镇党委创先争优活动总结

1、乡镇党委创先争优总结去年以来，我们XX镇以“创先争优强引领、科学发展作示范，努力建设实力强大、民生幸福的新XX”为主题，深入开展创先争优活动，已经取得阶段性成果。下一步，我们将进一步紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以深入开展“创先争优”活动为契机，着眼于建设“五个好”基层党组织，不断创新发展机制，夯实基层基础，着力提高农村基层党组织引领发展的能力和水平，努力为推动全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。一、加强党委自身建设，发挥引领核心作用全力加强班子自身建设，强班子，带队伍，积极发挥镇党委在全镇基层组织建设工作中的核心作用。一是努力建设学习型班子，进一步提高科学谋事的能力。

2、自觉把学习作为一种责任、一种追求，有计划、有组织、有重点地进行学习，完善学习方案，完善镇党委理论学习中心组学习制度，确保镇党委理论学习中心组每月集中学习不少于1个工作日，个人自学不少于24小时；规范学习要求，保证有计划、有时间、有书目、有笔记、有成果、有档案；继续用好“南太湖机关大讲堂”等载体平台，提高学习的实效性。二是努力建设务实型班子，进一步提升实干成事的水平。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，不断提高班子成员的责任意识、服务意识。通过广泛开展各项调研活动，提出具体的对策建议来谋划发展。确定重点调研课题，明确调研任务，撰写调研报告；调研结束后，组织镇党委理论学习中心组成员集中学习研讨交

3、流，把学习调研的成果转化为科学决策的强大动力。三是努力建设创新型班子，进一步创造科学干事的业绩。紧紧围绕“集聚优势、引领发展”的总体要求，服务大局、开拓创新。紧紧围绕“五个年活动”要求，建立班子人员联系规模企业、重点项目制度 ，班子成员联系全镇31家规模企业、24项5000万元以上项目。要求每月至少跑一次、每月上交一报表、每季集中一汇报、半年听一次企业反馈、年终进行评定。根据项目的开工、竣工、达产等进度质量定考评，考核结果与班子成员绩效挂钩。同时，要求班子成员牵头负责的拆迁及政策处理工作，保障服务“五个年”活动顺利推进。二、加强村党组织书记队伍建设，发挥龙头带头作用选准一个人，就能带好一班人，

4、以村级组织换届选举为契机，切实加强村党组织书记队伍建设，努力建设一支高素质的基层党组织带头人队伍。一是把好选任关，保证队伍的原动力。结合村级组织换届，继续深入实施“一把手工程”，创新“选强”的工作机制和办法，在所有村党组织中全面实行“两轮公推、差额直选”，坚持以德才兼备的标准、民主公开的方法、竞争择优的机制、风清气正的环境来选准人、用好人，使村级领导班子始终充满生机与活力。今年通过换届共调整党组织书记4人，有9名大学生村官进入村党组织。换届后党组织委员平均年龄46.9岁，比换届前下降了3.5岁，其中党组织书记平均年龄50.6岁，比换届前下降了1岁，有效地改善了班子结构。二是把好教育关，提升队伍

5、的战斗力。切实抓好村党组织书记培训工作，在县级主抓培训的基础上，进一步完善村主职干部每月学习工作例会制度，要认真组织开展书记轮训工作，要重点加强农村政策法规、现代经济管理知识的教育培训，切实提高村党组织书记的能力素质。三是把好管理关，强化队伍的执行力。深入推行分类管理，按照“德才兼备型”“才能突出型”“品德突出型”和“ 德才均弱型”，分别制定不同的教育管理方式，对德才兼备型干部，鼓励其担当重任作示范，选拔先进村的支部书记上挂镇重要职能部门。继续深化“双十一百”后备干部培养工程，及时调整完善村级后备干部库，落实相关培养措施。结合村级班子换届当中的各类民主推荐，确定新一轮的村级后备干部队伍，并分近

