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文档简介

1、2020/7/6,1,中国青年报采编环节 第一批岗位竞聘培训 泛华东方传媒顾问有限公司 2004-04-23,2020/7/6,2,今日议题,竞聘目的 竞聘原则 参加竞聘的岗位 竞聘流程介绍 竞聘考核办法介绍 重点提示,2020/7/6,3,竞聘目的和原则,逐步建立符合市场经济条件下的用人机制 适应中国青年报改版的需要 提高企业管理水平和管理人员素质,竞聘目的,竞聘原则,公平、公开、公正 能力与素质并重,2020/7/6,4,参加竞聘的岗位,2020/7/6,5,竞聘流程介绍,4月20日在竞聘动员会后公布版面方案、机构方案、竞聘岗位和职数；,应聘者向人事处报名，填写申请表，同时准备竞聘答辩提纲

2、。报名截至时间：4月23日中午12时；,竞聘答辩：4月26日28日进行公开答辩，应聘者向竞聘委员会陈述对竞聘岗位的认识，回答竞聘委员会委员的提问；,竞聘委员会汇总答辩及测评情况，确定建议任职名单，提交党组审议批准,2020/7/6,6,竞聘考核方法：总体框架,2020/7/6,7,竞聘考核工具介绍：任职资格与专业能力,2020/7/6,8,竞聘考核工具介绍：竞聘答辩,2020/7/6,9,竞聘考核工具介绍：现任领导综合评价,2020/7/6,10,竞聘考核办法单项介绍答辩,2020/7/6,11,重要提示,考评委员会共有12名成员，为保证公平竞争，最高分和最低分将不计入总分； 为保证竞聘时间，对每名竞聘者有关对本岗位的认识和计划的演讲务必控制在10分钟之内，回答提问必须控制在20分钟之内； 竞聘会是竞聘者展示自己才能的舞台，而不是评委展示才能的舞台。评委会成员对于竞聘者只需提出问题，并就竞聘者回答问题的水平按照标准打出分数，不需当面做出点评； 竞聘者作出对于岗位的理解的讲演时，必须简明扼要，不能念演讲稿，如果认为有

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