酒店教师节活动策划_第1页
酒店教师节活动策划_第2页
酒店教师节活动策划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、酒店教师节活动策划案例1:一、目标市场分析本酒店的顾客主要是周边地区家具及企业事业单位。在这里,企业机关在学校最大规模、最诚实的新学期开始了,教师节期间,教师和学生一起庆祝、指导照顾、新生和老师亲近等宴会活动。中秋节是中国传统节日,以合家团圆、庆祝团圆为节日的重点,周边住宅的住宅数量多,屋外的安客多,不便之处多,一定要选择商业经济型酒店。二、价格战略1、吃饭基本上可以维持原来的价格,但是考虑到与中秋相关的部分饭的价格,有打折(推荐这种方法)或直接降低价格的方法。2.对于价格高的饭菜,最好同时降低和降低。教师节特色宴会(如下所述)主要在中低价标准餐桌上推给客人点菜,鼓励客人吃饭招待和娱乐院组合消

2、费,计划节目酒店教师节营销方案4、中秋套餐(如下所述)价格不要太贵,人均消费以20-30元(不包括酒水)控制。5.其他酒钱和其他服务的价格会根据酒店的实际情况灵活变化。中秋节前后要符合最低价(但要符合酒店的净利润)。三、营销战略开发专门负责教师节的特别餐。私人宴会,感谢宴,团体联合比赛。团体长(包装费用可暂定为1500 2500元/5小时)每人送一杯10元的茶,免费放置音频,自助KTV。4个以上的饭票免除588韩元/每桌以上的包装费,茶叶价格自行负担。介绍教师节感恩节特价。教师证住宅128元/客房。晚上(大团圆日及标准双方每天限制10个左右),作为教师入住的客房都给你一份感谢的水果托盘(以桃仁

3、为主)。2.制作特别针对中秋的套餐,根据实际情况可以分为经济、中、高三等,有两种认识、三种认识等,motive反映了家庭团圆,也可以赠送月饼(价格不必太高)。3.家庭中一个人的生日是8月15日的话,可以用有效文件(户口本及身份证)在酒店聚餐上享受7-9%的折扣(根据酒店的实际决定)。建议他们推荐中秋节套餐。住宅享受一间生日免费房间(仅限皇后单人房)。4.手机号码为815,910的话,相关证明(个人名片或号码现在测量),在酒店聚餐上可以享受7-9%的折扣,住宅可以享受128元/之间的优惠。晚上(根据酒店的实际决定)可以得到打折优惠和一份水果拼图。客人离开的时候,请送与中秋相关的小礼物(酒店名字、

4、电话、地址等)。活动时间定在9月8日-18日。四、宣传战略1、酒店周边地区、学校、金沙站、企业事业单位工作人员融团轰炸式传单分发。2.可以试试手机短信广告。集团的焦点原来是餐厅的老顾客,要注意使用适当的语言。主要介绍酒店的最新活动。五、环境安排保安必须保证酒店的安全。安排对员工和相关员工的奖励措施,调动他们工作的积极性(以后可以具体体现这一内容);在大厅里放高品位的音乐。烹饪要快。大厅的布置不要太高档,也要漂亮大方,展现中秋节的味道。六、效果预测如果宣传及相关服务到位,收入是平时收入的1.5倍以上。案例2:第一,活动主题:为老师度过一生的祝老师们健康幸福第二,活动目的:积极参与社区活动,提高饭店的亲和力三、活动安排:1、赠送活动对象-主要小学和中学的教师;具体内容-9月10日,通过教师证,前台收到礼物,各教师证一份,但希望前台不要直接收到,很多人感到困惑,反而引起了顾客的反感。实施方法每位教师通过教师证注册前台部分赠品组,就可以收到礼物。2,作文比赛对象-中小学和幼儿园学生;具体内容记住自己和老师之间的一件事的线、真实、真实、主题无限、字数;实施方式从今天开始到9月9日为止收到,作文将整合提交给前台系。9月10日,审查一名评选一等奖。3名二等奖;三等奖5人;奖励奖10人;参加奖。3、奖金测验对象-9月10日客户具体内容-与活动2的颁奖典礼一起,现

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论