中国移动面试流程

1、中国移动面试流程各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢移动面试7大街网中国最先进的大学生求职互动平台大街网倾情奉献大街网企业俱乐部中国移动云南分公司讨论区中国移动云南分公司2016校园招聘简介：中国移动通信集团云南有限公司隶属于中国移动通信有限公司，是中国移动通信有限公司在云南设立的全资子公司，在全省拥有16个(州)市分公司、128个县级分公司，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”和“神州大众卡”四个着名品牌，网络已实现全省高速公路、国家级风景区、乡镇100%的信号覆盖和行政村%的信号覆盖，客户规模已超过1000万。中国移动云南公司有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统，

2、拥有规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全省各州市县“沟通100中国移动云南分公司2016校园招聘回顾：分别在南京大学，南京邮电大学，中国科技大学，上海交通大学，浙江大学，华中科技大学，成都电子科技大学，重庆邮电大学，西安交通大学，北京大学，清华大学，北京邮电大学等举行了校园宣讲会。中国移动云南分公司2016年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网中国移动云南分公司2016校园招聘俱乐部的最新信息。此次大街网推出了中国移动云南分公司2016校园招聘大礼包供同学们备战。此外，我们会随着2016年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供中国移动云南分公司2016校园招聘第一时间上线通知、

3、网申攻略图解、hr官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。让我们赢在2016！中国移动云南分公司2016校园招聘大礼包目录. 4中国移动云南分公司概况 . 4 中国移动云南分公司历史 . 4 中国移动云南分公司主营业务/品牌. 4 中国移动云南分公司文化/价值观 . 4 中国移动云南分公司工作地点. 5. 6中国移动云南分公司2016校园招聘介绍. 6 中国移动云南分公司校园招聘流程 . 6. 8中国移动云南分公司校园招聘faq . 8. 9中国移动云南分公司职业发展. 9 中国移动云南分公司薪酬待遇. 9. 10移动笔经总结 . 10 新鲜出炉笔经分享 .

4、 10 移动笔试归来 . 10 移动笔试归来分享 . 11 笔经总结 . 12. 13二面归来 . 13 我的云南移动面试 . 13 第一次面试，荣幸是云南移动. 14 北京考点云南移动一面分享 . 14 移动面试详细分享 . 15. 17我在移动的感受分享. 17. 182016年新员工入职前应办理的事项 . 18 云南移动校园招聘q&a . 18 企业使命 . 192016& 中国移动云南分公司概况中国移动通信集团云南有限公司隶属于中国移动通信有限公司，是中国移动通信有限公司在云南设立的全资子公司，在全省拥有16个(州)市分公司、128个县级分公司，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”

5、和“神州大众卡”四个着名品牌，网络已实现全省高速公路、国家级风景区、乡镇100%的信号覆盖和行政村%的信号覆盖，客户规模已超过1000万。中国移动云南公司有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统，拥有规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全省各州市县“沟通100中国移动云南公司经历了一条从无到有的发展之路：1992年12月，云南省建成了tacs模拟移动通信系统。1999年8月1日，电信体制改革,移动通信独立运营，云南移动通信公司成立，拥有用户56万。xx年7月1日，公司完成改制，成功在纽约和香港上市，年底客户达到552万。从xx年6月起，中国移动云南公司致力于构建以客户为中心的品牌、服务营

6、销、管理流程和资源配置三大体系，打造以岗位专家为核心的员工队伍，培育优秀企业文化，实现以变带变、主控市场、和谐发展，成为云南通信市场中的领军企业。 中国移动云南分公司历史中国移动云南公司经历了一条从无到有的发展之路：1992年12月，云南省建成了tacs模拟移动通信系统。1999年8月1日，电信体制改革,移动通信独立运营，云南移动通信公司成立，拥有用户56万。xx年7月1日，公司完成改制，成功在纽约和香港上市，年底客户达到552万。从xx年6月起，中国移动云南公司致力于构建以客户为中心的品牌、服务营销、管理流程和资源配置三大体系，打造以岗位专家为核心的员工队伍，培育优秀企业文化，实现以变带变、

7、主控市场、和谐发展，成为云南通信市场中的领军企业。 中国移动云南分公司主营业务/品牌公司主要经营移动话音、数据、ip电话和多媒体业务。服务网号为139、138、137、136、135、134和150、151、152、158、159、187 以及td-scdma号码157、188、147。 中国移动云南分公司文化/价值观中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。 中国移动云南分公司工作地点云南昆明环城南路39号2016 中国移动云南分公司2016校园招聘介绍中国移动通信集团云南有限公司隶属于中国移动通信有限

