新提拔干部任前廉政的讲话

1、新提拔的干部关于专职廉政的讲话同志：今天，我们以集体形式* *作业工程公司第一* *营聘请科学技术干部进行了干净的政府谈话。今天的临战清廉谈话是学习鼓励的过程，也是警告教育的过程。目的是告诉同志们党的纪律和廉洁的规则，明确可以做什么，不能做什么，不能做什么，不能做什么。教育先行，预防先行，是对党员领导干部的真正关心，真爱。加强廉洁自律是保持共产党员先进性的最基本要求，特别是党员领导干部，是加强党的先进性的重要内容和客观表现。这次* *营第一次聘请的技术领导干部是我们* *开发的主要支柱，同志们要认真、自制，切实实现清廉清白，抓住廉洁政府建设和经济工作的双重责任。我说四个意见，也是向大家提出四个

2、方面的要求。第一，加强责任意识，认真履行廉政建设的责任。认真履行党风廉政建设职务是各级党政领导班子的重要政治任务。这次招聘的干部将成为参与领导决策的主要成员* *技术建设事业的组织者、领导、决策者，也是抓住党风、建设廉洁政府的主体。因此，每个人在履行职责时都要承担“一种双重责任”。在做好经济工作和工作工作的同时，还要承担把握党风、构建清廉廉洁的责任，有效地实行党风廉政建设责任制。廉洁政府建设与经济及事业事业事业之间的关系紧密相连，相互促进。廉政建设的核心问题是党和人民之间的血肉联系，良好党风的整风，可以为经济建设、事业进行提供良好的人力环境，党和群众、干部和干部关系好，领导就有威信，剧团就能在

3、凝聚力、战斗力、发展中攻克难题，天下无敌。同样，只有经济发展好，能够为政党作风和廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享改革和发展的成果，得到实惠，党风廉政建设，才能得到党心民心。党风和廉政建设责任制审查每年都在进行，从审查结果来看，各级各部门都可以贯彻执行，但完全满足目标要求还存在差距。在实际工作中，确实有些主要干部不重视党风廉政建设，认为是虚伪的，可以通过关口。要长期忽视党风廉政建设，不能及时忽视党群、干部关系的矛盾，一定会成为危害事故、甚至社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢插手，一队、一单位就不容易出问题。即使出了问题，也很容易改正。因此，必须搞好本部门、本部门的党风廉政建

4、设。特别是主要领导干部，不仅要自己廉洁诚实地工作，还要带好队伍。要按照“谁负责，谁负责，谁负责”的原则，认真落实检查，认真承担应承担的责任，一步一步地把握，一步地执行。对自己分管范围内发生的违反纪律的事件一起调查，千万不要疏忽，绝对不要宽容。要坚决防止保护群众利益，随意罚款、拿走罚款、吃卡等严重损害单位形象，延长油田直接利益的行为。第二，严格约束自己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，正如胡锦涛总书记说的：“要经常修正正德，考虑贪婪的危害，经常律己，经常看“权”，自重，掌握权力，自制。”纯粹的社交界，净化生活权，管制工作权，管理活动权。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导

5、作风和生活作风，搞好作风建设的成果，转变为保护人民利益的实际行动。要好好管理家人和周围的员工。家庭是社会的基本单位，不仅是保持亲情、培养道德、继承文化价值和促进每个家庭成员健康成长的重要社会组织，也是加强教育、加强监督、预防和排斥腐败的重要位置。从近年来调查的一些腐败案件来看，很多主要干部走上非法犯罪的道路，与家庭成员有着密切的关系。我们要对此提高警惕，在高标准上严格要求自己，同时注意自己的配偶、子女、亲属和周边职员，抛弃特权思想，群众的眼睛注视着他们，决不允许他们利用自己的权威和职务上的影响，决不允许他们做不正当的行为，追求不义的钱财，给心灵他人服软的机会。要随时对话，指导他们正确看待权力的

6、位置、金钱、待遇。发现坏苗头要及时制止。第三，以目的为念，有意识地接受监督党内监督条例指出，党内监督的本质在于监督力。权力是双刃剑，使用得当，可以为人民做出巨大贡献。如果写得不好，可能会危害国家。如果受到权力监督，就不会出轨。相反，如果失去对主要干部权力的有效监督和限制，权力滥用是不可避免的。在现实生活中，大多数党员领导干部可以通过党性运动和世界观的改造，在党和群众的监督下正确行使权力。但是，如果不注意世界观改造，拒绝监督，时间就会越来越远，政治上、经济上、欲望上、腐败生活状况的领导干部也很少。因此，主要干部要有意识地接受党和人民自己的导演。党内要严格按照中国共产党党内监督条例试行办事，要意识

7、到上级的监督，不能把上级的监督当作对自己的不信任，抱有抵触。要自觉接受团队内部或同事自己的监督，不能为难同事监督，保持警惕；要自觉对自己的下级监督，不能把下级监督看成不尊重自己而反感。要认真坚持民主集中制，听取不同的意见，不要从事“一言两语”或“愿望”，不要参与个人的欺骗。要严格按照党内制定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导的内部程序和决策机制办事，不越轨、越位、自由主义，自觉维护团队的团结和威信。要建立制度上的管理权，制度上的工作，制度上的管理人的机制。对重要事项、重要人事安排、主要项目和大规模资金使用，要进行集体研究决定，保证民主决策、科学

8、决策。集体决策和个人分工之间的关系，特别是“首席负责人”，不能把主要责任体系视为“一个责任窗口”，以“一次发言”将个人优先于组织。主要干部要自己参加党的组织生活，认真参加民主生活会，展开批评和自我批评。第四，勤奋学习，加强自我修养在这里我特别强调做好学习的工作。要充分理解公司首次聘请科学技术干部的意义，必须努力学习，加强工作执行和党性修养，提高技术含量，促进* *事业进步。一是要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒，才有政治上的坚定。有些干部以工作忙、接待多为由逃避学业、学习形式主义为由。现在要重点研究科学发展前景研究、构建社会主义和谐社会等主要理论，全面准确地掌握马克思主义中国化的最新成果，

9、努力提高我们的执政能力和执政水平。第二，要加强法律法规的学习。主要干部要分清是非，明确制度程序，掌握行为准则。很多腐败事例表明，法纪知识的贫困是失误的重要原因。都要学习中国共产党党内监督条例试行、中国共产党纪律处分条例、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要及相关领导干部的廉正自律等党内规定。特别是要重点把握自己的职务和单位相关的法规法纪条款。要结合个人思想现状，通过学习，了解能做什么、不能做什么、不能做什么，不坚决做越过底线的事，敲响警钟，治理诚实廉洁的政府。第三，要学好商业知识、文化知识。使自己尽快成为正业的专家、专家、丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平赶上时代发展的速度，通过学习培养高尚的爱好。结合学习和创新工作，结合研究工作和解决问题，以不断进取的精神，解决道路系统改革和发展稳定过程中的重大问题，不断改善群众生产生活中的紧迫问题和党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力和水平。以上几点是我代表* *大支部委员会首次聘用