版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、过程质量管理要点-变化点和可追溯性管理,一、变化点管理,变化点是什么? 变化点是指从通常的状态变化到别的状态。 变化点管理的目的是什么? 加强防止批量生产质量问题的追溯性,有利于产品发生问题时的分析对策,有质量问题的产品流通到市场后的处理。 通过变化点的管理,加强各环节的质量管理,有助于不断改善流程和产品质量。 为什么进行变化点管理? -任何过程都有可能存在很多引起变化的因素,所以在管理几个主要变化点的时候,必须追究带来变化的因素,采取应对措施。 因为如果不能管理变化点,就有可能引起量产性的问题,严重的情况下会发生安全性的量产性的问题。 变化点管理,发现变化点的三个环节,产品要求的变化制造过程
2、中的变化点过程输出(产品)发生变化点的两个阶段,事先能掌握的变化点,产品要求的变化(事先能掌握的变化点)新顾客开始订货时,老顾客要求订购新产品时订购的产品要求啊! 啊! 产品的要求发生变化,制造过程中变化点的工艺因素的变化,可以预先掌握的变化点设备的保养,修理过程的变化新产品的导入材料,设备的变更,操作过程中,设备不能正常运转,设备的异常声音,振动,异臭等通常的作业不能进行(难以被夹住,有间隙) 作业者中断作业,短时间内不知道原因,但感觉异常的作业者突然感觉身体不良的作业中,发现零件、材料和辅助材料的异常的作业中,发现其他的过程因素的异常,事先无法掌握的变化点(突发性的变化点)产品的异常(生产
3、过程和过程检查中发现异常等) 发现异常品的尺寸偏差突然变大,在产品上放置或调整毛刺、毛刺的颜色、鲜艳等外观与通常不同的产品时,声音与通常不同的产品的重量不同,过程输出(产品)的异常无法事先掌握的变化点、可以事先掌握的变化点(从上到下发生变化点时的处理流程、管理项目的确定、管理要求的制定、对执行者的宣传、按照要求的执行、产品质量的检查、事先无法掌握的变化点(由下到上的管理方式)、管理者、管理者、执行者、执行者、变化点的确认、上司、检查分析、对策的实施、效果的确认、操作者、操作者、管理者、管理者、管理者管理者,1,管理项目及其具体的管理要求(管理者)的变化点的种类是什么?变化点如何变化? 什么时候
4、变化? 有应该注意的事项吗? 应该确认的内容是什么-变化的内容和要求。 谁负责变化点的实施? 需要事先报告吗? 发生变化点时的处理流程和管理点可以掌握的变化点,2,指示执行者(管理者)-指示执行者,直到执行者完全明白管理项目和具体的要求为止,3,根据要求实施,检查产品的质量(执行者)-根据要求执行,检查该产品的质量4,监督检查(监督检查) -对规定事项监督执行情况,检查产品质量,质量注: 1、确认事前能掌握的变化点需要首次检查,必要时需要全数检查。 2 .事先能掌握的变化点的监督管理。1、确认(作业者)-在现场确认变化点的内容-从安全、品质的角度确认变化点是否存在问题-关于变化内容,提取产品,
5、确认质量2、报告(作业者)-记录时间、内容,立即向上司报告-向后工序(必要时为前工序)传达信息,变化本工序的过程或过程控制要求是否适当(完整性和明确性)? 根据需要实行吗? -根据变化点的内容,确认不良品,确认不良品的具体状况和重症度。 下一道工序的产品质量怎么样?库存品质量怎么样?已经出货的商品质量怎么样?- -对于不良问题,按照相关的工艺/控制规定的要求,从5M1E方面进行分析验证,确认主要的影响因素。 从发生原因和流出原因两方面进行分析吗? 3、检查分析(管理者)、5个理由、4、对策措施(管理者)-确认、检查中发现不良,对不良品(包括流出和未流出的不良品)迅速行动-对上述检查分析的原因制
6、定对策措施计划,该计划必须对应分析的原因, 制定的对策需要对策负责人和对策完成时间-流程不稳定时和能力不足时,适当控制流程输出,根据需要进行100%的检查,增加检查的频率和样品。 5、确认效果(管理者)-不良品是否被修正-对策计划是否正在执行,对策是否有效,对策效果不好的情况下需要进一步采取对策-相关的对策措施是否出现在系统管理文件中注:事先无法掌握的变化流程变更和设计变更必须填写工程变更申请书(一般需要在一个月前写),并向主管部门提交批准。 变更批准中确定的事项是否需要提供样品或样品附件,如果需要提供样品或样品附件的话,样品或附件的数量是否需要提供产品检查标准、工程管理标准、原材料或购买零件清单等资料
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年书法教学数字化工具应用:案例分析
- 杭州市滨江区2027届三年级数学第一学期期末联考模拟试题含解析
- 一级造价安装:计量案例可以同年报考吗?班型选择+备考策略
- 2027届绥化市兰西县数学六年级第一学期期末监测模拟试题含解析
- 黑龙江省七台河市勃利县2027届数学四上期末学业质量监测模拟试题含解析
- 市政工程交通导改方案
- 2026年中国前列腺保健裤市场调查研究报告
- 2026年中国制备型液相色谱仪市场调查研究报告
- 高铁项目体育馆钢结构吊装施工方案-实施方案
- 2026年中国分梳辊轴承市场调查研究报告
- 江苏盐城市商务局招录政府购买服务用工2人笔试模拟试题参考答案详解
- 部队营房维修管理课件
- 比亚迪项目采购管理办法
- 新版gmp指南培训课件
- 2025年湖南岳阳市平江县润恒自来水有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 酒店信息安全管理制度
- 完整版八年级物理浮力压强计算题(含答案)
- DB50T 703-2016 电梯无脚手架安装工艺安全操作规范
- 医院获得性肺炎预防与控制
- 消毒供应室专科护士培训汇报
- JJF(浙) 1135-2017 大量程电子数显千分表校准规范
评论
0/150
提交评论