8、公司，是中国移动通信有限公司在云南设立的全资子公司，在全省拥有16个(州)市分公司、128个县级分公司，拥有中国移动云南分公司2016校园招聘回顾：分别在南京大学，南京邮电大学，中国科技大学，上海交通大学，浙江大学，华中科技大学，成都电子科技大学，重庆邮电大学，西安交通大学，北京大学，清华大学，北京邮电大学等举行了校园宣讲会。中国移动云南分公司2016年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网中国移动云南分公司2016校园招聘俱乐部的最新信息。 中国移动云南分公司校园招聘流程1. 网申:简历填写和网络答题，两部分。每部分具有时间提示，两部分都要在规定时间内完成操作后，才表示网申成功。大街网提醒大家

9、在网申的过程中，注意在简历中突出个人优势，如：本科成绩排名、大赛获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等，同时，开放性问题回答时需要重点突出而简洁，切忌抄袭。2. 笔试中国移动的笔试类似行政能力测试，分为多个部分，考查应聘者的逻辑、英文、以及性格等各方面的综合素质，大街网提示您参加移动的笔试之前，最好事先熟悉一下行测题型， 做到心中有数，不慌乱。3.面试移动的面试有多轮，基本分为面谈和ac两部分，面谈中hr所问问题都会围绕应聘者简历中的经历以及应聘者的专业而设置，因而建议您在自己的简历上多下功夫，同时多多熟悉与应聘岗位相关的专业知识，做到胸有成竹。 中国移动云南分公司校园招聘faq

10、1、应聘时为何无法输入姓名？答：姓名一栏只能输入中文，数字和字母都无法输入。 2、为何输入身份证号码后，显示我答：当提示您4、学历填写时，为何没有答：这说明您的学习经历没有填写完整。注意，学习经历须从5、简历填写技术之后，没有收到短信和邮件提醒怎么办？答：那说明有可能您的联系方式填写有误，请与中国移动河北分公司人力资源部联系，联系方式请查看6、简历提交成功后，收到短信和邮件提醒，但是没有参加网络答题，是否表示报名成功？答：这种情况说明，报名没有成功。候选人必须提交简历并参加网络考试且通过网络考试，才表示报名成功。7、参加网络考试3次，均为通过，是否还可以选择别的职位报名？答：网络考试3次未成功

11、，则表示您已报名但未通过我们的考试，作为考试淘汰处理，所以不能选择其他职位报名。8、网络考试答题时，网络出现故障没有查看到结果怎么办？ 答：只要重新点击之前所应聘的职位，即可查询到考试结果。 9、简历提交成功、网络考试也通过后，一直没有等到下一步的通知。答：简历接收截止两周左右，会发布下一步的考试通知。如果简历接收截止两周后仍未得到通知则说明您没有通过简历筛选。如有疑问可以与中国移动北京公司人力资源部联系。10、关于工作内容的具体情况。答：关于工作内容的情况可以查看职位列表中答：中国移动在对有录用意向的候选人召开见面沟通会以沟通所有相关信息 中国移动云南分公司职业发展公司推崇“人性化管理”，为

12、员工提供宽松、活泼的工作环境，实施员工与企业共同成长的管理理念。公司的职位体系为员工职业发展指明了道路；员工选定相应发展方向后，公司的培训体系可以帮助员工弥补知识、技能的不足；通过公开竞聘或选拔的机制，员工可以选择发展的具体职位序列。员工的晋升以能力和业绩为导向。公司重视人力资源开发，员工从进入公司起，在整个职业生涯发展过程中公司都将提供不断学习的机会。新员工入职后，各级公司都会安排相应的岗前培训。公司每年会结合企业发展战略、员工绩效表现、员工职业发展需求等多种需求安排年度培训计划。公司建立了外派培训、内部交流、网上学习、在职学历教育等多方位的员工培训培训体系，员工平均年培训时长达到33小时。

13、 中国移动云南分公司薪酬待遇公司为员工提供在行业内有竞争力的薪酬以及完善的福利保障。实行以职位管理为基础的人力资源管理制度：公司的职位体系从低到高共分19级，最高19级，职位高低的差异体现了承担责任大小和任职者素质要求的不同。按职位的相关要求选拔、配备合适的人员，以岗定薪，按绩效取酬。根据岗位的要求和员工的个体差异组织安排公司培训。 移动笔经总结移动笔试考试一共90分钟，满分100，共分成3部分.其中都是客观题，要求往机读卡上填。第一部分为公务员的考题，共40分，主要是图形，数字，文字的推理和判断。第二部分是专业题，满分30，根据你报的岗位的不同，专业题也不一样，我报的客户经理，主要考市场营销

