财务新员工培训流程及内容.ppt

1、为了让新员工的入社训练流程和内容、财务、新员工全面掌握公司的各种规章制度，熟悉自己职场的操作技能，制定以下训练内容。 前言，企业基本情况2、财务理念3、工作管理4、职场实习计划5、健康、安全、卫生知识训练6、调动管理7、财务规则制度8、财务流程9、培训报告书10、新员工培训意见表11、部门填写新员工评价表，*有限公司成立于2006年，公司占地面积10亩，登上有员工的*多人。 公司是开发、生产碳纤维复合材料、玻璃纤维复合材料产品的专业厂家。 公司产品主要用于登山滑雪、纺织机械、汽车装饰外包装、钓鱼休闲、宇宙模型。 公司的产品销往世界各国，特别是在欧洲，通过多年的努力获得了良好的市场声誉，与各国的

2、营销业者建立了良好的长期合作关系。 公司实行现代化企业管理，成功引进了TPS生产管理系统，形成了产品设计开发、制造、营销的一体化。 公司继承了“创新理念、追求卓越、迅速改善、持续经营”的经营理念，把“品质是第一工作”、“顾客的满足是我们的荣誉”作为永远不变的品质政策的环境视为重要的，把报答社会、珍惜员工等社会责任作为自己的责任“社会责任”。 公司介绍，财务理念，一，工作时间夏季： 833363000-1233363000-1733363330冬天： 83363000-1233363000-1733363000 2，缺席手续本人填写员工的申请书，由管理部门主管签字，事后的工作管理，新员工每天在现

3、场实习1小时，连续一周，初步理解现场各工序的运行情况，熟悉产品的制作流程。 现场实习计划，1 .目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善工作条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。 坚持“安全第一、预防为主”的方针。 保证员工生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 2 .范围：适用于公司范围。 3 .组织机构和职责： 3.1公司由社长担任主任，各部门主管设立成员安全生产事务所。 其主要责任是3.1.1研究制定安全的生产技术措施和劳动保护计划。 3.1.2制定、修订安全生产管理制度，对这些制度的一贯执行情况实施监督检查。 31.3 .组织有关部门制定职业危害防止措施，监督执行。

4、3.1.4根据有关规定，制定本公司的劳动保护用品并监督执行。 3.1.5 .监督日常安全生产，组织安全生产检查，及时消除安全事故危险。 3.1.6在发生特别紧急不安情况时，有权指示停止生产，制定并实施本公司的生产安全事故应急救援方案。 马上报告上级的研究处理。 3.1.7总结推进安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产宣传教育和专业教育。 3.1.8参加新设、改建、扩建、修理工程的设计文件和工程检查和试运行的工作。 3.1.9死伤事故的调查和处理，负责死伤事故的统计、分析和报告，有关部门提出事故防止措施，监督按时实施，及时、忠实地报告生产安全事故。 3.1.10上传公司外信息和终端情况，做

5、信息反馈工作。 3.2公司各部门的安全小组成，责任：3.2.1对本部门员工进行安全生产教育。 3.2.2制定安全生产的实施规则和操作规则。 3.2.3实施安全生产监督检查。 3.2.4贯彻执行安全生产事务所各安全指令，确保生产安全。3.3全生产负责人：总经理是我公司安全生产的第一负责人，生产主管和兼任、公司安全生产管理制度、职务安全生产管理者是我公司安全生产的主要负责人。 (详见机构表)3.4安全生产组领导由各部门、工厂主管负责，配备安全生产兼职管理员和3名以上不生产的安全员。 3.5各级工程师和技术人员在审查批准技术计划、方案、图纸和其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的正

6、确性。 3.6各部门必须在自己的业务范围内做安全生产的各项工作。 3.7各部门安全管理者应当协助本部门主管实行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门的安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 3.8各现场生产安全员经常检查，催促现场班组员遵守安全生产制度和操作规程。 请进行设备、工具等的安全检查、保养作业。 立即向上级报告本厂班组的安全生产情况。 填写安全生产日报告书。 3.9员工在生产、工作中必须认真学习和执行安全技术操作规程，并遵守各种规章制度。 珍惜生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。 如果发现不安全的情况，立即向上级或安全人员报告，迅速排除。 3.10必须对新员工、临时工、