6、、中、远期可进班子三种对象分别落实相应培养措施。三、加强组织保障，夯实党在农村的执政基础以“五个好”基层党组织为目标全面加强基层组织建设,发挥基层党组织在加快经济转型升级、争创科学发展新优势进程中的服务和保障功能。一是继续完善激励保障机制。完善财政支持机制，重点保障基层组织活动场所建设、现代远程教育网络建设、集体经济薄弱村组织正常运转。鼓励发展壮大村级集体经济，采取“领导干部+机关部门+优势企业+薄弱村”模式，及时落实补助扶持基层的各项政策和资金，在充分挖掘后林村脱贫整转有益经验的基础上，按照输造并举和“项目带动、组团发展”的思路，加快经济薄弱和相对薄弱村的整转，切实增强自我发展的能力。强化基

7、层干部激励保障，全面落实解决村干部的基本报酬和社会保障问题，加大从优秀村（社县）干部、大学生“村官”中考录公务员、招聘事业编制人员力度。二是继续加大党建阵地建设。积极探索建立和谐促进会、共建理事会等方式，构筑县域性大党建工作新平台，提升县域性大党建工作新水平。在总结深化社县党建工作有益做法的基础上，对不断涌现出来的农村新社县，积极实施组织覆盖，科学创设党员发挥作用平台，力争通过不断努力，农村新社县党建能上新水平，再创新亮点。切实加强党员创业服务中心建设，使之真正成为“排忧解难的窗口、联系群众的桥梁、展示才能的舞台、凝聚党员群众的家园”。二是继续完善党建规范化运行机制。进一步完善村级重大事项决策

8、和管理程序，全面推行重大党务村务财务“三重两轮”票决制度，规范实施“四议两公开”程序，健全民主监督制度，强化民主监督力度。确定了“一卡一站一网一册”公开形式，不断健全党务公开的“三三”工作机制，规范完善全镇党务公开工作。四、加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。要按照创先争优活动的总体要求，以建设“五带头”的党员队伍为目标，全面改进党员教育管理，增强党员意识，努力建设高素质农村党员队伍，不断提升农村党员的影响力。一是深入推进党员履诺践诺活动。深入实施“三亮”、“三度”、“三力”活动，做到内容具体化、承诺公开化、履诺绩效化、承诺履诺常态化，确保新一轮公开承诺达到100%。全面推行“一栏三榜”形

9、式，向党员群众公开承诺事项，明确完成时限，全程接受群众监督。全面开展“党员先锋行为”评议和服务攻坚、践诺比拼竞赛活动，激发党员履诺积极性。二是扎实开展“先锋行为闪光点”评比活动。进一步深化履诺评诺工作，强化典型示范效应，着力激发党员干事创业、服务群众的热情，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。今年以来全镇共评选出优秀党组织6个，优秀党员12名，先锋行为闪光点40余条，其中XX社县党总支被评选为省 2月份“创先争优闪光言行之星”。三是不断优化党员队伍的素质结构。全面推行发展党员“公推选优”工作，加强农村优秀青年人才库建设，加大在生产一线、高知识群体、大学生“村官”和新经

10、济、新社会组织中发展党员力度，特别是要加大在非党村委干部、退伍军人、农村“双带”能人中发展党员的力度，努力解决队伍老化问题。严格落实确定入党积极分子和发展党员“票决制”，规范发展党员工作程序，防止和克服“人情入党”、“关系入党”等现象，确保发展质量。五、加强工作创新，促进基层组织服务发展紧紧围绕新形势下改革发展稳定的新任务，积极探索和创新党组织、党员干部发挥作用的思路、形式和载体，使之成为推动“五个年”建设的坚强核心和骨干力量。一是不断加强组织设置的创新。为充分发挥党组织在新农村综合改革试验县建设中的领导核心作用和示范引领作用，结合试验建设需要，进一步健全区域党建工作新机制。二是不断加强工作机制的创新。进一步完善“治庸问责、治懒问效、治散问纪”考核制度，开展“三比三问三