付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安全生产“一岗双责”落实情况报告检测中心负责人安全生产“1岗双责”落实情况报告根据*市安全生产“1岗双责”责任实行办法和*市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定的要求,现将本单位今年安全生产“1岗双责”落实情况报告以下: 在市公路管理局的领导下,2013年本单位认真落实安全生产“1岗双责”职责,依照市安委会2013年安全生产工作要点结合实际展开工作,实行对本单位和各部门安全生产工作的职责,保障我单位全年安全生产工作目标的完成。 1、认真抓好安全生产法律、法规、方针、政策及上级有关安全生产工作的决策部署,并在本单位、各部门贯彻落实,建立健全安全生产责任体系。 依照安全生产法律、法规和上级有
2、关部门安全生产工作的要求及市局继续深入展开“安全生产年”活动实行方案的布署,布置了本部门职责范围内的安全生产工作。把安全生产法律法规和市局安全生产决定、决议和工作部署落到实处。 1、了解并及时调剂安全生产领导小组成员及办公室人员组成,明确相干部门的安全生产工作职责。 2、制定本单位职责范围内的安全生产工作制度。 3、与各部门签定安全生产责任书。完善安全生产机制体制,落实并加强单位制定安全应急预案、做好岗前安全培训等安全基础工作。 5、根据上级部门的安全生产工作精神及时召开党组会议、各部门负责人参加的安全生产工作会议,转达上级安全生产工作的要求和工作布置。 6、组织展开“安全发展、预防为主”为主
3、题的安全生产月活动,组织本单位职工参加安全生产知识比赛。 7、进1步加强安全生产体制机制、安全生产保障能力、安全生产队伍建设工作。主要是通过检查、催促各部门签订安全生产责任书等情势,构成平常安全监督工作制度化,规范化。 1年来,根据我单位的实际情况,结合市局的布置,认真组织本单位全力展开安全生产教育、安全生产执法、安全生产治理3项行动,催促各部门加强安全生产体制机制、安全生产保障能力、安全生产监督队伍3项建设;催促有关部门落实制定的安全工作措施,重点是保证安全生产工作人员到位、制度能够得到落实履行,并尽快构成安全生产长效机制。 2、组织落实上级党委下达的安全生产目标,及时研究解决本单位安全生产
4、中的突出问题。 贯彻落实上级安全生产工作布置,解决本单位安全生产中的突出问题,完玉成年安全生产工作目标。 1、根据全年业务工作和市局的布置,组织制定*市公路管理局公路工程检测中心继续深入展开“安全生产年”活动实行方案。组织业务工作与安全工作催促检查组,结合业务工作做好安全生产督查、催促。 2、本单位和分管的领导与各部门负责人签定(含安全生产工作)年度工作目标责任书,落实各部门的安全生产管理工作目标,以预防为主,强化安全生产意识,保证做到目标明确,责任明确。 3、今年汛期,及时召开党组会议,对汛期安全工作作出布置,组织检查组进行汛期安全工作督查。 4、节假日前,组织或拜托其他分管领导组织召开全部
5、职工参加的工作会议,催促注意节假日做好各种安全防范。 3、坚持做到业务工作与安全生产工作同时布置、同时组织实行、同时考核验收。 年初,就组织制定贯穿全年工作的*市公路管理局公路工程检测中心继续深入展开“安全生产年”活动实行方案。结合业务工作做好安全生产督查、催促。做到业务工作与安全生产工作同时布置、同时组织实行、同时考核验收。并且屡次召开的部门负责人业务工作汇报会议上作了强调,催促分管领导重视业务工作与安全生产工作相结合。将安全生产应急预案纳入核对范畴。 4、组织展开各部门的事故隐患排查整治工作,对存在的重大事故隐患,催促制定整治方案、落实防范措施,限期排除。 组织好例行的季度和节假日前安全生产催促检查外,要求本单位各部门根据不同季节的安全生产特点,组织检查组进行检查,排查事故隐患,依照规定做好上报。根据检查督查所了解的情况,及时催促相干部门做好本部门存在的安全隐患的治理工作。 5、按规定设置本单位安全生产监督机构,配备安全管理人员。 依照安全生产法律法规和市安委会的规定,我单位成立了*市公路管理局公路工程检测中心安全生产工作领导小组,设立了领导小组办公室,并将安全生产工作职责进行了分解落实,有专人负责安全生产平常工作。 本单位做到了依照 “
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 金属纽扣饰扣制作工成果强化考核试卷含答案
- 甲基叔丁基醚丁烯-1装置操作工离岗水平考核试卷含答案
- 穿经工岗位标准化考核试卷含答案
- 壁画制作工工艺优化测试考核试卷含答案
- 2026年军训总结:团结协作的力量
- 2026年秋季高二班主任学业分化精准育人课件
- 2025年邯郸市大名县三年级数学第二学期期中考试模拟试题含解析
- 2026事业单位工勤技能-云南-云南防疫员四级(中级工)历年参考题库含答案详解
- 2025年辽阳市弓长岭区数学三下期中达标检测模拟试题含解析
- 液氨安全专项试题及完整答案
- 考研英语二历年真题全套-2026(真题+答案对照)
- 少年宫-中国象棋教案集
- DB13(J)-T 8634-2025 低碳混凝土应用技术标准
- 2026苏教版五年级数学上册第一单元第2课《图形的旋转》课件
- 贵州省劳动合同书
- JJG 1189.1-2026 测量用互感器检定规程 第1部分:标准电流互感器
- 申请2026年新产品试用函(6篇)范文
- JJG 1189.8-2026测量用互感器检定规程第8部分:宽量程电流互感器
- 小微企业安全生产管理台账(参考)
- 综治中心入驻单位工作制度
- 2026年上海围棋定级考测试题及答案
评论
0/150
提交评论