




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、项目二 交往礼仪,任务一 交谈礼仪 任务二 倾听礼仪,主讲教师:王晓娟 旅游与管理分院,任务一 交谈礼仪,酒店员工与客人交谈的礼仪与注意事项不谈隐私,婚姻 配偶 子女 健康,宗教和民俗忌讳,交谈时仪态方面:不宜东张西望,应注意倾听客人的谈话;尽量少用手势,指引方向时用指引礼;不应看手表;不应在口中咀嚼食物和乱丢果皮;,不应当客人面打哈欠、喷嚏、咳嗽; 在情急之下可用手或手帕捂嘴,侧身为之并道歉; 不宜流露着急、不屑一顾、鄙弃的表情; 切忌当客人面出现不雅动作; 保持适当身体距离与良好姿态。,交谈时语言方面:称谓得当,正确礼貌地称呼客人;避免使人为难的话题;态度友善,语音适当,语调轻和,语气委婉
2、含蓄;避免争执,善用幽默,掌握语言应变能力;不轻易下结论;尽量给予客人适当的赞美;忌不懂装懂和缠着客人练习外语。,星级礼貌用语,您、您好、请、谢谢、对不起、没关系、再见。,认真应答,当客人表示赞美和夸奖时,作为员工应酌情礼貌回答“谢谢”、“您过奖了”、“我很高兴您喜欢我们饭店”、“谢谢,很乐意为您服务”,常用征询语我能为您做点什么?对不起,您可以说慢一点吗?如果您不介意,我可以?您喜欢吗?您喜欢还是?我可以吗?您愿意还是?对不起,请问?您看,这样可以吗?请问您还需要点什么吗?,诚恳say,在自己工作中不慎出错、失言或考虑不周时,应诚恳致歉,不应欺瞒躲闪;道歉应适度,不能没完没了;道歉不可过份自
3、谦,低三下四,只须表示“对不起”,态度诚恳即可;道歉应有事实依据。,好好说再见,可以说“再见 ”、“慢走”、“呆会儿见”、“明天见”、“欢迎随时光顾”等。当客人办完手续离店时,可以说:“希望您常来”、“祝您旅途愉快”、“一路平安”、“欢迎下次再来!”等。当你离开客人房间或服务处所,可以说:“晚安,小姐(先生)”、“请好好休息,再见”,“我得去了,谢谢您,再见”等。,任务二 倾听礼仪,外国有句谚语:“用十秒钟的时间讲,用十分钟的时间听。” 交流过程中,有30 % 用于讲,高达45 % 的时间用于听。 两个耳朵 一个嘴巴,礼者,敬人也,聽,倾听的涵义及作用,倾听的涵义: 倾听是接收言语和非言语信息
4、,确定其含义并对此作出反应的过程。,作用:1、倾听是信息来源的重要渠道 2、善于倾听能促进沟通与交流 3、倾听有利于增进彼此的感情,倾听的层次,1、无效“倾听”:指没有产生效果的信息接收过程。如听而不闻、假装“倾听”等。 2、不完整倾听:倾听过程中信息接收不完整。如:表层语义的倾听。 3、设身处地倾听(感受性倾听):即倾听者不但能听懂对方说话的内容,还能从对方的角度出发,设身处地地感受和体会对方说话时的思想感情。,倾听的要求,当别人对你谈话时,应该正视对方以示专注倾听,听者可以通过直视的两眼、赞许的点头或手势,表示在认真的倾听,从而鼓励谈话者说下去。,1、专注有礼,2、有所反应,听话者并不是完
5、全被动地、静止地听,而是要不时地通过表情、手势、点头,向对方表示你在认真地倾听。,倾听是捕捉信息、处理信息、反馈信息的需要。一般来说,谈话是在传递信息,听别人谈话是接受信息。一个好的倾听者应当善于通过交谈捕捉信息。听比说快,听者在聆听的空隙时间里,应思索、回味、分析对方的话,从中得到有效的信息。,3、有所收获,在人际交往中,很多人口中所道并非肺腑之言,他们的真实想法往往隐藏起来,所以我们在听话时就需要注意琢磨对方话中的微妙感情,细细咀嚼品味,以便弄清其真正意图。,4、察言观色,“倾听”游戏,围坐成一圈,从其中一位成员开始,大家试着轮流说成一句话:“一只青蛙跳下水,咚!”但每人只能说一个字,第一个成员说“一”,第二位成员接着说“只”,第三位成员赶紧说“青”,依此类推,直到第八名成员响亮地说道:“咚!”从第九名成员开始,按此每人只说一个字的方式轮流说完“两只青蛙跳下水,咚!咚!”这一句
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度绿色能源采购及节能减排服务合同
- 二零二五年度子女抚养权变更协议书(家庭关系重构模板)
- 二零二五年度餐饮行业合伙经营股份合作协议书
- 二零二五年度企业间借款合同规范文本
- 2025版补充协议书:电子商务平台合作补充协议
- 二零二五版汽车品牌代言合作奖励协议
- 二零二五年度ktv场所消防设施安装与维护合同
- 二零二五年创意市集彩绘墙体素材采购协议
- 二零二五年度搬家物流配送合同范本
- 二零二五年度社区便利店窗口租赁合同范本
- 2025至2030中国高端英语培训行业市场发展分析及发展趋势与投资机会报告
- 地质灾害治理工程施工安全管理制度
- 2025年茶艺师职业技能鉴定考试试卷(含答案)
- 公司电子发票管理制度
- 农文旅项目可行性研究报告
- 欣灵变频器恒压供水参数表
- 2025兰州市西固区辅警考试试卷真题
- 工程合同平移协议
- 饲料仓库卫生管理制度
- 酒店智能化系统方案设计
- 2025浙江慈溪市水务集团限公司招聘国企业人员19人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
评论
0/150
提交评论