14、的东西。有朋友报网络部的就考的通信的知识，不过听他们讲也都不怎么会，都忘了 ，主要考数据结构，通信原理，c语言。前两部分做题的时间是一个小时，到时间就收卷。然后开始第三部分，主要考一些你的工作态度以及测试你的诚信度的题，很好答，只要真实的答就行，时间25分钟，共128道题，时间刚刚够，有的朋友就没答完，估计是思考太多了 。总的说来只要看点公务员的东西，自己在看点专业的东西，笔试应该没问题。我们一共1400人笔试，最后进入面试的有817人。 新鲜出炉笔经分享刚刚做完，新鲜出炉的经验。1、60道题，每题1分钟。题目分为计算题、数字逻辑题、图形题、折纸题、中文逻辑题、英语题6个部分，只会提示每个部分

15、剩余多少题，因此一定要把握好时间。2、计算题会有点手忙脚乱，身边一定要事先准备计算器、笔和草稿纸，除非你能心算= =都是简单的计算，基本上用学过的xyz函数和一些排列组合知识就可以算的出来。但是千万不要花太多时间，见势不妙就赶快下一题！3、数字逻辑题大概就是一些数字排序的规律之类的题目，有的很简单，有的有点难，还是那句，不要花太多时间在一题上！但是这部分分在前面几部分里面相对好拿，尽量拿吧！4、图形题和折纸题有点小复杂，大概有2种，一种是图形如何加减叠在一起变成新的图，一种是给个折纸平面图，让你看可以折成什么样子。有的图会有点难，折纸题有点多，考空间想象能力的，如果实在觉得繁琐可以放弃！5、中

16、文逻辑题，很简单，都是一些类比啊，逻辑判断啊，这种只要脑子快一点，大概10秒钟就会有答案的。6、英语题。非常简单的高中英语，基本上要错还挺难的。7、由于对时间的错误估算，我以为后面还有不少题，所以在做前面数学题的时候仓促了一些，放弃了好多题。其实我做最后2部分就用了10分钟，整个考试就用了40分钟，有点后悔= =应该多放点时间在前面的数学题上- -大概是这样，保证时间剩下20分钟的时候开始做中文逻辑题就差不多了。前40分钟可以专心做数学题和推理题和图形题。 移动笔试归来昨天笔的移动，发发笔经，攒个人品，希望能有面的机会！ 试题分为三个部分：第一部分：能力测试。前20道测试语文能力，后20道测试

17、数学能力。后面的题比较需要花时间思考和计算，但往往大家因为在前面花了大量时间在读题上导致后面很多题只能靠猜的，可以考虑倒着做，仅仅是建议，请慎重参考！第二部分：性格测试。只要你凭第一直觉做题时间一定是充裕的，由于会有重复试题，切忌在每道题上思考过多，故意美化自己，这样容易导致前后不一，影响你的诚实度。第三部分：职业操守测试。同第二部分很像，因此注意事项同上。第四部分：主观测试题。三道大题，时间绝对充裕，很多人提前交卷。我笔的是客服类，因此题目明显是考察我们的沟通和处理意外状况的能力。因此，初步估计，技术类的试题会有与技术相关的东东吧，个人想法，慎重参考！最后，祝未来的你我能够幸福，都能找到我们

18、所热爱的，需要我们的理想工作 移动笔试归来分享9点半考到11点第一部分是基础知识题据说是多选题15题能回忆出如下题目1.移动的核心价值观念2.关于重组正确的选项 就是那六家怎么重组的。排除了2个 另外猜的 铁通并入移动 网通和联通之类3.第三代移动通信的定义 我猜了 未来个人通信系统 貌似还有频分多址之类4.动感的定位5.全球通的年龄层 。5岁一个间隔6.全球通的竞争对手7.商务礼仪有什么作用8.电信市场的基本构成9.基础电信服务是啥里面 筛选数据的用法 高级和常规的区别。偶不懂11.如何在excel里插入新的一列数据12.给出公民和自然人的定义 判断属于公民的情况还有3个题想不起来了第二部分

