版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、欧洲疝学会成人腹股沟疝治疗指南,指南形成过程,2003 荷兰外科协会制定 2005 荷兰疝外科协会修改,并提交给欧洲疝学会(EHS,European Heinia Society) 2009 第四期HENIA杂志刊出 全球唯一洲际性,十余个国家遵照执行的指南 初版有效期至01/01/2012 每年更新,指南探讨的问题,腹股沟疝的治疗的适应症 腹股沟疝治疗的最佳方法,补片的选择 治疗并发症及其处理 麻醉方式的选择 日间手术的可行性 抗生素使用是否必须,治疗指征,发病率:male 27% ,female 2% 成人腹股沟疝无法自愈,手术目的在于预防和减少急性并发症 嵌顿疝发病率0.3%-3%,治疗
2、推荐,a.对于男性无症状或轻微症状的腹股沟疝,随访观察; b.有症状的腹股沟疝,尤其是有合并症的老年患者,手术治疗; c.绞窄性腹股沟疝,急诊手术,腹股沟疝的诊断,尚无金标准 体检 敏感性74.5%-92%,特异性93% 症状典型,体检即可诊断 腹股沟区疼痛模糊或不明原因肿胀需要辅助检查手段:CT,MR,疝囊造影,超声 顺序:超声MR 疝囊造影,腹股沟疝鉴别诊断,腹股沟复发疝 股疝 切口疝 淋巴结肿大 静脉曲张 子宫内膜异位征 etc,腹股沟疝治疗,有张力修补:Bassini,Marcy,Shouldice 无张力修补:Lichtenstein 腹腔镜下修补:TAPP,TEP 腹腔镜下修补优点
3、:切口感染,血肿形成 , 慢性疼痛,适用于双侧 腹腔镜下修补缺点:手术时间,血清肿,TAPP VS TEP,TEP为佳,TAPP的戳孔处疝发生率,内脏损伤率,补片选择(腹腔镜),补片若面积过小,复发率 (推荐补片至少15*10cm) 轻量补片 术区异物感 ,长期不适感 复发率,补片选择(开放手术),开放手术适用于单侧初发疝 Lichtenstein与PHS,Kugel,Trabucco复发率相当(短期随访结果) 选用不可吸收补片(或含有不可吸收成分的符合补片),手术方式(手术入路),复发疝 前入路术后复发:后入路 后入路术后复发:前入路 复杂性(巨大、双侧、复发):Stoppa 腹 膜前大张补
4、片,手术方式(手术入路),女性(特点:a复发率,b股疝比例再发40%为股疝) 推荐:腹膜前路径修补,日间手术,1955 Farqueharson提出腹股沟疝日间手术 2000-2004 Pays-Bas 35% Spain 33%,日间手术,优点: a手术费用 56% off b安全可靠 适用于有自主生活能力 c住院时间短,预防性抗生素使用,腹股沟疝术后感染总体发生率:0%-14.4% a传统有张力修补手术:4.3% b开放无张力修补手术:2.4% 以下情况预防性使用抗生素不能明显降低切口感染率: A传统有张力修补手术 B低危患者开放网片修补修补 C腹腔镜下修补,预防性抗生素使用,以下情况推荐
5、预防性使用抗生素: a高危因素存在(复发疝、老年患者、糖尿病、使用免疫抑制剂) b外科因素(手术时间长,引流管),麻醉, YES 局部麻醉(推荐):适用于一般性前入路术式,即初发单侧可复性腹股沟疝 NO 不适用范围:焦虑症,病理性肥胖,急诊嵌疝手术 换用全麻或区域阻滞麻醉,术后康复,恢复时间比较 开放式补片 VS 传统有张力修补 4 days less 腹腔镜修补 VS 开放式补片 7 days less 术后无需严格限制活动(无张力修补) 原则:做自己感觉可以做的事情,术后疼痛的预防和治疗,影响恢复的最主要因素为:疼痛 疼痛程度: 腹腔镜开放补片修补传统有张力修补 中-重度疼痛发生率:10%-12%,术后疼痛的预防和治疗,术后早期疼痛 -慢性疼痛 术前疼痛 -慢性疼痛 年龄 -慢性疼痛 女性 -慢性疼痛,术后疼痛的预防和治疗,术中使用局麻药沿切口浸润 辨认并保护腹股沟区神经 疼痛治疗宜多学科联合(外科范畴包括:去除补片,切断包裹的神经,去除缝线或线头,去除固定钉等) 轻质补片(推荐) 腹腔镜修补(推荐),术后并发症,早期:血肿(5.6%-16% VS 4.2%-13.1%)、血清肿(0.5%-12.2%)、尿储留(0.37%,2.42%,3.00%)、早期疼痛 晚期:复发、慢性疼痛 极少致命的并发症 睾丸并发症(缺血性睾丸炎、睾丸萎缩。输精管损伤),总结,腹股沟疝的治疗的适
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 搬运机器人售后技术支持工程师岗位招聘考试试卷及答案
- 文化差异下的临终伦理实践
- GIST(胃肠间质瘤)病理诊断新进展(2025–2026专家更新版)
- 中国带状疱疹诊疗专家共识(2022版)
- T∕CATAGS 11-2020 直升机城市消防应急救援人员资质与培训规范 含2026年第1号修改单
- 2026年湖北省黄冈市浠水实验高中高三下学期二轮复习质量检测试题化学试题含解析
- 浙江金华市浙师大附中2026届高三化学试题期末练习试卷含解析
- 13.3 内能 课件(内嵌视频)2025-2026学年人教版物理九年级全一册
- 2026年江苏省扬州市邗江区瓜洲中学全国高三模拟考三全国I卷化学试题含解析
- 26年胃肠间质瘤基因检测用药关联
- 2026年抗菌药物考试题及答案
- 2026年山东省夏季高考《语文》作文专项练习及答案解析(全国I卷)
- 第二轮土地承包到期后再延长30年试点工作意见政策解读
- 四川省成都市 2026 届高三第三次诊断性考试试题(含答案)
- 2018年上半年全国事业单位联考D类《职业能力倾向测验》答案+解析
- 2026年北京市平谷区初三下学期一模道德与法治试卷和答案
- 医院屋顶光伏施工造价预算方案模板
- 广播安装施工方案(3篇)
- 特医食品管理工作制度
- 国开2026年《新媒体伦理与法规》形成性考核1-5答案
- 2026校招:安徽皖维集团面试题及答案
评论
0/150
提交评论