不符合规定一次扣0.2分。3、 压盘松动一次扣0.2分。4、 电缆出现羊尾巴、鸡爪子，明接头、破口一次扣0.5分。5、 隔爆螺丝松动、滑扣，缺少螺丝簧垫一次扣0.2分。6、 喇叭咀压丝松动，缺螺丝一次扣0.2分。7、 闭锁不起作用一次扣0.2分。8、密封不起作用一次扣0.2分。机电设备管 理1分1、 电器设备淋水地方有陔淋水措施。2、 机电设备符合防爆性能各项技术要求。3、 各种保护正常使用。1、 电器设备被淋湿一次

42、扣0.2分。2、 不符合防爆性能各项技术要求扣0.5分。3、 各种保护不正常使用扣0.2分。6s整理1分1、 小型电气上板布距合理整齐，间隔均匀，整板牢固。2、 个人工具精心整理，妥善保管，不得丢失浪费。3、 各种电气设备进行归类，码放整齐。4、 各种保护、按技术要求检查，防止损坏设备。5、 电气元件弹簧垫，螺丝等小配件经常整理，妥善保管，不得丢失。1、 电气不上板，不整齐、牢固，间隔不均匀一次扣0.2分。2、 丢失工具一件扣0.2分。3、 否则，发现一次扣0.2分。4、 违章操作，损坏设备一次扣0.5分。5、 丢失元件、配件一次扣0.2分。清洁1分1、 电气设备接线室整洁，卫生符合要求。2、

43、 电气设备（包括小型电器）外壳保持清洁，无浮煤无油污。3、 定期清除电缆上积尘。1、 电气设备不整洁、卫生，一次扣0.2分。2、 电气设备有浮煤，油污一次扣0.2分。3、 电缆上有积尘一米扣0.1分。准时1分1、 准时参加班前会及各种会议。2、 按时参加每周二、五安全学习会议，不迟到、不早退。3、 按时执行现场交接班。1、 不准时参加班前会，一次扣0.2分。2、 参加会议迟到、早退一次扣0.2分。3、 不在现场交接班一次扣0.3分。标准化1分1、 各种开关及电缆的完好情况，要符合标准规定。2、 电机及开关的金属外壳接地要符合规定，不准用单芯铅线。3、 定期清除电缆上积尘，不准用铁丝等导体捆绑电

44、缆，电缆悬挂整齐。1、 不符合标准规定，一次扣0.2分。2、 接地不符合规定一次扣0.2分。3、 电缆吊挂不符合标准要求一米扣0.1分。学习1分1、 不断学习电工理论知识，业务技能熟练，有一定现场操作水平。2、 积极参加矿安全、专业技术培训。3、 经常学习新技术，不断提高技术水平。1、 业务不熟练且不学习，一次扣0.2分。2、 不参加安全专业培训一次扣0.2分。3、 不学新技术，不会现场处理问题，发现一次扣0.2分安全1分1、 电工要经过安全技术培训，持证上岗。2、 不得损坏各种保护，随机保护要安全可靠，灵敏完好。3、 不得带电检修和搬运电气设备、电缆等。4、 在打开开关进行检修前，必须检查附

45、近瓦斯浓度，只有在瓦斯浓度小于0.5时，方可检修。5、 严禁带电作业，停电操作时，要挂上“有人工作，严禁送电”的牌子，停送电只准一人操作，禁止一人停电，一人送电的操作方式。6、 停送电时，要检查附近20m内瓦斯浓度，只有当瓦斯含量在1.0以下时才能停送电。7、 检修和搬运电器设备，要先切断电源并用验电笔测试。1、 不经培训，无证上岗一次扣0.2分。2、 各种保护不灵敏、不完好，一次扣0.2分。3、 带电检修电器设备扣0.2分。4、 瓦斯浓度大于0.5时，检修扣0.2分。5、 传送电不按标准一次扣0.2分。6、 不按规定停送电，一次扣0.2分。7、 不切断电源检查、搬运设备，一次扣0.2分。抽探

46、队打钻工岗位考核标准考核项目考核内容考核标准工作数量2分1、 认真做好各种钻孔施工前准备工作，按时开钻。2、 打钻保证不偷工减料，有问题及时汇报处理。3、 每月下井不低于25班。4、 执行现场交接制度，每班工作时间不低于6小时。1、 不按时开钻一次扣0.2分。2、 不处理一次扣0.3分。3、 每少一班口0.2分。4、 否则，扣0.3分。工作质量1分1、 按章作业，按章操作，持证上岗。2、 打钻严格按照设计要求施工。3、 打钻必须携带尺子、坡度规等测量工具。4、 严格执行三签字制度。1、 无证操作绞车一次扣0.2分。2、 不按照设计一次扣0.2分。3、 不带工具一次，此项不得分。4、 不执行一次