19、数学题数列+图形 相对简单 但有写题目没有答案或者是题目有问题有2个题目我没看出规律a. 2 3 2 () 6选项 4，5 ，7，8b. 1 2 2 6 3 15 3 21 4 ()选项 46 20 12 44第三部门 英语 很简单 但要全对也不容易前面是单选 侧重用词后面是阅读理解 5个第四部门 材料题给一段他们的业务收入分析材料做几个分析题有的可以直接看出答案 有点需要计算一下第五部分 文字题10个 根据材料选一个答案，10个 类比题 更公务员题目比较相近把估计大家都差不多。 哎 笔经总结人还是相当多啊，四个大教室坐的满满的，找名字就半天，坐定后发了两大张答题卡，每张都一百多道，接下来一本

20、题，先是性格测试，很多都是重复的，看你前后是否一致吧。就不多罗嗦哦了，大家凭感觉，接着就有点像行政能力测试了，初中语文阅读，图形推测，还有立体图形展开图，什么的，还比较有意思，然后就是我最抓狂的数列了，放眼望去十道题 没有一道坎的出所以然，自己很是郁闷，于是先掠过，岗位测试，根据你报的岗位有些皮毛的专业问题，本人会计报的是市场策划，还是没学过，凭感觉蒙了、时间还很充裕，回头去做那该死的数列，突然灵感接踵而至，连着解决了6，7道 哈哈，心里十分得意，可是最后几道是绞尽脑汁都没用了。于是又开始蒙，考完了无所事事半天，等着交卷。最后建议大家，做这种罗嗦的笔试时，看清题号，我后面一大群人就把题写窜了，

21、因为图形推理的题号在答案那一行而不是题目，害了不少人啊。还有数列，一定要联系题目中的数字和它所在的序号之间的联系，需要灵感的，做不出来不要硬撑，先做做别的。祝大家好运 二面归来移动真是奇怪，每个人都问愿不愿调剂，难道报第一志愿的人都不行？他也不想想有些人只是嘴上说说愿意，真的到时候根本不去，还把真正想去的人给挤掉了，真是崩溃还有一面后在官网上让调剂那个，调了半天原来没用，我就这样被弄疯了，当时选了个人少的，把工商管理调成营销了，觉得把握大点，结果今早去一看，晕死，还是管理。不过还是有点高兴，成为66人中选出来的3个.但我准备了半天都是营销方面的啊，唉面的时候发现了上次跟我同学一起面的个强人，是

22、我的竞争对手，因为有点不自信，为了保险，我又在面试强调了下我其实想做营销，不知道有没有用，老天保佑啊，特别是保佑真心想签 我的云南移动面试15号那天天去民族大学面试中移动，之前准备了好久，还专门用信用卡透支了一笔银子买衣服，上午一直在准备我的奖励资料，中午抽时间洗了个澡，时间差不多了，出发。到了公交站，人咋这么多呢，赶集呀。等了三辆，终于挤上去了。到了民族学院，感觉人不多了，还以为面试过了呢，上了7楼，终于看到几个人在咨询处，问了 一哈，原来都在709教室呀，这时感到口干舌燥，居然忘了整瓶水了，哎，有了，马上到卫生间，扭开水龙头，用手指湿润了一下嘴唇，让它看的不太干，解了一个激动的小手，照了照

23、镜子，还像个人样儿，好，欧了进入教室，我愣了一下，好正式啊，个个西装笔挺，再看自己，一个休闲衬衣，就裤子还比较正式，哎，心立刻沉下来，转头一想，有什么大不了，不就是个中移动面试吗，又不是相亲，呵呵，这样鹤立鸡群也好，刚好突出表现一哈签了个名，做了一个名帖。坐着等呗，随便瞟了一下旁边那位，四川大学的大字映入我眼帘，下边几个字，不用看，是川大的校训，“海纳百川，有容乃大”，心里暗骂一句：“川大的垃圾也来给老子竞争，四川的垃圾站不是挺多吗，来着干嘛？”等了好半天，终于有人说了，4组的人来报到一下，排一下队，我背上包，上去一看，有八个人，到了教室外边，大家聊天，居然有个小姑娘是财大的，也有成都理工的，

24、云南大学的，有个男的说，我听说是无领导小组讨论，大家要合作好，最好每个人都有发言机会，我的一个同学昨天就讨论禁烟调研的观点，没说话，被淘汰了。我一听，市场调研？脑海里涌现了stp ,4ps ,swop分析，4ps 还熟悉，swop是什么东东啊，马上打电话给王中，他说了一下，优势，劣势，机会、电话还没说完。这时，有个同学让我们进去另一间教室，座位排成了三角型，有六个人坐在一边，我们按顺序入座，我是第四位，刚好到了一个顶角处，离面试管都很远，一边窃喜，一边悲伤，窃喜的是，距离产生美，悲伤的是，面试官可能注意不到我。好了，不管了，坐下，桌上有一个两张纸，有一个笔，我想，不是面试吗，用笔做什么呢，一看

