版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、,R五年级下册,因数与倍数,1.因数和倍数,第1课时 因数和倍数(1),学习目标,学习重点,学习难点,1.掌握因数和倍数的概念,知道因数和倍数的相互依存关系。 2.会判断一个数是不是另一个数的因数或倍数。 3.培养抽象概括能力。,理解因数和倍数的意义。,理解因数与倍数的关系。,一、引入新课,在数学王国里,整数除法中存在着相互依存的关系。这节课我们就来一起探讨因数和倍数。,二、探索新知,在前面的学习中,我们见过下面的算式。,6,25,2,22,1.8,1,5,3.25,7,观察上面的算式,把它们分分类。,我们分成了这样的两类。,在整数除法中,如果商是整数而没有余数,我们就说被除数是除数的倍数,除
2、数是被除数的因数。,例如,1226,12是2的倍数,2是12的因数。 1262,12是6的倍数,6是12的因数。,说一说第一类的每个算式中,谁是谁的因数?谁是谁的倍数?,因数与倍数是相互依存的。,达标检测,1.写一写。,(1)3515 15( )( ) 15( )( ),(2)9763 ( )( )( ) ( )( )( ),5,5,3,3,63,9,7,63,7,9,2.判断。 (1)9545,所以45是倍数,5和9是因数。 ( ) (2)在1836中,18是3的倍数。 ( ) (3)48是8的倍数。 ( ) (4)在40.52中,4和0.5是2的因数。 ( ),3.填空。 (1)因为246
3、4,所以( )和( )是( )的因数,( )是( )和( )的倍数。 (2)5是35的( )数,35是5的( )数。72是8的( )数,8是72的( )数。 (3)1的因数是( )。,6,4,24,24,6,4,因,倍,倍,因,1,三、巩固提高,下面的4组数中,谁是谁的因数?谁是谁的倍数?,4和24,26和13,2446,商是整数没有余数,所以4是24的因数,24是4的倍数。,26132,商是整数没有余数,所以13是26的因数,26是13的倍数。,75和25,81和9,75253,商是整数没有余数,所以25是75的因数,75是25的倍数。,8199,商是整数没有余数,所以9是81的因数,81是9的倍数。,四、课堂小结,因数和倍数是互相依存的。,五、课后作业,1.从课后习题中选取; 2.完成练习册本课时的习题。,六、教学反思,本节课的教学由生活中人与人之间的关系迁移到数学中数与数之间的关系而引入新课,这样让学生感受到了数学与生活的联系,然后结合除法算式
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/GDBX 090-2024防风雪羽绒服装
- T/CAQI 330-2023质量检验检测行业自律规范
- DB31/T 899-2025涉及人的生命科学与医学研究伦理审查规范
- 2026年医院感染管理工作计划与总结(2篇)
- 护理质量控制与持续改进年度计划
- (新)手术室医院感染管理工作计划(2篇)
- 《机器学习Python实战》电子教案 10-1-项目7 决策树与随机森林预测建模
- 孔乙己阅读习题及参考答案
- 电脑安装维修公司市场经理述职报告
- 2026年秋招:甘肃公路航空旅游投资集团试题及答案
- 2026年护理管理基础考试练习试题(附答案)
- 2026中国历史文化街区土地开发中的文保平衡策略
- 精神病患者的危机干预与康复
- Python图像识别之OpenCV入门教学
- T∕CCEAS008-2026 建设工程造价咨询成果文件质量标准
- (2026年)糖尿病酮症酸中毒护理课件
- 2026年北京市地铁运营有限公司校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 高级教师职称面试讲课答辩题目及答案(分五类共60题)
- 充电桩安装及配套工程竣工验收报告
- 2026润滑油产品认证体系与国际市场准入研究报告
- 2025年甘肃白银有色集团股份有限公司招聘笔试真题
评论
0/150
提交评论