江西赣江职业技术学院-上海威虎-实习生三方协议书

1、协议甲方：乙方：江西赣江职业技术学院实习生c:江西赣江职业技术学院经济管理学院为了按照联系实践和就业的原则，促进学生校外教育、实习及社会实践活动的发展，培养具有高专业实践能力的技术人才，对学校学生的培训、实习要求，有限公司，江西赣江职业技术学院学生(c字)，江西赣江职业技术学院(c字)将以诚实合作、互利的原则为学校-三方协议达成了以下合作协议：一、合同说明1、乙方为c方在校生参加c方安排的校外实习，乙方不是甲方正式员工。(1)实习生是男生名、女生名等统称。(二)实习期间和本合同的有效期：年、月、日。2.甲方愿意担任c方的实习基地，c方将由乙方主管甲方的面试，经甲方面试后参加郊外的实习这次校外合

2、作实习计划分三个阶段进行，第一阶段为理论教育，第二阶段为教育，第三阶段为实习。日程如下：第一阶段理论训练时间为2010年1月1日至2010年1日(期间)。第二阶段教育时间为2010年，2010年，1天，第三阶段实习时间为2010年，2010年，1日，4、校企合作实习计划流程说明：甲方与乙方实际学校课程情况相结合，根据具体项目要求，对乙方进行理论训练，通过对教育结束b的评价，通过对甲方项目组的准备进行教育，通过教育评价后，未通过另一次培训的人，由直接消除和结束签署的合同，由c方重新提交学校，准备完成学业。经过一个月的训练，乙方进入实习阶段。参加学校和企业之间合作的学生，以学校和企业之间合作部署的

3、要求不妨碍学业为宗旨，在此期间，c方适当调整b方所有再部门安排，协助b方甲方进行实习。二、责任和义务(a)甲方的责任义务：1.课程体系提供专业课程体系讲师。2.理论讲座期间，继续与c方联系，了解b方的学习情况。理论教育结束，进行乙方的评价。4.乙方负责甲方实习期间的管理、思想、企业规定教育。5.指定教师进行实习，提供训练场和设施。实习结束了对b国的业绩评价。7.每月日前向乙方支付实习津贴，支付实习津贴的方法如下。A.培训期间(天)汽车膳食津贴：原/日，培训期间没有自动放弃者的津贴。B.培训期间(天)基本津贴元/月、伙食费补贴元/月、按实际出勤率折算、工伤以外的其他原因缺勤，扣除当日津贴；由于生

4、产需要，延长工作时间按照国家劳动法相关规定支付加班费。C.实习期间(月)基本津贴元/月、食物补贴元/月、绩效评价元/月、基本津贴按实际出勤率换算，工伤以外的其他原因缺勤扣除当天津贴；由于生产需要，延长工作时间按照国家劳动法相关规定支付加班费。绩效评估是根据实际绩效绩效绩效导出的，有关具体提取方法，请参阅与项目相关的方案、正常出勤、合并工资单元素或更多。不足的部分由甲方弥补。D.其他优惠1、训练奖院：学生通过学员后获得一次原奖，并与最后一个月的津贴一起支付，以前离职的学生不享受。2、班次津贴：学生可以根据实际情况，在自己的项目内向甲方申请有津贴的晚间班次，一经批准，即可享受相应的班次津贴，津贴将

5、与当月津贴一起发放。加班工资：甲方合理安排员工的工作时间。如果安排加班，就要在综合工作周期中先安排换岗。如果不能调整，就不能按照相关规则安排交换休工的工作时间，按一定比例计算加班费，加班费和当月津贴一起支付4.宿舍：公司将委托管理方为员工提供宿舍，食宿费用由公司每月统一支付。学生要负担以下费用。a .员工负担每月住宿费元/月，从员工津贴中扣除，支付到宿舍。b .宿舍每月实际发生的水电等费用由学生各自负担，宿舍管理将统一结算5、道路费补贴：学生修炼期间到期一个月内，偿还从学校返回苏州的道路费(以火车票硬条为准)。6、训练期间和实践期间的上班班次根据项目的实际要求确定，并根据项目的要求实行轮班制。

6、7、为乙方统一购买人身意外伤害险。甲方根据劳动法结合相关规定负责协调处理。8.甲方应做好对乙方诱导前安全知识和操作规范相应的训练，不得安排c方面年龄体力和减力以上的工作。9.乙方在甲方实习的工作时间为5休2天，每天工作时间不超过时间，每周休息时间不超过工作时间。部分按照国家规定支付加班费。(b)乙方的责任义务：1.遵守c方面学生手册规定的学生状态管理规定，勤奋学习，出色地完成了理论学习过程。2.企业实习作为一个重要的社会实践过程，乙方应遵循企业实习中甲方的安排和管理，遵守男公司规章制度。3.乙方如学习态度不端正等本身导致训练评价生产合格或违反甲企业的规定制度，甲方有权退出实习，终止签署的协议。

7、4.乙方有严重违反行为，甲方立即终止签订的协议。c方面可以根据情况进行进一步处理，不提供其他实习。5.该校企合作项目是校方统一分配给企业的社会运动，作为规定完成的一部分，乙方原则上不能中途退出，但如果必须以特殊原因退出，其过程如下：A.训练期间(即训练后)，必须在5个工作日前向甲方申请，经甲方和c方批准后(得到c方老师的签名或邮件确认)，才能完成实习。B.实习期间(即经过训练后的下个月开始)，必须在10个工作日前向甲方申请，经甲方和c方批准后(得到c方老师的签名或邮件确认)，才能结束实习。C.上述两个阶段建议离职时，不能用休假等方式混淆，在离职期间(教育期间15天工作，实习期间30天工作)要认

8、真履行职务。没有按照规定办理离职手续的学生被认为是学校可以进一步处理的“不诚实的行为”。6、乙方离开企业，在校后期间的安全由本人负责。7.进入公司以后，遵守公司的各种保密合同，有关接触的资料、知识只能应用于实习工作，不能从公司拿出各种教育资料。(c)c方的责任义务：1.提供课程基础课程教师、教育和日常教育管理。2.理论课中任命教师或辅导员，对乙方进行学生状态管理和思想教育。3.理论课结束后，负责乙方的评价和成绩总结。4.乙方在实习期间任命教师或咨询师，帮助甲方执行教育管理工作。5.企业完成实习后，帮助甲方对乙方进行审查。6.对“不诚实行为”的学生给予相应的处分。三、解决争端：违反或终止本合同对对方造成损害和损害的赔偿应由双方协商解决，如果不能达成协议，可以提交乙方仲裁机构或法院解决。四、附则本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，丙方代表保存一份，自三方签字盖章