现场5S管理制度细则_第1页
现场5S管理制度细则_第2页
现场5S管理制度细则_第3页
现场5S管理制度细则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、现场5S管理系统1.目的和适应范围加强公司标准化管理,调动全员参与现场管理的积极性,提高产品质量,提高企业形象。该制度适用于内蒙古泰红生态环境开发有限公司生产部2.名词定义“5S”定义:整理、整顿、清洁、清洁、Seiketsu和Shitsuke3.管理责任3.1统一管理责任3.1.1此系统由合并操作管理。综合责任准备制度;3.1.2综合办事处协调“5S”管理工作的组织、监督和评价系统的实施。根据每月的检查结果,对现场优秀组和预定改善组进行评价、奖励。3.1.3综合办事处负责兑现现场评价。3.3部门管理职责:3.3.1负责本部门现场管理的总体规划、标准遵从、自我调查、问题纠正。3.3.2负责配合

2、本系统的检查和执行,以确保在生产现场和办公室现场符合5S标准。3.3.3有关部门负责人按规定参加联检组报告结果。5.1现场管理“5S”标准5.1.1清除:明确区分需要的物料和不需要的物料,在生产车间保管需要的物料,清除不需要的物料。区分需要与否,需要的是全部消除。办公室5S实施标准:(1)保证书桌上总是有整齐的,下班时要整理,桌面上只有电脑和相关设备。书桌抽屉、文件柜、文件柜里的东西都整理得很整齐。量纲;量纲。(3)用途未知的物品不可用,类似物品不能分散部署。4)文件柜、架子上、左右堆积的文件、文件夹要整齐地放置生产部门5S实施标准1)材料、成品、半成品、剩馀材料、垃圾等定期清洗,将“必要”和

3、“必要”区分开来。整理5.1.2:把需要的物品有序排列,这些物品总是放在任何人都容易放的地方;办公室5S实施标准:1)任何项目不得占用通道。量纲;量纲。2)电源线、数据线固定和整齐的绑定。量纲;量纲。3)水杯集中放置在一个地方,没有用,无人的水杯及时报废处理。量纲;量纲。生产部门5S实施标准:1)工作台、工作台、设备、工具箱必须详细标示。2)物料区域、工作区域、周转率区域必须严格区分。3)机器上要放置不必要的物品和工具。(4)加工过程中,材料、待检验产品、成品、半成品等必须干净、清楚地标明。(5)不合格、破损及使用频率低的项目要定位,明确标示。5.1.3清洁:生产现场总是没有垃圾、没有灰尘的干

4、净状态;办公室5S实施标准:1)保持计算机清洁、无尘。量纲;量纲。(2)地上不可有垃圾、纸屑、线、布。(。量纲;量纲。3)书桌、电脑台、窗台、门等角度,不能有垃圾、灰尘、蜘蛛网等。(。花盆里不能有烟头、纸屑、车等。垃圾桶不能装满或溢出。窗帘、窗玻璃干净利落地挂着。生产部门5S实施标准:(1)每天要定期清理工作台、地板、灯台、工具,各物品、区域必须明确负责人。(2)每人负责的设备、机器、门窗定期擦拭。(3)更换的绳子,芯片被扔在指定的容器里。下班前确实打扫和打扫工作场所。5.1.4清洁:始终进行清理、整顿和清洁,始终保持现场清洁,包括个人清洁和环境清洁,从根本上消除污染源。办公室5S实施标准:(

5、1)空调和电扇不能有灰尘,要经常保持清洁。(2)及时清理花草盆景的灰尘、脏树叶和枯叶。(。(3) 地板上不能有斑点。书桌、隔断、办公椅上不能有污渍。生产部门5S实施标准:(1)清洁后,保持机器、地板、工作台、工具等的清洁。2)保持整理、整顿和清洁结果。衣服要保持干净。5.1.5素养:每位员工养成好习惯,遵守规则,名声好。办公室5S实施标准:1)衣着整洁,穿着拖鞋不上班,按时上班,早退不晚。(2)在工作时间内,不能无故缺席、排队闲聊、零食、大声喧哗等,可以保证办公环境安静、有序。(3) 在任何情况下,语言文明都要温和,音量适中,不能大声喧哗。(4)每天工作时间开始前和工作时间结束后,在个人工作空

6、间内做好卫生清洁工作,保持东西整洁,桌面干净。生产部门5S实施标准遵守上班时间,不迟到、早退、缺勤。2)在工作时间内保持不聊天、开玩笑、退出、读小说、休息、吃饭等的良好态度。(3)使用工具后,不要随便使用别人的工具,要放回原处。(4)停止工作之前,实际打扫和整理车间。艉(5)不抱怨,不消极,保持内心的平和。6确认程序和要求6.4.1车间团队级别检查:站长和团队领导每天、随时检查现场,对检查的问题立即采取措施,监督员工的自律,纠正员工的坏习惯。6.4.2公司/工厂级别检查:1)工厂级检查每周一次,在综合事务所组织,检查时间从星期一到星期六不定期检查;6.4.3检查各部门的联检组:1)各部门每月一次,检查时间为每月月末。2)准备检查表、确认检查室人员名单、向检查人员通知本检查时间、集合地点;3)检查组对被检查的部门、场所进行检查,并做好检查记录。6.5减刑管理要求6.5.1检查的问题,各部门亲自领导本部门相关人员,立即纠正。6.5.2公司/工厂级的检查必须有检查公告,通知必须有检查情况和问题,有纠正要求和负责人,限期整顿完成时间;6.5.3综合管理部发布了检查公告。特别是,可以打开要求不严重遵守5S管理要求的相关部门更正截止时间的纠正通知。6.5.4检查下一次检查时上次检查

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论