综合部、党群工作部2012年年度工作总结及2013年年度工作计划

1、综合部和党群工作部2012年度工作总结和2013年度工作计划我。市委、市总工会等机构举办的相亲活动，结合实际工作情况，组织联谊活动，帮助未婚青年员工寻找生活伴侣，关注员工生活中的其他困难，努力帮助解决，让员工安心工作，消除后顾之忧。4.定期组织员工体检，特别是对一些特殊工作要多加注意，确保员工身体健康地从事作业。5.关心员工身体素质，积极与组织工会、公司或其他相关部门沟通，研究为分公司员工购买乒乓球、羽毛球、篮球、健身器材、卡拉ok机等体育娱乐设施的具体操作模式，充分利用车辆基地办公楼的活动室、车库的闲置空间和安装场地，形成体育娱乐区。 为了增强员工的体质，减轻他们的压力，丰富他们的业余文化生

2、活，及时组织卡拉ok比赛。我。2.加强员工队伍建设，提高员工综合素质，关注员工公平需求，充分展现分公司员工人文关怀(1)加强劳动纪律管理，提高员工的遵纪守法意识。分公司在车辆基地落户后，为了实现“新环境、新氛围”的目标，加强企业自身建设，综合部、人力资源部、党群工作部联合成立了员工纪律检查小组，对各部门、各中心员工的遵纪守法情况进行抽查，并进行定期考核，加大奖惩力度，努力全面提升分公司员工的办公精神面貌。1)出勤纪律。为了严格遵守员工的考勤纪律，我们几天前申请购买指纹打孔机，并在已入住员工的办公室安装了两台打孔机。在分公司的所有员工在车辆基地安顿下来之前，所有有条件的办公楼都要安装打孔机。事实

3、上，对员工的打卡情况进行了随机检查，对不按要求打卡的员工进行了批评教育，对不反复改教的员工进行了通报批评和相应的处罚。办公室纪律。加强对办公室纪律的抽查，查处员工违反办公室纪律和法律的行为，如着装不当、不佩戴工作证、使用电脑从事与工作无关的事情、大声喧哗、骂人、在办公室附近玩耍、吸烟、睡觉等。并对那些在批评后仍坚持教育的人给予明智的批评。环境卫生纪律。为了给新办公楼的环境卫生打好基础，我们将办公楼内的办公区划分为共享区，各部门和中心负责共享区内的环境卫生，并加强检查，提高员工的环境卫生意识，督促员工养成良好的卫生习惯，努力营造一个干净、温馨的办公环境。对于影响现场整体形象的行为，如不及时清理、

4、清理杂物、乱扔垃圾、乱丢垃圾、办公区绿化不达标、在现场丢弃物品、张贴告示等，我们将及时进行批评教育。对外接待纪律。由于地铁1号线是我市第一条地铁线，受到社会各界的关注，省、市、同行业的领导将络绎不绝地前来视察。为规范对外接待工作，我们将制定对外接待工作管理制 度，加强对外接待的各项规章制度，明确具体要求，定期邀请专业人员进行专门的礼仪讲座，组织员工积极参与，不断丰富和提高礼仪知识，同时加强纪检监察队伍对员工共同行动礼仪的检查，形成一种紧张的氛围(2)加强宣传教育，提高员工自身素质。为了加强对企业文化、规章制度、安全知识、工作目标、大事记、良好行为、廉政建设以及各部门和中心职责的宣传，我们计划利用在现场设立的独立建筑内墙和宣传栏，粘贴和悬挂各种展板、宣传板和宣传画，并对员工特别是新员工进行图文宣传教育。同时，我们计划邀请专业人员开展安全知识、办公礼仪、应急救援常识、紧急逃生等工作和生活方面的培训，提高员工的知识储备和自身素质，增强员工应对公务接待活动、突发疾病和重大灾害等突发事件的能力，为树立企业形象、减少员工自身伤害和企业财产损失奠定基础。我们计划在培训中心大厅设立培训意见箱，充分征求员工对培训主题