7、实习人员进行安全生产三级教育(即生产部门、岗位、班组、生产岗位)，才能进入操作岗位。 对换了职业的工人，必须重新进行安全训练。 3.11从事锅炉、压力容器、电梯、电气、焊接、车辆驾驶(包括工厂内的汽车)的工作人员，经合格的训练机构进行试验，取得有关资格证书后再从事该工作。 对特殊职业在职者，必须经常进行安全教育。 4 .工程、设备机器4.1各种设备和机器不得过载和疾病运转，要正确使用，经常维持、定期检查，不满足要求的旧设备，必须有计划地更新和改造。 4.2电气设备和线路必须符合国家有关安全规定。 电气设备有可溶保险和漏电保护，绝缘性能良好，需要可靠的接地和零接地保护措施。 4.3产生大量蒸汽，

8、腐蚀易燃工作场所，使用密闭型电气设备、潮湿的地方和移动式电气设备必须采用安全电压。 电气设备必须满足相应保护等级的技术要求。 4.4引进海外设备时，同时引进国内不能合作的安全附件，引进的安全，附件应满足我国的安全要求。 4.5新建、扩建、改建、转移的生产场所和技术改造工程都要安排劳动保护设施的建设，与主体工程同时设计，同时施工，同时生产。 4.6工程建设主管部门在组织工程设计和竣工检验时，可以提交劳动保护设施的设计方案、完成情况和质量评价报告书，经有关部门审查、签字盖章后，进行施工生产。 未经同意强制施工生产的，应当追究有关人员的责任。 4.7劳动场所配置合理、清洁整齐。 有毒有害的作业，需要

9、防护设备。 4.8生产用的房间、建筑物要坚固安全：通道平坦、流畅、需要足够光线的生产而设置的洞、壕、池、平台、升降口等危险场所，需要安全设施和明显的安全标志。 4.9有高压、高温、低温、湿气、雷电、静电等危险工作场所，必须采取相应的有效防护措施。 4.10雇用外部人员在本厂施工时，主管部门应当加强管理，对违反作业规定对公司造成严重损害的人，应当提出索赔并严格处理。 4.11被雇佣的施工人员在工厂或宿舍进行施工作业时，必须在保安所登记，火气作业人员必须登记。4.12易燃、易爆物品的运输、储存、使用、废品处理等需要防火、防爆设备，严格执行安全操作规范和定员、定量、品种安全规定。 4.13 .对易燃

10、、易爆物品的使用场所和储藏场所，请严禁火气，严格消除可能产生火种的所有危险。 检查设备需要用火的，必须采取适当的防护措施，经有关部门许可，在负责人的监护下进行。 5、签订设备、电梯安全5.1起重机设备、电梯订单、安装、保养合同时，必须遵守区技术监督部门规定的安全要求。 5.2新买的起重机设备、电梯应当是经国家有关许可证并由技术监督部门申报的公司设计生产的产品。 起重设备、电梯销售店必须设置(经技术监督局申请批准)保养点或正式委托保养点。 5.3起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局发行的起重设备、电梯的使用资格。 5.4工程部门进行新设置的起重设备、电梯交付时，除了提交有关文件、说明书等资料外

11、，还应当通知接收部门起重设备、电梯的修理、检查、年误等。 5.5管理起重机设备、电梯的部门必须切实加强起重机设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年鉴等工作。 发现危险就应该马上消除，严禁带着生病的危险开车。 5.6确实需要聘用外部公司人员，设置、修理、检查起重机设备、电梯的，被雇的公司必须是技术监督局安全批准的公司。 5.7起重机设备、电梯管理部门应当向总公司安全申报起重机设备、电梯和维护、检查、年审和运行情况等资料的复印件。 5.8起重机设备、电梯说明书中规定的安全注意事项必须严格执行，不能过载运行。 6 .员工的劳动安全和保护必须根据6.1工作性质和劳动条例为员工配备和分发个人防护用品。

12、各部必须教育员工正确使用的产品。 不知道防护用品的用途和性能的，不允许工作。 6.2努力做好防尘、防毒、防辐射、防热工作和防噪工程，进行日常卫生监测。 针对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应实施技术改造和卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。 6.3从事有毒有害作业的人，应当实行每年一次的定期职业健康检查制度，对被诊断为职业病的患者，应向上级报告调整工作岗位，及时进行治疗。 6.4年龄不足18岁的职工，禁止女职工在妊娠期、哺乳期做有害的有毒工作。 6.5坚持定期或不定期的安全生产检查制度。 安全事务所组织公司整体的安全检查，每年4次以上，各生产部门每月进行安全检查，