25、，一张纸上有题目，题目如下：一架私人飞机失事，有六个人存活下了，困在在一个荒岛上，1.怀孕八个月的孕妇。3.一个研究艾滋病的医学家，正在进行一个重要发现。4.宇航员探索新太空，并寻找一个能生存的星球。5.生态学家，曾经参加过热带雨林的救援工作组。6.流浪汉只有一个热气球，没有食品和水，只能担一个人，问如果让谁逃出去？五分钟写下自己的想法，25分钟讨论时间。最后达成一致答案。如没有一致答案，按个人表现给分。 我好好看了看，结果没听面试官的要求的说话，开始写自己想的答案，写到了演算纸上，结果考官来说的时候，才知道应该写的答题纸上，而且也没写名字。这是我的第一个失误。交上去之后，开始讨论，这个讨论过

26、程，展现了自己的优点，也展现了自己的缺点。反正很有感慨吧。自己觉得还可以，面试官问我了很多问题，别人一般，有一个总结的很好，而且她说的也是我们的最终答案。结果没问到。不知为什么。后来面试就结束了，说等17号以后通知。 第一次面试，荣幸是云南移动今天早上去参加了移动的面试，虽然有点缺陷，但自己感觉总体上还行吧，就是不知道人家考官怎么看我了早上七点起床，洗漱后穿起前两天新买的职业套装，化了个淡妆，再东整整，西搞搞的，七点五十才出门。八点半就开始面试，为了保证自己不迟到，我决定打的去考场。十多分钟后赶到了那里。紧接着是签到，交简历，入场。签到时他们发来一张造型有点象水牌的a4纸，还让我们各自把名字写

27、上去。我的第一感觉就是，很可能是传说中的无领导小组讨论。果然不出我所料，可是我从来就没参与过，只是听说过有这么一种高级面试法。虽然之前有预测，可我一开始还是紧张得有些发蒙了！头5分钟给我们的思考时间，要求把思路写在答题纸上，结果我只是在草稿纸上乱七八糟地写了一些只有我自己才看得懂的思路。时间到了，一考官来收答题纸，我当时就晕了，怎么办啊，答题纸上啥也没有！他就让我交上那草稿纸，写上我的名字，收了上去。我当时就乱了阵脚，心想：着了，出师不利啊！竟然连这种低级错误也犯，我也太白痴了嘛！考官一宣布开始讨论，一同学就主动担当起主持的角色，我再次被动。大家分别阐述了自己的观点和看法，我坐在最靠边的位置，

28、恰好成了最后一个发言的。对于我来说，也许是一个好处。大家都分别说完后，绝大部分人持相同意见，只有我和另一女生的看法标新立异。因为最后要求小组意见要达成一致，所以，大家就开始互相说服对方，尤其是针对我和那女生。我一边听她们讨论，一边细想，最后决定和那女生站一边，主要是她的答案是最佳的，最有说服力的。于是，我就和她一起想方设法地说服其他人。时间一分一秒地过了，我当时很投入，全然忘记了身边还坐着那么多的考官，直到一考官提醒我们只剩下一分钟时间的时候，我才反映过来。最后，我们小组基本达成一致，除两名成员保持沉默外，其他成员都表示同意我和那女生的说法。小组总结陈词后，考官们就针对个人简历和刚才的表现分别

29、提各种各样的问题。好多人都被问到问题了，就是我没有被问到，我当时有种“不祥”的预感：可能没有希望了，考官对我不感冒啊！等了好半天，终于有考官来问我了主要问了我为什么要选择这个岗位，刚才在讨论中担任了什么角色，所报地点与家住地方远近，之前做组织策划活动的经历等问题。问题问完以后，就让我们回去等候通知。不管结果怎样，总之，今天的面试还是很好玩呢！ 北京考点云南移动一面分享3月10日下午的面试比较让人郁闷，1点钟排好的差不多到了3点才被面到，等得后面的人是又困又饿，当我走进面试的场地时，眼睛都花了，god ,bless me!1、 坐定之后，先介绍自己，由于我一时神情恍惚，结果把准备得好好的稿子给忘

