版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、急诊工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班,实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。三、对疑难重危的急诊病员,应立即请上级医师诊治或急诊会诊。对重危不宜搬动的病员,应在急诊室就地组织抢救,待病情稳定后再护送到病房,对需立即施行手术的病员,应及时送手术室实行手术,急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时,应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班),及时组织抢救力量。五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时,要及时向公安部门报告。
2、急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置,其他任何情况不得占用。二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记,不准任意挪动和外借,由专人负责每班检查。三、药品、器械用后均需及时清理,消耗部分应及时补充放回原处,以备再用。四、每日核对抢救器材及药品,班班交班,做到账物相符。五、按消毒隔离要求,抢救室每天消毒一次,每周彻底清扫消毒一次,无菌感物品保持备用状态。六、抢救器械专人保管,心电图机、去颤器定期充电。七、在抢救时,抢救人员要安岗定位,按各种疾病的抢救常规程序进行。八、每次抢救完毕后,要做到抢救登记,并清理现场,使抢救室恢复备用状态。九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加
3、指挥,凡涉及法律纠纷的病员,在积极救治的同时,要及时向有关部门报告。重危病人抢救制度一、遇重危病员时,应根据具体情况,及时组织力量抢救,必要时邀请院外会诊。二、如条件许可,立即将重危病员专入抢救室抢救。三、抢救设备及药品,不能任意搬动或外借,用后及时补充,每日检查一次,做到“一专三定”-专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。四、凡有危急病人在医师未来到之前,值班护士应先进行紧急处理,严密观察病情变化,及时报告医师,并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。五、抢救过程中尽量避免下达口头医嘱,如属紧急情况,值班护士在执行医嘱时必须重复口述一次,以防发生差错。抢救时所用药物的空药瓶应保留到抢救结
4、束,核对后方可丢弃。急诊留观病房工作制度一、病情需要留观的门急诊病员,应留急诊留观病房。二、对留观病员,建立住院病史,书写医嘱,严密观察病情变化,随叫随到,写好记录,及时采取有效的诊疗措施,以免贻误病情。三、急诊留观病房值班医师每日查房三次每日记录二次病程录。对重危病员、应经常巡查,随时记录病情变化。主治医师每日查房一次,科主任至少每周查房一次,及时修订诊疗计划。四、值班护士应主动巡视病员,按时进行诊疗护理并记录,发现病情变化及时报告医师。五、值班医护人员对留观病员,要严格执行交班制度。六、留观治疗后,经医师复查病情确已好转,可予出观,写好出院小结,并告知注意事项。七、留观超过72小时,病情未
5、见好转者,应报告主任研讨进一步诊疗方案。八、留观期间,病情确需住院者,应及时受住入院。九、留观期间,已明确诊断,但限于技术,设备条件,需转院治疗者,按转院制度办理。十、急诊留观病房床位须加强周转,并保留一定床位以备急需,对病情稳定,由于多种原因不能及时出观者,应积极做出观解释工作。首诊医师负责制度首诊医师是指第一个接受病人病卡被要求接受诊治的医师,首诊医师应该做到:1、认真询问病史,作体格检查,按要求记录病史,作出初步诊断和应有处理。2、若因预检错误而挂错号或需请其它科医师会诊,首诊医师也应书写病史,写明会诊要求和转科目的,决不允许私自涂改挂号科目,推诿病人。若由于首诊医师不负责处理,需两科以
6、上配合抢救时,应通力合作,有关医师不得推诿。3、因故必须转院者,应经第二值班同意后报告总值班或医务科,先与对方医院联系得到同意后方可转院,重危病人要安排人力随车护送。4、要关心体贴病人,文明行医,任而引起的纠纷,必须严加追查,严肃处理。5、对涉及两科以上疾病的患者则以影响病人生命安全的主要疾病为主,先由有关科室对病人或家属提出的合理要求,应尽量满足。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄
7、去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生
8、的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂,爱
9、是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱是经得起平淡。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情,
10、只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。所以啊,不管你有多聪明,多有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025国家电投集团广东电力有限公司财务管理干部岗位招聘3人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025国家电投江西公司毕业生招聘拟录人员(第三批次)笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025四川雅茶贸易有限公司招聘拟聘用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025四川绵阳市江油精算工程造价咨询有限公司招聘拟聘人员笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025四川泸州市纳溪区融新文化传媒有限责任公司面向社会招聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025四川成都武侯资本投资管理集团有限公司招聘市场管理岗等岗位笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025四川广安岳池银泰酒店管理有限公司第二批招聘中国曲艺大酒店专业管理服务人员笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025中铁长江交通设计集团有限公司公开招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 2025上半年浙江杭州市萧山区国有企业招聘人员笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026年工业水处理公司水处理岗位分工与协作管理规定
- 2026年上海市奉贤区初三上学期一模化学试卷和答案及评分标准
- 2025 学年第一学期上海市杨浦区初三语文期末质量调研试卷附答案解析
- 2026年中国化工经济技术发展中心招聘备考题库及一套参考答案详解
- GB/Z 124.1-2025纳米技术石墨烯结构表征第1部分:石墨烯粉末及分散系
- 2025及未来5年中国鼠李糖市场调查、数据监测研究报告
- 企业信息系统操作权限管理规范
- 医患沟通培训课件
- 材料作文“各有千秋”(2024年重庆A卷中考满分作文10篇附审题指导)
- 生物测量仪的数据解读
- 村委鱼塘竞标方案(3篇)
- 企业公司“十五五”企业发展战略规划(完整模板)
评论
0/150
提交评论