13、每年4次以上。 各生产部门每月安全检查一次以上，各年和生产班每天实施两次以上班前的班后检查制度。 特殊工种和设备的操作者必须每天检查。 6.6如果发现不安全的危险性，必须立即纠正。 如果本部门不能纠正的话，必须立即安全报告，统一安排纠正。 7事故处理和奖惩7.1公司的安全生产工作每年总结后，由公司安全组织选出安全生产为集团和先进个人进行表彰。 7.2发生重大事故或死亡事故(包括交通事故)时，按情节轻重给予事故直接责任人的责任，对触犯法律追究法律责任。 7.3发生事故时，应当按照有关规定报告。 虚假申报、虚报申报、漏报或者故意延误申报的，除编制补报外，对有关人员予以处罚，追究法律责任。 7.4根

14、据情节对事故负责人进行批判教育、经济处罚、行政处分，依法接触法律家的论处。 7.5发生事故的机构必须按照事故处理程序进行事故处理。7.5.1事故现场人员必须立即救出伤员，保护现场。 为了救出受伤者，防止事故扩大，需要移动现场的物件时，必须制作标志，详细记录事故现场图，拍摄照片。 7.5.2立即向职场主管部门报告，事故部门立即向公司安全报告。 7.5.3分析事故的原因，公司应当在安全收到事故报告书后，迅速指示有关机构调查，并在15-30天内向有关职能部门提交事故调查报告。 事故调查处理必须接受工会组织的监督。 7.5.4制定整改防止措施。 7.5.5对事故负责的人进行适当处理。 7.5.6以事故

15、通报和事故分析会等形式教育员工。 7.6员工在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责的一种行为造成事故时，疏忽职责进行论述。 7.6.1不执行有关制度规则、条例、规章。 7.6.2对导致重大伤亡的危险性和危险性，不采取措施或措施的。 7.6.3不接受主管部门的管理监督，不听取合理意见，主观独断，无视他人安危，使他人违法工作的。 7.6.4对安全生产工作漫不经心、马虎、疏忽大意。 7.6.5不检查、不监督、不指导、放任安全生产。 7.6.6法庭错误安装、修理安全防护设备或未安装、修理安全防护设备的。 7.6.7违反操作规程进行危险作业、离开职场、对作业不敏感的情况。 7.6.8擅自使用“危

16、险禁运”标志的设备、机械、开关、电气开关、信号等。 7.6.9不服指挥和劝告，进行违反作业的。 7.6.10施工组织或个别作业组织存在严重错误。 1、没有新毕业工作经验的试用期为3个月。 2、有工作经验的试用期为12个月，试用期表现优秀可缩短为1个月。 3、没有试用期的，社长需要特别批准。 4、试用期结束也不能胜任。 公司安排调动，不愿意的话建议退出。 改革管理，一、主管会计责任： 1、认真执行会计法、法规和相关财务制度，依法行使职权，发挥企业会计机构的会计职能，监督职能，认真审查原始证书的真实性、社会性、完整性。 2、参与公司会计制度和财务管理制度的制定，制定公司收支计划，认真落实实施。 3

17、、根据公司的经营目标和整体经营计划，发挥计划功能、控制功能、控制功能的作用。 定期组织有关部门人员编制财务收支预算、成本计划和期间费用计划，管理和监督公司需要的各项资金，按照财务管理制度从事所有业务活动，保证收入符合标准，对存在问题提出建议和措施。 4 .加强公司的正常财务活动管理。 建立现金和银行存款的内部控制制度，监督检查货币收支管理情况。 按时作成各种会计报告，即使正确也要使帐簿一致。 5、加强对票据工作的监督和指导，促进票据管理工作规范化。 把会计证明书、附件、帐簿、会计报告及其他会计资料装订、编号、分类，并进行角归档，保证会计资料的完整性。 6 .负责财产检查，参与，定期和不定期进行

18、仓库检查，检查时，确认财务部门财产的帐簿是否一致，帐簿是否一致。 7、监督出纳工作及其他会计工作，协调会计内部工作。 8 .有责任按照国家有关规定严格审查税金，进行税金计算申报，缴纳工作和财政、工商相关财务事项。 9 .协助有关科和个人及时处理所有临时收入。 临时支付项目。 10 .完成财务管理者和公司领导所做的其他工作。财务规章制度、二、成本核算和材料会计工作职责1、根据国家有关规定制定本公司的特征和必要的成本管理方法，并根据情况及时修订。2 .根据公司成本支出的特点和成本管理的要求，为各项目的直接成本、间接成本的计算、确定成本对象和成本中心、收集和分配等制定详细的成本计算程序。 3、负责各部门材料消费的统计、登记、生产费用表的制作、制造费用表的制作、各部、公司工厂的成本费用的统计，每月8日前制作材料的统计表。 4、用成本计算的内容、程序方法进行费