30、了，于是只好临时发挥了！建议大家在去的时候不防准备点吃的，以防时间改动，像我似的空腹上阵，搞得思想不集中！然后一个负责主持的哥哥开始发话了，告诉我们需要搭一个信号塔，工具有：扑克牌一副，图钉、曲别针各一盒，胶水一根，透明胶一卷。大家得通力合作在35分钟内搭好塔并为塔命名，且派个代表做陈述。2、双方相互指出塔的缺点。每方2分钟，想到就发言。3、之后顺次单面。偶再次中头彩，第一个被面。问得比较多的是那个主持的哥哥。首先问我刚才搭塔过程中你在做些什么？队友中谁的贡献最大？谁的最小？如果队友有一个得除掉，你觉得你会选择谁，为什么？之后旁边坐的一位女士发话了，问了我的专业，并顺带问我考取了相关证书否？我

31、只好很不好意思的说，我还没考呢后来另外一位男士问了我是否是本地生源？是否铁定了心回云南？如果你想去的地州没有竞争到，那你是否愿意被调配到别的地方？之后主持哥哥问问旁边的几位头儿还有要问的没，没有了就放我走了！出来后我觉得很轻松，因为觉得自己已经尽力了。后来和同考场的老乡聊聊天，他们都说自己表现不好，感到很郁闷。但我认为自己觉得不好也许在别人眼里的你是很出色的，其实大家都一样，只要以平常心对待就好，何必自寻烦恼呢！大致的问题就是这样了，希望能对还没有面的同学有帮助！祝大家都能取得好成绩！ 如果有什么别的经验也别忘了在这里大家分享哦！ 移动面试详细分享面试一共2面.一面通过后马上进行二面.我们那天

32、在下午面试的，还好了，时间比较宽裕，因为学校离的远。面试在一个大厦的会议室里 ，那天我早去了1个小时，在一个大会议室等，靠，吓了一跳，很多人都到了 ，而且差不多都是西装领带，本人之前听说了，所以有准备，不过还是吃了一惊。一面主要是群面，我们那组9个人，全部是男,都是报大同移动，在那等的一个小时里，我和周围4，5个大同的哥们一起相互认识了下，聊了聊，主要是为了一会面试是大家能更好配合。进入会议室后，一个2+3五个人面试，2个据说是北京公关公司的，3个里有2个大同移动的，1人力资源部的和老总，1个省人力资源部，他们不发问，坐在一边观察。主要是2个公关公司的人问。一面面试一共3部分，第一部分自我介绍

33、，要求介绍自己的特点，还要介绍你对山西移动工作环境的看法，时间2分钟，有专门的time-keeper,时间一定要把握好，9个人谁先准备好谁来。第二部分是个人展示，我们那组是帮别人找工作，他给你一人的优点缺点以及性格爱好等等，让你帮他找工作，个人认为主要考察大家的分析能力以及语言表达能力。第三部分我认为是最重要的一个部分，就是无领导小组讨论，时间20分钟，让我们策划一个动感地带品牌的推广的方案，并且最后用5分钟由一个人陈述总的方案 ,那5个考官就在一边观察我们每个人的表现.我们那组配合的比较好，而且方案拿的也相当漂亮，我想很大原因除了大家的实力外还有就是之前大家的一个简短的沟通。当然，这里面还是

34、要有很多技巧的 ,就不讲了，呵呵,个人觉得把握的还行，因为自己之前也做过学生会的干部和班干部，还是有帮助的，只能感谢学校了 ，呵呵！？关于二面，一面完了后大家在外面等,20分钟后,宣布谁进入面试,我们那组据说最n了,9个进了7听说有的小组11个进3个.汗啊！二面就是单面了 ，问题也比较简单。都是一些很平常的问题，如实回答就好。问我的问题是：1，你的简历做的不错，花了多长时间做的？2，父母都是干什么工作的？3，有gf吗 ？4，愿意服从调剂吗 ？愿意做技术还是客户经理?为什么 ？然后就让我回去等通知，总的感觉比较轻松，问问题的姐姐也比较好，面带微笑，后来想了想是不是笑里藏刀啊 ！我也不知道了。总的

35、来讲自己发挥不错，感觉良好。总的来说，还算顺利，以上是个参考，面试每个组的题目都是不一样的，这是我们组的。自己感觉最重要的就是面试是的无领导小组讨论，通过面试的各个环节，你的各方面的能力能得到充分的展示。好了 ，就这么多吧，发了以后大家看帖子就哦了，希望这点东西对大家有用。 我在移动的感受分享 其次，我觉得公司的领导者对公司有着不可磨灭的功劳。一个公司的老总，就好像是整个企业文化的灵魂，是企业在探索阶段的导航灯，是企业在发展阶段的方向盘，是企业在辉煌阶段的奠基石。作为企业的领导者，肩上的担子很重，压力很大，但是公司的老总顶住了。而且不光是顶住了，而且还做得很好。他给华东的企业文化塑造了一个很完