47、扣0.2分。6s整理1分1、 钻杆、钻机配件摆放整齐。2、 严格按料单数量领取材料，不得弄虚作假，保证材料放置有序。3、 对各部件、零件、备件及专用工具进行核对，清点数量应完整无缺。4、 及时清理施工现场的浮煤和杂物。5、 钻机必须稳好，保证无安全隐患。1、 否则，一次扣0.2分。2、 领取材料弄虚作假一次扣0.2分。3、 不清点一次扣0.2分。4、 不清理一次扣0.2分。5、 否则，一次扣0.2分。清洁1分1、 搞好打钻地点10m范围内卫生。2、 按要求使用除尘装置。3、 钻杆、钻机配件等不得丢失，用后要妥善保管，不得丢失。1、 卫生不好一次扣0.2分。2、 不使用一次扣0.2分。3、 否则

48、，一次扣0.2分。准时1分1、 准时参加班前会。2、 按时参加每周二、五安全学习会议，不迟到，不早退。3、 按时参加矿、队组织的各项活动。1、 班前会迟到、早退一次扣0.2分。2、 迟到、早退一次扣0.2分。3、 不按时参加各项活动一次扣0.2分。标准化1分1、 严格按钻孔设计施工。2、 钻机完好，零部件齐全。3、 控制开关，操纵按钮，电机无失爆现象。4、 按章作业，按章操作，持证上岗。5、 灭火器、黄土风压表等必要工具要配备齐全。6、 保持钻机周围10米内卫生清洁。7、 严格执行打钻使用除尘装置的规定。8、 钻机安装牢固，各部件螺丝上紧，支撑架上、下必须垫小方木并保持横梁平稳，变速箱及油箱内

49、的油位应符合要求、安全防护设施齐全1、 不按设计施工，一次扣0.2分。2、 钻机不完好，缺少零部件，发现一次扣0.2分。3、 出现失爆一次扣0.2分。4、 违章操作，违章作业一次扣0.2分。5、 不按规定配备一次扣0.2分。6、 钻机周围卫生差扣0.2分。7、 不使用一次扣0.2分。8、 否则，一次扣0.3分。学习1分1、 打钻工对本岗位理论知识、业务技能必须熟悉掌握，有操作证件。2、 工友间互相团结、协作、配合密切。3、自觉学习自主保安读本及有关本岗位的业务知识。1、 岗位理论知识不熟，业务技术不精，无证上岗一次扣0.5分。2、 出现打架斗殴一次扣0.2分。3、不熟悉自主保安条款每次扣0.2

50、分。安全2分1、 打钻工必须经过安全技术培训，持证上岗。2、 按章作业，按章操作，持证上岗。3、 打钻时先检查钻杆，不堵塞、不弯曲，不合格的不得使用。4、 钻进过程中要随时检查钻机运转情况，发现问题应立即停机，及时处理。5、 机器运转时禁止用手、脚或其它物件直接制动机器运转部位，钻机没有停稳不准用管钳去杆。6、 严禁穿化纤衣服。7、 井下严禁拆卸、撞击矿灯。1、 无证上岗一次扣0.2分。2、 违章操作、违章作业，一次扣0.5分3、 不检查一次扣0.5分。4、 否则，一次扣0.2分。5、 否则，一次扣0.3分。6、 违反67条，一次扣0.2分。抽探队管路巡查工岗位考核标准考核项目考核内容考核标准

51、工作数量2分1、 认真做好管路巡查工作，能做到不漏查。2、 发现问题及时汇报处理。3、 按时巡查管路，巡查不偷工减料。4、 每月下井不低于25班。1、 漏查一次扣0.2分。2、 不处理一次扣0.3分。3、 否则，扣0.2分。4、 每少一班扣0.3分。工作质量1分1、 按章作业，按章操作，持证上岗。2、 发现问题及时汇报，能处理的现场处理。3、 认真逐项检查，不漏查。4、 严格执行交接班制度。1、 无证操作绞车一次扣0.2分。2、 不汇报，一次扣0.2分。3、 漏查一次扣0.2分。4、 不执行一次扣0.2分。6s整理1分1、 备用抽放管及附属装置摆放整齐。2、 严格按料单数量领取材料，不得弄虚作

52、假，保证材料放置有序。3、 对各部件、零件、备件及专用工具进行核对，清点数量应完整无缺。1、 否则，一次扣0.2分。2、 领取材料弄虚作假一次扣0.2分。3、 不清点一次扣0.2分。准时1分1、 准时参加班前会。2、 按时参加每周二、五安全学习会议，不迟到，不早退。3、 按时参加矿、队组织的各项活动。1、 班前会迟到、早退一次扣0.2分。2、 迟到、早退一次扣0.2分。3、 不按时参加各项活动一次扣0.2分。标准化1分1、 严格执行巡查制度。2、 备用抽放管及零部件齐全。3、 按章作业，按章操作，持证上岗。4、 按规定认真巡查，能做到不漏查。5、 对管路漏气、漏水、损坏严重的要及时汇报处理，管路吊挂高度不低于0.3m。1、 不执行一次扣0.2分。2、 缺少零部件，发现一次扣0.2分。3、 违章操作，违章作业一次扣0.2分。4、 漏查一次扣0.2分。5、 否则，发现一次扣0.2分。学习1分3、 对本岗位理论知识、业务技能必须熟悉掌握，有操作证件。4、 工友间互相团结、协作、配合密切。3、自觉学习自主保安读本及有关本岗位