36、整，很鲜明的轮廓，并且不断的鼓舞员工、同事填充它，丰富它，使它的色彩鲜亮起来，内容饱满起来。同时，孙总把自己的很多优良品格带给了公司，把自己坚忍不拨的品格融入公司，使公司也成为一个坚韧的企业，打不倒的企业。使公司一步一步的向前走，向上走，而且每一步都走得很稳健，使公司逐渐引领新乡地区的保安和押运市场。另一方面，公司很注重对人才的培养。公司大大小小的培训不计其数。只要你愿意学习，公司会给你很多机会。这个可能也是公司的人文文化造就的。只有不停的充电丰富自己，才能不断的前进。只有不断学习，不断创新，才能铸就辉县保安品牌，使公司立于不败之地。只有不断改革创新，跟上市场需求，才能不被市场淘汰。培养了人才

37、的同时，也提高了公司员工的各方面素质。对于一个保安公司这样的需要用高标准来对待的服务行业，素质是至关重要的。我们只有有了高素质才能保客户平安，保一方平安，这是对客户负责，公司负责，也是对自己负责。 2016年新员工入职前应办理的事项 当你领到毕业证进入工作单位前，学校将为你办理派遣证，同时办理党团关系、户口转移和档案寄送工作，为方便各位同学办理离校手续，现将办理要点介绍如下：一、派遣证办理在办理离校手续时，学校会为你开具派遣证明。二、党团组织关系转入(一)、党员学生学校应开具党组织转接介绍信。1、省外毕业生：党组织转接介绍信转入单位填写为：“中共云南省国有资产管理委员会党委”，然后再由国资委转

38、入公司。2、省内毕业生：党组织转接介绍信转入单位填写为：“中共中国移动通信集团云南有限公司机关党委”。、如你为共青团员，到工作单位后将团员证交所在团支部。三、户口转移、新员工户口安置遵循“户随人走”的原则，即户口与人的工作地点一致。户口迁移证户口迁移地址请填写为：“中国移动通信集团云南有限公司*分公司”。、如不需在公司安置户口的，可自行办理。四、档案寄送根据公司要求，员工档案均需先交省公司，然后转各分公司统一管理。请要求学校以机要件方式将档案寄至中国移动云南公司人力资源部，并注明“2016年校园招聘录用人员档案材料”，预备党员请告知学校将入党材料和档案材料分包分别寄出，并注明“2016年校园招

39、聘录用人员入党材料”。地址信息详见签约通知书。如学校要求合并寄出的，请在邮件封面详细标注报到工作办理注意事项公司将根据各位同学的毕业时间确定报到日期。具体报到日期将以电话方式进行通知，请保持通讯工具畅通。报到时请携带以下材料以供验证：1、身份证2、初高中毕业证、本科毕业证/研究生毕业证、学士学位证/硕士研究生学位证3、英语等级证4、派遣证、三方协议。所有证书均需携带原件及复印件两份，身份证复印件需三份。并在报到前根据通知要求填写入职信息表。 毕业未达到中国移动云南公司2016年校园招聘报名条件或体检不符合公务员体检标准的公司将不予接收。 提交材料和报到携带材料不能按期完整提交的、或逾期不能按时

40、前来报到的，将视为个人自动放弃报到入职，三方协议违约。 云南移动校园招聘q&a1.录用人员的合同怎么签？答：2016年校园招聘录用人员直接与公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为一年，试用期为2个月。2.终面差旅如何报销？答：公司为外地参加人员报销单程硬卧车票和一晚住宿费用(住宿费用不超过150元)。终面签到提供报销单据，并登记银行账号。终面结束三个月内将报销费用汇入登记账号。3.录用人员的体检标准是什么？答：根据国家公务员体检标准执行。4.入职后的培训包括哪些内容？答：公司为新员工提供全面系统的入职培训，包括集中军训、一线参观、企业文化、管理制度、 入职宣誓等内容，由公司总经理讲授第一堂课

41、，加速推进新员工从“学校人”向“企业人”转变。5.与其他公司签订三方协议后，公司还会录用么？答：对于拟录用人员中已与其它公司签约的，其只需按要求与原单位完成毁约手续，从学校重新领取新的三方协议书，就可与公司签订三方协议。 企业使命使命是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由，是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务，它回答的是“我们要做什么、为什么这样做”的现实问题。使命体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发全体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源；使命不仅包括目前面临的任务，更涵盖中国移动人对过去的认识、反思以及对未来的期望和判断，揭示了企业成长的

42、基本原则和思路。“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感；“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。创无限通信世界及时、充分而有效的沟通是人类实现资源共享、社会实现集约快速发展的必要条件。通信业的发展，帮助人类逐渐打破沟通的时空障碍，使人与人之间的沟通更为快捷有效。“无限通信”的世界是我们每个人的梦想乐园，在没有任何沟通限制和障碍的世界，在能够“随时”、“随地”、“随意”、“沟通无极限”的世界，人类能够自由共享所有知识，自由传达所有情感。中国移动凭借卓越的技术和才能，把创造和实现人类共同的梦想“创无限通信世

43、界”作为自己无上的企业使命。“无限”是一个相对的概念，随着社会文明的进步，随着人类生活形态的变化，人们对通信的需求以及对“无限通信”的理解也正在不断地演进。未来世界中人-人通信、人-机通信、机-机通信的发展必然会超乎我们现在的想象，“人类沟通的理想境界”必然会因此而不断提升。然而无论世界怎样变化，未来的通信一定更便利、更灵活、更经济、更时尚和更个性，更多地让人类享受通信带来的乐趣。中国移动将矢志不移、竭尽全力地推动和实现这种趋势。“无限通信”的目标要求中国移动实现“应需而动”，将通信主体从时间和空间的约束中解放出来。这就意味着必须具备以客户为中心进行无缝连接、随时通达、智能终端支持的能力，能够

44、为客户提供无约束、端到端的通信服务。“无限通信”的目标要求中国移动实现“因需而变”，将通信主体从形式和媒介的约束中解放出来。这就意味着必须拥有提供音视频多媒体信息服务的能力，为各种形式的信息沟通提供基础性的保障，确保信息交流的实时性、保真性、安全性。中国移动带着“创无限通信世界”的魄力和勇气，担当着引领“无限通信”新世界形成和发展的先锋。中国移动将始终站位于技术发展和市场需求变化的前沿，将变幻风云尽收胸中，前瞻性地创造新的业务模式和解决方案，在技术进步、运营模式演变、市场消费演进等方面发挥创造性的引导作用，成为行业和市场发展过程中当之无愧的牵引力。中国移动带着“创无限通信世界”的才能与锐气，担

45、当着主导“无限通信”理想境界和谐发展的中坚。在未来个人通信新世界的发展过程中，中国移动不仅要保持自身优良的业绩，还将力促行业的健康和谐发展。中国移动不寻求对产业价值链的独家寡占，而是追求核心竞争力的不断提升，通过高效的组织掌控，协调研发、制造、应用、消费、服务支撑等各方力量，共同推进行业进步。中国移动将以开放的姿态，凝聚全行业的力量，去将开创新世界的梦想变成现实。“创造无限通信世界”，开创崭新生活方式，提供丰富生活内容，提升人类生活质量，让繁忙疲惫的现代人能够享受到随时、随地、随意、沟通永无极限的快乐，是中国移动孜孜不懈的永恒追求。做信息社会栋梁信息化是当今经济和社会发展不可逆转的大趋势，它在

46、一定程度上，甚至已成为衡量一个国家和地区国际竞争力、现代化程度和经济成长能力的重要尺度。这证明，世界已进入以信息产业为主导的新经济时代。从宏观上看，基于信息技术的知识的积累和运用，将提高人类所支配的资源的质量，为经济发展带来新的动力；从微观上看，信息技术的广泛应用减少了时间和空间给社会发展带来的限制，将极大地提高劳动生产率，成为经济发展的“加速器”。与此同时，信息技术创造了知识广泛共享的基础，使人类文明的大规模共享成为可能。由当前信息技术令人震惊的发展速度，我们可以预见，信息化将成为未来相当长一段时期内世界发展的主旋律，信息产业将始终具有对社会发展的重要影响力。“做信息社会栋梁”，这是自信的中国移动人自主的选择，也是人类从工业文明迈向信息文明这一伟大历史转折赋予中国移动的艰巨责任。信息社会的特征在于通过信息的高效传递和应用来创造财富，而中国移动所运营的物理网络资源正是信息传递的基础设施，所提供的通信服务也正是使信息资源变成财富的媒介和手段。其完美的契合度决定了中国移动所处的价值链核心定位，也决定了中国移动必将在走向信息社会的进程中扮演重要角色，发挥重要作用。作为信息社会的